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Olavarría aprobó una ordenanza pionera en beneficio de familiares de excombatientes de Malvinas

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pensión honorífica excombatientes

Este jueves, el Concejo Deliberante de Olavarría sancionó una ordenanza pionera que establece un «subsidio honorífico» para los familiares de excombatientes de Malvinas que fallecen, mientras esperan que salga la pensión correspondiente. El proyecto fue presentado por el oficialismo y rechazado únicamente por La Libertad Avanza.

Luego de más de un año de trabajo en comisiones, este jueves se sancionó un proyecto del bloque Unión por la Patria que establece la creación de un “Subsidio Honorífico” por el fallecimiento de un Veterano de Malvinas residente en el Partido de Olavarría.

El mismo consistirá en el pago de la suma de dos haberes mínimos durante el plazo de seis meses posterior al fallecimiento del Veterano de Malvinas o hasta que sus beneficiarios comiencen a cobrar la pensión correspondiente, lo que puede demorar varios meses.

«Esta ordenanza será un puntapié para toda la provincia de Buenos Aires. He recibido muchísimo llamados de agrupaciones de veteranos preguntando por este proyecto que ahora buscaremos replicar en otros municipios», aseguró el presidente de la Agrupación Veteranos de Guerra 2 de Abril de Olavarría, José María Trinchín.

El proyecto ideado por los excombatientes en hace casi 10 años fue presentado en 2022 por el peronismo local que en ese momento integraba el actual intendente, Maximiliano Wesner. Luego de varias y vueltas, y de algunas modificaciones, la iniciativa se convirtió en ordenanza.

El proyecto fue aprobado por todos los bloques a excepción de Ahora Olavarría, el sello local de La Libertad Avanza, que lo rechazó argumentando que el municipio no tiene facultades previsionales.

Al respecto, el presidente del bloque UxP, Federico Aguilera, aseguró: “Este proyecto tuvo más de un año de trabajo en comisiones y se escucharon todo tipo de sugerencias que llevaron a realizar dos modificaciones. Todas las cuestiones legales y administrativas fueron saldadas por lo que ahora es momento de votarla en honor a nuestros queridos veteranos”.

Por su parte, la concejal Telma Cazot remarcó: “Durante una jornada con excombatientes nos contaron de su problemática con el cobro de la pensión por parte de familiares de veteranos fallecidos porque el trámite puede demorarse demasiado. Así surgió este proyecto para que el municipio ayude a sus familiares con un subsidio honorífico que se pagará hasta tanto cobren la pensión».

“Nos llena de orgullo que esta ordenanza pueda ser sancionada. Esto nos dará una gran tranquilidad porque sabremos que nuestras familias no quedarán desprotegidas mientras se tramita la pensión que debería ser automática. No tenemos palabras de agradecimiento», expresó con emoción el excombatiente olavarriense José Duhau.

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Otra vez “desguazan” Fanazul: paralizan la producción y lanzan retiros voluntarios

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FANAZUL

Como sucedió en 2017, el gobierno nacional busca avanzar con el cierre de FANAZUL, la emblemática planta de explosivos de Fabricaciones Militares ubicada en el partido de Azul.

En los últimos días, integrantes del área de Recursos Humanos de Fabricaciones Militares se presentaron en las oficinas de Fanazul e informaron al personal sobre una propuesta de retiros voluntarios y jubilaciones anticipadas.

El pasado miércoles se había ordenado detener la producción, a partir de lo cual los trabajadores se declararon en estado de alerta permanente.

En principio, se dijo que era una «cuestión técnica» pero, en realidad, estaría caído el contrato con la empresa peruana Orica, que compraba el explosivo mastermix y había firmado contrato por 5 años.

La comunicación que lleva la firma del titular de Fabricaciones Militares, Hugo Pascarelli, se denomina «Programas de egreso voluntario de la compañía» y fue dirigido a todo el personal.

Se plantea allí que «los cambios ya comunicados en la estructura de la compañía en búsqueda de la eficiencia productiva y los esfuerzos encarados desde el área de finanzas y compras, tiene sus equivalentes en la gestión de todos los recursos, incluidos los recursos humanos».

«En tal sentido, el objetivo del Directorio es tender a una dotación acorde a la realidad económica y productiva de la compañía para el funcionamiento y las operaciones diarias de nuestra empresa, manteniendo la capacidad de producción y minimizando el impacto sobre los empleados. Es por esto que se ha acordado en reunión de Directorio el lanzamiento de dos programas de adhesión voluntaria y consensuada que buscan otorgarles alternativas de egreso de la compañía a todo el personal interesado», agrega.

