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Se abrió la paritaria docente y los gremios apuntaron a la recomposición del básico

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Si bien, durante el encuentro no se habló de cifras, el Frente de Unidad Docente planteó a los funcionarios una agenda de reclamos fundamentando que “el gobierno  cuenta con los fondos para resolverlos”. En esa línea aludieron a los 40 mil millones de pesos que la Provincia recibirá de Nación en concepto de Coparticipación y Fondo Conurbano. También pidieron explicaciones sobre el nuevo sistema de licencias.

La Mesa Técnica se llevó a cabo esta tarde en la sede del Ministerio de Trabajo Delegación La Plata, conjuntamente con el Subsecretario de Política y Coordinación Económica, Damián Bonari; Sergio Siciliani e Ignacio Sanguinetti, de la Dirección de Cultura y Educación, y Mónica Souza, de Trabajo. En tanto promete un arduo debate en los meses que vienen, sobre todo en cuanto a los fondos con que contará la provincia en 2018.

En cuanto a los reclamos que el Frente de Unidad Docente llevó a la comisión técnica, la dirigente de Suteba, María Laura Torre, expresó que se planteó como primer punto la recomposición del salario básico docente. “Tenemos un salario básico muy bajo que impacta en la antigüedad y en la jerarquía de los docentes”, resaltó. También, se reiteró el pedido formulado ayer en la marcha docente de que “el gobierno cumpla con la ley y convoque a la paritaria nacional”. En tanto se rechazó, “cualquier modificación de armonización de la caja jubilatoria”, también planteada por el gobierno nacional.

En cuanto al aumento al salario básico, el Secretario Adjunto de Udocba, Alejandro Salcedo, expresó que se tiene que dar “a través de la incorporación de sumas nuevas, y de aquellas que hoy no forman parte del básico y que generan  una distorsión del salario”.

“También le dijimos a los funcionarios que hay compañeros que tienen distinta remuneración en función de la misma tarea. Planteamos que eso también había que resolverlo en forma prioritaria”, dijo e hizo hincapié en que “el gobierno tiene fondos para hacerlo”, en referencia a los 40 mil millones de pesos que el año entrante la provincia recibirá en concepto de Coparticipación y Fondo Conurbano.

 “Nos acaban de decir que no es así, por lo tanto, esta discusión va a ser ardua y puntillosa, de parte nuestra, porque entendemos que sí tienen fondos como para atender a los reclamos de educación y esto se tiene que reflejar en la propuesta que hagan”, alertó.  “Venimos con pérdida del poder adquisitivo desde hace muchos años y esto se tiene que terminar de una vez por todas”, añadió.

Por su parte Diego Altolaguirre de la FEB señaló que otro de los planteos formulados a los representantes del gobierno, tuvo que ver con la implementación del nuevo sistema de licencias médicas. “Esto es preocupante, porque sabemos que las prestatarias cortan el contrato a fines de diciembre. Estamos a 30 días y no tenemos una explicación clara de cómo se va a implementar el nuevo sistema”, expresó.

Otro de los ejes de la reunión fue sobre la implementación del Fondo Educativo Nacional que va a llegar a los municipios. “La situación de infraestructura no es un tema menor cuando uno discute condiciones de trabajo y les dejamos muy claro que para todos los sindicatos del Frente de Unidad Docente, la premisa es que queremos una educación de calidad, pero una de las variables más importantes es discutir un buen salario docente y buenas condiciones para poder trabajar y que nuestros alumnos puedan aprender”, resaltó Torre.

En cuanto a la cláusula gatillo, que de acuerdo con el último acuerdo se deberá actualizar en diciembre, dijeron que se podrá revisar en el mes de enero y que los gremios harán un seguimiento.

Por su parte el dirigente de ATE Provincia, Oscar de Isasi se mostró crítico respecto al resultado de la reunión, ya que como expresó: “no hubo una oferta y tampoco se pautó una próxima reunión, por lo tanto, pareció más una formalidad que una decisión de abordar la cuestión salarial”. En tanto pidió que el gobierno convoque a las tres paritarias que tiene pendiente: la de los trabajadores de la ley 10430, médicos y judiciales y ratificó la marcha que la CTA Autónoma convocó para el próximo 6 de diciembre contra el paquete de reformas que el gobierno nacional se propone implementar.

