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Faltazo de Ferraresi a la Paritaria: “Esto demuestra que no quiere dialogar con los trabajadores”, dijo Doval

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El intendente de Avellaneda nuevamente se reusó a discutir salario y condiciones de trabajo con los municipales que al momento cobran un básico por debajo del nivel de indigencia. “Le dimos una oportunidad de abandonar ese doble discurso que tiene de decir para afuera una cosa y hacia adentro hacer lo contrario, pero en un gesto de soberbia desaprovechó esa posibilidad”, dijo el titular del STMA al tiempo que remarcó que en el medio quedan “los trabajadores que no pueden llegar a fin de mes”

Jorge Ferraresi había sido convocado por el STMA a discutir paritarias para este viernes a las 11 horas en la sede del gremio. La iniciativa surgió ante la necesidad de los trabajadores dependientes del municipio de negociar una actualización salarial y ante la falta de una convocatoria desde el Ejecutivo. Por esto, el gremio apelando a la igualdad de las partes, citó al intendente local, mediante una carta documento, en representación de la patronal. Apoyado además en el fallo de la Suprema Corte de Justicia Boanerense que anula el artículo 52 del decreto reglamentario firmado por la gobernadora María Eugenia Vidal, ratificando al STMA como el único gremio con personería gremial y por lo tanto en condiciones de negociar salario y condiciones laborales.

“Teníamos preparados los sandwichitos de miga, la gaseosa, pero no concurrió”, ironizó Doval sobre el faltazo de Ferraresi a la reunión, donde además de la cuestión salarial se esperaba plantear la necesidad de discutir el acoso laboral y los aprietes hacia los trabajadores que ya son una constante en la comuna y  la implementación de un Convenio Colectivo de Trabajo para el sector tal cual lo marca la ley 14656 sancionada a fines de 2015 y vigente en todo su articulado desde hace ya dos años y medio.

En cambio, pasado el mediodía el intendente hizo llegar a la sede del gremio ubicado en Ameghino 869, una carta documento donde si bien reconoce al STMA como el único gremio con personería gremial, alega que «el fallo de la Suprema Corte de Justicia provincial “aún no quedó firme”.

El en sindicato, la carta se interpretó como una excusa para patear hacia adelante la discusión salarial y laboral. “Nosotros le dimos una oportunidad de abrir el diálogo sobre algo que venimos denunciando desde hace muchísimo tiempo y que tiene que ver con que nuestro salario básico se encuentra por debajo del nivel de indigencia. Esto se agrava con la situación del país y para nosotros es una cuestión urgente poder discutir, porque la realidad es que los trabajadores municipales de Avellaneda no llegan a fin de mes”, alertó.

En cuanto a las excusas presentadas por el intendente local, Doval manifestó que “él y quien lo esté asesorando serán notificados que el fallo está firme al ser emitido por la Suprema Corte y que no hay más instancias para apelar”. Desde los legal se hará además la denuncia por “acción desleal”. “La realidad es que le dimos una oportunidad para hablar de los problemas que tienen los trabajadores y que en un gesto de soberbia el intendente desaprovechó esa posibilidad”, apuntó el dirigente.

Desde lo gremial, cabe recordar que el STMA viene de protagonizar una masiva movilización a fines de mayo por las calles de la ciudad bajo el mismo reclamo. En tanto, Doval manifestó que se evaluarán los pasos a seguir en una próxima reunión de Comisión Directiva con los cuerpos de Delegados. “Vamos a ver qué deciden los compañeros”, dijo al tiempo que hizo hincapié en los tiempos que llevan los reclamos a causa de las diversas maniobras dilatorias por parte  del Ejecutivo: “Esto es lo que más nos preocupa porque para nosotros es una necesidad resolver cuanto antes la cuestión salarial de los trabajadores y por eso quisimos darle una oportunidad al intendente de sentarse a discutir”, señaló.

“Le dimos la oportunidad de poder abandonar ese doble discurso de decir para afuera una cosa y hacia adentro hacer todo lo contario, pero el intendente desaprovechó esa posibilidad”, afirmó y agregó: “Esto demuestra que no somos nosotros los que no queremos dialogar, porque desde el Ejecutivo salió una operatoria diciendo que nosotros tenemos intencionalidad política y por eso no queremos discutir con Ferraresi”.

