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Suspenden elecciones en el Sindicato SUMA afín a Ferraresi

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La denuncia provino del propio entorno de Daniel Aversa, titular del gremio ligado al intendente de Avellaneda. Se trata de Emilia Segovia integrante del Comisión Directiva del SUMA con mandato hasta 2020 quien denunció irregularidades en torno a la convocatoria: “Si se hubieran hecho las cosas bien esto no hubiera pasado”, dijo. En tanto le respondió al dirigente quien adujo que el conflicto obedece a radicales disidentes en el PRO: «No sé de qué habla, ninguno de nosotros participa en política partidaria». 

La Secretaría de Trabajo viene de suspender las elecciones en el Sindicato Unificado de Municipales de Avellaneda (SUMA), que conduce Daniel Aversa, debido a irregularidades en torno a la convocatoria, que violó varios puntos de la ley 23551 de Asociaciones sindicales. La denuncia ante el organismo fue radicada en octubre de este año por Emilia Segovia, quien ocupa el cargo de Secretaria de Turismo y Deportes del SUMA con mandato hasta mayo de 2020.

Sobre los motivos de esta decisión, Segovia explicó en diálogo con TODO PROVINCIAL que todo empezó en el mes de octubre cuando junto a un grupo de empleados municipales intentaron inscribir una lista para participar del proceso eleccionario de renovación de autoridades: “nos dijeron que no podíamos porque ya habían vencido los plazos de la convocatoria”.  Es decir, Aversa, había adelantado las elecciones 7 meses y no lo había hecho público. “Allí iniciamos el trámite administrativo ante la Secretaría de Trabajo que termina con esta anulación de las elecciones porque no cumplieron con los requisitos de la ley 23551”.

Como se mencionó, Segovia ocupa el cargo de Secretaria de Turismo y Deportes en la Comisión Directiva del SUMA con mandato hasta mayo de 2020 pero “fue desplazada por decisión anti democrática” de Aversa debido a “los constantes reclamos por parte de la dirigente exigiendo claridad en los actos administrativos y financieros del SUMA”.

No tengo idea de cómo maneja las cuentas, porque Aversa no participa a los demás integrantes de la comisión directiva de ninguna de la decisiones que toma”, expresó. En ese marco confirmó que no hubo asambleas de Memoria y Balance en los cuatro años que lleva el gremio y que la razón de conformar una lista opositora fue  precisamente por el descontento ante la falta claridad en el manejo de los fondos y  de mejoras que “no llegan a los afilados”.

Afiche de la convocatoria a elecciones y que finalmente fueron suspendidas, donde se presentaba una uncia lista con apoyo de los dirigentes de la CTA de los Trabajadores Hugo Yasky y Gustavo Rolandi

Consultada además sobre los acuerdos salariales que Aversa vine sellando con el intendente Jorge Ferraresi, dijo que “los desconoce” y que se entera por publicaciones en los medios. En ese sentido cabe mencionar que el Sindicato SUMA afín al intendente, es el único gremio municipal convocado por el intendente para negociar salario sin estar habilitado para participar de la paritaria ya que solo cuenta con inscripción gremial. Esto ha valido numerosas presentaciones ante el Ministerio de Trabajo y la Justicia por parte del Sindicato de Trabajadores Municipales de Avellaneda (STMA), el único que cuenta con personería gremial.

En el medio, hubo en el ámbito municipal de Avellaneda un proceso de desafiliaciones compulsivas de este gremio que recaían en el gremio de Aversa en forma automática. Asimismo y consultada sobre el funcionamiento de la obra social a raíz de la inauguración de los consultorios externos inaugurados recientemente por Aversa junto al intendente, manifestó que hoy  no sabe cómo funcionan y confirmó que “el SUMA no tiene obra social”, sino que esta adherido a una prepaga a la que el afiliado puede adherir o no. “Tendríamos que saber todo, la realidad es que no estamos participando en absolutamente nada de las decisiones que toma el señor Aversa”, señaló.

“No participamos en política partidaria”

Asimismo, Segovia le respondió al titular del gremio quien a través de un audio que se viralizó en el ámbito de la comuna relacionó el conflicto con una cuestión partidaria de “radicales disidentes en el PRO”.

