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Municipales de Avellaneda convocaron al intendente a discutir paritarias

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Ante la falta de convocatoria por parte del Ejecutivo y al ser una reunión de partes, mediante Carta Documento el Sindicato de Trabajadores Municipales de Avellaneda (STMA) convocó al intendente Jorge Ferraresi a la reunión paritaria en el gremio para el próximo viernes a las 11 horas. “Es una oportunidad que tiene de sentarse a dialogar con los trabajadores y comenzar a resolver los problemas que son muchos”, dijo Doval.

De esta forma el secretario general del STMA, Hernán Doval, expresó en diálogo con Todo Provincial, que uno de los problemas más graves tiene que ver con la cuestión salarial: “Tenemos un sueldo básico por debajo del nivel de indigencia y es una discusión urgente que necesitamos tener”, alertó.

Otro de los puntos que esperan ser debatidos tiene que ver con los diversos mecanismos, largamente denunciados, que el Ejecutivo de Avellaneda viene aplicando y que vulneran la libertad sindical, como el manejo discrecional de las horas extras. En este sentido Doval señaló que los aprietes son una constante en el municipio de Jorge Ferraresi y que adopta diferentes formas. Una de ellas tiene que ver con la intimación a la desafiliación del STMA y la obra social a cambio del pago de horas extras y que hoy conforman prácticamente el 50% del sueldo. “Es una precarización perversa que permite la vulneración de la libertad sindical que es que cada uno se afilie al sindicato que quiere”, dijo Doval.

En este sentido cabe destacar que el sueldo básico en la localidad ronda entre los 6 mil y los 7 mil pesos. “El resto son bonificaciones y horas extras que la patronal utiliza como una cuestión de clientelismo político, y en este caso de clientelismo concesional”, agregó.

En ese sentido también denunció el despido de trabajadores jornalizados luego de afiliarse al STM. “El intendente habilitó la posibilidad de contratar personal jornalizado, es decir contratar empleados por día, que es volver a antes de 1945”, alertó Doval sobre los diversos mecanismos de flexibilización que aplica el intendente que paradójicamente llegó al poder bajo las siglas del Peronismo.

De hecho, las vulneraciones en materia de derecho laboral llegaron a tal punto que quedaron compendiadas en el libro “Del terror Laboral”, fuertemente documentado y que llegó ante la OIT a través de la Internacional de Servidores Públicos, que actualmente no solo trabaja en su divulgación para alertar a los países sobre estas prácticas, sino que viene de auspiciar una encuesta entre los trabajadores municipales de Avellaneda sobre “precarización laboral” y cuyos resultados serán divulgados próximamente.

En esa línea Doval explicó que la problemática se encuentra tan generalizada que desde el sindicato se debió conformar un protocolo sobre acoso laboral: “También se armó uno sobre acoso sexual, pero lo que respecta al acoso laboral fue un protocolo de acción que tuvimos que elaborar precisamente por la situación que se vive en la municipalidad de Avellaneda, para que los compañeros sepan cuáles son los pasos a seguir ante una situación de apriete”.

Como se dijo anteriormente, el mecanismo de “apriete” se da fundamentalmente a través del manejo discrecional de las horas extras, y el miedo a perder esta remuneración que alcanza en algunos casos el 50% del sueldo. “Tuvimos que llegar a esto porque está muy internalizado y hay mucho miedo en las oficinas, miedo a perder la mitad de los salarios en un contexto nacional muy desfavorable para los trabajadores con tarifazos, suba de alimentos y una inflación desbordada”, dijo.

“El miedo suele ser muy efectivo, te paraliza, hay muchos compañeros que resisten esa situación y se revelan, pero hay otros que tienen miedo de no poder llevarle la comida a su familia”. agregó.

En tanto, otros de los puntos que la representación espera discutir con el intendente este viernes tiene que ver con la necesidad de aplicar un Convenio Colectivo de Trabajo en el marco de la negociación colectiva avalada por la ley de los municipales 14656. Entre otros, según explicó Doval, el objetivo pasa por “desarrollar y conformar la Junta de Disciplina y la Junta de Ascensos y Promociones”.

