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Avellaneda | Denuncian persecución contra una trabajadora municipal: le reclaman la vivienda

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Sara Pereyra es titular del inmueble lindero a la Dirección de Tránsito y Licencias, y puede demostrarlo, pero la comuna insiste en expropiarlo. A raíz de esto sufrió un allanamiento sin orden judicial comandado por la sub secretaria de seguridad, Mónica Ghirelli, con la venia de la secretaria de seguridad Cecilia Rodríguez. También la suspendieron y le clausuraron la vivienda por una construcción que no hizo. Además le descontaron 3 mil pesos de salario. La denuncia ya está en la Justicia y hay varios funcionarios involucrados.

Desde el Sindicato de Trabajadores Municipales de Avellaneda denuncian que la persecución contra la empleada Sara Pereyra comenzó hace alrededor de unos dos meses, cuando desde la comuna que comanda Jorge Ferraresi le manifestaron la intención de expropiar la vivienda que ocupa ubicada sobre la calle Brandsen N° 2354 y que se encuentra lindera a la Dirección de Tránsito y Licencias.

La vivienda, cabe destacar, forma parte de un complejo habitacional y lo llamativo es que la intención del municipio se centra solo en el departamento de Pereyra, por lo que desde el gremio sostienen que se trata de una persecución gremial contra la afiliada. Asimismo, el secretario de Prensa del STMA, Daniel Ferro, en diálogo con TODO PROVINCIAL informó que el abogado de la FESIMUBO, Gustavo Sans ya intervino y que irán a fondo contra las irregularidades que rodean al caso.

Al respecto Ferro, señaló que todo comenzó con un allanamiento, perpetrado en la vivienda, en forma espontánea y sin orden judicial impulsado por la Subsecretaria de Seguridad, Mónica Ghirelli, con la venia de su superiora inmediata, la ex Ministra de Justicia Cecilia Rodríguez. Rodriguez, aunque oportunamente fuera definida por la ex presidenta Cristina Kirchner como “una experta como pocos”, aún no se ha manifestado públicamente sobre el polémico caso.

En tanto cabe mencionar que al momento del allanamiento Sara Pereyra, quien se desempeña en el área “Protección Ciudadana”, se encontraba cumpliendo funciones en el domicilio del intendente. Al enterarse, explicó Ferro, “llamó a la base y salió para su casa a ver a su familia y encontró el candado roto, y con que Ghirelli se había ido”.

Dadas las irregularidades del caso, la damnificada radicó la denuncia ante la Justicia. En respuesta desde el municipio la suspendió cinco días por alejarse de su puesto de trabajo. Como se verá en la documentación adjunta, la “suspensión” fue firmada por la Directora de Personal María Eugenia Fiorentino, quien alega además que la agente municipal se retiró “haciendo uso indebido de un móvil”, “que tampoco es cierto” afirmaron desde el STMA, ya caminó las cinco cuadras que la separan de su domicilio.

Un sueldo por debajo de la línea de pobreza y el descuento de tres mil pesos

Sumado a esto, la mujer que no quiere entregar la casa cedida a su padre por “Ferrocarriles Argentinos” en el año 1968 y que cuenta con la documentación que acredita la titularidad, vio reflejado en el recibo de haberes correspondiente al mes de noviembre, el descuento de 3.027,09 pesos de un total de magro total de 11.921,52, que apenas cubre la mitad del valor de la canasta básica, remarcan desde el STMA.

Desde el gremio además sostienen que el procedimiento llevado a cabo por la directora de personal va contra la Ley de los Municipales 14656, al tiempo que remarcan que la mujer se retiró del lugar, previo aviso a la base, «porque otra funcionaria sin orden judicial estaba introduciéndose en su vivienda».

En el medio de esto, Ferro informó que hubo otras irregularidades en torno al caso. Uno de ellos tiene que ver con un acta de infracción, labrada en el mes de agosto y que lleva las firmas de dos funcionarios municipales:  Fernando Cicino y Juan Carlos Castañares, Director y Sub Director de Catastro y Obras Particulares del Municipio de Avellaneda respectivamente.

