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Avellaneda | Denuncian persecución contra una trabajadora municipal: le reclaman la vivienda
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Sara Pereyra es titular del inmueble lindero a la Dirección de Tránsito y Licencias, y puede demostrarlo, pero la comuna insiste en expropiarlo. A raíz de esto sufrió un allanamiento sin orden judicial comandado por la sub secretaria de seguridad, Mónica Ghirelli, con la venia de la secretaria de seguridad Cecilia Rodríguez. También la suspendieron y le clausuraron la vivienda por una construcción que no hizo. Además le descontaron 3 mil pesos de salario. La denuncia ya está en la Justicia y hay varios funcionarios involucrados.
Desde el Sindicato de Trabajadores Municipales de Avellaneda denuncian que la persecución contra la empleada Sara Pereyra comenzó hace alrededor de unos dos meses, cuando desde la comuna que comanda Jorge Ferraresi le manifestaron la intención de expropiar la vivienda que ocupa ubicada sobre la calle Brandsen N° 2354 y que se encuentra lindera a la Dirección de Tránsito y Licencias.
La vivienda, cabe destacar, forma parte de un complejo habitacional y lo llamativo es que la intención del municipio se centra solo en el departamento de Pereyra, por lo que desde el gremio sostienen que se trata de una persecución gremial contra la afiliada. Asimismo, el secretario de Prensa del STMA, Daniel Ferro, en diálogo con TODO PROVINCIAL informó que el abogado de la FESIMUBO, Gustavo Sans ya intervino y que irán a fondo contra las irregularidades que rodean al caso.
Al respecto Ferro, señaló que todo comenzó con un allanamiento, perpetrado en la vivienda, en forma espontánea y sin orden judicial impulsado por la Subsecretaria de Seguridad, Mónica Ghirelli, con la venia de su superiora inmediata, la ex Ministra de Justicia Cecilia Rodríguez. Rodriguez, aunque oportunamente fuera definida por la ex presidenta Cristina Kirchner como “una experta como pocos”, aún no se ha manifestado públicamente sobre el polémico caso.
En tanto cabe mencionar que al momento del allanamiento Sara Pereyra, quien se desempeña en el área “Protección Ciudadana”, se encontraba cumpliendo funciones en el domicilio del intendente. Al enterarse, explicó Ferro, “llamó a la base y salió para su casa a ver a su familia y encontró el candado roto, y con que Ghirelli se había ido”.
Dadas las irregularidades del caso, la damnificada radicó la denuncia ante la Justicia. En respuesta desde el municipio la suspendió cinco días por alejarse de su puesto de trabajo. Como se verá en la documentación adjunta, la “suspensión” fue firmada por la Directora de Personal María Eugenia Fiorentino, quien alega además que la agente municipal se retiró “haciendo uso indebido de un móvil”, “que tampoco es cierto” afirmaron desde el STMA, ya caminó las cinco cuadras que la separan de su domicilio.
Un sueldo por debajo de la línea de pobreza y el descuento de tres mil pesos
Sumado a esto, la mujer que no quiere entregar la casa cedida a su padre por “Ferrocarriles Argentinos” en el año 1968 y que cuenta con la documentación que acredita la titularidad, vio reflejado en el recibo de haberes correspondiente al mes de noviembre, el descuento de 3.027,09 pesos de un total de magro total de 11.921,52, que apenas cubre la mitad del valor de la canasta básica, remarcan desde el STMA.
Desde el gremio además sostienen que el procedimiento llevado a cabo por la directora de personal va contra la Ley de los Municipales 14656, al tiempo que remarcan que la mujer se retiró del lugar, previo aviso a la base, «porque otra funcionaria sin orden judicial estaba introduciéndose en su vivienda».
En el medio de esto, Ferro informó que hubo otras irregularidades en torno al caso. Uno de ellos tiene que ver con un acta de infracción, labrada en el mes de agosto y que lleva las firmas de dos funcionarios municipales: Fernando Cicino y Juan Carlos Castañares, Director y Sub Director de Catastro y Obras Particulares del Municipio de Avellaneda respectivamente.
Según consta en el acta firmada por los funcionarios, se acusa a Pereyra de la falta de “Construir sin permiso”. Por esto, el abogado de la Federación Gustavo Sans, también patrocina a la trabajadora, quien en su descargo aclaró que dicha falta no existe, ya que no hay ampliación de la casa, sino arreglos internos de humedad, paredes y escaleras ya existentes en la antigua vivienda.
En ese orden, Ferro no descartó que se trate de “una nueva embestida del Jefe Comunal contra los afiliados del gremio que conduce Hernán Doval”, con quien mantiene una clara disputa “sobre todo por los reclamos de recomposición salarial y cumplimiento de la Ley de Paritarias”.
