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Aislamiento preventivo: Amplían licencias para el sector público y privado

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Con el objetivo de disminuir la circulación y el uso del transporte público ante el avance del coronavirus el Ministro de Trabajo y la Secretaria de Gestión y Empleo Público nuevos esquemas de licencias para grupos de riesgos- Las licencias abarcan a mayores de 60 años, embarazadas, personal con enfermedades preexistentes y padres con hijos escolarizados en todos los niveles.

En el marco del aislamiento preventivo por el coronavirus y el esquema de licencias que el Gobierno Nacional viene de anunciar tanto para el sector público como privado, el Ministro de Trabajo Claudio Moroni anunció que es necesario ampliar el universo de trabajadores a los mayores de 60 años, trabajadoras embarazadas y a los trabajadores con determinadas afecciones crónicas (enfermedades respiratorias crónicas, enfermedad pulmonar, EPOC, Eficema). “A estos trabajadores se los dispensa del deber de asistir al lugar de trabajo», explicó.
También los padres que deban quedarse en los hogares al cuidado de los hijos en edad escolar de todos los niveles “tendrán justificada la inasistencia”. “En este caso consideramos que es una inasistencia justificada y lo único que tiene que hacer el trabajador es justificar a su empleador los detalles de la situación”, dijo.

Asimismo, el ministro señaló que el objetivo es “disminuir la asistencia de los lugares de trabajo y el uso de los medios de transporte público” y que en ese sentido se encuentran “recomendando” a los empleadores privados “que adopten las medidas necesarias para disminuir la presencia de trabajadores y trabajadoras en los establecimientos cuando su presencia en el lugar no es indispensable. Se les sugirió que “adopten medidas para que estos trabajadores que se dispensan de ir a los lugares de trabajo puedan realizarlo a distancia”.

En cuanto al esquema establecido para el sector público, la Secretaria de Gestión y Empleo Público Ana Castellari especificó que las siguientes medidas son una ampliación de la Resolución Nro. 3 de la Jefatura de Gabinete Nacional publicada este sábado en el Boletín Oficial y que se dispensa a los trabajadores “mayores de 60 años en todas las modalidades de contratación del sector público nacional en todas las jurisdicciones y entidades que lo integran” y se incluye “la licencia para el cuidado de hijos menores escolarizados en todos los niveles durante los 14 días en principio”. En ese sentido cabe aclarar que dicha resolución especifica que en “el caso que ambos padres trabajen en relación de dependencia laboral en la Administración Pública Nacional, la justificación se otorgará sólo a uno de ellos.

“También instamos a todas las autoridades de las distintas jurisdicciones que en la medida que se a posible que las personas realicen sus tareas en su domicilio. Extendiéndola a todo el universo de trabajadores estatales, excepto aquellos que se consideren como servicios esenciales imprescindibles e imposibles de realizarse a distancia”, agregó, aunque aclaró que quedan escindidos, aunque pertenezcan a las áreas esenciales, los trabajadores mayores de 60 y que cumplen las condiciones de salud criticas establecidas por el Ministerio de Salud y de las embarazadas.

Al finalizar, Castellari precisó que estas recomendaciones ya fueron transmitidas a los Secretarios de Gestión de Empleo de cada provincia y que el pedido se hizo extensivo también a los muncipios “más allá de la autonomía que cada uno de esos niveles de gobierno tengan”.

Por otra parte cabe señalar que la Superintendencia de Riesgos de Trabajo instó a las empresas que cuenten con personal trabajando en sus domicilios a que notifiquen la nueva situación a las ART “porque van a estar cubiertos por riesgos de trabajo en sus casas como si estuvieran en el trabajo”.

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El ministro de Trabajo Bonaerense Walter Correa visitó la sede de Fleteros y fue recibido por Pereyra

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El funcionario provincial defendió el trabajo político realizado por la Agrupación 13 de Abril. Además, escuchó los reclamos portuarios y sindicales.