Además, se indica que «ambos programas, tanto el egreso consensuado como el de jubilación anticipada, fueron diseñados para otorgar a los empleados el «mayor beneficio posible».

FANAZUL: «Es un desguace de las empresas estatales»

El secretario general de la ATE seccional Azul, Eduardo Bercovich, señaló: “Vienen con un plan de retiros voluntarios y de jubilaciones anticipadas, y por otro lado dicen que no van a privatizar la fábrica».

Y agregó: “Nosotros sabemos que el recurso humano es indispensable. Por ejemplo hoy un nitrador, que es fundamental para producir el explosivo Mastermix, requiere mil horas de capacitación. Lo mismo ocurre con las demás especializaciones».

“Entendemos que es un desguace de las empresas estatales, sobre todo porque no van a cubrir ninguna de estas vacantes. Nosotros no estamos de acuerdo con este tipo de programas, sino que nosotros queríamos discutir producción”, concluyó.

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25 de Mayo: crece la tensión por la venta del frigorífico y Egüen avierte que “no tolerará la violencia”

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frigorífico 25 de Mayo

Mientras el Concejo Deliberante de 25 de Mayo trataba un proyecto para habilitar la venta del frigorífico municipal, un grupo de trabajadores realizó primero protestas frente al municipio y luego frente a la casa del intendente, Ramiro Egüen, quien sufrió daños en su vehículo familiar. El jefe comunal advirtió que «no tolerará la violencia».

«El Intendente Municipal, Ramiro Egüen y la Secretaria de Gobierno, Mercedes Squillaci y familia, quieren agradecer a la Policía de la Provincia por su labor y a todos aquellos que se solidarizaron por los incidentes ocurridos el día de hoy en su hogar, sufriendo el daño del vehículo de la familia, habiendo hecho la denuncia correspondiente con aporte de cámara de seguridad», expresaron desde el municipio.

Y agregaron: «Es de destacar que siempre se respetará el derecho a expresarse libremente y manifestarse pero no se tolerarán la agresión, la violencia y la falta de respeto, menos aún en un hogar donde viven menores de edad».

El gobierno municipal de 25 de Mayo busca avanzar con la venta del frigorífico municipal que actualmete es concesionado por la firma «FrigoMayo SA», bajo «condiciones irregulares». El proyecto de venta incluye la estabilidad de los puestos laborales.

La iniciativa generó el rechazo del actual concesionario del frigorífico y de parte de los trabajadores que realizaron protesta frente al municipio y la casa del intendente.

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Egüen avanza con la venta del Frigorífico Municipal de 25 de Mayo

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Frigorífico municipal 25 de Mayo

El intendente Ramiro Egüen convocó a su gabinete y a los concejales de Juntos por el Cambio y de La Libertad Avanza a trabajar en una propuesta superadora del proyecto de venta del Frigorífico Municipal «Frigomayo SA».

El actual concesionario del frigorífico aseguró que la compra del inmueble lo «alentaría a realizar mayores inversiones». Ahora, el intendente trabaja junto a los concejales para encontrar una opción legal que le permita la venta del predio y «solo recurrir a la subasta o licitación pública si dichas tratativas fracasan».

«Con trabajo y responsabilidad y siempre en el marco de la legalidad, es posible encontrar soluciones que mejoren las condiciones de vida de los Veinticinqueños», aseguró Egüen.

El intendente municipal recibió el pasado viernes en el Salón Blanco a los trabajadores del frigorífico y a sus representantes sindicales. Egüen se comprometió a que en el proyecto se incluya la condición de que quien adquiera el inmueble “debe hacerlo reconociendo todas las fuentes laborales”.

De acuerdo a lo informado por la Comuna, los propios trabajadores y representantes sindicales “reconocieron la existencia de puestos de trabajo en negro dentro del frigorífico”.

En este sentido, Egüen pidió “que acompañaran una nómina de empleados registrados y no registrados para incorporarlos a la ordenanza” y que de esa manera “obtengan estabilidad, incluso la que hoy no tiene la mayoría”.

“Este proyecto no solo sortea la precariedad con la que hoy tiene la firma el predio, sino que también es una forma de registrar puestos de trabajo que hoy no lo están”, remarcaron desde el Municipio.

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