En esa línea aclaró: “Nosotros no tenemos intencionalidad política, tenemos intencionalidad gremial, tenemos el rol de defender a los trabajadores y el patrón es Ferraresi. “Nosotros no podemos decir que todo lo que hace Ferraresi está bien, sino no seriamos un sindicato, seríamos una agrupación política del intendente. Le estamos dando la posibilidad de dialogar, pero en un marco donde nosotros le vamos a plantear cuáles son los problemas de los trabajadores y él va a tener que resolverlos”, expresó.

Asimismo, señaló que el intendente “desaprovechó la oportunidad de dialogar”, pero a su vez también privó a los trabajadores de esa instancia. “Que no queremos dialogar, ya no es excusa porque acá lo que quedó demostrado es que el intendente no quiere sentarse a discutir los problemas de los trabajadores”, concluyó.

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Cuánto cobrarían los docentes bonaerenses con el nuevo aumento del 6,5% acordado en paritarias

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La Provincia acordó con los representantes gremiales un nuevo aumento salarial de 6,5% en julio para las y los trabajadores estatales nucleados en Ley 10430 y docentes. Otros regímenes llevaron la propuesta a consideración.

El gobierno bonaerense mantuvo una nueva reunión virtual con los gremios que nuclean a los trabajadores de la administración pública bonaerense, a quienes ofreció un nuevo tramo de aumento salarial en julio de 6,5%, calculado sobre la base de los salarios de junio 2024. Además incluye el compromiso de realizar una nueva convocatoria en agosto.

La oferta fue aprobada por representantes de la Ley 10.430 y docentes, y fue recepcionada favorablemente por el resto, que la llevó a consideración de las bases.

Para los docentes además se incrementa en 5,5% la bonificación (códigos 653 y 663) qué perciben los Preceptores y un 4,25% la bonificación de Profesores (código 667).

Con este nuevo aumento los maestros de grado jornada completa sin antigüedad cobrarán 470 mil pesos, un preceptor 400 mil pesos y un profesor con 20 módulos percibirá 637 mil pesos.

Luego de la reunión paritaria, el ministro de Economía bonaerense, Pablo López, afirmó: “La Provincia está haciendo un enorme esfuerzo para sostener un estado presente, que es el mandato de las y las bonaerenses. Esta nueva oferta implica un enorme esfuerzo, pero se corresponde con nuestro compromiso con atenuar la pérdida del poder adquisitivo de las y los trabajadores provinciales”.

Por su parte, la jefa de Gabinete del Ministerio de Trabajo, Cecilia Cecchini, aseguró: “Este ofrecimiento llega a tiempo, no sólo en beneficio de los activos, sino también para que los jubilados vean el impacto en sus haberes a fin de este mes. Un gran esfuerzo del gobierno provincial en beneficio de sus trabajadores y trabajadoras”.

Además del Ministro López, estuvieron presentes en la reunión virtual, por el Ministerio de Economía, el subsecretario de Coordinación Económica y Estadística, Nicolás Todesca, y la Directora Provincial de Economía Laboral del Sector Público, Gisela Swaels; por el Ministerio de Trabajo, la jefa de Gabinete, Cecilia Cecchini; y Director Provincial de la Negociación Colectiva, Juan Pablo Lorenzo; por la Dirección General de Cultura y Educación, el subsecretario de Administración y Recursos Humanos, Diego Turkenich; y por el IPS, la directora General de Administración, Carmen Sarra.

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La provincia creo una mesa de diálogo con los trabajadores de delivery

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El ministro de Desarrollo de la Comunidad bonaerense, Andrés Larroque, junto a su par de Trabajo, Walter Correa, mantuvieron un encuentro con trabajadores de delivery con el objetivo de elaborar en forma conjunta, propuestas para mejorar sus condiciones laborales. Esta iniciativa del gobierno provincial, busca articular y dialogar con los distintos espacios que nuclean a los nuevos actores del mundo del trabajo.

En ese marco, desde la Subsecretaría de Economía Popular del Ministerio, se lanzó el primer encuentro del espacio «Es Tiempo de Escucha», con una mesa de diálogo en la que participaron repartidores de delivery de distintos puntos de la Provincia.

Ante la situación laboral que viven las y los trabajadores del sector, Larroque destacó “el compromiso del gobernador Axel Kicillof con los 17 millones de bonaerenses”, y aseguró que “frente a un Presidente que dice ‘hay que destruir al Estado’”, por el contrario, “hay un gobierno provincial que en las medidas de sus posibilidades y potestades los va a defender”.