Para finalizar, el Secretario de Prensa del STMA informó que la causa del allanamiento se encuentra radicada en la Unidad Funcional de Instrucción (UFI) 4 de Avellaneda, y en el Juzgado de Garantías 10 de Lomas de Zamora. También, que Sanz viene realizando varias presentaciones “para evitar que la causa sea archivada”.
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Se renovó el Directorio del Consorcio de Gestión del Puerto La Plata para el período 2026-2029
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12 horas atráson
14 agosto, 2026By
TP
La Subsecretaría de Asuntos Portuarios bonaerense designó a los nuevos integrantes del Directorio del Consorcio de Gestión del Puerto La Plata. Susana González continuará al frente del organismo durante el nuevo período.
La Subsecretaría de Asuntos Portuarios de la Provincia de Buenos Aires, a través de su titular Juan Cruz Lucero, oficializó la nueva conformación del Directorio del Consorcio de Gestión del Puerto La Plata (CGPLP) para el período 2026-2029.
La designación se realizó mediante la Resolución N° 6, que establece la integración del órgano directivo encargado de participar en la conducción y el desarrollo de la actividad portuaria.
El Directorio está compuesto por nueve integrantes, que representan a los distintos sectores vinculados con la operatoria y el funcionamiento del Puerto La Plata.
Susana González continuará como presidenta
La nueva conformación estará encabezada por la Dra. Susana González, quien continuará como presidenta del Consorcio de Gestión del Puerto La Plata.
La acompañarán María Laura Brolese D’Adamo, en representación de los concesionarios y/o permisionarios de terminales e instalaciones portuarias, y Pablo Azcárate, como representante de las asociaciones u organismos privados que nuclean a empresas dedicadas a transformar, ensamblar o comercializar insumos de carácter industrial.
Por su parte, Mariano Gendra Gigena fue designado en representación de las empresas armadoras y/o prestatarias de servicios portuarios marítimos.
Representación sindical y municipal
La nueva composición también incluye a representantes de las organizaciones sindicales vinculadas con los trabajadores portuarios.
En este sector fueron designados Alejandro Cachile, por la Unión Ferroviaria, y Guillermo Crivos, por la Asociación del Personal de Dirección de los Ferrocarriles Argentinos (APDFA).
En representación de los municipios que integran el área de influencia del Puerto La Plata, Martín Fernández renovará su mandato por la Municipalidad de Berisso, mientras que Alejandro Sández continuará representando al Municipio de Ensenada.
En tanto, permanece pendiente la designación del representante correspondiente a la Municipalidad de La Plata.
Reconocimiento a los directores salientes
Desde el Consorcio de Gestión del Puerto La Plata expresaron su agradecimiento a los directores que finalizaron sus mandatos: Susana Giulietti, Dardo Gustavo Rodríguez y Facundo Pennacchioni.
El organismo destacó especialmente el compromiso y los aportes realizados durante sus respectivas gestiones, al tiempo que dio la bienvenida a los integrantes que formarán parte del Directorio durante el período 2026-2029.
La renovación de autoridades se produce en un contexto en el que el Puerto La Plata constituye una pieza estratégica para la actividad productiva, logística y portuaria de la Región Capital bonaerense, con impacto directo sobre Berisso, Ensenada y La Plata.
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Gremios
Toledo vendió un supermercado en Mar del Plata y remata otra sucursal para pagar sueldos
Published
13 horas atráson
14 agosto, 2026
En medio de la caída sostenida del consumo masivo, la cadena de supermercados Toledo enfrenta una grave crisis financiera. En las últimas horas trascendió que la empresa vendió una sucursal en Mar del Plata para poder abonar el sueldos de sus empleados que habían cobrado sólo el 40% del mismo.
Según trascendió, Supermercados Toledo se desprendió de la sucursal ubicada en Avenida 39 y Luis Agote de Mar del Plata. Sin embargo, la firma informó al Sindicato de Empleados de Comercio que en las próximas semanas concretará la venta de otra de sus 43 sedes.
El secretario gremial del Sindicato de Empleados de Comercio de Mar del Plata y la Zona Atlántica, Esteban Fraysse, habló con Radio Provincia y detalló: “Llegamos a una situación compleja con decisiones empresariales que no son las mejores teniendo en cuenta que el supermercado Toledo tiene 43 sucursales, emplea a 1800 trabajadores y tiene alrededor de 3000 proveedores”.
Desde el sindicato mayoritario critican la decisión que se toma y denuncian que “la empresa no se ha profesionalizado en ningún momento ni tampoco tuvo una mirada más allá. No hay un plan estratégico para encarar una crisis como ésta. Ni hay otra vocación, más allá de vender”.
