Gremios
Municipales de Avellaneda protagonizaron una masiva movilización contra la precarización salarial

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Al reclamo se sumaron las delegaciones del interior de la Fesimubo que marcharon hasta el palacio municipal. “Tenemos un sueldo básico por debajo del nivel de indigencia”, denunció el titular del STM Avellaneda Hernán Doval. Por su parte, Rubén García cuestionó el doble discurso del intendente kirchnerista Jorge Ferraresi que en el municipio “se comporta como un pequeño Macri”.
En dialogo con Todo Provincial, minutos antes de que comenzara la marcha que convocó a más de cinco mil personas, el secretario general del STM Avellaneda se refirió a la tensa relación que mantienen con el Ejecutivo local, a raíz de la falta de una convocatoria a paritarias y los aprietes que reciben por parte del intendente, quien llegó a armarse un sindicato para debilitar a la representación sindical, además de desfinanciar la obra social de los trabajadores. Por esto el intendente viene de perder un juicio por evasión en una causa que llegó a la Corte Suprema de Justicia.
“A pesar de que el intendente dice que es nacional y popular los trabajadores tenemos un sueldo por debajo del nivel de indigencia”, denunció el dirigente al referirse al reclamo salarial y se interrogó: “Como puede ser que en Avellaneda hablen de la Justicia Social y tengan a los trabajadores prácticamente esclavizados, son las contradicciones que no entendemos”.
En ese sentido agregó que Ferraresi se niega a convocar a paritarias y discutir el Convenio Colectivo de Trabajo creado a partir de la ley 14656 impulsada por el propio Doval y la Fesimubo, y habló del monumento a Néstor Kirchner inaugurado en 2016 frente al nuevo edificio municipal: “Hay que hacer honor a Néstor, pero no hablando, no queriéndose mostrar como el más progresista para ver si tenemos futuro político, hay que hacerle honor en los hechos: teniendo bien a los trabajadores, pagándoles un sueldo digno, respetando la ley, dándole las paritarias y sobre todas las cosas sin perseguirlos”, disparó.
Asimismo, cabe destacar que a principios de año el intendente anunció un aumento del 30% para el sector. Para Doval el aumento “no representó un sinceramiento salarial” ya que como sostuvo “el sueldo conformado sigue por debajo de la canasta básica”, mientras que el básico persiste por debajo del nivel de indigencia. “No queremos que el intendente pague lo mismo de horas extras que de sueldo básico, queremos un sueldo digno y un Convenio que termine con la inestabilidad”, dijo.
En ese sentido, cabe mencionar que los trabajadores denuncian aprietes por parte del Ejecutivo a través del director de personal, quien concretamente viene de amenazar con quitar las horas extras a quien no se desafilie al STM. Este mecanismo ya había sido aplicado con anterioridad, en el año 2014 cuando el intendente para debilitar al gremio creó su propio sindicato, primero bajo las siglas UMA y que luego paso a llamarse SUMA. “En aquel momento y como tardaban en darle la inscripción gremial, les dio los códigos de descuentos, es decir le descontaban a la gente un dinero que nunca se supo a donde fue a parar”, señaló por su parte el titular de la Fesimubo y la CTM, Rubén García.
En consecuencia, señaló que los trabajadores, comenzaron a pagar una cuota voluntaria al gremio: “hicimos un libro rubricado por el Ministerio de Trabajo donde quedaron asentados todos los afiliados que venían a pagar la cuota voluntaria. Cuando Doval a elecciones pensaban que teníamos mil afiliados, pero eran 3700”. Estos mecanismos están detallados con documentación en el libro publicado por Doval en 2017 bajo el título “Del terror laboral”.
García: “No les gusta que les digan que son igual al gobierno nacional”
Por su parte el secretario general de la Fesimubo y de la Confederación de Trabajadores Municipales, Rubén Cholo García, recordó las bases sentadas por su padre Antonio García, quien llamó al primer paro contra la dictadura en abril de 1979. “Con esta Federación recogimos sus enseñanzas, cuando planteaba un gremialismo al servicio de los trabajadores municipales, sin distinción política”.
“A través de la historia hemos sido los más castigados del sistema y en el ‘95 se nos aplicó la ley más perversa en la historia de los estatales que le dio el manejo a estos tipos para que hicieran lo que quisieran con la vida de los trabajadores”, dijo en referencia a ley 11757, que si bien fue derogada en 2015, muchos intendentes no quieren soltar.
En ese sentido, y luego de acompañar las movilizaciones a los municipios de Lujan y Merlo, también por reclamos salariales, señaló: “Esta Federación va a proteger a cada sindicato. Por eso, esta movilización no es política, es en defensa de los derechos de los trabajadores municipales de Avellaneda, porque si tocan a uno nos tocan a todos”, dijo en tanto cuestionó la intervención policial en la comuna desde el día anterior, ya que “en todo momento la movilización se planeó como una protesta pacífica”.
