Gremios
Plenario de Udocba: con respaldo de Moyano y Baradel los docentes ratificaron el paro por 48 horas
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El encuentro encabezado por Miguel Díaz se llevó a cabo en la sede de Barracas donde además se habló de la consolidación del Frente Sindical para el Modelo Nacional compuesto por más de 70 organizaciones y de un posible rearmado de una CGT paralela como en los 90 si no se llama al Confederal normalizador.
EL plenario de Secretarios Generales de Udocba se llevó a cabo este viernes por la mañana y contó con el respaldo del dirigente de Suteba, Roberto Baradel y del Adjunto de Camioneros, Pablo Moyano. Durante la jornada los docentes ratificaron la medida de fuerza anunciada para la semana próxima durante los días 12 y 13 de septiembre en reclamo de una recomposición salarial “digna” y “escuelas seguras”.
Por su parte el secretario general de Udocba, Miguel Díaz, señaló que ante este escenario en el que el gremialismo combativo se rearma a través de un nuevo Frente Sindical, “la unidad es obligatoria”. “Es una obligación de todos los dirigentes juntarnos para sintetizar las expectativas de la gente y ver cómo podemos unificar nuestros objetivos para poder cambiar la realidad que es alarmante y agobiante, dijo.
También cuestionó la falta de una convocatoria formal del gobierno a paritaria y el desfasaje de las propuestas que recibieron hasta el momento: “Las propuestas del gobierno son siempre por debajo de la inflación reinante, no solamente no respetando la inflación del año pasado y a partir de ahí hacer una propuesta sino que la táctica del gobierno fue decir y diseñar una inflación a futuro, primero nos decían: va a ser del 10%, después vamos a llegar al 15%, después al 17%, después el 25%, ahora dicen el 42%. La verdad es que es gobierno que no sabe a dónde va y que nos está llevando al abismo a todos”, acusó.
En ese marco reiteró “la necesidad de unir a la dirigencia”, y resaltó la importancia del encuentro celebrado ayer con más de cien intendentes del PJ que reclaman contra la eliminación del Fondo Sojero por decreto: “Ellos también han entendido que la unidad de los distintos sectores es necesaria para modificar esta situación que es agobiante”, señaló.
“Somos más de 70 organizaciones sindicales que estamos expresando y unificando a todas las organizaciones que luchan y por eso también los comunicamos con los compañeros de la CTA y hacer a partir de esa línea en frente para actuar de una sola manera en defensa de los trabajadores”, dijo al referirse al Frente Sindical que en el próximo 20 de septiembre votará en un plenario una serie de medidas para llevar a la CGT. En esa linea recordó además que el sector disidente viene de pedirle al triunvirato adelantar el paro del 25 de septiembre y que la respuesta llegará la semana próxima.
Pablo Moyano no descarta otro MTA
Por su parte el dirigente Camionero brindó su apoyo a los docentes que no han logrado cerrar paritarias y señaló que el Frente Sindical conformado por gremios que hasta ahora permanecían en diversas vertientes como Smata o las 62 Organizaciones, surgió ante “la falta de respuesta de la conducción de la CGT: “Este frente va a seguir creciendo porque no encontramos respuestas ni de la CGT ni del gobierno”, dijo.
En esa línea sostuvo que el primer paso será “el paro general” y que luego el Moyanismo en la CGT, que hoy tiene unos 13 representantes, pedirá en la próxima reunión de Consejo Directivo “un plan de lucha duradero”. “Si no está el compromiso, muchos compañeros se van a retirar de la CGT y no se descarta armar otro MTA u otra CGT paralela como siempre existió”, dijo.
“Hay muchas agrupaciones que no están contenidas por el triunvirato, por eso vamos a exigir el 20 de septiembre en el plenario el llamado urgente a normalizar la CGT, y sino como históricamente ocurrió abra una CGT que apoya a las políticas que apoya las políticas del gobierno y otra CGT que va a estar en la calle” subrayó.
Baradel: “El gobierno intentó meter una cuña para dividir a los trabajadores”
Del plenario en Barracas también participó el titular de Suteba, Roberto Baradel, quien también apuntó a la unidad. “La coyuntura nos va llevando a elaborar construcciones específicas, cuando gano este gobierno no tuve dudas que teníamos que estar juntos”, dijo. Ustedes habían tenido la iniciativa reclamando la unidad del Frente Bonaerense, y hay que reconocerlo gracias a eso también nosotros tomamos conciencia que era imprescindible que estemos juntos”, agregó.
“En diciembre de 2015 empezamos a transitar un camino acertado, si hoy no perdimos el IPS, si a pesar de todo lo mal que estamos seguimos sosteniendo derechos es porque Udocba se incorporó al Frente de Unidad Docente Bonaerense y construimos en conjunto la unidad necesaria para dar esta pelea. Divididos hubiera sido muy fácil para ellos”, agregó.
