Conectá con Nosotros

Gremios

Conflicto en Sancor: ATILRA convocó a una huelga nacional

Avatar

Publicado

el

La medida se resolvió a ultima hora y comienza a las cero horas de este jueves. “Los trabajadores no somos responsables de las malas decisiones tomadas por la empresa”, aseveró el titular del gremio, al tiempo que denunció presiones por parte del gobierno y de las Cámaras empresarias para “negociar salarios a la baja” en todo el sector lechero.

 

Se agudiza la crisis en Sancor y el gremio lechero convocó a última hora de este miércoles a una huelga nacional que empezará a regir a partir de las cero horas de este jueves 4 de mayo. La medida se resolvió en una Asamblea convocada por ATILRA, tras analizar la crisis económica y financiera de la empresa, y en medio de la cual denuncian haber recibido presiones que afectan al salario de todo el sector lechero.

Horas antes de la resolución, el secretario general del sindicato, Héctor Ponce había brindado una conferencia de prensa en la que anunciaban que se barajaba tomar medidas gremiales de no obtener respuestas por parte del empresariado y el Estado.

En esa línea el dirigente remarcó: “Los trabajadores no tienen responsabilidad alguna sobre los destinos de la cooperativa. No hemos tenido injerencia en ninguna decisión», dijo. En tanto, sobre el salvataje de 450 millones, que Sancor recibiría del Estado nacional, señaló: «Nosotros no tenemos responsabilidad en la entrega o no de ese dinero. No lo entrega Atilra, no nos vemos en la obligación de tener que responder de por qué no se entrega», apuntó.

A su vez, Ponce denunció esta tarde que cuando el aporte nacional se encontraba encaminado el gremio “empezó a recibir presiones por parte de las Cámaras Empresarias”, que les pidieron «la firma de un convenio a la baja salarial» para todos los trabajadores lecheros, además de «no discutir salarios por un año»; y aclaró: «No solo trabajadores de Sancor, sino todos los trabajadores lecheros del país».

En este sentido también se expresó el ministro de Agroindustria, Ricardo Buryaile, quien manifestó que el crédito «estaba aprobado» pero condicionó su desembolso a que «el gremio acepte revisar el convenio laboral de la actividad láctea para todas las industrias». El aspecto más crítico es el aporte de 3.600 pesos por trabajador y por mes que las grandes empresas acordaron pagar al sindicato en 2009.

En respuesta el titular de ATILRA expresó: «Nosotros como consejo directivo no estamos facultados, legal, ni moralmente para tomar una decisión de esta característica. Mucho menos lo vamos a hacer en este estado de extorsión que las cámaras empresarias quieren poner a todos los trabajadores lecheros del país».

«Las cámaras empresarias tiene un rehén, que hoy es SanCor y quieren que los trabajadores paguen el rescate. Los trabajadores no están dispuestos a pagar un rescate del cual no se hacen cargo», subrayó.

No obstante, el dirigente puso de manifiesto que el sindicato está “dispuesto a reducir hasta un 70% el aporte patronal que brindan las empresas para la obra social”.

Además, aseguró que el Centro de la Industria Lechera (CIL), que representa a las empresas, “también debería dar respuesta”, mientras criticó que “está viendo cómo sacar ventajas de la situación de SanCor”.

Cabe señalar que durante esta semana hubo varias reuniones tendientes a evitar la convocatoria de acreedores en Sancor, entre ellas una de los funcionarios del ministerio de Producción con Apymel, la cámara que integran las pequeñas empresas lácteas que, en coincidencia con el ministro de Agroindustria, le reclaman a Atilra que deje de cobrar parte del aporte solidario de los 3.600 pesos mensuales.

Por su parte el presidente Mauricio Macri, se refirió al conflicto y apuntó directamente al salario: «Sancor tiene un pésimo convenio laboral, dijo en conferencia de presan en Santa Fe, al tiempo que destacó que el avance del gremio «tornó inviable” la cooperativa y pidió “racionalidad” a las partes.