En cuanto a la convocatoria, anómala, ya que es generalmente el Ejecutivo la parte convocante, se apoya, además de la relación de igualdad de las partes, en el fallo reciente de la Corte Suprema de Justicia Bonaerense que declaró inconstitucional, entre otros, el artículo 52 del decreto reglamentario de la ley de paritarias municipales (14656) firmado en 2016, por lo que solo se encuentran habilitados a la negociación colectiva los sindicatos con personería gremial (ley 23551). De no asistir el intendente será denunciado por “práctica desleal”.

 

www.world-psi.org/sites/default/files/attachment/news/del_terror_laboral_final_baja_002.pdf

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Cerró un frigorífico de pescado en Mar del Plata y despidió a más de 200 trabajadores

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frigorófico pescado mar del plata

El Frigorífico Sur Trade de Mar del Plata anunció el cierre de su planta industrial y el despido de cerca de 200 trabajadores tercerizados de la cooperativa «Cabo Corrientes» abocados al reprocesamiento de merluza y otras especies de pescado. El cierre afecta a unos 100 trabajadores más de otras cooperativas que brindaban servicios para la firma.

Además de los 200 despidos en su propia planta, otros 100 trabajadores de las cooperativas Cruz del Sur, Rosamar y La Nueva Arhehpez reclaman indemnizaciones al quedar fuera del sistema sin pescado para procesar.

«Esta gente no tiene otro ingreso, no tiene nada, dependen del pescado que traen otros frigoríficos para que ellos pongan la mano de obra para procesarlo», explicó a Mi8 Marcela Ibarrola, secretaria gremial del Sindicato de Obreros de la Industria del Pescado (Soip).

«Las razones de la empresa son que no les rinde el trabajo, pero el tema es que a ellos no les rinde y se quejan hace mucho tiempo pero siempre se corta por el hilo más delgado que son los trabajadores», agregó la representante.

Este frigorífico, ubicado cerca del puerto de la ciudad, cerró sus puertas luego de que la Cámara de Frigoríficos Exportadores de la Pesca (Cafrexport) alertara sobre el peligro de llegar a un «punto de no retorno» debido a la situación económica del sector.

La exclusión de la pesca en la reciente baja de retenciones, junto con la suba de costos operativos e impuestos, está golpeando fuertemente la competitividad del sector. En este sentido, Cafrexport había advertido: “Enfrentamos una altísima estructura de costos internos, burocracia e impuestos como los derechos de exportación -retenciones- que vienen afectando nuestra competitividad y hoy ponen en jaque el futuro de este sector”.

Voces del sector no dudan en atribuir esta exclusión a las tensiones que existen con el gobierno nacional desde que se pretendió modificar la Ley de Pesca en la Ley Bases para habilitar el juego de grandes pesqueras extranjeras a la hora de repartir cuotas de pesca.

«Los despidos vienen desde el año pasado. Tuvimos en la empresa Iberconsa nueve despidos, otra empresa con capitales chinos despidió también a tres trabajadores y la intención es seguir. Hay amenazas de muchas empresas, se hace muy evidente», explicó Ibarrola.

Y alertó: «La perspectiva para este año no es buena. Por todo esto y por las amenazas de reducción de personal o cierres de otras firmas. Venimos viéndolo este ultimo tiempo y ahora iniciando el año ya nos encontramos con una situación grave».

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Ingenieros bonaerenses reclaman la reactivación de la Obra Pública y cuestionan la contratación de servicios extranjeros

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El Colegio de Ingenieros de la Provincia de Buenos Aires (CIPBA) expresó su preocupación ante la paralización y falta de continuidad en las obras públicas en todo el ámbito nacional, pero especialmente en territorio bonaerense. A través de un comunicado, destacó el impacto negativo que esta situación genera en la actividad económica y el desarrollo estructural del país.

Durante la campaña electoral, el actual presidente Javier Milei había planteado la posibilidad de implementar un sistema de ejecución de obras de infraestructura pública a la chilena”, basado en la iniciativa privada. «Pero habiendo transcurrido ya trece meses de gobierno de la nueva administración, solo hemos visto una total reducción del financiamiento público en este concepto, lo que ha causado que las obras públicas y las licitaciones en curso del Estado Nacional o con aportes del mismo en nuestra provincia carezcan de continuidad», indicaron los profesionales.

