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El intendente de Avellaneda dejó cesantes a 27 docentes en plena crisis por el COVID19

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Daniel Ferro dirigente del STMA y de la FESIMUBO manifestó que “es una forma de demostrar poder y amedrentar a los trabajadores” y que ya se pidió la intermediación del Ministerio de Trabajo. La cartera laboral, cabe recordar, viene de intervenir a favor de los trabajadores en un caso similar en La Plata, donde 47 municipales debieron ser reincorporados. Ferro también apuntó contra los Ejecutivos de Pinamar y Tigre por recortes e incumplimientos en los pagos.

En Avellaneda la decisión se conoció hace unos días a través del Decreto 1051 que lleva la firma del intendente Jorge Ferraresi y de la Secretaria de Educación de la comuna María Laura De Vicenti, a través del cual se dispuso la baja en el empleo de 27 docentes y Horas cátedras de las Secretarías de Educación y Cultura y Promoción de las Artes “debido a la suspensión de clases a nivel nacional”. En tanto no les garantizan la continuidad, dado que una vez que se retomen las clases con modalidad presencial, “se evaluará si continúan vigentes los motivos que originaron los nombramientos”.

El despido en masa y en plena crisis por COVID19 generó malestar en el Sindicato de Trabajadores Municipales de Avellaneda (STMA) que ya fue denunciado ante  la autoridad de aplicación que es el Ministerio de Trabajo de la provincia. AL mismo tiempo el titular del gremio, Hernán Doval catalogó a la medida como “arbitraria” e “Irrazonable”, ya que como sostuvo: “al retrotraerse al 1 de abril los priva incluso del salario a quienes se desempeñaron durante todo el mes de abril”.

En tanto Daniel Ferro, secretario de Prensa del STMA condenó la decisión del Ejecutivo y apuntó contra el intendente: “Con esto intenta demostrar poder absoluto, haciendo lo que él quiere ajustado a derecho o no, es una forma de amedrentar a los trabajadores”, dijo.

Como dirigente del FESIMUBO manifestó además que los malos manejos por parte de los intendentes en detrimento de la estabilidad laboral y salarial de los trabajadores se reitera en otras comunas. Tal es el caso de la ciudad de La Plata, donde el intendente de Julio Garro despidió también de manera arbitraria a 47 trabajadores del call center local, y que el Ministerio de Trabajo de la provincia viene de ordenar la reincorporación.

En Tigre hubo descuentos de hasta el 100%

En la localidad que dirije Julio Zamora, el conflicto se suscitó cuando el jefe comunal dispuso una poda del 100% del salario de los trabajadores destajistas. En ese sentido Ferro manifestó se trata de una doble infracción ya que además de la poda salarial se encuentra la condición del trabajo a destajo, abolido desde hace varios años cuando entrara en vigencia la ley 14656 que regula el empleo Municipal en la provincia. “Esto demuestra que muchos intendentes no respetan la Ley. La ley de los Municipales no admite otra categorización que no sea la planta permanente y los intendentes no la respetan”, remarcó.

En tanto se llevó a cabo hoy otra reunión con representantes de Zamora  por  una reducción salarial del 22% sobre tres ítems: productividad, presentismo y salario familiar. En representación de FESIMUBO asistieron Héctor Paz, titular del gremio local y el Secretario de Estadísticas, Capacitación y Formación profesional Gustavo Seva, quienes manifestaron que el municipio incurre en fraude laboral. Se trata de la segunda audiencia sin acuerdos. El jueves próximo las partes volverán a reunirse.

En tanto Ferro cuestionó  “La productividad en el Estado es una mentira, es un invento para darle a los trabajadores sumas en negro que se las quitan cuando quieren, mientras que el salario familiar es intocable, es un derecho adquirido por el trabajador para sus hijos”. 