Según consta en el acta firmada por los funcionarios, se acusa a Pereyra de la falta de “Construir sin permiso”. Por esto, el abogado de la Federación Gustavo Sans, también patrocina a la trabajadora, quien en su descargo aclaró que dicha falta no existe, ya que no hay ampliación de la casa, sino arreglos internos de humedad, paredes y escaleras ya existentes en la antigua vivienda.

En ese orden, Ferro no descartó que se trate de “una nueva embestida del Jefe Comunal contra los afiliados del gremio que conduce Hernán Doval”, con quien mantiene una clara disputa “sobre todo por los reclamos de recomposición salarial y cumplimiento de la Ley de Paritarias”.

Para finalizar, el Secretario de Prensa del STMA informó que la causa del allanamiento se encuentra radicada en la Unidad Funcional de Instrucción (UFI) 4 de Avellaneda, y en el Juzgado de Garantías 10 de Lomas de Zamora. También, que Sanz viene realizando varias presentaciones “para evitar que la causa sea archivada”.

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Toyota lanzó un plan de retiros voluntarios porque fabricará 26 mil unidades menos en Zárate

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Toyota Zárate

Toyota Argentina comunicó a sus trabajadores la decisión de iniciar un plan de retiros voluntarios para reducir en alrededor de 400 personas su plantel laboral, debido a que por la baja de la demanda reducirán en 26 mil unidades la cantidad de unidades producidas respecto al 2023.

Según publicó InfoGremiales, los 400 retiros voluntarios ofrecidos obtendrán «una gratificación equivalente a la indemnización legal por antigüedad (incluyendo liquidación final) más un adicional de 12 (doce) salarios básicos, teniendo en cuenta la categoría de cada empleado».

El tiempo para anotarse es limitado a diez días, empieza a correr el 6 de abril hasta el 16 del mismo mes. «Finalizado este período, considerando el cupo establecido y la continuidad operativa de las áreas, los interesados preinscriptos serán convocados por el área de Relaciones Laborales para formalizar la adhesión al plan», finaliza el comunicado.

toyota retiros voluntarios

Según fuentes del sector, la empresa estima producir este año unas 26.000 unidades menos que en 2023. Se pasará de unas 186.000 a unas 160.000, por lo que el objetivo es ajustarse en un contexto de crisis económica que afecta el nivel de ventas.

Toyota es la automotriz con mayor nivel de crecimiento en el mercado local en las últimas décadas. La marca japonesa viene de invertir u$s50 millones en su planta de Zárate para producir el modelo utilitario Hiace como lo hace con la Hilux y la SW4.

Por eso se teme que otras firmas del sector automotriz sigan los pasos de Toyota Argentina con la presentación de planes de retiros voluntarios, suspensiones o despidos.

El presidente de Toyota Argentina, Gustavo Salinas había declarado respecto a los precios de los automóviles en el mercado local: «Lamentablemente, lo que ha pasado se mira a la Argentina medida en dólares, en todos los aspectos, es que hemos terminado siendo una Argentina pobre».

Y agreg+ó: «Si uno mira los valores de los autos, más allá de todo el efecto impositivo y lo demás, el gran problema que tenemos es que hay que recuperar los ingresos para que los vehículos vuelvan a ser accesibles. Los salarios no dejan de ser otro precio de la economía, van a tener que ajustar para arriba también. El problema es que es lo último que termina de ajustar. No podemos tener los ingresos en dólares más bajo de Latinoamérica”.

Según detalló el CEO de Toyota, las ventas de unidades cero kilómetro también cayeron 40% en Colombia y 25% en Chile, dos de los mercados más importantes donde exporta la empresa desde su planta de Zárate.

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Nación inicia el despido masivo de estatales que afectaría a más de 20 mil trabajadores

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despidos estatales

A días del vencimiento de 70 mil contratos que tienen como fecha de culminación el 31 de marzo, el gobierno nacional adelantó su intención de cesantear entre el 20 y el 30% de los mismos, lo que representaría el despido masivo de entre 14 mil y 21 mil trabajadores de distintas reparticiones y organismos. Algunos cesanteos ya se concretaron en la ANSES.

