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Los docentes inauguraron una Carpa Blanca en La Plata y lanzaron duras críticas contra Vidal
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Esta mañana tuvo lugar la decimosegunda reunión paritaria y como todas las anteriores terminó con un rechazo rotundo a la oferta salarial del gobierno que sólo mejoró en 750 pesos el pago único por lo perdido durante el 2016. Por la tarde, el Frente de Unidad Docente (FUD) inauguró una “Carpa por la Dignidad Docente” frente a la legislatura bonaerense.
Luego de la última reunión paritaria, los gremios AMET, FEB, SADOP, SUTEBA, UDA y UDOCBA inauguraron una “Carpa por la Dignidad Docente” frente a la legislatura bonaerense, en La Plata, donde se realizarán actividades similares a las que se llevan a cabo desde hace semanas en la “Escuela Itinerante” instalada frente al Congreso de la Nación por Ctera.
En dialogo con TODO PROVINCIAL, el titular de UDOCBA, Miguel Díaz, aseguró: “Desgraciadamente el gobierno de la provincia no hace todavía una propuesta racional y definitiva. Entonces es imposible cerrar ningún acuerdo. Nosotros vamos a volver a insistir y buscar el diálogo, porque el diálogo es parte de nuestra lucha”.
“Hemos accedido también al requerimiento de la gobernadora cuando nos decía que quería discutir salario con los chicos en clases y con los docentes en las escuelas. Hoy todo eso ocurre, es verdad. Por eso hoy la pelota está en el medio del campo de juego y es el gobierno de la provincia es el que puede cumplir con el servicio educativo, el que debe garantizar la educación, porque para eso son las elecciones, para eso se postulan y para eso supuestamente tienen propuestas para los problemas de la provincia”, agregó.
Todos los dirigentes coincidieron en señalar la necesidad de que el gobierno cumpla con el fallo judicial que obliga a devolver los descuentos por días de paro, pero la gobernadora ya comunicó que la sentencia fue apelada.
Por su parte, el secretario adjunto de Amet, Ariel Guede, expresó: “El gobierno tuvo la posibilidad de solucionar este conflicto y no lo ha hecho, por eso decimos que el único culpable es la gobernadora.”
“Hoy los docentes están en las aulas. El gobierno nos sigue convocando, pero no nos da soluciones a lo que le venimos manifestando desde el año pasado. Por eso la bienvenida a esta carpa, y en estos días les vamos a ir mostrando cuales son las problemáticas que tenemos en la provincia”.
En tanto, Edid Contreras de UDA criticó: “Estamos esperando la convocatoria desde el mes de enero a la paritaria, recién nos convocaron el 6 de febrero y hoy 2 de mayo la primera propuesta del 18%, la actual propuesta es del 20%, que es igual a la anterior. La única diferencia es que aumentaron con respecto a la masa salarial de 2016, que nos tenían que recomponer fue de 750 pesos a 1500 y a dos cargos 2500”.
Inés Russo de Sadop expresó: “Seguimos esperando una recomposición salarial de 2016, esto que nos han ofrecido no es una recomposición. No estamos de acuerdo con que nos paguen un presentismo, no queremos cambiar salud por plata. La salud no se negocia. Ya lo hemos sufrido en los años 90 y lo hemos logrado dar vuelta”.
“Todavía los docentes privados no hemos cobrado los 1500 pesos de anticipo de paritarias. Mañana nosotros tenemos una reunión con el gobierno de la provincia y con los empleadores, los dueños de los colegios para ver si terminan de pagar eso monto”, añadió.
La titular de la FEB, Mirta Petrocini, expresó: “Después de casi tres meses estamos recibiendo la misma propuesta con distintas presentaciones y esto es para aclarar lo que se viene anunciando por ahí sin entender como es la conformación de la propuesta y por qué la rechazamos”.
“La propuesta de hoy ha superado a penas el 2%. Este 20% ofrecido el día del hoy, con un 11% en abril no es que sea una dádiva, ni un número significativo, sino que es la sumatoria de la propuesta anterior más la actualización del índice y después completar el 20% en septiembre que se va a percibir en octubre”, detalló Petrocini.
“Otra cosa que se toma por un capricho es el presentismo. Hace cinco meses que venimos solicitando un informe sobre la situación de las licencias, sobre todo por la empresa contratada por el Estado Provincial, contratada desde hace años y que fue renovado. No nos consta ningún tipo de informe. Porque sobre las licencias, que las presentan como un ausentismo y un abuso, estado debe ejercer un control y no ponernos a todos en la misma bolsa”, aseveró la dirigente sindical.
Por último, Roberto Baradel de SUTEBA, destacó: “El gobierno sigue con su maltrato a los docentes. Hay una gran desconsideración y una gran insensibilidad por parte del gobierno de la provincia”.