“Vender unidades para pagar sueldos es terrible porque el consumo masivo no toca piso. Y la decisión dejó a la ciudad en jaque», apuntó el dirigente sindical.
Gracias a la intervención del ministerio de Trabajo encabezado por Walter Correa, el supermercado garantizó la continuidad de los 25 trabajadores de la sucursal vendida que serán reubicados en otros supermercados de la cadena. Sin embargo, Fraysse expresó su temor de que si continúan las ventas se termine generando un “cuello de botella”.
“El dueño manifestó que hay otra sucursal en venta y la operación se concretará en estos días”, precisó el dirigente gremial.
Además, consideró que luego del fallecimiento de Antonio Toledo, fundador de la cadena, la empresa se quedó sin una conducción estratégica que permita encarar una crisis como la actual. “No vemos una reacción para mitigar la situación ante esta situación de caída del consumo que es responsabilidad del gobierno nacional”, apuntó.
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Gremios
Astillero Río Santiago: la Provincia justificó el despido de dos trabajadoras y rechazó que haya discriminación
Published
7 días atráson
8 agosto, 2026
El Gobierno de la provincia de Buenos Aires salió a responder por la situación de dos ex trabajadoras del Astillero Río Santiago que fueron desvinculadas en enero y mayo de 2026 y aseguró que los despidos estuvieron vinculados a “ausencias injustificadas y reiteradas”.
A través de un comunicado, la Provincia sostuvo que ambas trabajadoras registraron durante períodos de entre tres y cuatro años un promedio de ausentismo del 64% de los días laborables y que habían recibido sanciones disciplinarias antes de las desvinculaciones.
Según la explicación oficial, el Astillero Río Santiago actuó dentro del marco de la legislación vigente y del régimen establecido por la Ley de Contrato de Trabajo y el Convenio Colectivo N.º 91/75E.
La Provincia habló de ausentismo y sanciones disciplinarias
El Gobierno bonaerense señaló que las dos trabajadoras fueron sancionadas previamente mediante el régimen de progresividad previsto en la normativa laboral.
Al mismo tiempo, remarcó que, durante los períodos en los que existieron licencias vigentes, la empresa justificó alrededor de 100 días laborales por año en cada caso.
“Lo que da sobrada cuenta de la disposición y el acompañamiento brindado por la empresa”, sostuvo la Provincia al referirse a las licencias otorgadas.
El Ejecutivo bonaerense planteó así que las desvinculaciones no estuvieron relacionadas con las situaciones de violencia de género denunciadas por las ex trabajadoras, sino con el nivel de ausentismo y los antecedentes disciplinarios.
Qué dijo la Provincia sobre las denuncias de violencia de género
Las dos ex trabajadoras habían planteado situaciones vinculadas a violencia de género durante 2022 y 2023.
Frente a esas situaciones, la Provincia aseguró que el Astillero Río Santiago intervino junto a su Equipo Interdisciplinario de Género y adoptó medidas de atención y acompañamiento.
Según el comunicado oficial, después de esas intervenciones transcurrieron tres años y medio en uno de los casos y dos años en el otro hasta que se produjeron las desvinculaciones.
Durante ese período, el Gobierno bonaerense aseguró que no existieron nuevos requerimientos vinculados con cuestiones de género por parte de las ex trabajadoras o de su entorno.
Además, señaló que el Ministerio de Mujeres y Diversidad de la Provincia de Buenos Aires revisó la actuación del Equipo Interdisciplinario de Género y concluyó que se había ajustado a la normativa y al protocolo vigente.
Qué resolvió el Ministerio de Trabajo
La Provincia también hizo referencia a la intervención del Ministerio de Trabajo bonaerense, que convocó a una audiencia conciliatoria y analizó las actuaciones incorporadas a los expedientes.
De acuerdo con el Gobierno, el organismo emitió los dictámenes correspondientes, aunque no se pronunció sobre la existencia o no de discriminación.
En cambio, remitió la cuestión a las vías administrativas o judiciales correspondientes al régimen de empleo público.
La explicación oficial apunta a que el Ministerio de Trabajo no tiene competencia para resolver el fondo del conflicto debido a la naturaleza jurídica del Astillero Río Santiago.
El organismo es un ente autárquico de derecho público, por lo que, según la Provincia, se trata de un conflicto individual correspondiente al régimen de empleo público.
De esta manera, el Gobierno bonaerense buscó dejar asentada su posición frente a los cuestionamientos por los despidos y sostuvo que las desvinculaciones estuvieron fundamentadas en antecedentes de ausentismo y sanciones disciplinarias, mientras que las actuaciones relacionadas con violencia de género habían sido abordadas previamente por los organismos correspondientes.
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