“Esta Pandemia puso al descubierto las malas administraciones”

Otro de los frentes abiertos para la Federación de Cholo García es el conflicto salarial que se mantiene en Pinamar desde principios de año con pagos atrasados de salarios e incumplimientos con respecto al último acuerdo paritario. En ese marco Ferro confirmó que este jueves se celebró una nueva audiencia en el ámbito del Ministerio de Trabajo, ya que una vez saldados los salarios de marzo para 800 trabajadores con 22 días de retraso, la comuna adeuda aún los aumentos establecidos en el último tramo del acuerdo paritario 2019, que consiste en un 10% que debía pasar al salario básico y un 6% que también debía comenzar a abonarse a partir de marzo.

En respuesta el intendente Martín Yeza, viene de proponer pagar los ítems en cómodas cuotas que se extienden hasta el mes de diciembre momento en que las partes deberían estar discutiendo el acuerdo paritario 2020. Según se desprende del acta firmada el día de hoy, la propuesta del Ejecutivo consiste en dilatarlo del siguiente modo: las diferencias de marzo a abonar en agosto, las de abril en septiembre, las de mayo en octubre, las de junio en noviembre, las de julio en diciembre”.

En ese sentido el dirigente manifestó que no hubo acuerdo y que “la Pandemia está poniendo al descubierto las malas administraciones en los municipios”. “Hay intendentes que renovaron mandato y que a los 15 días de la Pandemia dijeron que ya no tenían más plata. Esto nos lleva a pensar que se administraron muy mal los recursos durante cuatro años”, dijo y agregó: “Además vienen pagando los sueldos fuera de término desde  cuatro meses. En Pinamar se dieron concesiones a privados desestimando el capital humano municipal para llevar adelante diversos trabajos, generando un gasto excesivo”, apuntó.

 

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El Colegio de Martilleros de La Plata contra la medida de Milei que pretende dejar sin efecto la colegiación obligatoria de martilleros

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Como se sabe en las últimas horas trascendió la intención de la Secretaría de Modernización Nacional, de desregular la actividad inmobiliaria que, entre otras medidas, quiere anular la matriculación y desarticular los colegios profesionales. Buscan beneficiar a las franquicias inmobiliarias para evitar regulaciones.

En este sentido, el presidente del Colegio de Martilleros de La Plata Guillermo Saucedo cree que la medida es peligrosa y que propicia a una indefensión total de la población.

“Nuestra profesión, que para conseguirla necesita años de estudio, hace que tengamos conocimientos específicos de la actividad para evitar fraudes, engaños y estafas tan comunes en estos días. No queremos imaginar, si finalmente se logra la desregulación que pretende Milei y cualquiera pueda vender y/o alquilar una propiedad, la cantidad de fraudes que se pueden perpetrar”, indicó Saucedo.

En esa misma línea agregó: “Entre las actividades de nuestro colegio, está la de prevenir engaños y asesorar a la población para que esté tranquila a la hora de realizar una operación. Imagínense lo que sería si cualquiera puede realizar estas gestiones, cuando no conoce nada de Escrituras, Estados parcelarios, Agrimensura, Contratos de locación y Boletos de compra-venta, sucesiones, divorcios e inscripciones de dominios. Pero lo más preocupante es el destino de la gente común que en su buena fe, haría alguna transacción con alguien que desconoce la profesión”.

“Los Colegios Profesionales son determinantes, ya que supervisan la conducta profesional mediante un código de ética, estableciendo normas para el ejercicio de la profesión. Si hay una característica distintiva es que los martilleros como el resto de las profesiones, contamos con un conocimiento específico en una materia determinada para entregársela a personas que no tienen los medios para evaluar fácilmente la negociación que va a llevar a adelante. No por nada nuestro plan de estudio va de la mano con los conocimientos que nos aporta la Faculta de Ciencias Jurídicas de la UNLP”.