 

Continuar Leyendo
Haz clic para comentar

Leave a Reply

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Gremios

Avícola de Granja Tres Arroyos despidió 20 trabajadores en Monte y quiere pagar media indemnización

Avatar

Published

on

avicola wade sa

En los últimos días, al menos 20 trabajadores de Wade S.A, avícola del grupo Granja Tres Arroyos, comenzaron a recibir telegramas de despido, en una medida que confirma un fuerte proceso de reestructuración de personal dentro de la empresa avícola con planta en San Miguel del Monte.

Las notificaciones, fechadas el 7 de agosto y firmadas por el apoderado de la compañía, comunican la extinción de los vínculos laborales y encuadran la decisión en el artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo.

La empresa sostiene que atraviesa una “grave disminución de trabajo no imputable a la empleadora” y fundamenta los despidos en una serie de factores que, según argumenta, escaparon a su voluntad y afectaron severamente la actividad.

Wade S.A. es una empresa dedicada a la faena y procesamiento avícola y está vinculada a Granja Tres Arroyos (Cresta Roja), firma que también atraviesa una profunda crisis, con conflictos laborales, atrasos salariales y protestas de trabajadores.

Qué argumentó Wade para despedir a los trabajadores

En las cartas documento enviadas a los empleados, Wade sostiene que la reducción de personal responde a una situación extraordinaria que provocó una fuerte caída de la actividad.

Entre los motivos mencionados aparecen los brotes de influenza aviar, el cierre y las restricciones de acceso a mercados internacionales, la reducción de las exportaciones y una sobreoferta en el mercado interno.

La empresa también señala como factores determinantes la caída de los precios de los productos avícolas y el aumento sostenido de los costos, además de contingencias operativas y conflictos colectivos que, según afirma, afectaron la producción y los niveles de faena.

Por ese motivo, la compañía afirma que la reducción de personal se volvió “indispensable” para continuar funcionando y conservar las fuentes de trabajo restantes.

Los despidos fueron encuadrados en el artículo 247

Uno de los puntos centrales de las notificaciones es el encuadramiento de los despidos bajo el artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo.

Esta norma contempla un régimen indemnizatorio reducido cuando se acredita una situación de fuerza mayor o falta de trabajo no imputable al empleador en los términos establecidos por la legislación laboral.

En este caso, Wade invocó precisamente una “grave disminución de trabajo” como fundamento de la decisión.

Sin embargo, el encuadramiento legal no implica por sí mismo que la situación quede automáticamente acreditada. Los trabajadores afectados comenzaron a reunir telegramas, recibos de sueldo y comprobantes de pago para analizar las liquidaciones y determinar si corresponde cuestionar la modalidad utilizada por la empresa.

La discusión podría centrarse, entre otros aspectos, en si la crisis invocada por Wade resulta efectivamente ajena al riesgo propio de la actividad y si se cumplieron todos los requisitos laborales necesarios para aplicar este régimen.

Continuar Leyendo

Gremios

La Suprema Corte bonaerense rechazó un recurso de Pedidos Ya y ratificó una multa millonaria

Avatar

Published

on

Pedidos ya repartidores

La Suprema Corte de Justicia de la provincia de Buenos Aires rechazó el recurso extraordinario federal presentado por Repartos Ya S.A., empresa que opera bajo la plataforma Pedidos Ya, y dejó firme el criterio del Ministerio de Trabajo bonaerense respecto de la situación laboral de 62 repartidores inspeccionados en la provincia.

Con esta decisión, el máximo tribunal provincial cerró la posibilidad de que la empresa lleve este tramo del expediente a la Corte Suprema de Justicia de la Nación y ratificó la actuación de la cartera laboral que conduce Walter Correa.

La Justicia respaldó la actuación del Ministerio de Trabajo

La resolución, fechada el 5 de agosto de 2026, consideró que la empresa no realizó una “crítica eficaz” de las decisiones anteriores y que se limitó a reiterar argumentos ya analizados durante el proceso judicial. Además, descartó que existiera un caso de “gravedad institucional” que justificara la intervención de la Corte Suprema.

La causa se originó en julio de 2020, cuando inspectores del Ministerio de Trabajo realizaron controles en distintas localidades bonaerenses y relevaron la situación laboral de 71 personas que realizaban repartos mediante la aplicación.

Como resultado de esas inspecciones, la empresa fue intimada a presentar la documentación laboral correspondiente.

