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Miguel Díaz: “Este gobierno nos quiere someter a una rebaja salarial y no lo vamos a permitir”

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El titular de Udocba expresó que “la última propuesta es peor que la anterior” y que “el gobierno tiene que saber que está jugando con fuego”. “Con estos salarios miserables los docentes van a tener que optar por pagar los servicios o los impuestos, con lo cual la provincia va a recaudar menos”, agregó al ratificar la medida de fuerza para este miércoles

Indignado, el dirigente de Udocba se refirió a la última propuesta que recibieron del gobierno provincial y manifestó que es “lamentable” y “peor que la anterior”. Luego, al analizar los números de la oferta de incremento, que pasó a ser semestral, expresó que el gobierno quiere someter a los docentes a “una rebaja salarial”.

“Toda esta parafernalia que arman los ministros en las reuniones paritarias es para eso, quieren rebajar nuestro sueldo y nosotros nos resistimos y les decimos a nuestros compañeros que el miércoles 25 tenemos que demostrarle a la provincia de Buenos Aires que queremos salir de estos sueldos miserables y que queremos un aumento en serio”, resaltó.

En ese marco cabe destacar que el aumento, desestimado de plano por el Frente de Unidad Docente, consiste en el pago de un 5% en enero, otro 3% en abril y un 2% en junio que da un total del 10% y que cayó a ser semestral. Para Miguel Díaz, la oferta representa “un punto menos respecto a la anterior”. También sostuvo que con esto “el ministro de economía –Hernán Lacunza– está reconociendo que la inflación va a ser en realidad superior al 20%”.

La oferta puesta sobre la mesa este viernes también habla del pago de un plus de 3 mil pesos por presentismo para todo el semestre. En cuanto a los adicionales por capacitación y por material didáctico,el dirigente expresó que “estamos en un limbo”. “No se sabe, porque nos dijeron que si no se podía acordar anualmente no se podía hablar de estos temas, que eso quedaba para una discusión anual, cuando ellos mismos plantean una discusión semestral. Es una cosa de locos”, afirmó.

En cuanto a la inconsistencia del aumento, volvió a apuntar a la caja que maneja el gobierno provincial y reiteró que “cuenta con recaudación para hacer una oferta razonable”. “Tienen recaudación, y más teniendo en cuenta que el gobierno nacional viene de decir que no va a dar marcha atrás con el aumento de los servicios, y de los servicios el Estado se lleva el 50%”, recordó.

En este sentido, y luego de que la organización gremial encabezara la movilización de este jueves al Congreso contra el “Tarifazo”, señaló que “estamos en una situación muy grave socialmente que se va a agravar todos los días si siguen con esta lógica”. Por esto señaló que en la paritaria se pusieron además en consideración los porcentajes de aumento de los servicios en contraposición a la oferta.

“Lo que queremos dejar en claro es que los compañeros con un salario miserable ahora tienen que optar entre pagar los servicios o pagar los impuestos. La luz y el gas tenés que pagarlos si o si, por lo tanto, la gente va a optar por no pagar los impuestos y en consecuencia el estado va a recaudar menos, y sin impuestos no hay Estado. Eso es lo que tienen que entender los ministros”, remarcó.

“Es una cuestión lógica y el gobierno tiene que darse cuenta que está jugando con fuego. Creo que ante esta situación lo que tendrían que hacer es incentivar el mercado interno y eso se hace de una sola manera, con salario”, reafirmó.

En otro punto y luego de que la organización extendiera una solicitada junto a los demás gremios estatales donde se reclamó al IOMA “que garantice el acceso a la salud”, ante la interrupción de las prestaciones por parte de FEMEBA al cortarse la cadena de pagos, Díaz recordó que “la obra social es un derecho y es salario diferido”. También hablo del estado de las escuelas bonaerenses y remarcó: “Tenemos que quejarnos por todo, todos los días tenemos conflictos en todos los distritos”. Es agobiante la administración”, concluyó.

 

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Cuánto cobrará un maestro bonaerense con el nuevo aumento salarial

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aumento docente

El Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) fue convocado por el gobierno de la Provincia de Buenos aires para asistir a la reunión de la Comisión Paritaria Docente. El gobierno ofreció un aumento del 9,5% y los gremios lo pondrán a consideración de las bases.

El gobierno provincial realizó una propuesta salarial que incrementa fundamentalmente el salario Básico docente, en el marco de una propuesta salarial que implica un promedio de aumento del 9,5% de bolsillo para todos los trabajadores y las trabajadoras dependientes del Estado provincial.

Esto impacta en toda la escala salarial, antigüedad, desfavorabilidades, en la jerarquía, en cargos jerárquicos y en contexto de islas y encierro ,además de que lo cobrarán íntegramente los y las docentes jubilados.

El salario testigo de un maestro de grado jornada simple que recién se inicia se elevará a 420 mil pesos y a 840 mil jornada completa $ 840.000. La jornada extendida con la 5ta. hora pasaría a 531.529 pesos.

