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Sergio Palazzo en La Plata: “El gobierno tiene una aversión contra los trabajadores”

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El titular de La Bancaria a nivel nacional encabezó un acto en la Seccional La Plata y habló de la unidad del movimiento obrero tras criticar duramente las políticas económicas y sociales del gobierno de Mauricio Macri. “Este gobierno vino a recuperar el empoderamiento que perdió a manos de los sectores populares”, dijo

El encuentro se llevó a cabo en la Sede de calle 50 de La Bancaria en La Plata y contó con la presencia de dirigentes políticos, sindicales y militantes. Previamente el dirigente participó de asambleas en las sedes del Banco Provincia, Nación y HSBC, junto a los titulares del gremio a nivel local Federico Bach y María Gladys Galván.

En este sentido Palazzo expresó: “Estamos visitando todas las sucursales explicando la posición del sindicato. Vemos una situación complicada en el país, con caída del consumo, del empleo y del poder adquisitivo del salario. La idea es compartir nuestras percepciones con los compañeros y estar alertas”.

“Ya no alcanza con que a una actividad sola le vaya bien o pueda sortear el techo paritario del gobierno como lo logramos nosotros, sino que hace falta una respuesta global del movimiento obrero. Le estamos pidiendo a nuestros compañeros mandato para plantear la necesidad de un paro general”, resaltó.

En cuanto a la posibilidad de convocar a una medida gremial expresó que “hay que amalgamar posiciones”, y que “en la CGT hay distintas posiciones”. “Nosotros creemos que es absolutamente necesario y no tiene nada que ver con el calendario electoral”, dijo. “Hay señales claras sobre el destino al que apunta el gobierno y el movimiento obrero debe dar una respuesta”, agregó.

En cuanto a la situación de los trabajadores del Banco Provincia, cuya principal problemática radica en la renovación de cargos por jubilación, manifestó: “Planteamos la necesidad de que se revea la relación del directorio con los trabajadores. Ha impulsado políticas restrictivas, reformas en adicionales, descuentos indebidos y falta de nombramiento de trabajadores para cubrir más de 300 vacantes generadas por jubilaciones”. Asimismo, adelantó que “se inició una mesa de diálogo: “Ya hemos recuperado más de 100. Esperemos que se resuelva, sino el sindicato seguirá luchando”, señaló.

Sobre el descuento para clientes el Banco Provincia consideró que “genera un desfinanciamiento en las arcas de la banca pública” y agregó: “Además tengo dudas sobre la efectividad para los consumidores porque hay descuentos con tarjetas sin ningún límite. Nuevamente apuntan a un proceso de concentración, apartando a los comerciantes pequeños”, alertó.

También, se refirió a la relación del gobierno con la representación sindical y la reforma laboral que, según anticipó el ministro de Trabajo Jorge Triaca, se pretende empezar a discutir: “El gobierno tiene una impronta en la relación con los sindicatos que es muy peligrosa porque por un lado apunta a dejarnos sin derechos, los ministros ya dijeron que discutirán una reforma similar a la de Brasil, y además atacan a los jueces que fallan en contra de sus intenciones”, manifestó.

Asimismo, criticó la intervención a los sindicatos como el gremio de Canillitas: “Quieren dejar a los trabajadores sin ley, sin derechos, con jueces sumisos, abogados que no puedan intervenir y organizaciones gremiales diezmadas. Este gobierno tiene una aversión hacia los trabajadores”.

En otro orden el dirigente que a su vez encabeza la Corriente Federal de los Trabajadores, se refirió al rechazo de los cargos durante el Congreso normalizador de la CGT, como el ala más confrontativa con el gobierno: “Pertenecemos a la CGT, pero decidimos no aceptar cargos cuando se conformó el triunvirato porque planteábamos que se necesitaba plantear un programa de políticas y confrontar más fuertemente con el gobierno”.

“En aquel entonces, el presidente ya había vetado la ley anti despidos pedida por la Central. Nosotros pedíamos medidas más contundentes, está claro que nosotros creemos que debe confrontarse más y que la CGT debe estar a la altura de las circunstancias”, señaló.

Sobre la reforma laboral, expresó además: “Es todo muy contradictorio, pretenden generar más empleo aumentando la edad jubilatoria, que en realidad demoraría el ingreso al trabajo de los jóvenes. Deberíamos estar discutiendo que se reduzcan las cargas horarias de los trabajos, como se hizo en varios países”. “Una vez más atacan por el lado más débil, a los jubilados. Ojalá el malestar de la sociedad se exprese en las urnas para que el gobierno cambie el rumbo”, dijo.

“Argentina va en consonancia con Brasil porque son las mismas políticas y operan los mismos factores de poder. Más allá de la discusión de la cuota sindical quieren reducir los derechos laborales que es el salario diferido de los trabajadores. No toleran las licencias pagas, los días de estudio ni las organizaciones gremiales fuertes por eso impulsan los acuerdos individuales”, detalló.

