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SOEME: “No intervenimos un gremio, intervenimos una estructura financiera que beneficiaba a muy pocos”

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Conrado Reinke habló sobre las cuentas y el estado del sindicato de minoridad que dejó la administración Balcedo y de los pasos que se están siguiendo de cara a un nuevo llamado a elecciones que, según se estima, será en diciembre.

La intervención del gremio que representa a unos 22 mil afiliados en la provincia de Buenos Aires, la está llevando adelante paralelamente con el representante del Ministerio de Trabajo, Antonio Masseo y en diálogo con la prensa afirmó que encontraron al gremio en una “situación muy compleja” y que la normalización se está llevando a cabo en tres etapas.

“Primero tuvimos que ordenar y poner en valor la institución, porque ni siquiera teníamos los padrones de afiliados y los servidores habían sido reseteados para que no se pueda acceder a la información. La segunda es colaborar con la investigación que lleva adelante el fiscal Ernesto Kreplak y la tercera es el ordenamiento sindical, es decir reconstituir la representación de los trabajadores”, afirmó.

En cuanto al funcionamiento del sindicato en estos 170 días que dura la intervención, señaló que se está llevando adelante una “gobernanza conjunta con aquellos que han demostrado predisposición y legitimidad en el territorio”, y que en las ultimas paritarias participaron unos 23 delegados de la provincia.

En tanto, sobre el estado de las cuentas y la situación estructural del gremio inaugurado por Antonio Balcedo, padre de Marcelo Balcedo, ahora detenido en el marco de una causa por enriquecimiento ilícito y lavado de activos, Reinke afirmó: “Cuando llegamos el gremio tenía 1,5 millones de pesos. Hoy Soeme tiene 100 millones”.

En esa línea explicó que la gestión anterior “cedía su código de descuentos, que es el capital primario que tiene el gremio para brindar algún tipo de beneficio al trabajador”. Al momento han sido revocados 14 códigos de descuentos con instituciones que cobraban tasas de hasta el 125%. Hoy nos están llegando al Soeme casi un millón de pesos que le cobramos a las entidades bancarias por administrar esa información”, detalló.

También habló de la “puesta en valor del edificio en La Plata y los campings, y de la implementación de seguros y mutualidades que el sindicato debía tener y no tenía”. “Hoy todo vuelve al trabajador y no al beneficio individual de un secretario general que claramente no trabajaba para la construcción de una entidad sindical”, resaltó.

En cuanto a los empleados del gremio manifestó que también se encontraron serias irregularidades: “No solo hemos rescatado patrimonios del Soeme que estaban en poder de radios y de medios, había trabajadores que les pagaba el sindicato pero que prestaban servicio en emprendimientos privados de la órbita del ex secretario general”, denunció.

Sobre los salarios de estos trabajadores expresó que también se registraron anomalías: “Encontramos trabajadores con salarios por debajo de la línea de pobreza y casos que superaban los 140 mil pesos, y en el medio los afiliados con salarios de 10 mil pesos”. Al respecto señaló que iniciaron un “blanqueo laboral” que ya alcanza a unos 122 trabajadores que se desempeñan en el gremio.

Consultado además sobre el procedimiento penal, señaló que se ordenó el procedimiento de la Procuraduría de Criminalidad Económica y Lavado de Activos al tiempo que se solicitó una veeduría de la Organización Internacional del Trabajo. “Es la primera que se solicita en los 99 años de existencia de la OIT”. Respecto a esto último, adelanto que viajarán a Ginebra donde se expondrá sobre “un nuevo modelo sindical de gobernanza conjunta”.

Al finalizar señaló que el gremio, con unos 40 mil afilados a nivel nacional, tuvo que empezar de cero: “No intervenimos un gremio en funcionamiento, intervenimos una estructura financiera que beneficiaba a muy pocos en perjuicios de muchas personas. Estimamos que había alrededor de 20 millones de pesos que se iban como mínimo en erogaciones por mes”, remarcó y completó: “No tenía diálogo intersindical, hoy Soeme está en la Fegeppba representado por Alberto Miguela, y empezamos a tener actividad gremial”, dijo.

