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Los despedidos de Vidal mantienen la toma de la UEP y recibirán el año en el edificio

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“Es la decisión más cruel que vi en mi vida”, dijo la delegada de ATE Yesica Yodka al describir el panorama de tristeza y desolación que se vivió esta tarde en la sede del organismo donde por mail 200 trabajadores fueron notificados de su despido. Otros 180 permanecen en la incertidumbre, ya que fueron convocados a una reunión el próximo martes con la posibilidad de ser reubicados, pero no saben dónde, cómo ni cuándo. Ese día habrá una movilización a la DGCyE desde la toma.

Técnicamente no nos reincorporan. Nos convocan a una reunión donde no sabemos que nos van a decir. Hoy 29 de diciembre, lo que estamos recibiendo es un mail donde nos notifican que la Unidad Ejecutora Provincial se disuelve por una resolución ministerial. En ese mail además algunas personas están siendo notificadas del despido, mientras que a otras se las convoca una reunión para el martes en la DGCyE, pero ni siquiera es que las recontratan, porque no dicen cómo, cuándo ni dónde va a ser”, aclaró.

“Entre los despedidos figuran embarazadas y personal bajo tratamiento oncológico, mientras que se convocó a gente que hace años no trabaja en la UEP. No sabemos con qué criterio hicieron la selección, pero es maliciosa”, dijo la delegada de ATE sobre la medida, dada a conocer luego de más de un día y medio de incertidumbre y a dos días de que culmine el año.

Por su parte el secretario Adjunto de ATE, Carlos Díaz, sostuvo  que “el primer dato político es la decisión de disolver este organismo de la dirección de Escuelas donde hay más de 380 trabajadores” y que el envío de los correos electrónicos individuales a cada uno de los trabajadores “es una metodología inhumana que han adoptado las autoridades para comunicar la continuidad o no de la relación laboral”.

Asimismo, cuestionó la actitud de las autoridades del gobierno provincial al manifestar que “han sido esquivas a las negociaciones y al diálogo con los trabajadores y con la representación sindical”. «Más allá del conflicto hubiera sido muy sano que se cumpla con lo que se pregona desde el gobierno de María Eugenia Vidal del diálogo y del consenso. No han tenido esa actitud para definir que 200 trabajadores se queden en la calle y que se suman a los cientos de despedidos en el Estado”, dijo.

En este sentido el dirigente apeló a la “solidaridad de toda la comunidad”. “Al disolver este organismo están disolviendo gran parte de la política pública en materia educativa», dijo.

“Este organismo tenía como tarea principal los proyectos para construcción y refacción de escuelas, entrega de mobiliario, material didáctico y hasta ahora no sabemos cómo va a continuar porque no hemos tenido contacto ni diálogo con las autoridades para explicarnos esto”, subrayó.

Sobre la continuidad del reclamo, además de ratificar la continuidad de la toma hasta el martes con una movilización a la DGCyE, Díaz señaló que ese mismo día el gremio tiene pautada una reunión con el Ministro de Trabajo Marcelo Villegas, en el marco del conflicto general de despidos en el Estado provincial.

“Ahora ese conflicto se ha agravado porque el día de ayer teníamos 140 trabajadores despedidos en los ministerios de Gobierno, Justicia y Producción y en un área de la Dirección de Escuelas. Ahora a esa situación se suman 200 trabajadores más despedidos confirmados. Esperamos que el ministerio de Trabajo y el gobierno tomen cartas en el asunto”, manifestó.

Al concluir, resaltó que la movilización votada en la asamblea de esta tarde tiene por objetivo acompañar a quienes fueron convocados a la reunión con los funcionarios de la cartera que dirige Gabriel Sánchez Zinny, “en forma individual y en distintos horarios”.

“Este es el lamentable panorama que tenemos donde los trabajadores han ratificado en asambleas seguir permaneciendo pacíficamente en este edificio, pasar el año nuevo aquí con nuestras familias, sumando solidaridades”, culminó.

 

Gremios

Provincia ofreció suba del 10% y acordó con los estatales bonaerenses

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El Gobierno de la provincia de Buenos Aires ofreció este martes un incremento salarial del 10% en dos tramos a los gremios de la Ley 10.430 y al sector docente, pese al contexto de ajuste y recorte de recursos nacionales. La propuesta, que contempla un 6% en mayo y un 4% en julio sobre los haberes de marzo, fue aceptada por los estatales, mientras que el sector docente la someterá a votación en sus bases.

La oferta incluye además el compromiso de reabrir las negociaciones paritarias en agosto, garantizando una continuidad del diálogo pese a las dificultades fiscales.

Según expresó el Ejecutivo bonaerense, la Provincia continúa sosteniendo sus compromisos “aun en un contexto de dificultad financiera provocada por las políticas del Gobierno nacional”.

Desde el gobierno explicaron que el panorama fiscal se ha visto afectado por “la caída de la recaudación, el recorte de transferencias no automáticas y decisiones unilaterales que atentan contra la coparticipación”, lo que ha generado una fuerte incertidumbre en las provincias.