En tanto remarcó: “Veo con preocupación la situación financiera por el alto endeudamiento, por más de 100 mil millones de dólares de los cuales el 70 por ciento es en moneda extranjera por lo cual si hay una pequeña variación de la tasa de interés internacional o una devaluación habrá un impacto fuertísimo”.

“Además, se acusaba al gobierno anterior de darle a la maquinita de imprimir, pero este le da a la maquinita de las Lebacs. El 130% de la base monetaria argentina está en Lebacs, de los cuales más de la mitad está a un plazo de seis meses por lo que si deciden no renovar el país tendrá una crisis peor que la del 2001. Es una timba financiera muy arriesgada”, disparó.

Sobre la movilización que lanzó la CGT, aseguró: “Es un paso adelante, aunque no tiene la dinámica que hubiéramos querido. Es necesario un gran paro nacional y la oportunidad de plantearlo será el 28 de julio durante el congreso de secretario generales y no sólo del Consejo Directivo”.

“Desde la Corriente Federal vemos que hemos tenido un crecimiento importante que obedece a que es el sector que ha tomado la rebeldía del movimiento obrero ante silencios que hicieron mucho ruido. Nos falta crecer para que más organizaciones tengan una posición similar y hacer cambiar el rumbo que toma la CGT para que adquiera un perfil más combativo”, señaló.

Asimismo, el dirigente que va por una renovación de su mandato en agosto expresó: “El sector financiero ha crecido siempre sin importar como le fue al país. Nosotros hemos logrado consolidar una organización sindical con mucho protagonismo y participación de los trabajadores en cada lucha. Aspiramos a que el 1 de agosto nos sigan acompañando porque no sólo tendremos la tarea de preservar nuestro poder adquisitivo sino también discutir el tema empleo en el sector financiero. Por la caída de la actividad económica, el avance de la tecnología y las desregulaciones del Banco Central seguramente habrá pérdida de puestos de empleo que nosotros vamos a tener que enfrentar”.

Con respecto a las PASO, aseguró: “Claramente hay que votar contra los procesos de ajuste que plantea la política de Cambiemos. Para eso le hemos pedido a nuestros compañeros que en cada provincia busquen los mecanismos más efectivos para enfrentar esos procesos”.

“En Buenos Aires ya he expresado mi acompañamiento a la propuesta que encabeza la ex presidenta porque creemos que la que puede confrontar con éxito contra este modelo económico y además lleva entre sus primeros diez precandidatos a dos compañeros de la Corriente Federal lo que nos da la garantía de que esté representada la voz de los trabajadores”, remarcó. En tanto recordó que durante su gobierno “Hubo un salto cualitativo en materia de empleo».“Antes discutíamos la puja distributiva, hoy discutimos despidos”, dijo.

“Vienen por el Salario diferido”

Posteriormente Palazzo participó de un encuentro con dirigentes y trabajadores en el auditorio de la seccional La Plata, donde reiteró: “El actual gobierno vino a cristalizar en estos dos años tres devaluaciones: la moneda, el poder adquisitivo del salario real y de las instituciones.

“El movimiento obrero argentino tiene que tener un programa. Por qué vamos a permitir que la agenda de los trabajadores la marque el empresariado”, se interrogó.

En este sentido Palazzo ahondó: “Cuando hablan de bajar el costo laboral, hablan de que vienen por el salario diferido que tenemos los trabajadores y que son nuestros derechos, que tengamos una obra social, que tengamos días por vacaciones, licencias médicas, días por estudio, les molesta que tengamos derechos”, sentenció.

“El costo laboral no es el salario, eso te lo bajan de un plumazo vía inflación, vienen por los derechos, porque cuando te los quitan no los recuperas más y  obtenerlos costó mucha sangre a muchos compañeros y nosotros tenemos la obligación moral de tutelar esa lucha”, recordó.

“Nos quieren sin derechos y sin justicia y atacan vilmente a los abogados laboralista de renombre. Cuando Macri ataca a Recalde y lo pone como jefe de la mafia de los juicios laborales, hay que recordar que Héctor Recalde fue el abogado que rechazó una coima del sector empresario cuando impulsó el proyecto para quitar los tiquets canasta y convertirlos en plata y que fue devolverles dignidad a los trabajadores, porque nos pagaban como en épocas el Patrón Costas”, remarcó y agregó: “es preciso recordar que fue durante un gobierno en el cual el ministro era el papá del actual ministro de Trabajo”.

Ya al concluir, habló de responsabilidad en la dirigencia sindical:

“En ese marco es donde los dirigentes sindicales tenemos que contener el ímpetu de pasarnos factura entre todos, porque estaríamos siendo funcionales a la destrucción del propio movimiento obrero”. “Demos la discusión hacia adentro en un pie de igualdad”.