En cuanto a la relación con Ferraresi, lamentó haber sido quien se lo presentara a Kirchner en 2009. “Su padre fue un gran dirigente sindical, pero me equivoqué, ni bien asumió como intendente comenzó a atacar a la institución y a los trabajadores”, expresó.
Asimismo, cuestionó el doble discurso del intendente K: “No le gusta al poder que le digan en la cara que son iguales al gobierno nacional. Hoy en Avellaneda hay un tipo que dice ser nacional y popular pero ideológicamente es un pequeño Macri, porque actúa como el gobierno provincial y el gobierno nacional”.
“Estos muchachos porque tienen un eje de poder se creen que los concejales les pertenecen, que los diputados les pertenecen, pero no entendió que el concejal y el diputado Hernán Doval era de los trabajadores. Ahí empezó la confrontación cuando no se fue obediente con el poder en perjuicio de los trabajadores”, disparó en referencia a la ley de paritarias y negociación colectiva (14656) llevada a la legislatura por la Federación.
Otro de los puntos consultados tiene que ver con la cantidad de empleados que mantiene la comuna, unos 6 mil en promedio, ya que no existen registros fehacientes. “Es la municipalidad con más nombramientos”, alertó García. “La Matanza, un distrito que tiene más de 2 millones de habitantes, tiene 7.500 mil trabajadores; Avellaneda, con 320 mil habitantes, calculamos que tiene computados 5700 trabajadores. Trabajan 3 mil la militancia se paga del erario municipal”, denunció.
En cuanto a las causas que Ferraresi acumula en la Justica, sostuvo que cuando deje la intendencia “va a tener que responder por todas las cuentas pendientes”. “Por eso a veces juega como el lava bombachas de Cristina y a veces negocia con Cambiemos”, dijo alcuestionar a la esposa del intendente, Ada Sierra, quien se negó a votar la ley antitarifas en el Congreso Nacional.
En esa línea, Marcelo Cosme, secretario general de Moreno y Secretario de Juventud de Fesimubo agregó: “Estamos acá también en contra del FMI y a favor del pueblo, en contra de los tarifazos, en contra de todas las medidas que este gobierno nacional y provincial toma en contra de los trabajadores”. “También es cierto que es el momento de los trabajadores y de los sindicatos que luchan”, completó.
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Gremios
Cerró un frigorífico de pescado en Mar del Plata y despidió a más de 200 trabajadores

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1 semana atráson
30 enero, 2025
El Frigorífico Sur Trade de Mar del Plata anunció el cierre de su planta industrial y el despido de cerca de 200 trabajadores tercerizados de la cooperativa «Cabo Corrientes» abocados al reprocesamiento de merluza y otras especies de pescado. El cierre afecta a unos 100 trabajadores más de otras cooperativas que brindaban servicios para la firma.
Además de los 200 despidos en su propia planta, otros 100 trabajadores de las cooperativas Cruz del Sur, Rosamar y La Nueva Arhehpez reclaman indemnizaciones al quedar fuera del sistema sin pescado para procesar.
«Esta gente no tiene otro ingreso, no tiene nada, dependen del pescado que traen otros frigoríficos para que ellos pongan la mano de obra para procesarlo», explicó a Mi8 Marcela Ibarrola, secretaria gremial del Sindicato de Obreros de la Industria del Pescado (Soip).
«Las razones de la empresa son que no les rinde el trabajo, pero el tema es que a ellos no les rinde y se quejan hace mucho tiempo pero siempre se corta por el hilo más delgado que son los trabajadores», agregó la representante.
Este frigorífico, ubicado cerca del puerto de la ciudad, cerró sus puertas luego de que la Cámara de Frigoríficos Exportadores de la Pesca (Cafrexport) alertara sobre el peligro de llegar a un «punto de no retorno» debido a la situación económica del sector.
La exclusión de la pesca en la reciente baja de retenciones, junto con la suba de costos operativos e impuestos, está golpeando fuertemente la competitividad del sector. En este sentido, Cafrexport había advertido: “Enfrentamos una altísima estructura de costos internos, burocracia e impuestos como los derechos de exportación -retenciones- que vienen afectando nuestra competitividad y hoy ponen en jaque el futuro de este sector”.
Voces del sector no dudan en atribuir esta exclusión a las tensiones que existen con el gobierno nacional desde que se pretendió modificar la Ley de Pesca en la Ley Bases para habilitar el juego de grandes pesqueras extranjeras a la hora de repartir cuotas de pesca.
«Los despidos vienen desde el año pasado. Tuvimos en la empresa Iberconsa nueve despidos, otra empresa con capitales chinos despidió también a tres trabajadores y la intención es seguir. Hay amenazas de muchas empresas, se hace muy evidente», explicó Ibarrola.
Y alertó: «La perspectiva para este año no es buena. Por todo esto y por las amenazas de reducción de personal o cierres de otras firmas. Venimos viéndolo este ultimo tiempo y ahora iniciando el año ya nos encontramos con una situación grave».
