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Gustavo Salcedo: “El gobierno no tiene un plan de emergencia para las escuelas”

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El dirigente de San Miguel y secretario Gremial de Udocba expresó que las discusiones sobre condiciones laborales, y Salud e Higiene están postergadas porque “el gobierno se niega al diálogo”. También sostuvo que la reunión sobre infraestructura “fue muy dura” y que el gobierno no tiene un plan de contingencia. “Ni siquiera saben qué escuelas tienen problemas”, dijo.

Los docentes bonaerenses vienen de participar de dos reuniones claves en la Dirección de cultura y Educación. Una de ellas tiene que ver con la Salud e Higiene, que tuvo lugar el pasado jueves, pero a poco de comenzar el edificio de calle 13 fue desalojado por una amenaza de bomba.

“Nosotros llevamos varios temas que finalmente no se pudieron tratar como la licencia por violencia de género; la situación de los docentes, que cuando están re calificados puedan seguir la carrera y el funcionamiento del sistema de Recursos Humanos SIAPE ya que los compañeros cuando titularizan un cargo no pueden hacer el acto psicofísico”, expresó Gustavo Salcedo, titular de Udocba San Miguel y secretario gremial de la organización. Asimismo, manifestó que quedaron en el tintero otros temas como “el funcionamiento del sistema de las licencias”. “Hay docentes que quedan con faltas injustificadas y no se pudo plantear”, dijo.

Tampoco hubo avance en la reunión realizada el martes previo, sobre Condiciones Laborales. “Fue una reunión muy dura donde se denunció fundamentalmente la dificultad de la falta de diálogo, porque no hay reuniones y no se puede aportar a la agenda”, expresó Salcedo. En esa línea manifestó que uno de los ejes de la discusión fueron las modificaciones en los diseños curriculares que realizaron desde la DGCyE sin consulta previa a los docentes.

“Ellos dicen que es pedagógico, pero tiene incidencia directa con lo laboral, porque por ejemplo con el cambio de los bachilleratos de adultos a CENS (Centros Educativos de Nivel Secundario), los compañeros todavía no tienen en claro cómo es la reubicación, no tienen en claro cómo es el acceso a los cargos jerárquicos, ni qué va a pasar con aquellos que titularizaron en un cargo y ahora están en otro, no se sabe cómo se va a resolver”, afirmó.

“Ese problema lo vamos a tener en las escuelas técnica y agraria. Es un gobierno que no dialoga, que resuelve en soledad. Nosotros queremos decir cuál es nuestra visión sobre lo que pasa, pero no nos escuchan”, agregó.

Infraestructura Escolar

Asimismo, consultado sobre la reunión previa sobre infraestructura escolar expresó que el gobierno de la provincia no tiene respuestas. “No tenían claro qué pasaba en cada escuela, no tenían en claro cuáles eran las escuelas que tenían las clases suspendidas, no tenían definida una estrategia o un plan de emergencia para atender lo que pasaba en las escuelas”, alertó.

En ese marco recordó que los docentes pidieron la emergencia edilicia, pero “la rechazaron”. “Tuvimos que esperar a que la oposición la planteara en la Legislatura. Por suerte ya tiene media sanción en diputados y ahora esperamos que el Senado la apruebe porque necesitamos soluciones rápidas”, dijo.

También los gremios pidieron que se reactiven las Unidades Educativas de Gestión Distrital (UEGD).  “Son reuniones que permiten discutir en el territorio de provincia cuáles son las necesidades y las prioridades y el gobierno también lo rechazó”, expresó y agregó: “Son fundamentales para tener el termómetro de lo que ocurre, podemos discutir la faltante de cargos, de matrículas, los cierres de curso, las condiciones de infraestructura. Se plantean todos los temas y en conjunto los integrantes de esa comisión pueden definir las prioridades y las urgencias y al estar presente un representante del municipio y uno de la DGCyE también se puede definir el otorgamiento de los fondos”, subrayó.

“Es uno de los primeros espacios que este gobierno destruyó porque tenía que escuchar lo que el pueblo tenía para decir”, dijo. En tanto confirmó que aún siguen cerradas unas 850 escuelas en toda la provincia. “Nuestro registro nos indica esa cifra, el registro definitivo lo tiene que dar el gobierno, pero no lo hace. Esperemos que se apruebe la Ley de Emergencia Edilicia para que den la cara, y para que el gobierno tenga que decir lo que está ocurriendo y lo que se hace. Porque no dan datos, no presentan ninguna propuesta de solución y la verdad es que es trabajo de los propios trabajadores los que nos permite tener por lo menos esta estadística”, concluyó.

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UDOCBA exige garantizar la “desconexión digital docente” para frenar la sobrecarga laboral

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desconexión digital docente

El gremio docente UDOCBA reclamó al gobierno bonaerense que garantice la desconexión digital para los trabajadores de la educación, como parte de una serie de medidas orientadas a reducir la creciente sobrecarga de tareas que enfrentan los docentes de la provincia.

En diálogo con Todo Provincial, el secretario general de UDOCBA, Alejandro Salcedo, sostuvo que “los docentes están sometidos a una sobrecarga laboral permanente”, que no solo implica tareas adicionales presenciales sino también actividades que se extienden más allá del horario laboral. “Tienen que contestar mensajes, grupos de WhatsApp, mails laborales fuera del horario, cualquier día, incluso los fines de semana”, remarcó.

El dirigente sindical explicó que esta situación fue planteada formalmente ante la Dirección General de Cultura y Educación bonaerense como parte de una discusión más amplia sobre las condiciones laborales del sector. “Estamos reclamando que se ponga un freno a estos mecanismos que siguen conectando al docente con su trabajo aún después de finalizada la jornada”, expresó.

