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Udocba moviliza a Plaza de Mayo: “este gobierno desprecia a los trabajadores”, dijo Salcedo

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El secretario gremial de la organización manifestó que este lunes movilizarán a Plaza de Mayo para que “cesen las políticas de ajuste”. También sostuvo que el paro por 36 horas se sentirá con fuerza en las escuelas bonaerenses “ante la «falta de la resolución de la paritaria y de políticas educativas para toda la comunidad”. “Hoy un maestro de grado cobra 12.500 pesos por mes, como cobró en diciembre de 2017”, alertó.

El Secretario General de Udocba San Miguel y gremial a nivel provincial, Gustavo Salcedo, dialogó hoy con Todo Provincial sobre las expectativas de un nuevo paro docente por 36 horas que comenzará este mediodía y culminará mañana en el marco de un gran paro nacional convocado por la CGT.  En ese sentido anticipó que la medida se plantea con “una alta adhesión de los docentes bonaerenses” y que tiene que ver con el alto grado de descontento ante “la falta de una resolución de la paritaria a nivel provincial, ante la falta de una paritaria nacional y de políticas educativas que beneficien al conjunto de la comunidad”. “Todo lo que resuelven, lo hace a escondidas, y es para achicar el presupuesto”, alertó.

Precisamente en cuanto al presupuesto nacional que ingresó la semana pasada al Congreso afirmó que es “un presupuesto de ajuste”. “Al achicar los sueldos, la gente consume menos y la contrapartida es menos trabajo, el cierre de fuentes laborales y menos trabajo para la gente. Esto lleva a una agudización de la tensión social y la profundización de la crisis”, advirtió.

En ese sentido dijo que “al gobierno no se le cae una idea”. “En los discursos no se escucha la palabra trabajo. No hablan de inversión productiva ni de darle respuesta a la gente. La única idea que tienen es ver cómo le dan respuesta al sector financiero y cómo garantizar la compra de dólares y Letes”.

“Esta política económica desprecia el trabajo y la dignidad de los trabajadores”, expresó el dirigente al tiempo que ratificó que el gremio marchará este lunes a Plaza de Mayo a partir de la 13:30 horas. Se trata del único gremio docente enrolado en la CGT, que además viene de conformar conjuntamente con el Moyanismo el Frente Sindical para el Modelo Nacional, un ala dura que le reclama un plan de lucha sostenido al triunvirato de la Confederación.

“Vamos a movilizar a Plaza de Mayo en conjunto con los compañeros para reclamar por los derechos que tanto nos costó conseguir, por un salario digno y para que cese esta política de ajuste que solo beneficia a la timba financiera y no a la producción y a la generación de trabajo”, confirmó.

“Vidal en una actitud caprichosa tomó a los docentes como frente de conflicto”

En cuanto a uno de los ejes primordiales de reclamo para los docentes bonaerenses ya que como manifestó Salcedo tienen el salario congelado desde diciembre. En esa línea el dirigente de Udocba señaló: “Vidal dijo que no iba a resolver la paritaria por decreto, también dijo que iba a dar un aumento por debajo de la inflación que destruye el salario, por lo tanto, los sindicatos no le vamos a firmar una paritaria a la baja”.

“En esa situación quien tiene la llave a la resolución del conflicto es María Eugenia Vidal que en una actitud caprichosa tomo a los docentes como frente de conflicto y no como la posibilidad de resolver una situación de miles de personas que necesitan una educación digna y de miles de docentes que necesitan un salario digno para llegar a fin de mes”, dijo.

“Hoy un maestro de grado cobra 12.500 pesos por mes como cobró en diciembre de 2017, por lo tanto demuestra una gran insensibilidad, un abandono de los trabajadores, un abandono de la educación y que lo único que expresa es que el ajuste sobre salario, el ajuste sobre el trabajo docente y sobre la inversión en educación, es lo que necesita para derivar fondos al pago de deuda o al pago de otras partidas que no tienen que ver con educación”, resaltó.

Asimismo, sostuvo que se trata una política alineada al gobierno nacional: “No se entiende cómo pretenden bajar el nivel de pobreza dejando a miles de personas sin trabajo, ya sea estatal o del ámbito privado.  El gobierno se hace el sordo ante el reclamo de la gente, cuando debería buscar otro enfoque y en el caso docente resolver el conflicto de una vez por todas”, señaló.

“Estamos pidiendo un salario digno y un aumento acorde a la inflación y Vidal es una mera repetidora de las políticas del gobierno nacional”, dijo Salcedo quien además ratificó que la jornada de mañana será “contundente en toda la Argentina”.

“El paro de mañana va a ser total para hacer ver hacer escuchar la desconformidad con esta política económica que destruye el trabajo y que no plantea como objetivo la inclusión, bajar la pobreza y dar trabajo a la gente sino dar respuesta a sus amigos y a la timba financiera. Por lo tanto, es un grito de los trabajadores para expresar el rechazo a estas políticas económicas”, concluyó.

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Provincia ofreció suba del 10% y acordó con los estatales bonaerenses

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El Gobierno de la provincia de Buenos Aires ofreció este martes un incremento salarial del 10% en dos tramos a los gremios de la Ley 10.430 y al sector docente, pese al contexto de ajuste y recorte de recursos nacionales. La propuesta, que contempla un 6% en mayo y un 4% en julio sobre los haberes de marzo, fue aceptada por los estatales, mientras que el sector docente la someterá a votación en sus bases.

La oferta incluye además el compromiso de reabrir las negociaciones paritarias en agosto, garantizando una continuidad del diálogo pese a las dificultades fiscales.

