El gobierno nacional avanzó con 350 despidos en el Correo Argentino y desde la Federación de Obreros y Empleados de Correos y Telecomunicaciones (FOECYT) anunciaron un paro de 48 horas para el próximo 4 y 5 de marzo. “No vamos a permitir un solo despido ni que cierren una sola oficina. Vamos a combatirlo”, aseguró a Todo Provincial el secretario general de FOECYT La Plata, Carlos Andrés Serantes.

“Los despidos en el Correo Argentino a nivel nacional son 350, aspiran a ser 900 según la empresa”, aseguró el dirigente, quien remarcó que los telegramas ya comenzaron a llegar a trabajadores de distintas regiones del país. La empresa estatal tiene 11 mil trabajadores y viene de reducir su planta en 7 mil empleados a través de retiros voluntarios.

Según explicó, las desvinculaciones se produjeron luego de una serie de medidas sindicales: “Es un tema netamente gremial. Venimos de la semana pasada con asambleas conforme a la ley vigente en ese momento y nos acusan de atraso de trabajo e incumplimientos”, apuntó el titular de FOECYT La Plata.

Correo Argentino: denuncian persecución gremial y salarios de indigencia

Serantes sostuvo que los trabajadores despedidos pertenecen en su totalidad al gremio que conduce y que la selección fue arbitraria: “Totalmente al voleo, afiliados obviamente a nuestra organización, que es la única que está haciendo el conflicto”.

En ese marco, cuestionó las condiciones salariales del sector: “Estamos pidiendo un resarcimiento económico a un salario que es indignante, está en la indigencia. Un trabajador con cinco años de antigüedad cobra 700 mil pesos”.

Además, apuntó contra el accionar de la empresa y el contexto normativo: “No dictaron conciliación obligatoria y de golpe aparecen estos telegramas intimidatorios a partir de que largamos medidas directas”.

Serantes aclaró que los despidos son “excelentes trabajadores, con foja de servicio limpia, no como quieren instalar”, y expresó: “Esto no se puede naturalizar”.

Paro nacional y conflicto en escalada

Frente a esta situación, el gremio confirmó un paro nacional de 48 horas para los días lunes y martes: “El paro va a ser a nivel nacional en el Correo Argentino”, afirmó Serantes.

El dirigente también anticipó que recurrirán a la vía judicial: “Seguramente vamos a encauzarlo judicialmente. Esto es netamente político”.

En cuanto al alcance territorial, detalló que los despidos afectan a trabajadores de distintas provincias como Buenos Aires, Córdoba, Santa Fe, Mendoza, Chaco y Tucumán, entre otras. En territorio bonaerense, mencionó casos en La Plata, Mar del Plata, Bahía Blanca y Mercedes.

Alertan por cierre de sucursales y tercerización

Serantes advirtió que el conflicto se da en un contexto de achicamiento de la empresa: “Vienen cerrando sucursales unipersonales y reemplazándolas por unidades postales, es decir, tercerizando”.

En esa línea, remarcó que el Correo pasó a ser superavitario tras una fuerte reducción de personal: “Se llevaron puestos 7000 trabajadores con retiros voluntarios”.

Sobre la situación en la provincia de Buenos Aires, fue contundente: “No vamos a permitir que cierren una sola oficina. Vamos a combatirlo”.

“La violencia laboral no se puede naturalizar”

El dirigente sindical también cuestionó el endurecimiento del marco legal para la actividad gremial: “La nueva ley aniquila derechos del trabajador, es mucho más estricta”.

Sin embargo, aseguró que el gremio profundizará las medidas: “No nos van a quebrar. Nos sentimos aún más fuertes, sobre todo teniendo compañeros en la calle. Vamos a ir hasta las últimas consecuencias”.

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios confirmó la homologación del acuerdo paritario mercantil firmado el 26 de marzo junto a la Cámara Argentina de Comercio y Servicios, la Confederación Argentina de la Mediana Empresa y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas.

El convenio establece un incremento salarial del 5% sobre las escalas básicas del CCT N° 130/75, tomando como base los valores de marzo de 2026, junto con las sumas no remunerativas vigentes a esa fecha.