   Este lunes a la tarde, el ministro de Trabajo de la provincia de Buenos Aires, Walter Correa, visitó la sede del Sindicato Único de Fleteros de la República Argentina (SIUNFLETRA), invitado por los directivos para charlar sobre la problemática política presentada en Bahía Blanca, ante las actitudes malintencionadas perpetradas por el intendente Federico Susbielles para quienes no comulgan con sus ideales políticos.

   El funcionario provincial, que arribó al edificio del barrio de Constitución pasadas las 18 horas, fue recibido por el Secretario General del sindicato Mario Pereyra, quien estaba acompañado por Fernando Curbelo (Secretario Adjunto), Guillermo Climent (Secretario Gremial), Carlos Ciucci (Secretario Regional de Fleteros Bahía Blanca), Christian De Vaux (Secretario Regional Tres de Febrero), Martín Farias (Secretario General del Sindicato de Farmacias), Nancy Paredes (Gerenta Comercial de la Cooperativa de Transporte) y Leandro Saez, entre otros.

   En el marco del encuentro, el ministro y fundador de la Corriente Peronista 13 de Abril escuchó los reclamos esbozados por los presentes ante la dificultad para trabajar socialmente en los diversos barrios de Bahía Blanca.

   Frente al panorama visibilizado, el funcionario se comprometió a articular los medios con el fin de garantizar el trabajo social de la Agrupación, asegurando la adecuada distribución de los recursos proporcionados por la provincia de Buenos Aires.

   Correa, que se desempeña como Ministro desde agosto de 2022, además, escuchó los reclamos sindicales de las distintas ramas que conforman FLETEROS. En ese contexto, recibió con entusiasmo la propuesta del Sindicato para favorecer en Bahía Blanca el arraigo local, el cual generaría mayor empleo de mano de obra y una dinamización de la economía.

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Las Mujeres de la CGT Regional La Plata realizaron el 2° plenario debatiendo sobre la reforma laboral y ley de bases

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El pasado sábado 7 de septiembre se realizó con éxito el Segundo Plenario de Mujeres de la CGT Regional La Plata en el camping del sindicato SOSBA. Con la participación de más de 450 compañeras, representantes de diversos gremios de la región, el encuentro fue un espacio clave para el debate y el fortalecimiento de la unidad sindical.

Este segundo Plenario, organizado por las Mujeres de la CGT, tuvo lugar en el Camping de SOSBA y se desarrolló en un contexto político desafiante, donde los derechos de trabajadoras y trabajadores, mujeres y diversidades, jubiladas y jubilados se ven constantemente vulnerados.

Las mujeres sindicalistas dijeron presente, distribuyéndose en comisiones de trabajo para debatir temas cruciales como el rol del movimiento obrero en la política, la Ley de Bases y la Reforma Laboral, la crisis de representatividad, y las desigualdades laborales, tareas de cuidado y salud laboral.

El acto de apertura estuvo a cargo de Romina Santana, Secretaria de Género de la CGT, y participaron como oradores Julio Castro; Secretario General de la CGT Regional, Héctor Nieves; Secretario General de la CGT Regional y Fabiola Mosquera; Secretario General de UPCN provincia de Buenos Aires.

La jornada cerró con una presentación musical ofrecida por compañeras del Sindicato de Músicxs, seguida por la lectura de un documento final que resaltó el papel fundamental de las organizaciones sindicales en la creación de oportunidades y la reducción de desigualdades.

En este sentido, se reivindicó que la CGT lleva adelante el único plan de acción para la construcción de una comunidad organizada, clave para la recuperación de la patria.

Este Segundo Plenario de Mujeres de la CGT Regional La Plata refuerza el compromiso con la perspectiva de género en el mundo laboral, consolidando una agenda inclusiva y representativa dentro del movimiento obrero.

El objetivo es que más compañeras accedan a mejores condiciones de trabajo y a espacios de toma de decisiones, promoviendo la igualdad y la justicia en cada ámbito.