“Hoy tenemos casi 100 millones de pesos que están volcados a beneficios. El afiliado tiene que saber que las camionetas que antes estaban en una radio, hoy están para recorrer el territorio entregando guardapolvos, dando información, tenemos un portal que es un punto de encuentro y un lugar donde el afiliado puede denunciar cualquier anomalía, y los beneficios”, concluyó.

 

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Cuánto cobrarían los docentes bonaerenses con el nuevo aumento del 6,5% acordado en paritarias

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La Provincia acordó con los representantes gremiales un nuevo aumento salarial de 6,5% en julio para las y los trabajadores estatales nucleados en Ley 10430 y docentes. Otros regímenes llevaron la propuesta a consideración.

El gobierno bonaerense mantuvo una nueva reunión virtual con los gremios que nuclean a los trabajadores de la administración pública bonaerense, a quienes ofreció un nuevo tramo de aumento salarial en julio de 6,5%, calculado sobre la base de los salarios de junio 2024. Además incluye el compromiso de realizar una nueva convocatoria en agosto.

La oferta fue aprobada por representantes de la Ley 10.430 y docentes, y fue recepcionada favorablemente por el resto, que la llevó a consideración de las bases.

Para los docentes además se incrementa en 5,5% la bonificación (códigos 653 y 663) qué perciben los Preceptores y un 4,25% la bonificación de Profesores (código 667).

Con este nuevo aumento los maestros de grado jornada completa sin antigüedad cobrarán 470 mil pesos, un preceptor 400 mil pesos y un profesor con 20 módulos percibirá 637 mil pesos.

Luego de la reunión paritaria, el ministro de Economía bonaerense, Pablo López, afirmó: “La Provincia está haciendo un enorme esfuerzo para sostener un estado presente, que es el mandato de las y las bonaerenses. Esta nueva oferta implica un enorme esfuerzo, pero se corresponde con nuestro compromiso con atenuar la pérdida del poder adquisitivo de las y los trabajadores provinciales”.

Por su parte, la jefa de Gabinete del Ministerio de Trabajo, Cecilia Cecchini, aseguró: “Este ofrecimiento llega a tiempo, no sólo en beneficio de los activos, sino también para que los jubilados vean el impacto en sus haberes a fin de este mes. Un gran esfuerzo del gobierno provincial en beneficio de sus trabajadores y trabajadoras”.

Además del Ministro López, estuvieron presentes en la reunión virtual, por el Ministerio de Economía, el subsecretario de Coordinación Económica y Estadística, Nicolás Todesca, y la Directora Provincial de Economía Laboral del Sector Público, Gisela Swaels; por el Ministerio de Trabajo, la jefa de Gabinete, Cecilia Cecchini; y Director Provincial de la Negociación Colectiva, Juan Pablo Lorenzo; por la Dirección General de Cultura y Educación, el subsecretario de Administración y Recursos Humanos, Diego Turkenich; y por el IPS, la directora General de Administración, Carmen Sarra.

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La provincia creo una mesa de diálogo con los trabajadores de delivery

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El ministro de Desarrollo de la Comunidad bonaerense, Andrés Larroque, junto a su par de Trabajo, Walter Correa, mantuvieron un encuentro con trabajadores de delivery con el objetivo de elaborar en forma conjunta, propuestas para mejorar sus condiciones laborales. Esta iniciativa del gobierno provincial, busca articular y dialogar con los distintos espacios que nuclean a los nuevos actores del mundo del trabajo.

En ese marco, desde la Subsecretaría de Economía Popular del Ministerio, se lanzó el primer encuentro del espacio «Es Tiempo de Escucha», con una mesa de diálogo en la que participaron repartidores de delivery de distintos puntos de la Provincia.

Ante la situación laboral que viven las y los trabajadores del sector, Larroque destacó “el compromiso del gobernador Axel Kicillof con los 17 millones de bonaerenses”, y aseguró que “frente a un Presidente que dice ‘hay que destruir al Estado’”, por el contrario, “hay un gobierno provincial que en las medidas de sus posibilidades y potestades los va a defender”.

Y aunque dejó en claro que “la solución de fondo a todo este problema tiene que ver con cambiar la política a nivel nacional”, a la vez, aseguró: “Acá van a contar con alguien que los va a escuchar y tratar de dar el mayor nivel de respuesta”.