También se refrendaron los acuerdos paritarios de Estabilidad en Educación Secundaria Técnica y Agraria, y el de Aptitud Psicofisica.

«Valoramos la periódica convocatoria de la paritaria provincial con propuestas salariales de aumento mensual. Está continuidad se da en un contexto económico de ajuste nacional en la educación pública, ya que no se realizan las transferencias de fondos a las provincias como el FONID, lo que está generando a los y las docentes una rebaja salarial entorno del 10%», destacaron desde el FUDB que recibió la propuesta y la someterá a evaluación de los distintos órganos de cada una de las organizaciones.

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Pablo López: “Esta oferta implica un enorme esfuerzo desde el Estado Provincial”

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pablo lopez paritarias

La Provincia retomó las negociaciones paritarias y acordó con los gremios que representan a las y los trabajadores de la ley 10430 un nuevo tramo de aumento salarial en abril de 9,5% y el compromiso de reapertura de las negociaciones en mayo.

La misma propuesta fue presentada a los gremios docentes que se la llevaron para ponerla a consideración de las bases.

Al respecto, el Ministro de Economía bonaerense, Pablo López, afirmó que: “Estamos en un contexto en el que la situación económica se ha ido deteriorando notoriamente producto de las políticas del Gobierno Nacional. Cada nuevo indicador confirma una recesión profunda, que avanza con una rapidez pocas veces vista, y eso afecta los recursos tributarios provinciales; lo que se agrava ante la no transferencia de recursos obligatorios no automáticos por parte de Nación”.

Y destacó: “Esta oferta implica un enorme esfuerzo desde el Estado Provincial, pero se corresponde con nuestro compromiso con el poder adquisitivo del salario de las y los trabajadores provinciales”.

Por su parte, la Jefa de Gabinete del Ministerio de Trabajo, Cecilia Cecchini, puso en valor el encuentro paritario como espacio de acuerdos entre “este Estado provincial, que tiene la voluntad política, y los gremios, que entienden y valoran el esfuerzo que hace la Provincia”, y agregó que: «En el caso de los docentes, valoramos también la homologación de dos acuerdos vinculados a la estabilidad de docentes».

El acuerdo contempla también un incremento en los tramos de Ingreso Familiar que dan derecho a la percepción de asignaciones familiares, de acuerdo con este nuevo aumento porcentual. El mismo incremento se aplicará al tope de ingresos que excluye del cobro de asignaciones al grupo familiar, quedando determinado en $1.766.240.

Además del Ministro López, estuvieron presentes, por el Ministerio de Economía, el subsecretario de Coordinación Económica y Estadística, Nicolás Todesca, y la Directora Provincial de Economía Laboral del Sector Público, Gisela Swaels; por el Ministerio de Trabajo, la jefa de Gabinete, Cecilia Cecchini; y Director Provincial de la Negociación Colectiva, Juan Pablo Lorenzo; por la Secretaría General, la subsecretaria de Gestión y Empleo Público, Verónica Ferraris; y por el IPS, la directora General de Administración, Carmen Sarra.

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Provincia convocó a los gremios estatales a paritarias para volver a discutir salarios

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paritarias estatales

El Gobierno de la provincia de Buenos Aires convocó a los sindicatos que representan a los trabajadores estatales enrolados en la Ley 10.430 para una reunión el próximo lunes 15 de abril. La reapertura de paritarias llega luego de conocerse la inflación de marzo que se ubicó en el 11%.

La reunión se llevará a cabo en el Ministerio de Trabajo donde se definirá un incremento salarial para el mes de abril.

En esta oportunidad existe más incertidumbre respecto al porcentaje de aumento que ofrecerá la provincia ya que semanas atrás el ministro de Economía, Pablo López, advirtió sobre las complejidades financieras que atraviesa la provincia para seguir el ritmo inflacionario.

La provincia enfrenta un fuerte ahogo financiero por parte del gobierno nacional que dejó de enviar unos 60 mil millones de pesos mensuales en conceptos de transferencias discrecionales. Además, la caída de la actividad afecta la recaudación y la coparticipación,

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de la provincia de Buenos Aires remarcó la necesidad de un aumento salarial para sostener el poder adquisitivo de los trabajadores, especialmente en un contexto de ajuste económico.

En ese sentido, el secretario general de ATE, Claudio Arévalo, expresó su preocupación por los ajustes llevados a cabo por el gobierno nacional, que afectan negativamente a los trabajadores. Además del aumento salarial, el sindicato de estatales bonaerenses solicitó la continuidad de las mesas técnicas para abordar otras demandas en la administración pública provincial.

“Vamos a seguir peleando por garantizar los derechos de nuestros compañeros y compañeras que todos los días desarrollan las tareas y funciones indispensables que el Estado garantiza para millones de personas, principalmente para los sectores más afectados por la crisis actual”, añadió Arévalo, tras el pedido de reapertura de paritarias.

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