Gremios
“El costo no lo pueden pagar los trabajadores”, dijo Cholo García durante los festejos por el Día del Trabajador Municipal
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El titular de la CTM y Fesimubo recorrió varios municipios bonaerenses este fin de semana con motivo de los festejos por el día del trabajador Municipal. Durante los sucesivos encuentros con dirigentes y algunos intendentes se reiteró la consigna de “reapertura de paritarias y recomposición salarial” para las últimas semanas del año. Asimismo, García quien participó del encuentro en la CGT con Alberto Fernández destacó que “hay muchas expectativas” centradas en el retorno del peronismo al gobierno.
Rubén Cholo García, viene de participar de varios encuentros con motivo de los festejos por el día del Trabajador Municipal que se celebra cada 8 de noviembre. En ese marco el dirigente comenzó el día jueves con una visita a la localidad de Ensenada donde compartió el agasajo junto al intendente Mario Secco con quien además mantiene una amistad desde la militancia que los llevó en estos años a lograr los mejores acuerdos para el sector. Al día siguiente, luego del Encuentro de dirigentes de la CGT con Alberto Fernández en la sede de Azopardo, García participó de los festejos en Balcarce donde también estuvo el intendente reelecto Esteban Reino. De allí pasó luego por Tandil y concluyó en Azul donde el evento convocó a unas 600 personas.
En la misma sintonía estuvieron los demás integrantes del Consejo Directivo de la Fesimubo que aprovechan estas instancias para evaluar la situación de cada distrito y establecer prioridades sobre todo en materia salarial. En ese marco, el titular de la Fesimubo manifestó que en los municipios se reitera la preocupación por la situación del país y que ahora las expectativas de los trabajadores se centran en la llegada de un nuevo gobierno de corte peronista. Pero en lo inmediato, y vislumbrado la llegada del último mes de año, García manifestó que ahora cada sindicato deberá evaluar la evolución salarial de acuerdo a la realidad de cada distrito y pedir la reapertura de paritarias para readecuar los salarios de acuerdo a la evolución de la inflación.
No obstante señaló que a pesar de no estar de acuerdo con el pedido de un bono por única vez y que muy pocas veces se concreta es una opción planteada por algunos dirigentes locales. “El bono termina siendo mentiroso porque no lo cobra nadie y es por única vez, por eso desde la Federación hablamos de sinceramiento salarial y planteamos que ningún trabajador puede ganar menos que la canasta básica”, destacó.
En ese sentido expresó además que “al aparato productivo lo mueven los trabajadores y el circulo virtuoso se da cuando el trabajador tiene plata”. “Por eso creo que este gobierno fue perverso al tratar de congelar la economía sacándole el ingreso a los trabajadores”, dijo y comparó la perdida que el salario real tuvo en los últimos cuatro años: “Cuando se fue Cristiana Kirchner el Salario Mínimo Vital y Móvil, llevado a dólares era el más alto de Latinoamérica ahora estamos en el puesto 11 de 14 países”.
“La perdida de salario real de los trabajadores con este modelo fue de un 24%, por eso creo que no se nos puede pedir más esfuerzos y que en este pacto social al que se está convocando para después del 10 de diciembre la postura de los dirigentes gremiales que se sienten a la mesa debe ser muy firme en la defensa de los intereses de los asalariados que son los que más perdieron”, remarcó.
En ese sentido y consultado además sobre el encuentro que dirigentes de las distintas facciones de la CGT mantuvieron este viernes con el presidente electo, lo catalogó como “muy positivo” sobre todo por el mensaje que dejó Fernández: “Plantea que el movimiento obrero es parte del gobierno que viene”. “Ese ya de por sí es un mensaje muy alentador, porque también dijo que la CGT tiene que ser la base fundamental para la capacitación de los trabajadores frente al avance de las nuevas tecnologías y que en ese proceso de reconversión nadie pierda el empleo ya demás para reinsertar a aquellos que perdieron o no tienen trabajo”, señaló.