“El salario de todos los estatales, no alcanza, por lo que vamos a tener que estudiar muy bien los próximos aumentos, que pautas vamos a tomar sobre todo teniendo en cuenta el aumento previsto en los servicios”, agregó por su parte Susana Mariño de Soeme.

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Cuánto cobrarían los docentes bonaerenses con el nuevo aumento del 6,5% acordado en paritarias

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La Provincia acordó con los representantes gremiales un nuevo aumento salarial de 6,5% en julio para las y los trabajadores estatales nucleados en Ley 10430 y docentes. Otros regímenes llevaron la propuesta a consideración.

El gobierno bonaerense mantuvo una nueva reunión virtual con los gremios que nuclean a los trabajadores de la administración pública bonaerense, a quienes ofreció un nuevo tramo de aumento salarial en julio de 6,5%, calculado sobre la base de los salarios de junio 2024. Además incluye el compromiso de realizar una nueva convocatoria en agosto.

La oferta fue aprobada por representantes de la Ley 10.430 y docentes, y fue recepcionada favorablemente por el resto, que la llevó a consideración de las bases.

Para los docentes además se incrementa en 5,5% la bonificación (códigos 653 y 663) qué perciben los Preceptores y un 4,25% la bonificación de Profesores (código 667).

Con este nuevo aumento los maestros de grado jornada completa sin antigüedad cobrarán 470 mil pesos, un preceptor 400 mil pesos y un profesor con 20 módulos percibirá 637 mil pesos.

Luego de la reunión paritaria, el ministro de Economía bonaerense, Pablo López, afirmó: “La Provincia está haciendo un enorme esfuerzo para sostener un estado presente, que es el mandato de las y las bonaerenses. Esta nueva oferta implica un enorme esfuerzo, pero se corresponde con nuestro compromiso con atenuar la pérdida del poder adquisitivo de las y los trabajadores provinciales”.

Por su parte, la jefa de Gabinete del Ministerio de Trabajo, Cecilia Cecchini, aseguró: “Este ofrecimiento llega a tiempo, no sólo en beneficio de los activos, sino también para que los jubilados vean el impacto en sus haberes a fin de este mes. Un gran esfuerzo del gobierno provincial en beneficio de sus trabajadores y trabajadoras”.

Además del Ministro López, estuvieron presentes en la reunión virtual, por el Ministerio de Economía, el subsecretario de Coordinación Económica y Estadística, Nicolás Todesca, y la Directora Provincial de Economía Laboral del Sector Público, Gisela Swaels; por el Ministerio de Trabajo, la jefa de Gabinete, Cecilia Cecchini; y Director Provincial de la Negociación Colectiva, Juan Pablo Lorenzo; por la Dirección General de Cultura y Educación, el subsecretario de Administración y Recursos Humanos, Diego Turkenich; y por el IPS, la directora General de Administración, Carmen Sarra.

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La provincia creo una mesa de diálogo con los trabajadores de delivery

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El ministro de Desarrollo de la Comunidad bonaerense, Andrés Larroque, junto a su par de Trabajo, Walter Correa, mantuvieron un encuentro con trabajadores de delivery con el objetivo de elaborar en forma conjunta, propuestas para mejorar sus condiciones laborales. Esta iniciativa del gobierno provincial, busca articular y dialogar con los distintos espacios que nuclean a los nuevos actores del mundo del trabajo.

En ese marco, desde la Subsecretaría de Economía Popular del Ministerio, se lanzó el primer encuentro del espacio «Es Tiempo de Escucha», con una mesa de diálogo en la que participaron repartidores de delivery de distintos puntos de la Provincia.

Ante la situación laboral que viven las y los trabajadores del sector, Larroque destacó “el compromiso del gobernador Axel Kicillof con los 17 millones de bonaerenses”, y aseguró que “frente a un Presidente que dice ‘hay que destruir al Estado’”, por el contrario, “hay un gobierno provincial que en las medidas de sus posibilidades y potestades los va a defender”.

Y aunque dejó en claro que “la solución de fondo a todo este problema tiene que ver con cambiar la política a nivel nacional”, a la vez, aseguró: “Acá van a contar con alguien que los va a escuchar y tratar de dar el mayor nivel de respuesta”.