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Hotel Gran Brizo de La Plata: “Pedimos que se investigue una posible estafa contra todos los médicos de la Provincia”

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La Caja de Médicos de la provincia de Buenos Aires construyó el primer hotel 5 estrellas de La Plata con el dinero de los aportantes. Sin embargo, esta mega inversión entre otras, quedó cuestionada por médicos que iniciaron una causa judicial y se organizaron en una lista para disputar la conducción de la entidad. Ahora piden que la justicia penal inicie una investigación por presunta “estafa”.

En diálogo con Todo Provincial RADIO, el apoderado de la agrupación Luchemos por una Caja Justa, Carlos Rodríguez, explicó: “Consideramos que hay movimientos que no están claros en cuanto a la administración del dinero que aportan todos los médicos activos de la provincia de Buenos Aires”.

La agrupación inició en 2019 una causa en el foro Contencioso Administrativo que llegó a segunda instancia y ahora busca que se inicie una investigación penal por presuntos desvíos de fondos.

“En la causa hubo varias idas y vueltas, solicitamos documentos y ahora pedimos que se investigue una posible maniobra que configuraría una estafa a los médicos de la Provincia por una expoliación de sus aportes”, señaló Rodríguez.

Y detalló: “La Caja de Médicos ha aportado una serie de pruebas a la justicia que respondió que son insuficientes e inconsistentes. De los propios elementos aportados por las autoridades surgen irregularidades que pedimos que la justicia penal investigue ante un probable desmanejo de fondos”.

El representante de Luchemos por una Caja Justa aseguró que las pruebas documentales “muestran que una parte importante del desvío de fondos se habría hecho mediante los certificados de avance de obra del Hotel Gran Brizo”, y apuntó: “Esos certificados, al cambio actual, arrojan una suma aproximada de 4 millones de dólares”.

El primer hotel 5 estrellas de La Plata fue inaugurado por la Caja de Médicos en 2019, generando muchas críticas en la comunidad médica por el destino de sus aportes ya que la gran mayoría de ellos no estaban ni enterados de semejante inversión.

“Nosotros estamos de acuerdo con que haya inversiones pero en las memorias de balances publicadas entre 2009 y 2014 no figura nada sobre la construcción del hotel. Nunca explicaron nada sobre esta inversión”, aseguró Rodríguez.

Y agregó: “La Caja de Médicos es una entidad de bien público no estatal, los verdaderos dueños son los médicos de la provincia que gobiernan a través de las asambleas ordinarias y extraordinarias. El directorio debe ejecutar las decisiones de la asamblea. Sin embargo, nunca jamás, mencionaron esta obra faraónica”.

Este hotel es administrado por la cadena hotelera Álvarez Argüelles que tiene su concesión. Desde la oposición a la gestión de la Caja advierten que todavía no se informó oficialmente “cuál es el canon que paga esta empresa por explotar este edificio”.

“Esta obra generó el enojo general de los médicos que no podemos usufructuarla y solo tenemos un pequeño descuento en el hotel. Los asambleístas nunca accedieron a la formación de este proyecto, a los costos y tampoco a los beneficios que tiene su inversión”, denunció Rodríguez.

Y graficó: “Es todo tan irrisorio que los gastos que ocasionó el hotel se cargaban a la cuenta de gastos generales, no había una cuenta especial para esta inversión. Hay una desprolijidad total en el manejo de los fondos”.

Además, precisó que este hotel es solo una de las inversiones de la Caja de Médicos. “Queremos saber cómo usufructuaron otros emprendimientos de bienes raíces como oficinas, dos campos en corrientes, cocheras en Puerto Madero y edificios en toda la provincia que tienen valores de alquiler muy por debajo de los del mercado”, demandó el apoderado de la agrupación opositora.

Y remarcó: “Ellos pidieron la elevación a cámara que resolvió a favor de Luchemos pidiendo toda la documentación. En base a esa documentación decimos que sigue siendo inconsistentes y que puede haber un desvío de fondos. Pedimos que la justicia penal investigue un posible delito”.

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