Gremios
Tensión en el SUPeH Ensenada: acusan a Ramón Garaza de “apretar” a trabajadores que exigen una renovación
Una parte importante de la Comisión Directiva y el cuerpo de delegados de YPF La Plata vienen reclamando que Ramón Garaza desista de su intención de reelegir como secretario general del Sindicato Unido Petroleros e Hidrocarburiferos (SUPEH) Ensenada y genere las condiciones para alcanzar lista de unidad que refleje una renovación generacional de cara a las próximas elecciones que definirán las autoridades del gremio para el período 2020 – 2024. Una trabajadora que mantiene esta postura recibió amenazas.
“Estamos convencidos de que tanto usted como el compañero Néstor Romero han cumplido un ciclo en la conducción del sindicato, que han sido en los primeros años de recuperación y que hemos acompañado hasta aquí. Pero cierto es que hace un tiempo que la misma está estancada y ya no es del todo representativa de las expectativas y necesidades de la mayoría”, expresa el comunicado firmado por trabajadores y dirigentes del SUPeH.
Y agrega: “En usted está la mayor responsabilidad de evitar divisiones dentro de los trabajadores y de la propia organización gremial. Por eso le solicitamos que tenga la grandeza de avanzar hacia nuevas responsabilidades dentro de nuestra Federación Nacional y permita el necesario e inminente trasvasamiento generacional que a la luz de la relalidad un hecho en el SUPeH Ensenda”.
En tanto, la trabajadora Micaela López denunció que a través de Facebook recibió mensajes intimidatorios que expresaban: “Micaela sé un poco más viva por favor y fijate del lado que te estás parando. Te vas a arriesgar a perder el laburo”.
“Casualmente surge a raíz de planteos políticos que realizamos en la asamblea soberana el día de ayer, junto a varios compañeros y compañeras que formamos parte de la conducción de la Organización Sindical S.U.Pe.H filial Ensenada, con respecto a la disconformidad sobre prácticas y decisiones que vienen llevando a cabo algunos miembros de conducción de la misma. Haciendo facultad de nuestros derechos y cumpliendo nuestra responsabilidad por la cual asumimos el compromiso de formar parte de ésta Comisión Directiva”, remarcó la denunciante.
“Vos sos el sustento de tu familia, teniendo una hija, un alquiler, tu marido sin trabajo. Pensá un poco lo que haces, sos inteligente ¿Cuánto les va a durar esta rebeldía?”, continúa la amenaza que recibió por la red social.
“Cabe destacar que ésta actitud agraviante ha sido dirigida únicamente hacia una mujer, lo cual es un severo prejuicio, que deja en evidencia la retrograda práctica machista de abuso de poder, colocándome como género femenino, en el lugar de fragilidad y vulnerabilidad, haciendo mención a mi hija y “recordándome” que soy sostén económico de mi familia; como si no fuera la misma realidad de muchos compañeros varones”, criticó la trabajadora que es miembro de la Comisión Directiva del SUPeH Ensenada dede 2016.
Gremios
¿Justicia?: todos los fallos fueron a su favor pero siguen despedidos y sin cobrar hace dos años
La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo ratificó el fallo en primera instancia a favor de los trabajadores despedidos de Lácteos Vidal que ordenó la reincorporación y el pago de una multa por desobediencia. Sin embargo, los 29 trabajadores del pequeño pueblo de Moctezuma siguen en la calle y sin cobrar sus salarios.
La Asociación de Trabajadores de la Industria Lechera (ATILRA) celebró la confirmación del fallo de primera instancia por parte de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, que determinó el accionar ilegal y la violación reiterada de normas laborales por parte de la empresa Lácteos Vidal.
“El fallo es importante pero refleja lo lenta e injusta que termina siendo la justicia para los trabajadores, ya que en agosto van a cumplirse dos años del despido y en todo este tiempo los trabajadores no pudieron percibir su salario”, aseguró el secretario General de ATILRA, Héber Ríos.
Y apuntó: «Los trabajadores están destruidos económica y anímicamente. Si bien este fallo es un paso importante en su lucha, el ataque mediático y judicial a raíz de las denuncias falsas que hizo Florencia Arietto junto a la dueña de Lácteos Vidal hicieron mucho daño”.
El conflicto inició en 2018 cuando los trabajadores de Lácteos Vidal reclamaron el pago correcto de presentismo, cumplimiento de las normas de seguridad e higiene y la recategorización de trabajadores mal encuadrados en el marco de un convenio colectivo diferenciado y a la baja.
Como la patronal no realizó ni una sola propuesta tendiente a cumplir las leyes laborales y el Convenio Colectivo de Trabajo 2/88, que rige para los trabajadores y las trabajadoras de la Industria Lechera, en agosto de 2022 iniciaron un paro por tiempo indeterminado.
La familia Bada Vázquez junto al Movimiento Empresarial Antibloqueos (MEAB) denunció que el sindicato bloqueaba la planta y los extorsionaba. Sin embargo, la justicia, en distintas instancias, determinó que el supuesto bloqueo no existió y que los trabajadores ejercieron en forma lícita el derecho a huelga.
En septiembre del 2022, la empresa lactea despidió a los 29 trabajadores de paro y contrató personal nuevo fuera de convenio con el que sigue produciendo, a pesar de que el fallo judicial lo prohibía explicitamente.
«Un juez está diciendo que deben reincorporar a los trabajadores y pagar los aistrentes que al momento del fallo eran 10 pesos por trabajador por cada día de atraso. Ahora el juez debe hacer cumplir el fallo que el mismo dictaminó y haga pagar la multa», apuntó el dirigente sindical
Mientras tanto, los trabajadores continúan con un acampe y sobreviven gracias a la ayuda de los trabajadores del sector que realizan colectas solidarias.
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Kicillof sigue sumando adhesiones en el mundo gremial: “Nos enorgullece este gobernador”, dijo Abel Furlán de la UOM