En ese sentido, recordó que “si el Estado renuncia a sus deberes u obligaciones, la sociedad está perdida” y definió: “Todos estamos de acuerdo en el avance tecnológico si es puesto al servicio de la mejora en la calidad de vida”, y cuestionó la “deshumanización” que muchas veces impera en algunos ámbitos laborales.

En esa línea, si bien definió que “hay cuestiones que no se pueden resolver en instancias intermedias y que corresponden a la Nación”, al mismo tiempo expresó: “todos tenemos que buscar un rol y tratar de organizarnos en beneficio del conjunto, y esa es la pelea que tenemos que dar”, promoviendo condiciones laborales más justas y equitativas.

Por su parte, Correa destacó los proyectos de Ley en favor de los trabajadores de delivery y resaltó la importancia de esta convocatoria: «me parece que la solución tiene que ser en el marco colectivo y me parece bien también que en función al Gobierno de la Provincia de Buenos Aires, en las distintas áreas lo podamos charlar y lo podamos discutir».

Menéndez, en tanto, destacó: “Es un encuentro abierto para dialogar con trabajadores del sector y dar el primer paso que nos permita escuchar realidades y construir propuestas que se puedan plasmar en una agenda de políticas públicas. Tenemos la decisión de comenzar con iniciativas concretas que nos permitan mejorar su situación laboral.”

Por otra parte, afirmó que: “A contramano de un Gobierno nacional que abandona a sus ciudadanos, acá hay una Provincia que decide sentarse y escuchar la realidad de los bonaerenses para mejorar sus condiciones de trabajo, brindando más herramientas y acompañándolos en su labor diaria».

Del encuentro también formó parte la subsecretaria de Participación Ciudadana del Ministerio de Seguridad, Sol Marcos, junto a funcionarios y funcionarias del Ministerio de Desarrollo de la Comunidad.

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Paritaria docente: los próximos aumentos tomarán con base de cálculo al último mes

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Este miércoles se realizó una nueva reunión de la paritaria docente. Si bien los funcionarios del gobierno provincial no presentaron una oferta de aumento salarial, adelantaron que el próximo aumento tomará como base de cálculo el mes anterior y no el último salario del 2023 como sucedía actualmente.

El Frente de Unidad Docente Bonaerense fue convocado por el Gobierno de la Provincia para participar en la reunión de la Comisión Paritaria Salarial Docente en la sede platense del Ministerio de Trabajo. En la misma estuvieron presentes representantes de los ministerios de Trabajo, Empleo Público, Hacienda y de la DGCyE.

Durante el encuentro se valoró que en un contexto crítico económico, consecuencia del ajuste nacional, se convoque a la paritaria docente. El FUDB expuso las necesidades del sector, siendo cuestión prioritaria la recuperación del poder adquisitivo a través de un nuevo aumento salarial.

Además se expresó un fuerte repudio ante el regreso del impuesto al trabajo (Ganancias), al no tratamiento en el Congreso Nacional de la ley por la restitución del FONID y la voraz decisión de llevar adelante masivos despidos, en el marco de las políticas del gobierno nacional.

Se solicitó establecer fecha de reunión para la comisión de relaciones colectivas, dando inicio al tratamiento al Convenio Colectivo de Trabajo. Así como a la Comisión de Cogestión para abordar cuestiones laborales. Asimismo se solicitó la cobertura de los módulos de educación física y artística planteados en el diseño curricular de adultos.

Se reiteró que en la convocatoria a la mesa de trabajo del día viernes se avance en la resolución del uso de licencias, su medio de aplicación, el SUNA y el decreto 900.

El Gobierno provincial dejó expresado que el aguinaldo se cobrará en tiempo y forma, con el salario. Y confirmó que la propuesta salarial que está trabajando considera el acuerdo establecido en el mes de junio, que a partir de ahora la base de cálculo será la del mes anterior y no la diciembre del año 2023.

«Una vez más consideramos positiva la convocatoria mensual a la Paritaria por parte del gobierno provincial, siendo este un espacio de diálogo para ambas partes. Dándose una nueva convocatoria en los próximos días dónde dará continuidad tratamiento salarial», señalaron los gremios.

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