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Luego de plantear una interna contra Garaza, un dirigente del SUPeH Ensenada recibió una balacera en su casa

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Uno de los referentes de la Agrupación Sindical Petrolera “11 de agosto” recibió un ataque mafioso en la puerta de su casa en Berisso, en el marco de una interna gremial en el SUPeH Ensenada. El espacio opositor apuntó contra el secretario General Ramón Garaza que pretende renovar su cargo en las elecciones pautadas para agosto de 2020.

“Ponemos en el conocimiento de ustedes y en el de toda la comunidad que en el día de hoy 02/12 por la madrugada han atentado a los balazos contra la casa de nuestro compañero  Emmanuel López González, más conocido por todos cómo PePo, mientras se encontraba durmiendo junto a su esposa y sus dos niños pequeños”, expresaron desde la agrupación en un comunicado.

“Este acto de violencia sólo puede ser atribuido a quienes muestran la hilacha que no se bancan el pensamiento crítico, que no se bancan qué hay otro grupo de trabajadores petroleros que pensamos diferente y decimos lo que hacemos y no necesitamos de las balas para atrincherarnos a ningún cargo, nosotros venimos a refundar el SUPeH para todos, les guste o no a quienes cobardemente se meten con los laburantes y sus familias”, agrega el texto.

En diálogo TODO PROVINCIAL, González comentó: “Eran las 12 de la noche, estábamos todos durmiendo cuando empezaron a escucharse los tiros. Eran dos personas en moto. Los disparos fueron todos contra el garaje por lo que también me balearon el auto”.

Y agregó: “Hice la denuncia en la Comisaría 2° de Berisso, donde comenté que este episodio se dio días después de un encuentro en el que planteamos una postura crítica a la conducción del SUPeH”.

La mayoría de la Comisión Directiva y el cuerpo de delegados de YPF La Plata reclama que Ramón Garaza desista en su intención de reelegir como secretario general del  SUPeH y “permita el necesario e inminente trasvasamiento generacional”. Ante la negativa del titular del gremio, este espacio integrado por los dirigentes más jóvenes adelantó la intención de armar una lista opositora.

En el comunicado, esta agrupación asegura que en un encuentro de comisión directiva y delegados, el secretario general del sindicato de los petroleros aseguró que “en una interna  vale todo, tirarse tierrita en los ojos como un tiro en la cabeza». En la misma línea, aseguran que el secretario de Prensa, Alejandro Paulenko, dijo: “Sepan que en esta interna van a pasar cosas”.

“¿A qué cosas se refiere?, ¿a mandar a apretar a los compañeros diciéndoles que se van a quedar sin trabajo?, ¿a mandar  a balear casas?, ¿así pretenden callarnos o acaso piensan que vamos a dejar de organizarnos para ganar el sindicato para los trabajadores y trabajadoras?”, cuestionaron.

“Que poco nos conocen, los compañeros y compañeras que hemos decidido organizarnos para ganar las próximas elecciones en el SUPeH. Estamos convencidos de lo que tenemos que hacer, se trata de recuperar el sindicato para todos los trabajadores y de esa lucha no nos mueve nada ni nadie, agradecemos el acompañamiento de los y las trabajadoras de YPF y emprendimientos por la solidaridad y el acompañamiento, juntos somos fuertes y unidos invencibles, más temprano que tarde venceremos”, concluyeron.

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¿Justicia?: todos los fallos fueron a su favor pero siguen despedidos y sin cobrar hace dos años

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lacteos vidal

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo ratificó el fallo en primera instancia a favor de los trabajadores despedidos de Lácteos Vidal que ordenó la reincorporación y el pago de una multa por desobediencia. Sin embargo, los 29 trabajadores del pequeño pueblo de Moctezuma siguen en la calle y sin cobrar sus salarios.

La Asociación de Trabajadores de la Industria Lechera (ATILRA) celebró la confirmación del fallo de primera instancia por parte de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, que determinó el accionar ilegal y la violación reiterada de normas laborales por parte de la empresa Lácteos Vidal.

El fallo es importante pero refleja lo lenta e injusta que termina siendo la justicia para los trabajadores, ya que en agosto van a cumplirse dos años del despido y en todo este tiempo los trabajadores no pudieron percibir su salario”, aseguró el secretario General de ATILRA, Héber Ríos.

lacteos vidal

Y apuntó: «Los trabajadores están destruidos económica y anímicamente. Si bien este fallo es un paso importante en su lucha, el ataque mediático y judicial a raíz de las denuncias falsas que hizo Florencia Arietto junto a la dueña de Lácteos Vidal hicieron mucho daño”.

El conflicto inició en 2018 cuando los trabajadores de Lácteos Vidal reclamaron el pago correcto de presentismo, cumplimiento de las normas de seguridad e higiene y la recategorización de trabajadores mal encuadrados en el marco de un convenio colectivo diferenciado y a la baja.

Como la patronal no realizó ni una sola propuesta tendiente a cumplir las leyes laborales y el Convenio Colectivo de Trabajo 2/88, que rige para los trabajadores y las trabajadoras de la Industria Lechera, en agosto de 2022 iniciaron un paro por tiempo indeterminado.

La familia Bada Vázquez junto al Movimiento Empresarial Antibloqueos (MEAB) denunció que el sindicato bloqueaba la planta y los extorsionaba. Sin embargo, la justicia, en distintas instancias, determinó que el supuesto bloqueo no existió y que los trabajadores ejercieron en forma lícita el derecho a huelga.