El año pasado el gobierno inteligentemente intentó meter una cuña para dividir a los trabajadores de la educación y no pudo, y eso tiene que ver con que las organizaciones del Frente de Unidad tenemos los objetivos claros”, concluyó.
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Gremios
Se renovó el Directorio del Consorcio de Gestión del Puerto La Plata para el período 2026-2029
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16 horas atráson
14 agosto, 2026By
TP
La Subsecretaría de Asuntos Portuarios bonaerense designó a los nuevos integrantes del Directorio del Consorcio de Gestión del Puerto La Plata. Susana González continuará al frente del organismo durante el nuevo período.
La Subsecretaría de Asuntos Portuarios de la Provincia de Buenos Aires, a través de su titular Juan Cruz Lucero, oficializó la nueva conformación del Directorio del Consorcio de Gestión del Puerto La Plata (CGPLP) para el período 2026-2029.
La designación se realizó mediante la Resolución N° 6, que establece la integración del órgano directivo encargado de participar en la conducción y el desarrollo de la actividad portuaria.
El Directorio está compuesto por nueve integrantes, que representan a los distintos sectores vinculados con la operatoria y el funcionamiento del Puerto La Plata.
Susana González continuará como presidenta
La nueva conformación estará encabezada por la Dra. Susana González, quien continuará como presidenta del Consorcio de Gestión del Puerto La Plata.
La acompañarán María Laura Brolese D’Adamo, en representación de los concesionarios y/o permisionarios de terminales e instalaciones portuarias, y Pablo Azcárate, como representante de las asociaciones u organismos privados que nuclean a empresas dedicadas a transformar, ensamblar o comercializar insumos de carácter industrial.
Por su parte, Mariano Gendra Gigena fue designado en representación de las empresas armadoras y/o prestatarias de servicios portuarios marítimos.
Representación sindical y municipal
La nueva composición también incluye a representantes de las organizaciones sindicales vinculadas con los trabajadores portuarios.
En este sector fueron designados Alejandro Cachile, por la Unión Ferroviaria, y Guillermo Crivos, por la Asociación del Personal de Dirección de los Ferrocarriles Argentinos (APDFA).
En representación de los municipios que integran el área de influencia del Puerto La Plata, Martín Fernández renovará su mandato por la Municipalidad de Berisso, mientras que Alejandro Sández continuará representando al Municipio de Ensenada.
En tanto, permanece pendiente la designación del representante correspondiente a la Municipalidad de La Plata.
Reconocimiento a los directores salientes
Desde el Consorcio de Gestión del Puerto La Plata expresaron su agradecimiento a los directores que finalizaron sus mandatos: Susana Giulietti, Dardo Gustavo Rodríguez y Facundo Pennacchioni.
El organismo destacó especialmente el compromiso y los aportes realizados durante sus respectivas gestiones, al tiempo que dio la bienvenida a los integrantes que formarán parte del Directorio durante el período 2026-2029.
La renovación de autoridades se produce en un contexto en el que el Puerto La Plata constituye una pieza estratégica para la actividad productiva, logística y portuaria de la Región Capital bonaerense, con impacto directo sobre Berisso, Ensenada y La Plata.
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Gremios
Toledo vendió un supermercado en Mar del Plata y remata otra sucursal para pagar sueldos
Published
16 horas atráson
14 agosto, 2026
En medio de la caída sostenida del consumo masivo, la cadena de supermercados Toledo enfrenta una grave crisis financiera. En las últimas horas trascendió que la empresa vendió una sucursal en Mar del Plata para poder abonar el sueldos de sus empleados que habían cobrado sólo el 40% del mismo.
Según trascendió, Supermercados Toledo se desprendió de la sucursal ubicada en Avenida 39 y Luis Agote de Mar del Plata. Sin embargo, la firma informó al Sindicato de Empleados de Comercio que en las próximas semanas concretará la venta de otra de sus 43 sedes.
El secretario gremial del Sindicato de Empleados de Comercio de Mar del Plata y la Zona Atlántica, Esteban Fraysse, habló con Radio Provincia y detalló: “Llegamos a una situación compleja con decisiones empresariales que no son las mejores teniendo en cuenta que el supermercado Toledo tiene 43 sucursales, emplea a 1800 trabajadores y tiene alrededor de 3000 proveedores”.
Desde el sindicato mayoritario critican la decisión que se toma y denuncian que “la empresa no se ha profesionalizado en ningún momento ni tampoco tuvo una mirada más allá. No hay un plan estratégico para encarar una crisis como ésta. Ni hay otra vocación, más allá de vender”.
