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Desde CICOP reclaman paritarias y cuestionan el SAME de Vidal: “Es de mala calidad y los pacientes caen a una guardia colapsada”

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Luego del paro del miércoles los profesionales de la salud anunciaron una nueva medida por 48 horas para fines de abril de no mediar un llamado a discutir salario, al tiempo que advirtieron que la paritaria quedó abierta con una pérdida del poder adquisitivo que ronda el 20%. En diálogo con Todo Provincial, Aníbal Aristizabal expresó que el “sistema de salud está colapsado” con aumento de la demanda, falta e insumos y “el presupuesto más bajo de la historia”.

Consultado sobre la medida de fuerza, que incluyó un paro general y acciones regionales en los 80 hospitales bonaerenses, llevada a cabo este miércoles, el secretario de prensa de CICOP, Aníbal Aristizabal, expresó que fue contundente sobre todo en aquellas regiones con mayor demanda de asistencia sanitaria pública como el Gran La Plata. En ese marco informó además que en el transcurso de la semana del 22 de abril puede darse una nueva medida por 48 horas de no mediar una convocatoria a paritarias por parte del gobierno. Asimismo, aclaró que la paritaria 2018 no se cerró: “hubo una recomposición del 32% hasta octubre, momento en que debían volver a convocarnos, pero esto no ocurrió y la paritaria quedó abierta”, dijo.

Para 2019 los profesionales médicos no hablan de porcentajes sino de un piso salarial de “40 mil pesos para el profesional ingresante, por 36 horas sin guardias”. “Entendemos que si bien es una cifra aun insuficiente, tendría una tendencia a recomponer el salario de los profesionales que en una proyección se podría recuperar o llegar a un salario adecuado”, remarcó.

“Nuestro planteo es que el salario de un profesional le sea suficiente para poder vivir, y hoy eso es una aspiración, porque no llega a ser una realidad. Hoy el salario de un profesional está en 29 mil pesos que diría que está por debajo de la línea de la pobreza si la indexamos a la situación inflacionaria actual”, alertó Aristizabal.

Además, tienen pendiente discutir con el gobierno un pliego de reclamos, algunos de ellos pendientes desde 2015, como sucede con los profesionales que esperan desde esa fecha su designación. Además de los concursos, se encuentra en agenda la interenización de becarios. “Son trámites que no necesitan más que la firma de la gobernadora, por eso creemos que hay una cuestión de desinterés y de destrato hacia los profesionales de la salud”, sostuvo.

Asimismo, los profesionales de la salud plantean la falta de insumos al compás de un notable incremento de la demanda de asistencia. “Son muchos los pacientes que llegan al servicio de guardia refiriendo que han perdido en los últimos meses la cobertura ya sea en forma de prepaga o de obra social por ser despedidos. Eso se ve claramente y es un elemento más que abona al colapso de los hospitales públicos de los bonaerenses y de los centros de atención primaria”, alertó.

En ese contexto, el dirigente de CICOP expresó que “Esto se suma a que la gobernadora votó el presupuesto más bajo de la historia para la salud para el año 2019”. “Osea, no es solamente que hay un aumento de la demanda en los hospitales públicos, sino que también hay un recorte de la capacidad de brindar atención que se claramente en el recorte de presupuesto que deviene en el recorte de partidas, de nombramientos”, completó.

«No tenemos que depender del acuerdo que se haga con los docentes»

En cuanto a la versión oficial que indica que la paritaria con el arco estatal “está trabada” debido a la que los docentes no firman el acuerdo. Aristizabal manifestó que “es una irresponsabilidad total, porque no existen vasos comunicantes entre los diferentes sectores. Si bien todos somos estatales, tenemos nuestras particularidades y tenemos nuestra propia paritaria”.

“No tenemos que depender del acuerdo paritario que se haga con los docentes. Pero además el gobierno debería tener la capacidad política de poder dialogar con más de un sector a la vez. Me parece que más que una posición es una excusa de no querer dialogar con los profesionales de la salud y que en definitiva es una definición política del desinterés que significa la salud publica bonaerense para esta gestión de gobierno”, agregó.

“Hacen propaganda política con un SAME de mala calidad”

En ese orden el médico se refirió al anuncio de ampliación del Sistema de Atención Médica de Emergencias (SAME) que ya llega a 100 municipios. “La gobernadora y el ministro de Salud hacen propaganda política con el SAME y con las guardias”, dijo tras enumeran las irregularidades que rodean al sistema, comenzando por la falta de profesionales médicos: “Muchas ambulancias trasladan pacientes sin profesionales de la salud, y los profesionales que están, están precarizados, además los pacientes caen a una guardia de un hospital que está totalmente colapsado”, alertó.