En septiembre del 2022, la empresa lactea despidió a los 29 trabajadores de paro y contrató personal nuevo fuera de convenio con el que sigue produciendo, a pesar de que el fallo judicial lo prohibía explicitamente.

«Un juez está diciendo que deben reincorporar a los trabajadores y pagar los aistrentes que al momento del fallo eran 10 pesos por trabajador por cada día de atraso. Ahora el juez debe hacer cumplir el fallo que el mismo dictaminó y haga pagar la multa», apuntó el dirigente sindical

Mientras tanto, los trabajadores continúan con un acampe y sobreviven gracias a la ayuda de los trabajadores del sector que realizan colectas solidarias.

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Kicillof sigue sumando adhesiones en el mundo gremial: “Nos enorgullece este gobernador”, dijo Abel Furlán de la UOM

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Kicillof Furlan

El gobernador de la provincia de Buenos Aires, Axel Kicillof, participó este jueves con el secretario general de la Unión de Obreros Metalúrgicos (UOM), Abel Furlán, del cierre del Congreso Nacional de delegados y delegadas del gremio, en la ciudad de Mar del Plata. Además, junto al ministro de Trabajo, Walter Correa, se celebró la renovación del convenio de cooperación entre el sindicato y el Ministerio de Trabajo bonaerense.

En ese marco, Kicillof aseguró: “Hoy ya podemos asegurar que el Gobierno nacional no está cumpliendo con lo había prometido: el ajuste no es contra la casta, es contra los trabajadores, las pequeñas y medianas empresas, y los sectores más vulnerables de nuestra sociedad”, y agregó: “En este contexto, nuestra obligación es defender a las y los bonaerenses: no se trata de discutir teorías económicas, sino de cuidar el empleo y garantizar los derechos a la salud y la educación”.

“Para avanzar con un modelo de industrialización e inclusión como el que necesita nuestro país, se requiere un Estado presente y organizaciones que actúen en beneficio de los intereses de las grandes mayorías”, sostuvo el Gobernador e indicó: “La UOM ha sido un gran ejemplo de ello: con su lucha por un salario digno, han dado una muestra de cómo debemos avanzar para que la Argentina no sea un país para unos pocos”.

El Congreso tuvo lugar en el hotel “13 de Julio” y contó con la participación de 500 delegados y delegadas metalúrgicos de las 54 seccionales del país, quienes desde el martes pasado presentaron proyectos e integraron mesas de trabajo y paneles de debate.

Por su parte, Furlán expresó: “Nos enorgullece este gobernador que representa a las y los trabajadores a través de un modelo industrial de desarrollo e inclusión. Este Congreso es una instancia más para, mediante la comprensión de la realidad social y económica actual, contribuir en la construcción de una patria justa, libre y soberana”.

El convenio de cooperación entre el Ministerio de Trabajo y la UOM tiene por objeto el intercambio de información para la implementación de acciones y procesos relacionados con el trabajo, la formación laboral y la seguridad social.

Por último, Kicillof resaltó: “Contamos con una sociedad solidaria, que va a saber defender sus derechos y luchar por la industria y el desarrollo de un país que nos incluya a todos y todas”.

Estuvieron presentes también los ministros de Infraestructura y Servicios Públicos, Gabriel Katopodis; y de Salud, Nicolás Kreplak; la dirigenta Fernanda Raverta; el subsecretario de Desarrollo Comercial y Promoción de Inversiones, Ariel Aguilar; la diputada provincial Marcela Basualdo y su par Gustavo Pulti; los intendentes de Villa Gesell, Gustavo Barrera; de Mar Chiquita, Walter Wischnivetzky, y de General Alvarado, Sebastian Ianantuony; el ex ministro de Trabajo Carlos Tomada; concejales y concejalas; y autoridades y dirigentes de UOM.

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Cuánto cobrará un maestro bonaerense con el nuevo aumento salarial

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aumento docente

El Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) fue convocado por el gobierno de la Provincia de Buenos aires para asistir a la reunión de la Comisión Paritaria Docente. El gobierno ofreció un aumento del 9,5% y los gremios lo pondrán a consideración de las bases.

El gobierno provincial realizó una propuesta salarial que incrementa fundamentalmente el salario Básico docente, en el marco de una propuesta salarial que implica un promedio de aumento del 9,5% de bolsillo para todos los trabajadores y las trabajadoras dependientes del Estado provincial.

Esto impacta en toda la escala salarial, antigüedad, desfavorabilidades, en la jerarquía, en cargos jerárquicos y en contexto de islas y encierro ,además de que lo cobrarán íntegramente los y las docentes jubilados.

El salario testigo de un maestro de grado jornada simple que recién se inicia se elevará a 420 mil pesos y a 840 mil jornada completa $ 840.000. La jornada extendida con la 5ta. hora pasaría a 531.529 pesos.

También se refrendaron los acuerdos paritarios de Estabilidad en Educación Secundaria Técnica y Agraria, y el de Aptitud Psicofisica.

«Valoramos la periódica convocatoria de la paritaria provincial con propuestas salariales de aumento mensual. Está continuidad se da en un contexto económico de ajuste nacional en la educación pública, ya que no se realizan las transferencias de fondos a las provincias como el FONID, lo que está generando a los y las docentes una rebaja salarial entorno del 10%», destacaron desde el FUDB que recibió la propuesta y la someterá a evaluación de los distintos órganos de cada una de las organizaciones.

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