“Esta carpa, que surge de la consulta que llevamos adelante, viene a amplificar el reclamo que estamos haciendo los docentes de un salario digno. Nos dijeron vayan a las aulas y llevemos adelante una negociación. Hoy, dos semanas después, queda demostrado que hasta el día de hoy el gobierno no tiene voluntad de dialogo ni de negociación colectiva con los docentes”, agregó.
“El reclamo va a continuar, jugaron al desgaste nuestro. No hay ningún tipo de desgaste y hoy los docentes están en las escuelas y representados en esta propuesta que vamos a tener tres días la carpa en La Plata, diciendo que vamos a seguir reclamando por salario, por infraestructura”, advirtió.
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Gremios
Se renovó el Directorio del Consorcio de Gestión del Puerto La Plata para el período 2026-2029
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1 día atráson
14 agosto, 2026By
TP
La Subsecretaría de Asuntos Portuarios bonaerense designó a los nuevos integrantes del Directorio del Consorcio de Gestión del Puerto La Plata. Susana González continuará al frente del organismo durante el nuevo período.
La Subsecretaría de Asuntos Portuarios de la Provincia de Buenos Aires, a través de su titular Juan Cruz Lucero, oficializó la nueva conformación del Directorio del Consorcio de Gestión del Puerto La Plata (CGPLP) para el período 2026-2029.
La designación se realizó mediante la Resolución N° 6, que establece la integración del órgano directivo encargado de participar en la conducción y el desarrollo de la actividad portuaria.
El Directorio está compuesto por nueve integrantes, que representan a los distintos sectores vinculados con la operatoria y el funcionamiento del Puerto La Plata.
Susana González continuará como presidenta
La nueva conformación estará encabezada por la Dra. Susana González, quien continuará como presidenta del Consorcio de Gestión del Puerto La Plata.
La acompañarán María Laura Brolese D’Adamo, en representación de los concesionarios y/o permisionarios de terminales e instalaciones portuarias, y Pablo Azcárate, como representante de las asociaciones u organismos privados que nuclean a empresas dedicadas a transformar, ensamblar o comercializar insumos de carácter industrial.
Por su parte, Mariano Gendra Gigena fue designado en representación de las empresas armadoras y/o prestatarias de servicios portuarios marítimos.
Representación sindical y municipal
La nueva composición también incluye a representantes de las organizaciones sindicales vinculadas con los trabajadores portuarios.
En este sector fueron designados Alejandro Cachile, por la Unión Ferroviaria, y Guillermo Crivos, por la Asociación del Personal de Dirección de los Ferrocarriles Argentinos (APDFA).
En representación de los municipios que integran el área de influencia del Puerto La Plata, Martín Fernández renovará su mandato por la Municipalidad de Berisso, mientras que Alejandro Sández continuará representando al Municipio de Ensenada.
En tanto, permanece pendiente la designación del representante correspondiente a la Municipalidad de La Plata.
Reconocimiento a los directores salientes
Desde el Consorcio de Gestión del Puerto La Plata expresaron su agradecimiento a los directores que finalizaron sus mandatos: Susana Giulietti, Dardo Gustavo Rodríguez y Facundo Pennacchioni.
El organismo destacó especialmente el compromiso y los aportes realizados durante sus respectivas gestiones, al tiempo que dio la bienvenida a los integrantes que formarán parte del Directorio durante el período 2026-2029.
La renovación de autoridades se produce en un contexto en el que el Puerto La Plata constituye una pieza estratégica para la actividad productiva, logística y portuaria de la Región Capital bonaerense, con impacto directo sobre Berisso, Ensenada y La Plata.
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Gremios
Toledo vendió un supermercado en Mar del Plata y remata otra sucursal para pagar sueldos
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1 día atráson
14 agosto, 2026
En medio de la caída sostenida del consumo masivo, la cadena de supermercados Toledo enfrenta una grave crisis financiera. En las últimas horas trascendió que la empresa vendió una sucursal en Mar del Plata para poder abonar el sueldos de sus empleados que habían cobrado sólo el 40% del mismo.
Según trascendió, Supermercados Toledo se desprendió de la sucursal ubicada en Avenida 39 y Luis Agote de Mar del Plata. Sin embargo, la firma informó al Sindicato de Empleados de Comercio que en las próximas semanas concretará la venta de otra de sus 43 sedes.
El secretario gremial del Sindicato de Empleados de Comercio de Mar del Plata y la Zona Atlántica, Esteban Fraysse, habló con Radio Provincia y detalló: “Llegamos a una situación compleja con decisiones empresariales que no son las mejores teniendo en cuenta que el supermercado Toledo tiene 43 sucursales, emplea a 1800 trabajadores y tiene alrededor de 3000 proveedores”.
