Conectá con Nosotros

Gremios

Para la CTA y la CGT disidente Macri reedita con Lagarde las «relaciones carnales» del Menemismo

Avatar

Publicado

el

“Mientras no cambien las políticas van a seguir cambiando los presidentes de BCRA”, dijo el bancario Sergio Palazzo este mediodía en la conferencia de prensa de las dos CTA y del Frente Sindical de Moyano donde se evaluó el paro por 36 horas como “contundente”. Durante la rueda de prensa cuestionaron que el presidente relanzara su candidatura en los EEUU

“El presidente responde bailando con sus mandantes, cuando tiene un paro nacional casi total y con 400 mil compañeros que movilizamos ayer”, dijo Pablo Moyano al comenzar la rueda de prensa. “El día de ayer quedó demostrado quienes son los que mandan en el país”, dijo y luego al referirse a un nuevo desembolso del FMI añadió: “Lamentablemente lo van a pagar las generaciones presentes y las futuras porque están hipotecando el país”.

Por su parte Sergio Palazzo de La Bancaria, se refirió a la renuncia de Nicolás Caputo al frente del Banco Central en medio de la gira presidencial, y dijo que se dio “en los mismos términos” que llevaron a la renuncia a su predecesor Federico Sturzenegger: “Tiene un claro componente y es que no importan los nombres, acá lo importante es la política. Mientras no cambien las políticas van a seguir cambiando los presidentes del Banco Central”.

“La carta orgánica del Banco Central establece que el presidente de esa institución tiene como obligación controlar la inflación, la moneda, y la tasa de interés. la tasa de interés está al 60%, la moneda devaluada con un dólar a 40 pesos y la inflación al 40%”, alertó.

Con respecto a la posibilidad de una mesa de diálogo con el sindicalismo opositor tras la medida de fuerza el dirigente de Camioneros la descartó: “Ya nos hemos reunido muchas veces con los funcionarios, pero era para tomar café con una medialuna. Ahora el Secretario de Trabajo va a los sindicatos a comer asado”, ironizó. “No te dan respuestas, te ibas con promesas y sin respuestas. Solo los empresarios se van con alguna ganancia, por eso creo que llamar en este momento a una mesa de diálogo y no dar respuesta no tendría sentido”, dijo.

Yasky y el “Cheek to Cheek” de Macri con la directora del FMI

El más incisivo de la conferencia fue sin dudas el dirigente de la CTA Autónoma Hugo Yasky a la hora de responderle al ahora devenido en Secretario de Trabajo, Jorge Triaca, quien pidió a los sindicatos que dejen de hacer política partidaria.  “El movimiento sindical no tiene ninguna política partidaria, acá los únicos que están haciendo política partidaria son quienes representan al oficialismo y el propio presidente, que en una hermosa cena de gala, casi amorosa, “Cheek to Cheek», mejilla a mejilla como se decía, se mostró compartiendo manjares cuando acá muchísimos de nuestros jubilados y nuestra gente no sabe cómo hacer para llegar a fin de mes”, cuestionó.

“Política partidaria es anunciar que próximamente van a intentar que se lo reelija como presidente. Es el primer caso de un presidente argentino que anuncia su candidatura a la reelección en Estados Unidos. Está bien eligió su propia casa”, enfatizó.

“Nosotros no hacemos política partidaria, representamos un mandato, por trabajo, por salarios dignos jubilaciones dignas y con ese mandato estamos dispuestos a ir a discutir” aclaró. “Nosotros queremos que se nos convoque, pero para ser escuchados porque no tenemos el poder de los empresarios”, dijo al tiempo que recordó la suspensión de las bajas a las retenciones al campo que duró apenas unas horas: “Acuérdense el día que Macri anuncio lo de las retenciones, basto una llamada para que desistiera”.

“Nosotros no tenemos un teléfono rojo, asique vamos a estar en la calle hasta que se nos escuche. No queremos que se congelen los fondos para educación, para salud, que no haya más despidos. La ley antidespidos se aprobó democráticamente y el presidente la vetó diciendo que no hacía falta porque en Argentina se acabaron los despidos, ahora hay despidos por cuatro respecto a aquella época. El paro de hoy es un mensaje al presidente, escúchelo porque el pueblo le está diciendo algo”, concluyó.

Gremios

Provincia ofreció suba del 10% y acordó con los estatales bonaerenses

Avatar

Published

on

paritara estatales

El Gobierno de la provincia de Buenos Aires ofreció este martes un incremento salarial del 10% en dos tramos a los gremios de la Ley 10.430 y al sector docente, pese al contexto de ajuste y recorte de recursos nacionales. La propuesta, que contempla un 6% en mayo y un 4% en julio sobre los haberes de marzo, fue aceptada por los estatales, mientras que el sector docente la someterá a votación en sus bases.

La oferta incluye además el compromiso de reabrir las negociaciones paritarias en agosto, garantizando una continuidad del diálogo pese a las dificultades fiscales.

Según expresó el Ejecutivo bonaerense, la Provincia continúa sosteniendo sus compromisos “aun en un contexto de dificultad financiera provocada por las políticas del Gobierno nacional”.

Desde el gobierno explicaron que el panorama fiscal se ha visto afectado por “la caída de la recaudación, el recorte de transferencias no automáticas y decisiones unilaterales que atentan contra la coparticipación”, lo que ha generado una fuerte incertidumbre en las provincias.