En ese sentido, recordó que “si el Estado renuncia a sus deberes u obligaciones, la sociedad está perdida” y definió: “Todos estamos de acuerdo en el avance tecnológico si es puesto al servicio de la mejora en la calidad de vida”, y cuestionó la “deshumanización” que muchas veces impera en algunos ámbitos laborales.

En esa línea, si bien definió que “hay cuestiones que no se pueden resolver en instancias intermedias y que corresponden a la Nación”, al mismo tiempo expresó: “todos tenemos que buscar un rol y tratar de organizarnos en beneficio del conjunto, y esa es la pelea que tenemos que dar”, promoviendo condiciones laborales más justas y equitativas.

Por su parte, Correa destacó los proyectos de Ley en favor de los trabajadores de delivery y resaltó la importancia de esta convocatoria: «me parece que la solución tiene que ser en el marco colectivo y me parece bien también que en función al Gobierno de la Provincia de Buenos Aires, en las distintas áreas lo podamos charlar y lo podamos discutir».

Menéndez, en tanto, destacó: “Es un encuentro abierto para dialogar con trabajadores del sector y dar el primer paso que nos permita escuchar realidades y construir propuestas que se puedan plasmar en una agenda de políticas públicas. Tenemos la decisión de comenzar con iniciativas concretas que nos permitan mejorar su situación laboral.”

Por otra parte, afirmó que: “A contramano de un Gobierno nacional que abandona a sus ciudadanos, acá hay una Provincia que decide sentarse y escuchar la realidad de los bonaerenses para mejorar sus condiciones de trabajo, brindando más herramientas y acompañándolos en su labor diaria».

Del encuentro también formó parte la subsecretaria de Participación Ciudadana del Ministerio de Seguridad, Sol Marcos, junto a funcionarios y funcionarias del Ministerio de Desarrollo de la Comunidad.

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Paritaria docente: los próximos aumentos tomarán con base de cálculo al último mes

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Este miércoles se realizó una nueva reunión de la paritaria docente. Si bien los funcionarios del gobierno provincial no presentaron una oferta de aumento salarial, adelantaron que el próximo aumento tomará como base de cálculo el mes anterior y no el último salario del 2023 como sucedía actualmente.

El Frente de Unidad Docente Bonaerense fue convocado por el Gobierno de la Provincia para participar en la reunión de la Comisión Paritaria Salarial Docente en la sede platense del Ministerio de Trabajo. En la misma estuvieron presentes representantes de los ministerios de Trabajo, Empleo Público, Hacienda y de la DGCyE.

Durante el encuentro se valoró que en un contexto crítico económico, consecuencia del ajuste nacional, se convoque a la paritaria docente. El FUDB expuso las necesidades del sector, siendo cuestión prioritaria la recuperación del poder adquisitivo a través de un nuevo aumento salarial.

Además se expresó un fuerte repudio ante el regreso del impuesto al trabajo (Ganancias), al no tratamiento en el Congreso Nacional de la ley por la restitución del FONID y la voraz decisión de llevar adelante masivos despidos, en el marco de las políticas del gobierno nacional.

Se solicitó establecer fecha de reunión para la comisión de relaciones colectivas, dando inicio al tratamiento al Convenio Colectivo de Trabajo. Así como a la Comisión de Cogestión para abordar cuestiones laborales. Asimismo se solicitó la cobertura de los módulos de educación física y artística planteados en el diseño curricular de adultos.

Se reiteró que en la convocatoria a la mesa de trabajo del día viernes se avance en la resolución del uso de licencias, su medio de aplicación, el SUNA y el decreto 900.

El Gobierno provincial dejó expresado que el aguinaldo se cobrará en tiempo y forma, con el salario. Y confirmó que la propuesta salarial que está trabajando considera el acuerdo establecido en el mes de junio, que a partir de ahora la base de cálculo será la del mes anterior y no la diciembre del año 2023.

«Una vez más consideramos positiva la convocatoria mensual a la Paritaria por parte del gobierno provincial, siendo este un espacio de diálogo para ambas partes. Dándose una nueva convocatoria en los próximos días dónde dará continuidad tratamiento salarial», señalaron los gremios.

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