La suba se aplicará en tres tramos consecutivos: 2% en abril; 1,5% en mayo y 1,5% en junio. Además, se acordó el pago de una suma fija no remunerativa de $20.000, que se sumará a los montos ya vigentes bajo ese mismo carácter.

Aporte adicional a la obra social

El acuerdo también incluye una contribución solidaria mensual de $28.000 por trabajador a cargo de los empleadores, destinada a garantizar el funcionamiento de la Obra Social de los Empleados de Comercio y Actividades Civiles.

El entendimiento rige desde el 1° de abril de 2026 hasta el 31 de marzo de 2031, aunque las partes se comprometieron a reunirse en junio de este año para revisar las escalas en función de la evolución económica.

Asimismo, se aclaró que el acuerdo no es vinculante para negociaciones salariales en la ciudad de Río Grande, aunque fija un piso mínimo convencional.

En diálogo con Todo Provincial, el secretario general de UDOCBA, Alejandro Salcedo, confirmó un paro distrital de 24 horas en Ituzaingó tras un grave episodio de violencia que tuvo como víctimas a una directora y una asistente social.

“Este lunes estamos haciendo un paro de 24 horas en el distrito de Ituzaingó dado que una vez más docentes han sufrido violencia”, afirmó. Y detalló: “Una madre le pegó a la directora de la escuela y a una asistente educacional que iban a garantizar la continuidad educativa a la casa del alumno”.

El hecho ocurrió cuando las trabajadoras se acercaron al domicilio de un estudiante que está siendo investigado por pintadas con amenazas. En ese contexto, ambas fueron agredidas físicamente por la madre del joven, quien luego amenazó públicamente con quemar la casa de la directora.

Alejandro Salcedo: “La violencia está instalada en la sociedad”

Salcedo advirtió sobre la gravedad del escenario: “Estamos ante una situación absolutamente grave, hay que frenar la violencia. Hace tres semanas estuvimos con un paro distrital por la misma situación en Pergamino”.

El dirigente señaló que el gremio reclama la intervención de la Dirección General de Cultura y Educación para activar los protocolos existentes: “Se necesita alguna respuesta del gobierno porque la violencia está instalada en la sociedad”.

Además, apuntó contra el contexto general: “Hay una responsabilidad del gobierno nacional con sus discursos violentos y la crisis que estamos viviendo”.

Reclamo de medidas concretas y sanciones

Desde UDOCBA exigen la conformación de una mesa interministerial con participación de áreas como Salud, Justicia, Seguridad, Niñez y la Procuración, para abordar integralmente estos hechos.

“Debe haber castigos ejemplares, no puede ser que una madre le pegue a un docente y pase a ser una estadística más. Fiscales y jueces deben aplicar sanciones contundentes”, remarcó Salcedo.

También reclamó la creación de mesas intersectoriales en los 135 municipios bonaerenses para prevenir y actuar ante situaciones de violencia en las escuelas.

Denuncia judicial y custodia para la directora

La directora de la Escuela Secundaria N°6 de Ituzaingó, Mariana Guil, denunció el hecho ante la justicia y solicitó una restricción perimetral. Actualmente cuenta con custodia policial en su domicilio tras las amenazas recibidas.

El episodio se originó cuando la directora y la asistente social se acercaron a la casa del alumno investigado para informarle que mientras durase el proceso no podía asistir a clases y que continuara su educación de forma virtual, medida que derivó en la agresión.

“No vamos a naturalizar la violencia”

Desde el sindicato remarcaron que los hechos se dan en un contexto de creciente conflictividad: “La violencia contra los docentes se está tornando cada vez más frecuente y nosotros desde UDOCBA vamos a hacer todo lo que esté a nuestro alcance para que no se naturalice”.

En un comunicado, el gremio exigió el cumplimiento del Acuerdo Paritario de Prevención, Erradicación, Resguardo y Reparación frente a hechos de violencia y sostuvo que “las escuelas deben ser espacios de respeto donde los conflictos se resuelvan mediante el diálogo”.