En ese marco, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) realizó este lunes una nueva Jornada Nacional de Protesta en rechazo al intento de despidos masivos en la Administración Pública y la intención de cierre de organismos claves para garantizar políticas sociales. También se oponen a la oferta salarial del 8% propuesta en paritarias.

«Si el gobierno avanza en el recorte de entre un 20% y un 30% de los contratados, teniendo en cuenta de que son un poco más de 70.000 los que vencen el 31 de marzo, estaríamos enfrentando entre 14.000 y 21.000 despidos», precisó el secretario General de ATE, Rodolfo Aguiar, quien anticipó un plan de lucha para resistir.

“Son tiempos de resistir pero también de tener propuestas. Nos quieren acorralar para que defendamos puestos de empleo y no hablemos de que enfrentamos el ajuste salarial más grande de los últimos tiempos y con él, el deterioro grave de todas las condiciones de vida de los trabajadores y jubilados”, apuntó el dirigente sindical.

Y anticipó: “Vamos a seguir luchando y multiplicando las protestas para impedir cualquier cesantía ilegal e injustificada en el Estado”.

Aguiar aseguró que “también el ajuste se dispara rápidamente a las provincias y municipios” y concluyó: “Necesariamente la conflictividad va a ir creciendo en todo el país”.

Este ajuste también alcanza a institutos como el Instituto de Agricultura Familiar, Campesina e Indígena, uno de los organismos que el Gobierno anunció su cierre, al igual que el INADI, los Centros de Referencia del ex Ministerio de Desarrollo Social.

Además, ya comenzaron a llegar cesanteos en oficinaes de la ANSES. En Olavarría, fueron despedidos dos trabajadores. “Eran compañeros que venían a trabajar, que cumplían con sus funciones todos los días, las ocho horas, igual que cualquiera de nosotros”, aseguró la delegada sindical.

La ola de despidos en el Estado llegó al deporte. El Centro Nacional de Alto Rendimiento Deportivo (CeNARD) sufrió el lunes un despido del 30% de su planta, que comprende a 400 trabajadores, como parte del «plan de adecuación» que lleva adelante la cartera.

“Si no se garantiza la plena estabilidad de todos los contratados, una vez concluido el fin de semana largo retomaremos todo nuestro plan de acción”, adelantó el titular de ATE.

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Provincia ofreció un 13,5% a los docentes y los gremios aceptaron “ad referéndum”

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aumento docentes marzo

Este viernes, Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) fue convocado por el Gobierno de la Provincia para participar en la reunión de la Comisión Paritaria Docente, que se llevó a cabo en el Ministerio de Trabajo. En el encuentro estuvieron presentes integrantes de los Ministerios de Trabajo, Economía y de la DGCyE.

Al igual que con los estatales, el gobierno bonaerense ofreció un incremento del 13,5% en base a diciembre del 2023 a cobrar en abril con los salarios de marzo. Los dirigentes sindicales tomaron la propuesta y la aceptaron “ad referéndum”, aunque ahora deberá ser ratificada por los ámbitos orgánicos de cada uno de los gremios docentes.

«Después de considerar los requerimientos planteados el pasado martes por el FUDB, los cuales abordan las necesidades del sector para evitar la pérdida del poder adquisitivo frente a la situación económica actual, producto de los niveles inflacionarios y las medidas tomadas por el Ejecutivo Nacional, el Gobierno Provincial presentó su oferta salarial, la cual implica un aumento promedio del 13,5 % sobre la base de cálculo conformada por el sueldo de diciembre de 2023, incrementado en un 15 %», detallaron desde el FUDB.

El aumento se hará efectivo en la próxima liquidación, correspondiente al sueldo del mes de marzo, a cobrarse en los primeros días del mes de abril.

También este nuevo aumento, junto al de febrero, se aplicará a las y los Jubiladas/os en este cobro. Además, se comunicó que habrá un incremento en los tramos de las Asignaciones Familiares del 110 %.

«Los sindicatos que integramos el FUDB pondremos a consideración el tratamiento de la propuesta en nuestros ámbitos orgánicos. Mayoritariamente se aceptó la misma, ad referéndum de los ámbitos mencionados, para su cobro inmediato en el mes de abril», apuntaron.

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