Por su parte el secretario general del Colegio de Martilleros Alberto Levy llevó tranquilidad a los matriculados: “Nuestro Colegio va a ejercer el derecho que le da el Estado Nacional y Provincial para que no se avance con la medida e intentaremos llegar hasta los últimos estamentos para impedir situaciones que después tendremos que lamentar. Se pidieron múltiples reuniones en todos los ámbitos, recibimos también el apoyo de todos los Colegios Profesionales y trabajaremos codo a codo con nuestro Superior de Provincia.  Si bien conocemos el espíritu de la medida, aún no pudimos leer nada porque hasta el momento fue sólo un rumor que echó a correr el Gobierno”.

En tanto Hugo Béssolo, Vicepresidente 1° del Colegio, entendió que el Decreto que está estudiando el Gobierno Nacional oculta otra intención: “Además de beneficiar a las franquicias inmobiliarias que ya no tendrían que rendir cuentas de sus atropellos, se busca favorecer a los grandes portales inmobiliarios, que de esta forma podrán vender propiedades de forma directa esquivando cualquier tipo de regulación, código de ética y sanciones por mal desempeño de la profesión”.

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El gobierno bonaerense dará un aumento del 9% a estatales y docentes

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Este lunes se realizó la segunda reunión de la paritaria 2025 entre el gobierno bonaerense y los sindicatos docentes y estatales. Durante el encuentro, la provincia ofreció un aumento del 9% en dos tramos y hubo principio de acuerdo.

Según trascendió del encuentro realizado en las primeras horas de esta tarde, el gobierno bonaerense ofreció a los gremios docentes y estatales un aumento salarial del 7% en febrero y del 2% en marzo.

El incremento será sobre el salario básico por lo que también impactará en los haberes jubilatorios.

Aunque todavía no se formalizó el acuerdo, esta oferta fue consensuada con los gremios en una serie de negociaciones que se desarrollaron el último fin de semana. Se espera que la mayoría de los sindicatos acepten la propuesta.

La anterior suba se había producido en octubre y noviembre del 2024 cuando se había acordado un incremento del 8% en dos tramos.

En el caso de los trabajadores estatales, se acordó además el pago de una bonificación del 125% sobre el básico para el agrupamiento Profesional.

Además, en la paritaria se acordó que unos 3.000 becarios que fueron contratados durante la pandemia sean incorporados a planta temporaria.

Además, se espera que las vacantes generadas por estos pases sean ocupadas por otros becarios que trabajaron en el plan de vacunación.

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Mercedes Benz se va de Argentina después de 74 años y vende su planta en Virrey del Pino

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Mercedes Benz anunció su salida del país después de más de 70 años y avanza con la venta de su planta automotriz ubicada en la localidad de Virrey del Pino, La Matanza, que quedaría a cargo del empresario Pablo Peralta, uno de los dueños del Grupo ST.

Desde 2021, Mercedes-Benz se dividió en dos empresas independientes a nivel mundial. Una, conformada por la producción del utilitario Sprinter y la comercialización de vehículos premium y, la otra, dedicada a la fabricación de Camiones y Buses.

La noticia en cuestión está centrada en la primera de estas empresas, mientras la de vehículos pesados continuará fabricando en la Argentina en la nueva planta que está construyendo en Zárate.

El grupo empresario a cargo de Pablo Peralta tendrá la licencia para continuar fabricando la Sprinter y para importar otros modelos de la firma.

Los delegados del SMATA ya informaron este cambio de dueño a los más de mil empleados de la planta.

Una vez anunciada la venta, se creará una nueva empresa y los trabajadores deberán firmar el traspaso, con la promesa de mantener las mismas condiciones laborales actuales.

Trabajadores de la automotriz señalaron que los delegados explicaron, en esa reunión, que el actual presidente de la empresa, Manuel Mantilla, le habría dicho al secretario de los mecánicos, Ricardo Pignanelli, que si tuviera el dinero para indemnizar a todo el personal y cerrar la fábrica lo haría. Por no contar con esos recursos, según habría dicho el ejecutivo, se optó por una venta a un empresario local.

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