Estuvieron presentes: Susana Marino (SOEME) y candidata a diputada provincial por Unidad Ciudadana; Florencia Saintout, primera candidata a diputada provincial por Unidad Ciudadana; Sergio Berni, el ex ministro de Trabajo Oscar Cuartango; la candidata a concejal Victoria Tolosa Paz; Carlos Quintana, Secretario General de UPCN, Darío Micheletti, secretario general de Satsaid La Plata, Nilda Escudero, de SOIVA; Carlos Palacios, de Canillitas La Plata; Telefónicos; Atulp, entre otros.

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Se renovó el Directorio del Consorcio de Gestión del Puerto La Plata para el período 2026-2029

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La Subsecretaría de Asuntos Portuarios bonaerense designó a los nuevos integrantes del Directorio del Consorcio de Gestión del Puerto La Plata. Susana González continuará al frente del organismo durante el nuevo período.

La Subsecretaría de Asuntos Portuarios de la Provincia de Buenos Aires, a través de su titular Juan Cruz Lucero, oficializó la nueva conformación del Directorio del Consorcio de Gestión del Puerto La Plata (CGPLP) para el período 2026-2029.

La designación se realizó mediante la Resolución N° 6, que establece la integración del órgano directivo encargado de participar en la conducción y el desarrollo de la actividad portuaria.

El Directorio está compuesto por nueve integrantes, que representan a los distintos sectores vinculados con la operatoria y el funcionamiento del Puerto La Plata.

Susana González continuará como presidenta

La nueva conformación estará encabezada por la Dra. Susana González, quien continuará como presidenta del Consorcio de Gestión del Puerto La Plata.

La acompañarán María Laura Brolese D’Adamo, en representación de los concesionarios y/o permisionarios de terminales e instalaciones portuarias, y Pablo Azcárate, como representante de las asociaciones u organismos privados que nuclean a empresas dedicadas a transformar, ensamblar o comercializar insumos de carácter industrial.

Por su parte, Mariano Gendra Gigena fue designado en representación de las empresas armadoras y/o prestatarias de servicios portuarios marítimos.

Representación sindical y municipal

La nueva composición también incluye a representantes de las organizaciones sindicales vinculadas con los trabajadores portuarios.

En este sector fueron designados Alejandro Cachile, por la Unión Ferroviaria, y Guillermo Crivos, por la Asociación del Personal de Dirección de los Ferrocarriles Argentinos (APDFA).

En representación de los municipios que integran el área de influencia del Puerto La Plata, Martín Fernández renovará su mandato por la Municipalidad de Berisso, mientras que Alejandro Sández continuará representando al Municipio de Ensenada.

En tanto, permanece pendiente la designación del representante correspondiente a la Municipalidad de La Plata.

Reconocimiento a los directores salientes

Desde el Consorcio de Gestión del Puerto La Plata expresaron su agradecimiento a los directores que finalizaron sus mandatos: Susana Giulietti, Dardo Gustavo Rodríguez y Facundo Pennacchioni.

El organismo destacó especialmente el compromiso y los aportes realizados durante sus respectivas gestiones, al tiempo que dio la bienvenida a los integrantes que formarán parte del Directorio durante el período 2026-2029.

La renovación de autoridades se produce en un contexto en el que el Puerto La Plata constituye una pieza estratégica para la actividad productiva, logística y portuaria de la Región Capital bonaerense, con impacto directo sobre Berisso, Ensenada y La Plata.

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Toledo vendió un supermercado en Mar del Plata y remata otra sucursal para pagar sueldos

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sucursal de toledo vendida

En medio de la caída sostenida del consumo masivo, la cadena de supermercados Toledo enfrenta una grave crisis financiera. En las últimas horas trascendió que la empresa vendió una sucursal en Mar del Plata para poder abonar el sueldos de sus empleados que habían cobrado sólo el 40% del mismo.

Según trascendió, Supermercados Toledo se desprendió de la sucursal ubicada en Avenida 39 y Luis Agote de Mar del Plata. Sin embargo, la firma informó al Sindicato de Empleados de Comercio que en las próximas semanas concretará la venta de otra de sus 43 sedes.

El secretario gremial del Sindicato de Empleados de Comercio de Mar del Plata y la Zona Atlántica, Esteban Fraysse, habló con Radio Provincia y detalló: “Llegamos a una situación compleja con decisiones empresariales que no son las mejores teniendo en cuenta que el supermercado Toledo tiene 43 sucursales, emplea a 1800 trabajadores y tiene alrededor de 3000 proveedores”.