Aun así, la gestión provincial remarcó que mantiene su compromiso con la calidad de las condiciones laborales del empleo público.

Participaron del encuentro representantes del Ministerio de Economía, el Ministerio de Trabajo, la Dirección General de Cultura y Educación, la Secretaría General y el Instituto de Previsión Social (IPS).

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Paritaria docente: cómo quedaría el salario de maestros y profesores con el nuevo aumento

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El gobierno provincial ofreció en un nuevo encuentro de la paritaria docente un aumento del 10% en dos tramos de 6% en mayo y 4% en julio. Los sindicatos del Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) pondrán las propuestas a consideración de las bases.

El encuentro de la Comisión Paritaria Docente se realizó de forma virtual y contó con la presencia de representantes de los Ministerios de Trabajo, Empleo Público y Hacienda, junto con autoridades de la Dirección General de Cultura y Educación (DGCyE).

La nueva propuesta del Ejecutivo consiste en un incremento del 10 %, calculado sobre la base del sueldo de marzo de 2025: un 6 % para el mes de mayo y un 4 % para el mes de julio.

La misma representa un aumento de 3 puntos respecto a la anterior oferta salarial que había sido rechazada por los gremios y que implicaba un aumento del 4% para el mes de mayo y 3% para el mes de julio.

Paritaria docente: cómo quedarían los salarios con el aumento

• MG Inicial: mayo $643.057 – julio $670.210
• MG con 10 años de antigüedad: mayo $719.494 – julio $749.547
• MG 5ª hora: mayo $815.093 – julio $848.738
• MG 5ª hora con 10 años de antigüedad: mayo $910.730 – julio $948.008
• Profesor con 20 módulos: mayo $851.228 – julio $883.349
• Profesor con 20 módulos con 10 años de antigüedad: mayo $990.931 – julio $1.028.324

Además, a la propuesta paritaria se incorporaron los siguientes puntos reclamados por el FUDB e incluyen:

  • – Reducir la sobrecarga de tareas, suprimiendo el uso de dispositivos celulares personales por parte de las y los Trabajadores Docentes en el desempeño de sus funciones. De esta manera, la desconexión evita la extensión de la jornada laboral más allá de lo establecido, lo que afecta directamente el bienestar de la y el Docente.
  • – Incorporar la fehaciente notificación y efectiva implementación en toda la Provincia del Acuerdo de Resguardo y Reparación.
    – Fijar fecha de tratamiento del Convenio Colectivo de Trabajo para el día 12 de junio.
    – Sostener la cláusula de monitoreo en junio y la reapertura de la negociación en la primera quincena de agosto.
    – Adelantar el pago de haberes para Jubiladas y Jubilados, quienes cobrarán a fines de mayo.
    – Dar continuidad a la presentación de los aptos psicofísicos comprendidos en el acuerdo paritario de titularización en Técnica 2024.
    – La DGCYE convocará a una mesa de Cogestión en la primera semana de junio de 2025 para evaluar y resolver mejoras laborales y administrativas que permitan priorizar el trabajo pedagógico.

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UDOCBA exige garantizar la “desconexión digital docente” para frenar la sobrecarga laboral

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El gremio docente UDOCBA reclamó al gobierno bonaerense que garantice la desconexión digital para los trabajadores de la educación, como parte de una serie de medidas orientadas a reducir la creciente sobrecarga de tareas que enfrentan los docentes de la provincia.

En diálogo con Todo Provincial, el secretario general de UDOCBA, Alejandro Salcedo, sostuvo que “los docentes están sometidos a una sobrecarga laboral permanente”, que no solo implica tareas adicionales presenciales sino también actividades que se extienden más allá del horario laboral. “Tienen que contestar mensajes, grupos de WhatsApp, mails laborales fuera del horario, cualquier día, incluso los fines de semana”, remarcó.

El dirigente sindical explicó que esta situación fue planteada formalmente ante la Dirección General de Cultura y Educación bonaerense como parte de una discusión más amplia sobre las condiciones laborales del sector. “Estamos reclamando que se ponga un freno a estos mecanismos que siguen conectando al docente con su trabajo aún después de finalizada la jornada”, expresó.

Documento Udocba by Todo Provincial TodoProvincial

Para Salcedo, garantizar la desconexión digital no es solo una cuestión laboral sino también de salud. “Es tan importante como trabajar el derecho al descanso entre jornada y jornada. Un mensaje recibido desde el trabajo te interrumpe ese descanso, te mantiene en estado de alerta constante”, explicó.

Además, el dirigente advirtió que se trata también de una transformación cultural que debe ser impulsada desde el Estado. “Hay que educar en este sentido: a los padres, a los propios docentes y a los equipos directivos. Pero esa concientización tiene que estar respaldada por normas claras”, afirmó.

Salcedo subrayó que la falta de límites en la conexión permanente con el trabajo también puede generar presiones o consecuencias negativas para los docentes. “A veces no tienen mucha opción, porque si no responden pueden sufrir un reto, un mal momento o incluso consecuencias administrativas. Por eso necesitamos que esto esté definido con claridad y que se termine con esta lógica”, concluyó.

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