“Es decir que hay una guardia, pero no hay hilos para operar a los pacientes. hay una guardia, pero se caen los ascensores, hay una guardia pero no hay profesionales o técnicos para hacer funcionar la aparatología. En ese sentido me parece que hay un meta mensaje muy cínico por parte de la gobernación que es que te mencionan lo que te dan, pero no te mencionan lo que no te que lo que te están dando, porque la realidad es que están dando una atención de salud que es absolutamente precaria y deficiente, que hace énfasis en la catástrofe, en la emergencia y no en la salud como un concepto integral para toda la ciudanía que se vería más en el funcionamiento diario de los consultorios externos y en las salas de atención primaria”, agregó.

“Si uno piensa que la atención en salud se centraliza en la guardia o en la emergencia está concibiendo la salud como una cuestión de último recurso y la salud no es eso, es un día a día y un trabajo continuo, al menos desde la ALMA ATA – Conferencia Internacional sobre Atención Primaria de Salud de Almá-Atá). No estoy diciendo nada nuevo, es decir o la gobernadora y el ministro de Salud, o están desfasados o están siendo francamente cínicos”, concluyó.

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¿Justicia?: todos los fallos fueron a su favor pero siguen despedidos y sin cobrar hace dos años

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La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo ratificó el fallo en primera instancia a favor de los trabajadores despedidos de Lácteos Vidal que ordenó la reincorporación y el pago de una multa por desobediencia. Sin embargo, los 29 trabajadores del pequeño pueblo de Moctezuma siguen en la calle y sin cobrar sus salarios.

La Asociación de Trabajadores de la Industria Lechera (ATILRA) celebró la confirmación del fallo de primera instancia por parte de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, que determinó el accionar ilegal y la violación reiterada de normas laborales por parte de la empresa Lácteos Vidal.

El fallo es importante pero refleja lo lenta e injusta que termina siendo la justicia para los trabajadores, ya que en agosto van a cumplirse dos años del despido y en todo este tiempo los trabajadores no pudieron percibir su salario”, aseguró el secretario General de ATILRA, Héber Ríos.

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Y apuntó: «Los trabajadores están destruidos económica y anímicamente. Si bien este fallo es un paso importante en su lucha, el ataque mediático y judicial a raíz de las denuncias falsas que hizo Florencia Arietto junto a la dueña de Lácteos Vidal hicieron mucho daño”.

El conflicto inició en 2018 cuando los trabajadores de Lácteos Vidal reclamaron el pago correcto de presentismo, cumplimiento de las normas de seguridad e higiene y la recategorización de trabajadores mal encuadrados en el marco de un convenio colectivo diferenciado y a la baja.

Como la patronal no realizó ni una sola propuesta tendiente a cumplir las leyes laborales y el Convenio Colectivo de Trabajo 2/88, que rige para los trabajadores y las trabajadoras de la Industria Lechera, en agosto de 2022 iniciaron un paro por tiempo indeterminado.

La familia Bada Vázquez junto al Movimiento Empresarial Antibloqueos (MEAB) denunció que el sindicato bloqueaba la planta y los extorsionaba. Sin embargo, la justicia, en distintas instancias, determinó que el supuesto bloqueo no existió y que los trabajadores ejercieron en forma lícita el derecho a huelga.

En septiembre del 2022, la empresa lactea despidió a los 29 trabajadores de paro y contrató personal nuevo fuera de convenio con el que sigue produciendo, a pesar de que el fallo judicial lo prohibía explicitamente.

«Un juez está diciendo que deben reincorporar a los trabajadores y pagar los aistrentes que al momento del fallo eran 10 pesos por trabajador por cada día de atraso. Ahora el juez debe hacer cumplir el fallo que el mismo dictaminó y haga pagar la multa», apuntó el dirigente sindical

Mientras tanto, los trabajadores continúan con un acampe y sobreviven gracias a la ayuda de los trabajadores del sector que realizan colectas solidarias.