La empresa reconoció a un solo empleado

Durante el procedimiento, Pedidos Ya reconoció como trabajador en relación de dependencia únicamente a una persona.

Respecto de otros 62 repartidores, sostuvo que se trataba de prestadores autónomos vinculados mediante contratos de locación de servicios, mientras que negó cualquier relación con otras ocho personas relevadas durante las inspecciones.

Tras el proceso administrativo, el Ministerio de Trabajo determinó que existían infracciones y aplicó una multa de $17.690.400.

La sanción fue apelada por la empresa, pero en 2021 el Tribunal del Trabajo N° 1 de La Plata confirmó la decisión al considerar que la firma no logró desvirtuar la presunción de existencia de una relación laboral respecto de los 62 repartidores que reconocía como prestadores.

Aún resta resolver la situación de ocho repartidores

Si bien el fallo de la Suprema Corte bonaerense deja firme el núcleo de la decisión sobre los 62 trabajadores, el expediente todavía no quedó totalmente concluido.

El tribunal ordenó que la situación de las ocho personas cuya vinculación fue negada por la empresa vuelva a ser analizada por un Tribunal del Trabajo con nueva integración.

De esa definición dependerá el monto definitivo de la sanción económica, que podría modificarse una vez resuelta esa parte pendiente del proceso.

Continuar Leyendo

Gremios

Se renovó el Directorio del Consorcio de Gestión del Puerto La Plata para el período 2026-2029

Avatar

Published

on

By

La Subsecretaría de Asuntos Portuarios bonaerense designó a los nuevos integrantes del Directorio del Consorcio de Gestión del Puerto La Plata. Susana González continuará al frente del organismo durante el nuevo período.

La Subsecretaría de Asuntos Portuarios de la Provincia de Buenos Aires, a través de su titular Juan Cruz Lucero, oficializó la nueva conformación del Directorio del Consorcio de Gestión del Puerto La Plata (CGPLP) para el período 2026-2029.

La designación se realizó mediante la Resolución N° 6, que establece la integración del órgano directivo encargado de participar en la conducción y el desarrollo de la actividad portuaria.

El Directorio está compuesto por nueve integrantes, que representan a los distintos sectores vinculados con la operatoria y el funcionamiento del Puerto La Plata.

Susana González continuará como presidenta

La nueva conformación estará encabezada por la Dra. Susana González, quien continuará como presidenta del Consorcio de Gestión del Puerto La Plata.

La acompañarán María Laura Brolese D’Adamo, en representación de los concesionarios y/o permisionarios de terminales e instalaciones portuarias, y Pablo Azcárate, como representante de las asociaciones u organismos privados que nuclean a empresas dedicadas a transformar, ensamblar o comercializar insumos de carácter industrial.

Por su parte, Mariano Gendra Gigena fue designado en representación de las empresas armadoras y/o prestatarias de servicios portuarios marítimos.

Representación sindical y municipal

La nueva composición también incluye a representantes de las organizaciones sindicales vinculadas con los trabajadores portuarios.

En este sector fueron designados Alejandro Cachile, por la Unión Ferroviaria, y Guillermo Crivos, por la Asociación del Personal de Dirección de los Ferrocarriles Argentinos (APDFA).

En representación de los municipios que integran el área de influencia del Puerto La Plata, Martín Fernández renovará su mandato por la Municipalidad de Berisso, mientras que Alejandro Sández continuará representando al Municipio de Ensenada.

En tanto, permanece pendiente la designación del representante correspondiente a la Municipalidad de La Plata.

Reconocimiento a los directores salientes

Desde el Consorcio de Gestión del Puerto La Plata expresaron su agradecimiento a los directores que finalizaron sus mandatos: Susana Giulietti, Dardo Gustavo Rodríguez y Facundo Pennacchioni.

El organismo destacó especialmente el compromiso y los aportes realizados durante sus respectivas gestiones, al tiempo que dio la bienvenida a los integrantes que formarán parte del Directorio durante el período 2026-2029.

La renovación de autoridades se produce en un contexto en el que el Puerto La Plata constituye una pieza estratégica para la actividad productiva, logística y portuaria de la Región Capital bonaerense, con impacto directo sobre Berisso, Ensenada y La Plata.

Continuar Leyendo