Y aunque dejó en claro que “la solución de fondo a todo este problema tiene que ver con cambiar la política a nivel nacional”, a la vez, aseguró: “Acá van a contar con alguien que los va a escuchar y tratar de dar el mayor nivel de respuesta”.

En ese sentido, recordó que “si el Estado renuncia a sus deberes u obligaciones, la sociedad está perdida” y definió: “Todos estamos de acuerdo en el avance tecnológico si es puesto al servicio de la mejora en la calidad de vida”, y cuestionó la “deshumanización” que muchas veces impera en algunos ámbitos laborales.

En esa línea, si bien definió que “hay cuestiones que no se pueden resolver en instancias intermedias y que corresponden a la Nación”, al mismo tiempo expresó: “todos tenemos que buscar un rol y tratar de organizarnos en beneficio del conjunto, y esa es la pelea que tenemos que dar”, promoviendo condiciones laborales más justas y equitativas.

Por su parte, Correa destacó los proyectos de Ley en favor de los trabajadores de delivery y resaltó la importancia de esta convocatoria: «me parece que la solución tiene que ser en el marco colectivo y me parece bien también que en función al Gobierno de la Provincia de Buenos Aires, en las distintas áreas lo podamos charlar y lo podamos discutir».

Menéndez, en tanto, destacó: “Es un encuentro abierto para dialogar con trabajadores del sector y dar el primer paso que nos permita escuchar realidades y construir propuestas que se puedan plasmar en una agenda de políticas públicas. Tenemos la decisión de comenzar con iniciativas concretas que nos permitan mejorar su situación laboral.”

Por otra parte, afirmó que: “A contramano de un Gobierno nacional que abandona a sus ciudadanos, acá hay una Provincia que decide sentarse y escuchar la realidad de los bonaerenses para mejorar sus condiciones de trabajo, brindando más herramientas y acompañándolos en su labor diaria».

Del encuentro también formó parte la subsecretaria de Participación Ciudadana del Ministerio de Seguridad, Sol Marcos, junto a funcionarios y funcionarias del Ministerio de Desarrollo de la Comunidad.

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Paritaria docente: los próximos aumentos tomarán con base de cálculo al último mes

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Este miércoles se realizó una nueva reunión de la paritaria docente. Si bien los funcionarios del gobierno provincial no presentaron una oferta de aumento salarial, adelantaron que el próximo aumento tomará como base de cálculo el mes anterior y no el último salario del 2023 como sucedía actualmente.

El Frente de Unidad Docente Bonaerense fue convocado por el Gobierno de la Provincia para participar en la reunión de la Comisión Paritaria Salarial Docente en la sede platense del Ministerio de Trabajo. En la misma estuvieron presentes representantes de los ministerios de Trabajo, Empleo Público, Hacienda y de la DGCyE.

Durante el encuentro se valoró que en un contexto crítico económico, consecuencia del ajuste nacional, se convoque a la paritaria docente. El FUDB expuso las necesidades del sector, siendo cuestión prioritaria la recuperación del poder adquisitivo a través de un nuevo aumento salarial.

Además se expresó un fuerte repudio ante el regreso del impuesto al trabajo (Ganancias), al no tratamiento en el Congreso Nacional de la ley por la restitución del FONID y la voraz decisión de llevar adelante masivos despidos, en el marco de las políticas del gobierno nacional.

Se solicitó establecer fecha de reunión para la comisión de relaciones colectivas, dando inicio al tratamiento al Convenio Colectivo de Trabajo. Así como a la Comisión de Cogestión para abordar cuestiones laborales. Asimismo se solicitó la cobertura de los módulos de educación física y artística planteados en el diseño curricular de adultos.

Se reiteró que en la convocatoria a la mesa de trabajo del día viernes se avance en la resolución del uso de licencias, su medio de aplicación, el SUNA y el decreto 900.

El Gobierno provincial dejó expresado que el aguinaldo se cobrará en tiempo y forma, con el salario. Y confirmó que la propuesta salarial que está trabajando considera el acuerdo establecido en el mes de junio, que a partir de ahora la base de cálculo será la del mes anterior y no la diciembre del año 2023.

«Una vez más consideramos positiva la convocatoria mensual a la Paritaria por parte del gobierno provincial, siendo este un espacio de diálogo para ambas partes. Dándose una nueva convocatoria en los próximos días dónde dará continuidad tratamiento salarial», señalaron los gremios.

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