Según expresó el Ejecutivo bonaerense, la Provincia continúa sosteniendo sus compromisos “aun en un contexto de dificultad financiera provocada por las políticas del Gobierno nacional”.

Desde el gobierno explicaron que el panorama fiscal se ha visto afectado por “la caída de la recaudación, el recorte de transferencias no automáticas y decisiones unilaterales que atentan contra la coparticipación”, lo que ha generado una fuerte incertidumbre en las provincias.

Aun así, la gestión provincial remarcó que mantiene su compromiso con la calidad de las condiciones laborales del empleo público.

Participaron del encuentro representantes del Ministerio de Economía, el Ministerio de Trabajo, la Dirección General de Cultura y Educación, la Secretaría General y el Instituto de Previsión Social (IPS).

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Paritaria docente: cómo quedaría el salario de maestros y profesores con el nuevo aumento

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El gobierno provincial ofreció en un nuevo encuentro de la paritaria docente un aumento del 10% en dos tramos de 6% en mayo y 4% en julio. Los sindicatos del Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) pondrán las propuestas a consideración de las bases.

El encuentro de la Comisión Paritaria Docente se realizó de forma virtual y contó con la presencia de representantes de los Ministerios de Trabajo, Empleo Público y Hacienda, junto con autoridades de la Dirección General de Cultura y Educación (DGCyE).

La nueva propuesta del Ejecutivo consiste en un incremento del 10 %, calculado sobre la base del sueldo de marzo de 2025: un 6 % para el mes de mayo y un 4 % para el mes de julio.

La misma representa un aumento de 3 puntos respecto a la anterior oferta salarial que había sido rechazada por los gremios y que implicaba un aumento del 4% para el mes de mayo y 3% para el mes de julio.

Paritaria docente: cómo quedarían los salarios con el aumento

• MG Inicial: mayo $643.057 – julio $670.210
• MG con 10 años de antigüedad: mayo $719.494 – julio $749.547
• MG 5ª hora: mayo $815.093 – julio $848.738
• MG 5ª hora con 10 años de antigüedad: mayo $910.730 – julio $948.008
• Profesor con 20 módulos: mayo $851.228 – julio $883.349
• Profesor con 20 módulos con 10 años de antigüedad: mayo $990.931 – julio $1.028.324

Además, a la propuesta paritaria se incorporaron los siguientes puntos reclamados por el FUDB e incluyen:

  • – Reducir la sobrecarga de tareas, suprimiendo el uso de dispositivos celulares personales por parte de las y los Trabajadores Docentes en el desempeño de sus funciones. De esta manera, la desconexión evita la extensión de la jornada laboral más allá de lo establecido, lo que afecta directamente el bienestar de la y el Docente.
  • – Incorporar la fehaciente notificación y efectiva implementación en toda la Provincia del Acuerdo de Resguardo y Reparación.
    – Fijar fecha de tratamiento del Convenio Colectivo de Trabajo para el día 12 de junio.
    – Sostener la cláusula de monitoreo en junio y la reapertura de la negociación en la primera quincena de agosto.
    – Adelantar el pago de haberes para Jubiladas y Jubilados, quienes cobrarán a fines de mayo.
    – Dar continuidad a la presentación de los aptos psicofísicos comprendidos en el acuerdo paritario de titularización en Técnica 2024.
    – La DGCYE convocará a una mesa de Cogestión en la primera semana de junio de 2025 para evaluar y resolver mejoras laborales y administrativas que permitan priorizar el trabajo pedagógico.

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UDOCBA exige garantizar la “desconexión digital docente” para frenar la sobrecarga laboral

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El gremio docente UDOCBA reclamó al gobierno bonaerense que garantice la desconexión digital para los trabajadores de la educación, como parte de una serie de medidas orientadas a reducir la creciente sobrecarga de tareas que enfrentan los docentes de la provincia.

En diálogo con Todo Provincial, el secretario general de UDOCBA, Alejandro Salcedo, sostuvo que “los docentes están sometidos a una sobrecarga laboral permanente”, que no solo implica tareas adicionales presenciales sino también actividades que se extienden más allá del horario laboral. “Tienen que contestar mensajes, grupos de WhatsApp, mails laborales fuera del horario, cualquier día, incluso los fines de semana”, remarcó.

El dirigente sindical explicó que esta situación fue planteada formalmente ante la Dirección General de Cultura y Educación bonaerense como parte de una discusión más amplia sobre las condiciones laborales del sector. “Estamos reclamando que se ponga un freno a estos mecanismos que siguen conectando al docente con su trabajo aún después de finalizada la jornada”, expresó.

Documento Udocba by Todo Provincial TodoProvincial

Para Salcedo, garantizar la desconexión digital no es solo una cuestión laboral sino también de salud. “Es tan importante como trabajar el derecho al descanso entre jornada y jornada. Un mensaje recibido desde el trabajo te interrumpe ese descanso, te mantiene en estado de alerta constante”, explicó.

Además, el dirigente advirtió que se trata también de una transformación cultural que debe ser impulsada desde el Estado. “Hay que educar en este sentido: a los padres, a los propios docentes y a los equipos directivos. Pero esa concientización tiene que estar respaldada por normas claras”, afirmó.

Salcedo subrayó que la falta de límites en la conexión permanente con el trabajo también puede generar presiones o consecuencias negativas para los docentes. “A veces no tienen mucha opción, porque si no responden pueden sufrir un reto, un mal momento o incluso consecuencias administrativas. Por eso necesitamos que esto esté definido con claridad y que se termine con esta lógica”, concluyó.

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