Documento Udocba by Todo Provincial TodoProvincial

Para Salcedo, garantizar la desconexión digital no es solo una cuestión laboral sino también de salud. “Es tan importante como trabajar el derecho al descanso entre jornada y jornada. Un mensaje recibido desde el trabajo te interrumpe ese descanso, te mantiene en estado de alerta constante”, explicó.

Además, el dirigente advirtió que se trata también de una transformación cultural que debe ser impulsada desde el Estado. “Hay que educar en este sentido: a los padres, a los propios docentes y a los equipos directivos. Pero esa concientización tiene que estar respaldada por normas claras”, afirmó.

Salcedo subrayó que la falta de límites en la conexión permanente con el trabajo también puede generar presiones o consecuencias negativas para los docentes. “A veces no tienen mucha opción, porque si no responden pueden sufrir un reto, un mal momento o incluso consecuencias administrativas. Por eso necesitamos que esto esté definido con claridad y que se termine con esta lógica”, concluyó.

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“La obra privada también se cayó porque construir es demasiado caro”

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El secretario general de AOMA alertó sobre un panorama sombrío para el sector y criticó la falta de políticas de incentivo.

En el Día de la Minería, el secretario general de la Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA), Héctor Laplace, expresó a Radio Olavarría su preocupación por la situación actual del sector, en especial en el distrito de Olavarría, donde la actividad atraviesa una profunda crisis derivada de la paralización de la obra pública.

“El tema del parate de la obra pública, en la producción de Olavarría implica alrededor del 70%. Si se para la obra pública, automáticamente se nos cae ese porcentaje”, señaló Laplace en declaraciones radiales, destacando la fuerte dependencia de la industria local de la inversión estatal en infraestructura.

A esa caída, se suma el deterioro de la obra privada: “También se ha caído la obra privada producto de que hoy construir está demasiado caro. No estamos competitivos, el país lo sufre”, explicó el dirigente gremial, y agregó que la situación se agrava con la libre importación de productos y bienes de capital usados, una medida del gobierno nacional que, según él, perjudica aún más a las industrias locales que intentaban mantenerse activas.

Laplace advirtió que la crisis no solo afecta a los trabajadores, sino también a los empresarios: “El gobierno hace caso omiso y esta es la realidad que estamos pasando los trabajadores. Te hablo desde el punto de vista del trabajo, pero es justo reconocer también que el sector empleador no está pasando por el mejor momento tampoco”.

El titular de AOMA fue contundente respecto al futuro del sector: “Tenemos un panorama futuro bastante sombrío”. Denunció que no hay ningún incentivo aprobado para la minería, a pesar de los numerosos pedidos del sector: “Hay muchos proyectos que ya están demasiado maduros. En estos dos, tres, cuatro años, van a pasar a ser historia. Y hacer un proyecto minero lleva mucho tiempo. No es poner un kiosco que mañana lo ponemos en marcha”.

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La UTA asegura que “el padre de Milei es accionista del grupo DOTA”

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pedre Milei grupo Dota

El secretario Gremial de la UTA, Gabriel Gusso, se refirió al paro nacional de colectivos y dijo que “están muy contentos con el apoyo de los trabajadores a la medida de fuerza”. sobre las líneas del grupo DOTA que no adhirieron a la medida de fuerza, el dirigente gremial aseguró: “El padre de Milei es accionista”.

“Hemos logrado parar, con el apoyo de los trabajadores y el cuerpo de delegados, inclusive líneas del grupo Dota, que es donde tiene acciones Milei”, apuntó Gusso en diálogo con Radio Provincia.

El dirigente gremial le pidió disculpas a “los usuarios por el trastorno ocasionado” y explicó: “Nosotros hicimos un estudio con especialistas, porque no son viables los índices del Indec de los que habla el Gobierno, y allí se indica que necesitamos cobrar $2 millones y medio para que nuestros trabajadores no tengan un segundo trabajo, se nos queden dormidos y pongan en riesgo al pasaje y a otros conductores y transeúntes”.

Seguido, puntualizó que en los encuentros paritarios de estos dos últimos años donde “la empresa Dota no se presentó porque está Milei de presidente”, las compañías “han ofrecido un incremento de entre $40 y 70 mil por mes” sobre un sueldo de $1 millón 300 mil cuando “un trabajador pobre debe ganar $1 millón 700 mil, monto que debería ser el salario mínimo vital y móvil real”.

Además, explicó que la oferta presentada por el Gobierno son “sumas no remunerativas, como bonos” es decir que “el salario no se toca” y por lo tanto “no van para la jubilación. Y vamos a tener una jubilación paupérrima porque no tenemos un sueldo que vaya creciendo al ritmo de la inflación”.

Asimismo, Gusso explicó que “en el grupo Dota tenemos trabajadores, que son compañeros nuestros que están cobrando por debajo de la línea de la pobreza” y denunció que “son amenazados con despidos si acatan el paro”.

En ese marco aclaró: “Dota es una empresa que tiene socios y uno de ellos es el papá de Javier y Karina Mieli”. Y enfatizó que en Argentina, “a través de Milei no tenemos nada que envidiarle a Elon Musk, porque se ha producido un milagro en economía, que tendríamos que inscribirlo en el Libro Guinness de los Récords», toda vez que «una persona, el viejo Milei, que tenía un colectivo de la línea 21 pasó a tener explotaciones de miles de hectáreas de campo, cuentas off shore y departamentos en Miami que le dan un nivel de vida a Javier que le permite, sin laburar, tener la posibilidad de clonar al perro Conan”.

Y concluyó: “El padre de Milei es accionista del grupo Dota. Vamos a las pruebas. El año pasado el único que no paró es el grupo Dota porque el tipo es el dueño. Y no le van a hacer un paro al dueño. Eso no va a pasar”.

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