Asimismo habló de una “coincidencia” de fortalecer a la histórica central desde los consensos y a través del debate interno sobre la nueva conducción que se deberá dirimir en un Comité Central Confederal”. En ese contexto, el dirigente que comparte el ala más combativa junto a Hugo Moyano en el Frente Sindical mencionó que de cara al pacto social convocado por el futuro gobierno la representación gremial “tiene que estar a la altura de la circunstancias en la defensa de los intereses de los trabajadores y comprender que hoy los que tienen que hacer el mayor esfuerzo son los sectores que más han ganado con este modelo, los empresarios, los bancos. Los trabajadores hemos perdido demasiado y no podemos seguir pagando el costo”, ratificó.
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Gremios
Después de 50 años cierra DIN S.A., histórica fábrica de estructuras metálicas de Escobar
Published
1 día atráson
11 septiembre, 2026
Una histórica planta industrial de Belén de Escobar cerrará sus puertas después de más de 50 años de actividad. Se trata de DIN S.A., una empresa dedicada a la fabricación de estructuras metálicas que llegó a producir alrededor de 1.000 toneladas mensuales y participó en más de 600 obras en Argentina y otros países.
La decisión fue comunicada en el marco de una reorganización de las operaciones del Grupo GOVAN, al que DIN se incorporó en junio de 2024. En aquel momento, la empresa había presentado su incorporación como una nueva etapa, asociada a la renovación de su imagen, su evolución y su compromiso con la ingeniería metálica.

Dos años después, el grupo decidió discontinuar las actividades de DIN en Escobar y concentrar sus recursos en otras operaciones.
Según explicaron desde GOVAN, DIN había sido adquirida con la expectativa de desarrollar nuevos proyectos, principalmente vinculados al sector minero. Sin embargo, esos emprendimientos no alcanzaron los niveles de actividad previstos y la compañía resolvió avanzar con su paralización.
Como parte del proceso, el grupo señaló que buscó reubicar a la mayor cantidad posible de trabajadores en otras plantas y empresas de GOVAN. Quienes no pudieron ser trasladados accedieron a acuerdos de retiro voluntario.
“Todo el proceso se está llevando adelante de manera ordenada y consensuada, con el objetivo de acompañar a cada trabajador y reducir al mínimo el impacto de la decisión”, señalaron desde la compañía.
El cierre se produce en un escenario de preocupación por la actividad industrial argentina, con distintos sectores afectados por la caída de la demanda y las dificultades para sostener los niveles de producción.

DIN S.A: una fábrica con más de 600 obras
DIN fue fundada en 1970 y durante más de cinco décadas desarrolló estructuras metálicas para grandes proyectos industriales y de infraestructura.
Entre sus trabajos destacados aparecen la Central Termoeléctrica Genelba, la Terminal B de Aeropuertos Argentina 2000 y el hangar de Aerolíneas Argentinas en Ezeiza. También participó en obras vinculadas a proyectos como Pascua-Lama y Veladero, entre otros emprendimientos de gran escala.
La planta de Escobar llegó a alcanzar una capacidad de producción cercana a las 1.000 toneladas de estructuras metálicas por mes, pero finalmente dejará de funcionar.
El cierre generó tristeza entre quienes trabajaron durante años en la fábrica. Uno de ellos, Alex Morales, ingresó hace una década y compartió una extensa despedida en la que puso el foco en el impacto que tiene la pérdida de un lugar de trabajo más allá de los números de una empresa.
“Hoy se cierra una puerta. Pero detrás de esa puerta quedan más de 50 años de historia”, escribió.
Morales recordó que DIN fue su primer trabajo y que ingresó “con la hoja en blanco”, para luego aprender un oficio y construir allí vínculos que trascendieron el ámbito laboral.
“Le pueden poner el nombre que quieran. ‘Retiro voluntario’, ‘reestructuración’, ‘reorganización’. Pero cuando no hay trabajo y la única opción es aceptar e irse, de voluntario tiene muy poco”, expresó.