“No tengo idea de  lo que el señor Aversa dice. Nosotros somos trabajadores municipales que no participamos en política partidaria”, dijo. “Somos un grupo de autoconvocados que nos fuimos encontrando al ver que teníamos la misma problemática sobre la falta de transparencia y de mejoras para los afiliados”, agregó.

Al finalizar, confirmó que tras la denuncia no hubo otro contacto con el actual secretario general: “Le mandamos el 17 de octubre una carta documento solicitándole una explicación, pero nunca nos respondió. Se presentó ante el Ministerio pero con nosotros nunca habló”, dijo.

En cuanto a la continuidad de esta denuncia, explicó que todo es muy reciente pero que el paso siguiente será un nuevo llamado a elecciones en el que la lista que representa podrá competir. “Vamos a hacer todo lo posible para darle al afiliado lo  que espera, desde el esparcimiento, la comunicación, la contención y a nivel salarial”, dijo.

 

 

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Toyota lanzó un plan de retiros voluntarios porque fabricará 26 mil unidades menos en Zárate

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Toyota Zárate

Toyota Argentina comunicó a sus trabajadores la decisión de iniciar un plan de retiros voluntarios para reducir en alrededor de 400 personas su plantel laboral, debido a que por la baja de la demanda reducirán en 26 mil unidades la cantidad de unidades producidas respecto al 2023.

Según publicó InfoGremiales, los 400 retiros voluntarios ofrecidos obtendrán «una gratificación equivalente a la indemnización legal por antigüedad (incluyendo liquidación final) más un adicional de 12 (doce) salarios básicos, teniendo en cuenta la categoría de cada empleado».

El tiempo para anotarse es limitado a diez días, empieza a correr el 6 de abril hasta el 16 del mismo mes. «Finalizado este período, considerando el cupo establecido y la continuidad operativa de las áreas, los interesados preinscriptos serán convocados por el área de Relaciones Laborales para formalizar la adhesión al plan», finaliza el comunicado.

toyota retiros voluntarios

Según fuentes del sector, la empresa estima producir este año unas 26.000 unidades menos que en 2023. Se pasará de unas 186.000 a unas 160.000, por lo que el objetivo es ajustarse en un contexto de crisis económica que afecta el nivel de ventas.

Toyota es la automotriz con mayor nivel de crecimiento en el mercado local en las últimas décadas. La marca japonesa viene de invertir u$s50 millones en su planta de Zárate para producir el modelo utilitario Hiace como lo hace con la Hilux y la SW4.

Por eso se teme que otras firmas del sector automotriz sigan los pasos de Toyota Argentina con la presentación de planes de retiros voluntarios, suspensiones o despidos.

El presidente de Toyota Argentina, Gustavo Salinas había declarado respecto a los precios de los automóviles en el mercado local: «Lamentablemente, lo que ha pasado se mira a la Argentina medida en dólares, en todos los aspectos, es que hemos terminado siendo una Argentina pobre».

Y agreg+ó: «Si uno mira los valores de los autos, más allá de todo el efecto impositivo y lo demás, el gran problema que tenemos es que hay que recuperar los ingresos para que los vehículos vuelvan a ser accesibles. Los salarios no dejan de ser otro precio de la economía, van a tener que ajustar para arriba también. El problema es que es lo último que termina de ajustar. No podemos tener los ingresos en dólares más bajo de Latinoamérica”.

Según detalló el CEO de Toyota, las ventas de unidades cero kilómetro también cayeron 40% en Colombia y 25% en Chile, dos de los mercados más importantes donde exporta la empresa desde su planta de Zárate.

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Nación inicia el despido masivo de estatales que afectaría a más de 20 mil trabajadores

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despidos estatales

A días del vencimiento de 70 mil contratos que tienen como fecha de culminación el 31 de marzo, el gobierno nacional adelantó su intención de cesantear entre el 20 y el 30% de los mismos, lo que representaría el despido masivo de entre 14 mil y 21 mil trabajadores de distintas reparticiones y organismos. Algunos cesanteos ya se concretaron en la ANSES.