Aun así, la gestión provincial remarcó que mantiene su compromiso con la calidad de las condiciones laborales del empleo público.

Participaron del encuentro representantes del Ministerio de Economía, el Ministerio de Trabajo, la Dirección General de Cultura y Educación, la Secretaría General y el Instituto de Previsión Social (IPS).

Continuar Leyendo

Gremios

Paritaria docente: cómo quedaría el salario de maestros y profesores con el nuevo aumento

Avatar

Published

on

paritaria docente aumento

El gobierno provincial ofreció en un nuevo encuentro de la paritaria docente un aumento del 10% en dos tramos de 6% en mayo y 4% en julio. Los sindicatos del Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) pondrán las propuestas a consideración de las bases.

El encuentro de la Comisión Paritaria Docente se realizó de forma virtual y contó con la presencia de representantes de los Ministerios de Trabajo, Empleo Público y Hacienda, junto con autoridades de la Dirección General de Cultura y Educación (DGCyE).

La nueva propuesta del Ejecutivo consiste en un incremento del 10 %, calculado sobre la base del sueldo de marzo de 2025: un 6 % para el mes de mayo y un 4 % para el mes de julio.

La misma representa un aumento de 3 puntos respecto a la anterior oferta salarial que había sido rechazada por los gremios y que implicaba un aumento del 4% para el mes de mayo y 3% para el mes de julio.

Paritaria docente: cómo quedarían los salarios con el aumento

• MG Inicial: mayo $643.057 – julio $670.210
• MG con 10 años de antigüedad: mayo $719.494 – julio $749.547
• MG 5ª hora: mayo $815.093 – julio $848.738
• MG 5ª hora con 10 años de antigüedad: mayo $910.730 – julio $948.008
• Profesor con 20 módulos: mayo $851.228 – julio $883.349
• Profesor con 20 módulos con 10 años de antigüedad: mayo $990.931 – julio $1.028.324

Además, a la propuesta paritaria se incorporaron los siguientes puntos reclamados por el FUDB e incluyen:

  • – Reducir la sobrecarga de tareas, suprimiendo el uso de dispositivos celulares personales por parte de las y los Trabajadores Docentes en el desempeño de sus funciones. De esta manera, la desconexión evita la extensión de la jornada laboral más allá de lo establecido, lo que afecta directamente el bienestar de la y el Docente.
  • – Incorporar la fehaciente notificación y efectiva implementación en toda la Provincia del Acuerdo de Resguardo y Reparación.
    – Fijar fecha de tratamiento del Convenio Colectivo de Trabajo para el día 12 de junio.
    – Sostener la cláusula de monitoreo en junio y la reapertura de la negociación en la primera quincena de agosto.
    – Adelantar el pago de haberes para Jubiladas y Jubilados, quienes cobrarán a fines de mayo.
    – Dar continuidad a la presentación de los aptos psicofísicos comprendidos en el acuerdo paritario de titularización en Técnica 2024.
    – La DGCYE convocará a una mesa de Cogestión en la primera semana de junio de 2025 para evaluar y resolver mejoras laborales y administrativas que permitan priorizar el trabajo pedagógico.

Continuar Leyendo

Gremios

UDOCBA exige garantizar la “desconexión digital docente” para frenar la sobrecarga laboral

Avatar

Published

on

desconexión digital docente

El gremio docente UDOCBA reclamó al gobierno bonaerense que garantice la desconexión digital para los trabajadores de la educación, como parte de una serie de medidas orientadas a reducir la creciente sobrecarga de tareas que enfrentan los docentes de la provincia.

En diálogo con Todo Provincial, el secretario general de UDOCBA, Alejandro Salcedo, sostuvo que “los docentes están sometidos a una sobrecarga laboral permanente”, que no solo implica tareas adicionales presenciales sino también actividades que se extienden más allá del horario laboral. “Tienen que contestar mensajes, grupos de WhatsApp, mails laborales fuera del horario, cualquier día, incluso los fines de semana”, remarcó.

El dirigente sindical explicó que esta situación fue planteada formalmente ante la Dirección General de Cultura y Educación bonaerense como parte de una discusión más amplia sobre las condiciones laborales del sector. “Estamos reclamando que se ponga un freno a estos mecanismos que siguen conectando al docente con su trabajo aún después de finalizada la jornada”, expresó.

Documento Udocba by Todo Provincial TodoProvincial

Para Salcedo, garantizar la desconexión digital no es solo una cuestión laboral sino también de salud. “Es tan importante como trabajar el derecho al descanso entre jornada y jornada. Un mensaje recibido desde el trabajo te interrumpe ese descanso, te mantiene en estado de alerta constante”, explicó.

Además, el dirigente advirtió que se trata también de una transformación cultural que debe ser impulsada desde el Estado. “Hay que educar en este sentido: a los padres, a los propios docentes y a los equipos directivos. Pero esa concientización tiene que estar respaldada por normas claras”, afirmó.

Salcedo subrayó que la falta de límites en la conexión permanente con el trabajo también puede generar presiones o consecuencias negativas para los docentes. “A veces no tienen mucha opción, porque si no responden pueden sufrir un reto, un mal momento o incluso consecuencias administrativas. Por eso necesitamos que esto esté definido con claridad y que se termine con esta lógica”, concluyó.

Continuar Leyendo