El trabajador también cuestionó la situación de una industria que durante décadas tuvo capacidad para desarrollar grandes obras.
“Tenemos trabajadores que saben hacer. Tenemos gente que sabe producir. Tenemos una empresa que demostró durante décadas que puede hacerlo. Entonces, ¿qué nos está faltando?”, planteó.
Y dejó una reflexión sobre el impacto que tiene el cierre de una planta sobre quienes trabajan en ella: “Porque detrás de cada persona que se va hay una familia. Hay cuentas. Hay proyectos. Hay hijos. Hay años de experiencia”.
Después de más de medio siglo, la actividad de DIN en Escobar llega así a su fin, mientras parte de sus trabajadores será reubicada y otros dejarán la empresa mediante acuerdos de retiro.
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Gremios
Granja Tres Arroyos: sindicatos marcharon y reclamaron a Nación una intervención urgente
Published
2 días atráson
10 septiembre, 2026
La crisis de Granja Tres Arroyos volvió a generar una fuerte movilización sindical. La Federación Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA), junto a UATRE, la Federación de la Carne y la Unión Obrera Molinera Argentina (UOMA), marchó este jueves hacia la Secretaría de Trabajo de la Nación para reclamar una intervención del Gobierno ante la situación que atraviesa la empresa y el riesgo sobre miles de puestos de trabajo.
La movilización reunió a delegaciones sindicales de distintos puntos del país, con una importante presencia de trabajadores de Buenos Aires, Córdoba, Entre Ríos y Chaco, provincias donde la empresa tiene establecimientos afectados por la crisis.
Durante la jornada, representantes de las organizaciones gremiales fueron recibidos por funcionarios de la Secretaría de Trabajo. En el encuentro reclamaron que el Estado nacional intervenga para encontrar una salida al conflicto y evitar que continúen los despidos y el deterioro de las condiciones laborales.
“El Gobierno debe asumir la responsabilidad por las políticas que está llevando adelante”, afirmó el secretario general de la FTIA, Héctor Morcillo, durante la protesta. Y advirtió: “Si el Gobierno no interviene en este conflicto, el futuro es negro”.
El dirigente sostuvo que la situación de Granja Tres Arroyos no puede ser considerada simplemente como un conflicto entre una empresa y sus trabajadores.
“Tenemos claro que la herramienta que nos queda es la solidaridad en estos tiempos críticos que estamos viviendo”, planteó Morcillo, quien también cuestionó el manejo de la crisis por parte de la conducción de la compañía.
Para el titular de la FTIA, el escenario que atraviesa la empresa está relacionado con el rumbo de la economía nacional.
“Este grave problema es consecuencia de un modelo económico que desindustrializa, abre las importaciones y desconoce lo que le pasa a los trabajadores”, sostuvo.
En ese sentido, Morcillo vinculó la situación de Granja Tres Arroyos con otros procesos de pérdida de empleo registrados en distintos sectores de la industria.
“No podemos naturalizar que haya 7 mil familias con riesgo de quedar en la calle ni que 27 mil trabajadores textiles hayan perdido su fuente de trabajo. No podemos naturalizar que FATE haya cerrado y que las miles de fábricas y los 400 mil trabajadores registrados que han perdido su empleo sean cuestiones cotidianas. No vamos a esperar mansamente que algo derrame”, afirmó.
Los sindicatos reclaman una mesa con todos los sectores
Frente a la gravedad del escenario, las cuatro organizaciones gremiales reclamaron la convocatoria a una mesa de trabajo conjunta para discutir el futuro de Granja Tres Arroyos.
La propuesta contempla la participación del Estado nacional, la empresa, los sindicatos y la Cámara Empresaria, pero también de los gobernadores e intendentes de las localidades donde funcionan plantas de la compañía.