“Desde nuestro Colegio apoyamos el orden de las cuentas públicas, la estabilidad cambiaria y las medidas que tiendan a mitigar el proceso inflacionario. No obstante, no podemos dejar de señalar nuestra preocupación por la falta de definiciones en materia de la modalidad de ejecución de las obras de infraestructura pública a futuro”, señala el mensaje que lleva la firma del Ing. Civil Jorge Castellano, presidente del Consejo Superior del CIPBA.

En el mismo sentido, la entidad profesional advierte que la falta de una política clara en infraestructura pública ha generado un escenario imprevisible, lo que impacta directamente en la actividad económica vinculada al sector. “Esta política ha generado el peor de los escenarios, que es aquel donde reina la incertidumbre que debe ser esclarecida a la mayor brevedad por todos los niveles del Estado”, subraya el documento.

Además, el Colegio hace hincapié en la necesidad de avanzar con reparaciones y ampliaciones de la infraestructura existente, que permitan mejorar las condiciones operativas de la logística de la cadena productiva provincial, subrayando que esperar para invertir en este rubro estratégico sería contraproducente debido a los costos agregados que representa el deterioro de las obras en marcha y la pérdida de empleo no solo en el sector profesional, sino en toda la cadena vinculada a la construcción de estas obras.

Ante este escenario restrictivo y de baja de actividad como Dirigentes del CIPBA nos llama poderosamente la atención que nuestra petrolera de mayoría estatal YPF junto a otras importantes firmas del sector, han contratado servicios de ingeniería y gestión para la construcción del oleoducto Vaca Muerta Sur a la empresa española “Técnicos Reunida”.

Los trabajos encargados, entre otros, incluyen la confección de Ingeniería de una terminal de almacenamiento y despacho de hidrocarburos que estaría ubicada en Punta Colorada, en la costa de la Provincia de Rio Negro, hecho que nos extraña sobremanera dado que nuestra Patria cuenta con excelentes profesionales de la Ingeniería para desarrollar cualquier tipo de servicio, teniendo en cuenta que muchos de nuestros colegas trabajan a distancia enviando proyectos a muchos países del mundo (entre ellos a España)

Vale recordar que el CIPBA es una entidad que viene trabajando intensamente apuntalando el desarrollo de grandes obras de infraestructura estratégica para la región, como el canal de Magdalena, la exploración off-shore en el Mar Argentino, la construcción de rutas y el desarrollo de gasoductos, entre otras, por lo que continuamos a entera disposición de las autoridades municipales, Provinciales y Nacionales para evaluar juntos alternativas de financiamiento a las obras públicas, elaborar planes de desarrollo de infraestructura para participar en planes integrales de mantenimiento y operación de las mismas.

«Estos proyectos, que representan un aporte clave para el progreso del país, requieren decisiones firmes y un compromiso estatal en todos los niveles de la administración que priorice el crecimiento y el bienestar de la sociedad», concluyeron.

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Jubilados docentes cobrarán un diferencial retroactivo: a quiénes alcanzará el beneficio

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El Frente de Unidad Docente Bonarense (FUDB) anunció un acuerdo con la provincia de Buenos Aires para el pago de diferencias salariales a jubilados de cargos docentes agrarios. Se cobrará a fines de enero con retroactivo a noviemrbe.

Según indicaron los gremios, el pago alcanzará a preceptores de agraria, jefes de preceptores de agraria, preceptores residentes y residentes de agraria.

Este acuerdo paritario que viene trabajándose desde hace unos años, se vio concretado a fines del 2024 y será percibido por los jubilados con los haberes a cobrar el 30 y el 31 de enero retroactivo a noviembre.

Se podrá verificar con la bonificación AGRA RESI75, que reemplazará a la 514/87 de Agraria.

Las y los Jubilados que por algún motivo no la estaban cobrando, deben acercarse a su gremio para analizar el reclamo y trabajar sobre el mismo.

“Es un importante logro para la Educación AGRARIA después de varios años de lucha y persistencia del FUDB”, remarcaron los gremios.

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