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Gremios
Ingenieros bonaerenses reclaman la reactivación de la Obra Pública y cuestionan la contratación de servicios extranjeros

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2 semanas atráson
27 enero, 2025
El Colegio de Ingenieros de la Provincia de Buenos Aires (CIPBA) expresó su preocupación ante la paralización y falta de continuidad en las obras públicas en todo el ámbito nacional, pero especialmente en territorio bonaerense. A través de un comunicado, destacó el impacto negativo que esta situación genera en la actividad económica y el desarrollo estructural del país.
Durante la campaña electoral, el actual presidente Javier Milei había planteado la posibilidad de implementar un sistema de ejecución de obras de infraestructura pública a la chilena”, basado en la iniciativa privada. «Pero habiendo transcurrido ya trece meses de gobierno de la nueva administración, solo hemos visto una total reducción del financiamiento público en este concepto, lo que ha causado que las obras públicas y las licitaciones en curso del Estado Nacional o con aportes del mismo en nuestra provincia carezcan de continuidad», indicaron los profesionales.
“Desde nuestro Colegio apoyamos el orden de las cuentas públicas, la estabilidad cambiaria y las medidas que tiendan a mitigar el proceso inflacionario. No obstante, no podemos dejar de señalar nuestra preocupación por la falta de definiciones en materia de la modalidad de ejecución de las obras de infraestructura pública a futuro”, señala el mensaje que lleva la firma del Ing. Civil Jorge Castellano, presidente del Consejo Superior del CIPBA.
En el mismo sentido, la entidad profesional advierte que la falta de una política clara en infraestructura pública ha generado un escenario imprevisible, lo que impacta directamente en la actividad económica vinculada al sector. “Esta política ha generado el peor de los escenarios, que es aquel donde reina la incertidumbre que debe ser esclarecida a la mayor brevedad por todos los niveles del Estado”, subraya el documento.
Además, el Colegio hace hincapié en la necesidad de avanzar con reparaciones y ampliaciones de la infraestructura existente, que permitan mejorar las condiciones operativas de la logística de la cadena productiva provincial, subrayando que esperar para invertir en este rubro estratégico sería contraproducente debido a los costos agregados que representa el deterioro de las obras en marcha y la pérdida de empleo no solo en el sector profesional, sino en toda la cadena vinculada a la construcción de estas obras.
Ante este escenario restrictivo y de baja de actividad como Dirigentes del CIPBA nos llama poderosamente la atención que nuestra petrolera de mayoría estatal YPF junto a otras importantes firmas del sector, han contratado servicios de ingeniería y gestión para la construcción del oleoducto Vaca Muerta Sur a la empresa española “Técnicos Reunida”.
Los trabajos encargados, entre otros, incluyen la confección de Ingeniería de una terminal de almacenamiento y despacho de hidrocarburos que estaría ubicada en Punta Colorada, en la costa de la Provincia de Rio Negro, hecho que nos extraña sobremanera dado que nuestra Patria cuenta con excelentes profesionales de la Ingeniería para desarrollar cualquier tipo de servicio, teniendo en cuenta que muchos de nuestros colegas trabajan a distancia enviando proyectos a muchos países del mundo (entre ellos a España)
Vale recordar que el CIPBA es una entidad que viene trabajando intensamente apuntalando el desarrollo de grandes obras de infraestructura estratégica para la región, como el canal de Magdalena, la exploración off-shore en el Mar Argentino, la construcción de rutas y el desarrollo de gasoductos, entre otras, por lo que continuamos a entera disposición de las autoridades municipales, Provinciales y Nacionales para evaluar juntos alternativas de financiamiento a las obras públicas, elaborar planes de desarrollo de infraestructura para participar en planes integrales de mantenimiento y operación de las mismas.
«Estos proyectos, que representan un aporte clave para el progreso del país, requieren decisiones firmes y un compromiso estatal en todos los niveles de la administración que priorice el crecimiento y el bienestar de la sociedad», concluyeron.
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Gremios
Jubilados docentes cobrarán un diferencial retroactivo: a quiénes alcanzará el beneficio

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2 semanas atráson
23 enero, 2025
El Frente de Unidad Docente Bonarense (FUDB) anunció un acuerdo con la provincia de Buenos Aires para el pago de diferencias salariales a jubilados de cargos docentes agrarios. Se cobrará a fines de enero con retroactivo a noviemrbe.
Según indicaron los gremios, el pago alcanzará a preceptores de agraria, jefes de preceptores de agraria, preceptores residentes y residentes de agraria.
Este acuerdo paritario que viene trabajándose desde hace unos años, se vio concretado a fines del 2024 y será percibido por los jubilados con los haberes a cobrar el 30 y el 31 de enero retroactivo a noviembre.
Se podrá verificar con la bonificación AGRA RESI75, que reemplazará a la 514/87 de Agraria.
Las y los Jubilados que por algún motivo no la estaban cobrando, deben acercarse a su gremio para analizar el reclamo y trabajar sobre el mismo.
“Es un importante logro para la Educación AGRARIA después de varios años de lucha y persistencia del FUDB”, remarcaron los gremios.