“Queremos una mesa que incluya al Estado nacional, la empresa, los sindicatos, la Cámara Empresaria, los gobernadores de todas las provincias donde se encuentran emplazadas las plantas de Granja Tres Arroyos, los intendentes, las fuerzas vivas y todos los actores vinculados con la actividad”, señaló Morcillo.
El reclamo sindical apunta a evitar nuevos despidos, recuperar los puestos de trabajo perdidos, regularizar los salarios que se encuentran atrasados y avanzar hacia la reactivación de las plantas industriales.
La movilización se produjo en un contexto de creciente preocupación entre los trabajadores de la empresa, que tiene una presencia histórica en la industria alimentaria argentina y genera empleo directo e indirecto en distintas provincias.
Morcillo llamó a mantener la organización gremial frente al escenario económico y laboral.
“Convocamos a todas y todos los compañeros a seguir movilizados, organizados y resistiendo estas políticas de ajuste y destrucción de la industria. Vamos a salir a la calle todas las veces que sea necesario”, concluyó.
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Gremios
Fleteros amenaza con bloquear los puertos bonaerenses por un conflicto en Cargill Arribeños
Published
3 días atráson
9 septiembre, 2026
La crisis desatada en la planta de Cargill de Arribeños, partido de General Arenales, podría escalar a nivel provincial. El Sindicato Único de Fleteros de la República Argentina (SIUNFLETRA) anunció que profundizará las medidas gremiales y convocará a asambleas permanentes en todos los puertos de la provincia de Buenos Aires, luego de que la empresa decidiera reanudar sus operaciones sin resolver el conflicto que ya supera los 63 días.
La decisión del gremio se conoció tras la reciente intervención de la Confederación Argentina del Transporte Automotor de Cargas (CATAC) por parte de la Inspección General de Justicia (IGJ), que desplazó a toda su comisión directiva y designó un nuevo interventor.
Desde el sindicato señalaron que la conducción desplazada de la CATAC, encabezada por Ramón Jatip y Sergio Larovere, mantenía una relación directa con la Unión de Transportistas de Arribeños (UTA), organización señalada por los camioneros en el origen del conflicto.

«Ante la inminente reanudación de las actividades de la planta Cargill de Arribeños, donde se originó el conflicto que lleva 63 días, este sindicato intensificará las medidas gremiales de acción directa, que se traducirán en asambleas permanentes en la totalidad de los puertos de la provincia de Buenos Aires«, advirtió la organización en un comunicado.
El gremio aseguró que las medidas se mantendrán hasta que las nuevas autoridades de la CATAC convoquen a una mesa de diálogo que permita encontrar una solución definitiva.
Un conflicto que comenzó por presuntas comisiones ilegales
La disputa comenzó a principios de julio cuando un grupo de aproximadamente 30 fleteros independientes denunció el supuesto cobro de una comisión del 3% en negro para acceder a los viajes de carga desde la planta de Cargill.
Según los transportistas, la operatoria estaba vinculada a un intermediario que no prestaba un servicio efectivo y exigía ese porcentaje sobre cada flete.
Tras realizar las denuncias, los camioneros sostienen que fueron desplazados de la operatoria y reemplazados por otros transportistas.
Desde la conducción nacional de la CATAC siempre rechazaron esas acusaciones y aseguraron que los fleteros abandonaron voluntariamente el sistema de trabajo.

La intervención de CATAC suma tensión
La reciente resolución de la IGJ, que intervino la CATAC y removió a su conducción, reavivó el conflicto.
Para el Sindicato de Fleteros, la decisión del organismo nacional refuerza la necesidad de revisar lo ocurrido en Arribeños y avanzar en una instancia de negociación antes de que Cargill normalice completamente su actividad.
Mientras tanto, la empresa anunció que retomará las operaciones de la planta, aunque el conflicto con los transportistas continúa sin resolverse.
Si las medidas gremiales se concretan, el conflicto podría dejar de afectar únicamente a General Arenales y extenderse a la actividad portuaria de toda la provincia de Buenos Aires.
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