Desde el sindicato mayoritario critican la decisión que se toma y denuncian que “la empresa no se ha profesionalizado en ningún momento ni tampoco tuvo una mirada más allá. No hay un plan estratégico para encarar una crisis como ésta. Ni hay otra vocación, más allá de vender”.

Vender unidades para pagar sueldos es terrible porque el consumo masivo no toca piso. Y la decisión dejó a la ciudad en jaque», apuntó el dirigente sindical.

Gracias a la intervención del ministerio de Trabajo encabezado por Walter Correa, el supermercado garantizó la continuidad de los 25 trabajadores de la sucursal vendida que serán reubicados en otros supermercados de la cadena. Sin embargo, Fraysse expresó su temor de que si continúan las ventas se termine generando un “cuello de botella”.

“El dueño manifestó que hay otra sucursal en venta y la operación se concretará en estos días”, precisó el dirigente gremial.

Además, consideró que luego del fallecimiento de Antonio Toledo, fundador de la cadena, la empresa se quedó sin una conducción estratégica que permita encarar una crisis como la actual. “No vemos una reacción para mitigar la situación ante esta situación de caída del consumo que es responsabilidad del gobierno nacional”, apuntó.

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Astillero Río Santiago: la Provincia justificó el despido de dos trabajadoras y rechazó que haya discriminación

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astillero rio santiago

El Gobierno de la provincia de Buenos Aires salió a responder por la situación de dos ex trabajadoras del Astillero Río Santiago que fueron desvinculadas en enero y mayo de 2026 y aseguró que los despidos estuvieron vinculados a “ausencias injustificadas y reiteradas”.

A través de un comunicado, la Provincia sostuvo que ambas trabajadoras registraron durante períodos de entre tres y cuatro años un promedio de ausentismo del 64% de los días laborables y que habían recibido sanciones disciplinarias antes de las desvinculaciones.

Según la explicación oficial, el Astillero Río Santiago actuó dentro del marco de la legislación vigente y del régimen establecido por la Ley de Contrato de Trabajo y el Convenio Colectivo N.º 91/75E.

La Provincia habló de ausentismo y sanciones disciplinarias

El Gobierno bonaerense señaló que las dos trabajadoras fueron sancionadas previamente mediante el régimen de progresividad previsto en la normativa laboral.

Al mismo tiempo, remarcó que, durante los períodos en los que existieron licencias vigentes, la empresa justificó alrededor de 100 días laborales por año en cada caso.

“Lo que da sobrada cuenta de la disposición y el acompañamiento brindado por la empresa”, sostuvo la Provincia al referirse a las licencias otorgadas.

El Ejecutivo bonaerense planteó así que las desvinculaciones no estuvieron relacionadas con las situaciones de violencia de género denunciadas por las ex trabajadoras, sino con el nivel de ausentismo y los antecedentes disciplinarios.

Qué dijo la Provincia sobre las denuncias de violencia de género

Las dos ex trabajadoras habían planteado situaciones vinculadas a violencia de género durante 2022 y 2023.

Frente a esas situaciones, la Provincia aseguró que el Astillero Río Santiago intervino junto a su Equipo Interdisciplinario de Género y adoptó medidas de atención y acompañamiento.

Según el comunicado oficial, después de esas intervenciones transcurrieron tres años y medio en uno de los casos y dos años en el otro hasta que se produjeron las desvinculaciones.

Durante ese período, el Gobierno bonaerense aseguró que no existieron nuevos requerimientos vinculados con cuestiones de género por parte de las ex trabajadoras o de su entorno.

Además, señaló que el Ministerio de Mujeres y Diversidad de la Provincia de Buenos Aires revisó la actuación del Equipo Interdisciplinario de Género y concluyó que se había ajustado a la normativa y al protocolo vigente.

Qué resolvió el Ministerio de Trabajo

La Provincia también hizo referencia a la intervención del Ministerio de Trabajo bonaerense, que convocó a una audiencia conciliatoria y analizó las actuaciones incorporadas a los expedientes.

De acuerdo con el Gobierno, el organismo emitió los dictámenes correspondientes, aunque no se pronunció sobre la existencia o no de discriminación.

En cambio, remitió la cuestión a las vías administrativas o judiciales correspondientes al régimen de empleo público.

La explicación oficial apunta a que el Ministerio de Trabajo no tiene competencia para resolver el fondo del conflicto debido a la naturaleza jurídica del Astillero Río Santiago.

El organismo es un ente autárquico de derecho público, por lo que, según la Provincia, se trata de un conflicto individual correspondiente al régimen de empleo público.

De esta manera, el Gobierno bonaerense buscó dejar asentada su posición frente a los cuestionamientos por los despidos y sostuvo que las desvinculaciones estuvieron fundamentadas en antecedentes de ausentismo y sanciones disciplinarias, mientras que las actuaciones relacionadas con violencia de género habían sido abordadas previamente por los organismos correspondientes.

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