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Kicillof sigue sumando adhesiones en el mundo gremial: “Nos enorgullece este gobernador”, dijo Abel Furlán de la UOM

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Kicillof Furlan

El gobernador de la provincia de Buenos Aires, Axel Kicillof, participó este jueves con el secretario general de la Unión de Obreros Metalúrgicos (UOM), Abel Furlán, del cierre del Congreso Nacional de delegados y delegadas del gremio, en la ciudad de Mar del Plata. Además, junto al ministro de Trabajo, Walter Correa, se celebró la renovación del convenio de cooperación entre el sindicato y el Ministerio de Trabajo bonaerense.

En ese marco, Kicillof aseguró: “Hoy ya podemos asegurar que el Gobierno nacional no está cumpliendo con lo había prometido: el ajuste no es contra la casta, es contra los trabajadores, las pequeñas y medianas empresas, y los sectores más vulnerables de nuestra sociedad”, y agregó: “En este contexto, nuestra obligación es defender a las y los bonaerenses: no se trata de discutir teorías económicas, sino de cuidar el empleo y garantizar los derechos a la salud y la educación”.

“Para avanzar con un modelo de industrialización e inclusión como el que necesita nuestro país, se requiere un Estado presente y organizaciones que actúen en beneficio de los intereses de las grandes mayorías”, sostuvo el Gobernador e indicó: “La UOM ha sido un gran ejemplo de ello: con su lucha por un salario digno, han dado una muestra de cómo debemos avanzar para que la Argentina no sea un país para unos pocos”.

El Congreso tuvo lugar en el hotel “13 de Julio” y contó con la participación de 500 delegados y delegadas metalúrgicos de las 54 seccionales del país, quienes desde el martes pasado presentaron proyectos e integraron mesas de trabajo y paneles de debate.

Por su parte, Furlán expresó: “Nos enorgullece este gobernador que representa a las y los trabajadores a través de un modelo industrial de desarrollo e inclusión. Este Congreso es una instancia más para, mediante la comprensión de la realidad social y económica actual, contribuir en la construcción de una patria justa, libre y soberana”.

El convenio de cooperación entre el Ministerio de Trabajo y la UOM tiene por objeto el intercambio de información para la implementación de acciones y procesos relacionados con el trabajo, la formación laboral y la seguridad social.

Por último, Kicillof resaltó: “Contamos con una sociedad solidaria, que va a saber defender sus derechos y luchar por la industria y el desarrollo de un país que nos incluya a todos y todas”.

Estuvieron presentes también los ministros de Infraestructura y Servicios Públicos, Gabriel Katopodis; y de Salud, Nicolás Kreplak; la dirigenta Fernanda Raverta; el subsecretario de Desarrollo Comercial y Promoción de Inversiones, Ariel Aguilar; la diputada provincial Marcela Basualdo y su par Gustavo Pulti; los intendentes de Villa Gesell, Gustavo Barrera; de Mar Chiquita, Walter Wischnivetzky, y de General Alvarado, Sebastian Ianantuony; el ex ministro de Trabajo Carlos Tomada; concejales y concejalas; y autoridades y dirigentes de UOM.

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Cuánto cobrará un maestro bonaerense con el nuevo aumento salarial

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aumento docente

El Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) fue convocado por el gobierno de la Provincia de Buenos aires para asistir a la reunión de la Comisión Paritaria Docente. El gobierno ofreció un aumento del 9,5% y los gremios lo pondrán a consideración de las bases.

El gobierno provincial realizó una propuesta salarial que incrementa fundamentalmente el salario Básico docente, en el marco de una propuesta salarial que implica un promedio de aumento del 9,5% de bolsillo para todos los trabajadores y las trabajadoras dependientes del Estado provincial.

Esto impacta en toda la escala salarial, antigüedad, desfavorabilidades, en la jerarquía, en cargos jerárquicos y en contexto de islas y encierro ,además de que lo cobrarán íntegramente los y las docentes jubilados.

El salario testigo de un maestro de grado jornada simple que recién se inicia se elevará a 420 mil pesos y a 840 mil jornada completa $ 840.000. La jornada extendida con la 5ta. hora pasaría a 531.529 pesos.

También se refrendaron los acuerdos paritarios de Estabilidad en Educación Secundaria Técnica y Agraria, y el de Aptitud Psicofisica.

«Valoramos la periódica convocatoria de la paritaria provincial con propuestas salariales de aumento mensual. Está continuidad se da en un contexto económico de ajuste nacional en la educación pública, ya que no se realizan las transferencias de fondos a las provincias como el FONID, lo que está generando a los y las docentes una rebaja salarial entorno del 10%», destacaron desde el FUDB que recibió la propuesta y la someterá a evaluación de los distintos órganos de cada una de las organizaciones.

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