En ese marco, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) realizó este lunes una nueva Jornada Nacional de Protesta en rechazo al intento de despidos masivos en la Administración Pública y la intención de cierre de organismos claves para garantizar políticas sociales. También se oponen a la oferta salarial del 8% propuesta en paritarias.

«Si el gobierno avanza en el recorte de entre un 20% y un 30% de los contratados, teniendo en cuenta de que son un poco más de 70.000 los que vencen el 31 de marzo, estaríamos enfrentando entre 14.000 y 21.000 despidos», precisó el secretario General de ATE, Rodolfo Aguiar, quien anticipó un plan de lucha para resistir.

“Son tiempos de resistir pero también de tener propuestas. Nos quieren acorralar para que defendamos puestos de empleo y no hablemos de que enfrentamos el ajuste salarial más grande de los últimos tiempos y con él, el deterioro grave de todas las condiciones de vida de los trabajadores y jubilados”, apuntó el dirigente sindical.

Y anticipó: “Vamos a seguir luchando y multiplicando las protestas para impedir cualquier cesantía ilegal e injustificada en el Estado”.

Aguiar aseguró que “también el ajuste se dispara rápidamente a las provincias y municipios” y concluyó: “Necesariamente la conflictividad va a ir creciendo en todo el país”.

Este ajuste también alcanza a institutos como el Instituto de Agricultura Familiar, Campesina e Indígena, uno de los organismos que el Gobierno anunció su cierre, al igual que el INADI, los Centros de Referencia del ex Ministerio de Desarrollo Social.

Además, ya comenzaron a llegar cesanteos en oficinaes de la ANSES. En Olavarría, fueron despedidos dos trabajadores. “Eran compañeros que venían a trabajar, que cumplían con sus funciones todos los días, las ocho horas, igual que cualquiera de nosotros”, aseguró la delegada sindical.

La ola de despidos en el Estado llegó al deporte. El Centro Nacional de Alto Rendimiento Deportivo (CeNARD) sufrió el lunes un despido del 30% de su planta, que comprende a 400 trabajadores, como parte del «plan de adecuación» que lleva adelante la cartera.

“Si no se garantiza la plena estabilidad de todos los contratados, una vez concluido el fin de semana largo retomaremos todo nuestro plan de acción”, adelantó el titular de ATE.

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Provincia ofreció un 13,5% a los docentes y los gremios aceptaron “ad referéndum”

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aumento docentes marzo

Este viernes, Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) fue convocado por el Gobierno de la Provincia para participar en la reunión de la Comisión Paritaria Docente, que se llevó a cabo en el Ministerio de Trabajo. En el encuentro estuvieron presentes integrantes de los Ministerios de Trabajo, Economía y de la DGCyE.

Al igual que con los estatales, el gobierno bonaerense ofreció un incremento del 13,5% en base a diciembre del 2023 a cobrar en abril con los salarios de marzo. Los dirigentes sindicales tomaron la propuesta y la aceptaron “ad referéndum”, aunque ahora deberá ser ratificada por los ámbitos orgánicos de cada uno de los gremios docentes.

«Después de considerar los requerimientos planteados el pasado martes por el FUDB, los cuales abordan las necesidades del sector para evitar la pérdida del poder adquisitivo frente a la situación económica actual, producto de los niveles inflacionarios y las medidas tomadas por el Ejecutivo Nacional, el Gobierno Provincial presentó su oferta salarial, la cual implica un aumento promedio del 13,5 % sobre la base de cálculo conformada por el sueldo de diciembre de 2023, incrementado en un 15 %», detallaron desde el FUDB.

El aumento se hará efectivo en la próxima liquidación, correspondiente al sueldo del mes de marzo, a cobrarse en los primeros días del mes de abril.

También este nuevo aumento, junto al de febrero, se aplicará a las y los Jubiladas/os en este cobro. Además, se comunicó que habrá un incremento en los tramos de las Asignaciones Familiares del 110 %.

«Los sindicatos que integramos el FUDB pondremos a consideración el tratamiento de la propuesta en nuestros ámbitos orgánicos. Mayoritariamente se aceptó la misma, ad referéndum de los ámbitos mencionados, para su cobro inmediato en el mes de abril», apuntaron.

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