“Vender unidades para pagar sueldos es terrible porque el consumo masivo no toca piso. Y la decisión dejó a la ciudad en jaque», apuntó el dirigente sindical.
Gracias a la intervención del ministerio de Trabajo encabezado por Walter Correa, el supermercado garantizó la continuidad de los 25 trabajadores de la sucursal vendida que serán reubicados en otros supermercados de la cadena. Sin embargo, Fraysse expresó su temor de que si continúan las ventas se termine generando un “cuello de botella”.
“El dueño manifestó que hay otra sucursal en venta y la operación se concretará en estos días”, precisó el dirigente gremial.
Además, consideró que luego del fallecimiento de Antonio Toledo, fundador de la cadena, la empresa se quedó sin una conducción estratégica que permita encarar una crisis como la actual. “No vemos una reacción para mitigar la situación ante esta situación de caída del consumo que es responsabilidad del gobierno nacional”, apuntó.
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Gremios
Astillero Río Santiago: la Provincia justificó el despido de dos trabajadoras y rechazó que haya discriminación
Published
7 días atráson
8 agosto, 2026
El Gobierno de la provincia de Buenos Aires salió a responder por la situación de dos ex trabajadoras del Astillero Río Santiago que fueron desvinculadas en enero y mayo de 2026 y aseguró que los despidos estuvieron vinculados a “ausencias injustificadas y reiteradas”.
A través de un comunicado, la Provincia sostuvo que ambas trabajadoras registraron durante períodos de entre tres y cuatro años un promedio de ausentismo del 64% de los días laborables y que habían recibido sanciones disciplinarias antes de las desvinculaciones.
Según la explicación oficial, el Astillero Río Santiago actuó dentro del marco de la legislación vigente y del régimen establecido por la Ley de Contrato de Trabajo y el Convenio Colectivo N.º 91/75E.
La Provincia habló de ausentismo y sanciones disciplinarias
El Gobierno bonaerense señaló que las dos trabajadoras fueron sancionadas previamente mediante el régimen de progresividad previsto en la normativa laboral.
Al mismo tiempo, remarcó que, durante los períodos en los que existieron licencias vigentes, la empresa justificó alrededor de 100 días laborales por año en cada caso.
“Lo que da sobrada cuenta de la disposición y el acompañamiento brindado por la empresa”, sostuvo la Provincia al referirse a las licencias otorgadas.
El Ejecutivo bonaerense planteó así que las desvinculaciones no estuvieron relacionadas con las situaciones de violencia de género denunciadas por las ex trabajadoras, sino con el nivel de ausentismo y los antecedentes disciplinarios.
Qué dijo la Provincia sobre las denuncias de violencia de género
Las dos ex trabajadoras habían planteado situaciones vinculadas a violencia de género durante 2022 y 2023.
Frente a esas situaciones, la Provincia aseguró que el Astillero Río Santiago intervino junto a su Equipo Interdisciplinario de Género y adoptó medidas de atención y acompañamiento.
Según el comunicado oficial, después de esas intervenciones transcurrieron tres años y medio en uno de los casos y dos años en el otro hasta que se produjeron las desvinculaciones.
Durante ese período, el Gobierno bonaerense aseguró que no existieron nuevos requerimientos vinculados con cuestiones de género por parte de las ex trabajadoras o de su entorno.
Además, señaló que el Ministerio de Mujeres y Diversidad de la Provincia de Buenos Aires revisó la actuación del Equipo Interdisciplinario de Género y concluyó que se había ajustado a la normativa y al protocolo vigente.
Qué resolvió el Ministerio de Trabajo
La Provincia también hizo referencia a la intervención del Ministerio de Trabajo bonaerense, que convocó a una audiencia conciliatoria y analizó las actuaciones incorporadas a los expedientes.
De acuerdo con el Gobierno, el organismo emitió los dictámenes correspondientes, aunque no se pronunció sobre la existencia o no de discriminación.
En cambio, remitió la cuestión a las vías administrativas o judiciales correspondientes al régimen de empleo público.
La explicación oficial apunta a que el Ministerio de Trabajo no tiene competencia para resolver el fondo del conflicto debido a la naturaleza jurídica del Astillero Río Santiago.
El organismo es un ente autárquico de derecho público, por lo que, según la Provincia, se trata de un conflicto individual correspondiente al régimen de empleo público.
De esta manera, el Gobierno bonaerense buscó dejar asentada su posición frente a los cuestionamientos por los despidos y sostuvo que las desvinculaciones estuvieron fundamentadas en antecedentes de ausentismo y sanciones disciplinarias, mientras que las actuaciones relacionadas con violencia de género habían sido abordadas previamente por los organismos correspondientes.
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