Desde el sindicato mayoritario critican la decisión que se toma y denuncian que “la empresa no se ha profesionalizado en ningún momento ni tampoco tuvo una mirada más allá. No hay un plan estratégico para encarar una crisis como ésta. Ni hay otra vocación, más allá de vender”.
“Vender unidades para pagar sueldos es terrible porque el consumo masivo no toca piso. Y la decisión dejó a la ciudad en jaque», apuntó el dirigente sindical.
Gracias a la intervención del ministerio de Trabajo encabezado por Walter Correa, el supermercado garantizó la continuidad de los 25 trabajadores de la sucursal vendida que serán reubicados en otros supermercados de la cadena. Sin embargo, Fraysse expresó su temor de que si continúan las ventas se termine generando un “cuello de botella”.
“El dueño manifestó que hay otra sucursal en venta y la operación se concretará en estos días”, precisó el dirigente gremial.
Además, consideró que luego del fallecimiento de Antonio Toledo, fundador de la cadena, la empresa se quedó sin una conducción estratégica que permita encarar una crisis como la actual. “No vemos una reacción para mitigar la situación ante esta situación de caída del consumo que es responsabilidad del gobierno nacional”, apuntó.
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Gremios
Astillero Río Santiago: la Provincia justificó el despido de dos trabajadoras y rechazó que haya discriminación
Published
1 semana atráson
8 agosto, 2026
El Gobierno de la provincia de Buenos Aires salió a responder por la situación de dos ex trabajadoras del Astillero Río Santiago que fueron desvinculadas en enero y mayo de 2026 y aseguró que los despidos estuvieron vinculados a “ausencias injustificadas y reiteradas”.
A través de un comunicado, la Provincia sostuvo que ambas trabajadoras registraron durante períodos de entre tres y cuatro años un promedio de ausentismo del 64% de los días laborables y que habían recibido sanciones disciplinarias antes de las desvinculaciones.
Según la explicación oficial, el Astillero Río Santiago actuó dentro del marco de la legislación vigente y del régimen establecido por la Ley de Contrato de Trabajo y el Convenio Colectivo N.º 91/75E.
La Provincia habló de ausentismo y sanciones disciplinarias
El Gobierno bonaerense señaló que las dos trabajadoras fueron sancionadas previamente mediante el régimen de progresividad previsto en la normativa laboral.
Al mismo tiempo, remarcó que, durante los períodos en los que existieron licencias vigentes, la empresa justificó alrededor de 100 días laborales por año en cada caso.
“Lo que da sobrada cuenta de la disposición y el acompañamiento brindado por la empresa”, sostuvo la Provincia al referirse a las licencias otorgadas.
El Ejecutivo bonaerense planteó así que las desvinculaciones no estuvieron relacionadas con las situaciones de violencia de género denunciadas por las ex trabajadoras, sino con el nivel de ausentismo y los antecedentes disciplinarios.
Qué dijo la Provincia sobre las denuncias de violencia de género
Las dos ex trabajadoras habían planteado situaciones vinculadas a violencia de género durante 2022 y 2023.
Frente a esas situaciones, la Provincia aseguró que el Astillero Río Santiago intervino junto a su Equipo Interdisciplinario de Género y adoptó medidas de atención y acompañamiento.
Según el comunicado oficial, después de esas intervenciones transcurrieron tres años y medio en uno de los casos y dos años en el otro hasta que se produjeron las desvinculaciones.
Durante ese período, el Gobierno bonaerense aseguró que no existieron nuevos requerimientos vinculados con cuestiones de género por parte de las ex trabajadoras o de su entorno.
Además, señaló que el Ministerio de Mujeres y Diversidad de la Provincia de Buenos Aires revisó la actuación del Equipo Interdisciplinario de Género y concluyó que se había ajustado a la normativa y al protocolo vigente.
Qué resolvió el Ministerio de Trabajo
La Provincia también hizo referencia a la intervención del Ministerio de Trabajo bonaerense, que convocó a una audiencia conciliatoria y analizó las actuaciones incorporadas a los expedientes.
De acuerdo con el Gobierno, el organismo emitió los dictámenes correspondientes, aunque no se pronunció sobre la existencia o no de discriminación.
En cambio, remitió la cuestión a las vías administrativas o judiciales correspondientes al régimen de empleo público.
La explicación oficial apunta a que el Ministerio de Trabajo no tiene competencia para resolver el fondo del conflicto debido a la naturaleza jurídica del Astillero Río Santiago.
El organismo es un ente autárquico de derecho público, por lo que, según la Provincia, se trata de un conflicto individual correspondiente al régimen de empleo público.
De esta manera, el Gobierno bonaerense buscó dejar asentada su posición frente a los cuestionamientos por los despidos y sostuvo que las desvinculaciones estuvieron fundamentadas en antecedentes de ausentismo y sanciones disciplinarias, mientras que las actuaciones relacionadas con violencia de género habían sido abordadas previamente por los organismos correspondientes.
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