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En Luján los trabajadores y los vecinos continúan presos de la desidia de la política

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La ciudad de la basílica atraviesa una situación crítica. Los trabajadores permanecen de paro desde hace un mes lo que afecta el servicio de recolección de residuos, los trámites, el tránsito y todas las tareas de limpieza y saneamiento. En las paritarias, a los trabajadores les habían ofrecido un 22 % de aumento y luego, en forma insólita, redujeron la propuesta al 18%, obligando a los gremios a continuar con las medidas de fuerza.

El momento que atraviesa Oscar Luciani en la intendencia es sumamente crítico. Los vecinos lo cuestionan por la inauguración de una termoeléctrica que no tiene habilitación ambiental del OPDS, no pudo aprobar la rendición de cuentas en el Concejo Deliberante y en una paritaria totalmente estancada, los trabajadores municipales realizan un paro por tiempo indeterminado desde hace un mes.

En diálogo con TODO PROVINCIAL, el secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales de Luján, Enrique Peñalba, aseguró: “Estamos de paro total, lo que afecta al 50% de la recolección de residuos porque la otra mitad lo hace una empresa contratada, el mantenimiento de parques y paseo, barrido, limpieza, obras sanitarias, turismo, inspectores de tránsito. La ciudad es un caos.

Pero lo más escalofriante es que por la huelga, en el Cementerio Municipal no se están realizando sepulturas. “Muere la gente y la dejan en una habitación amontonada, sin frío, sin nada”, detalló el trabajador.

lujánnnn

“En los barrios salen a cortar la ruta porque no entran los colectivos y los colectivos dicen que no van a entrar porque las calles están hechas pedazo. Los barrios no tienen zanjeo, han gastado millones en empresas que no hicieron nada”, comentó Peñalba.

Esta semana, el oficialismo (Cambiemos) no obtuvo quórum en el Concejo Deliberante para tratar la Rendición de Cuentas del Ejercicio 2017. La oposición criticó con dureza el fuerte endeudamiento de la comuna, la caída de la recaudación y la tercerización de servicios.

Para agregar más elementos a la crisis, el pasado miércoles durante trabajadores que realizaban una protesta en el palacio municipal fueron reprimidos en forma violenta por la policía. “Nosotros le pedimos al intendente que eche al secretario de Seguridad. La policía le pegó a tres compañeras, a una le quebró el brazo”. Ahora la municipalidad apareció con fuerte custodia.

luján

Sobre las paritarias, el titular del Sindicato de Trabajadores Municipales detalló: “Primero ofrecieron el 12%, después el 17%, luego el 20” y finalmente alcanzamos el 22% pero la gente no lo aceptó porque es en cuatro cuotas y blanquean sólo una parte. Enero febrero y marzo no entra el aumento sino que te dan una suma fija de un 3% y no entra en el aguinaldo. Hicimos asamblea en todas las dependencias y se rechazó”.

Y continuó: “Antes de ayer el viceministro de Trabajo bonaerense y le dijo a los compañeros que tienen que aceptar el 18%; no aceptamos el 22, cómo vamos aceptar el 18. Están todos locos, la mano viene mal”.

“En Luján hay una mugre impresionante, en la periferia hay camionadas de basura. Para colmo, el basural se saturó, ya no se puede entrar más, hay dos cuadras de basura en la calle que la misma empresa arroja afuera del basural. Hace 50 años que tiran basura ahí, llegó un momento en el que no se pudo más. Ahora lo tienen que llevar al CEAMSE, pero sale plata”, describió Villalba.

A pesar del paro, los trabajadores garantizan las guardias en el hospital, los comedores y los asilos. “Si hubiera alguna urgencia por inundación por ejemplo, todos los trabajadores municipales se pondrían al servicio de Luján solo por la gente”, señaló el trabajador.

Sobre el los gastos de la Municipalidad, consideró: “Usan un 40% del presupuesto municipal para contratar empresas de limpieza, es una barbaridad. Tenemos 2 mil empleados municipales que podríamos hacer ese trabajo, pero les conviene contratar empresas, cooperativas de los mismos funcionarios de otras ciudades en complicidad con ellos”.

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Céramica Cortines de Luján paralizó su producción y suspendió trabajadores por caída en las ventas

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céramica cortines

Por caída de la actividad, la empresa “Cerámica Cortines” de Luján decidió suspender su producción por dos meses, una medida acordada con el sindicato y aprobada por el ministerio de Trabajo bonaerense.

Cerámicas Cortines es una de las más importantes del distrito y emplea a 248 trabajadores. La acumulación de stock y las bajas ventas llevaron a tomar esta decisión.

Según publicó el diario El Civismo, el último día de mayo, la empresa y el sindicato Agrupación Obrera de la Cerámica acordaron suspender a parte del personal desde junio hasta el 31 de julio, con la posibilidad de extender la medida hasta el 31 de agosto si la situación no mejora.

La suspensión afecta principalmente a los operarios de la fábrica de cerámicos esmaltados, mientras que los trabajadores de despacho, mantenimiento, ventas y personal administrativo continuarán con sus labores.

En cuanto a los salarios, durante junio los trabajadores recibirán el 90% del sueldo neto como “compensación salarial por los días caídos”, acorde a su categoría y antigüedad. En julio, el porcentaje bajará al 85% para el personal afectado.

Si la suspensión se extiende a agosto, las partes acordarán un nuevo porcentaje a abonarse. Además, los días feriados serán pagados como jornada simple, y se cubrirá el 100% de las contribuciones a las leyes Nº 23.660 y 23.661, obra social y aportes sindicales durante el período de suspensión.

La empresa también se comprometió a pagar el medio aguinaldo (SAC) conforme a la ley y en función del mejor sueldo percibido.

Cabe recordar que en el mismo sector, la empresa Cerro Negro de Olavarría suspendió a todos sus trabajadores en mayo, también por 60 días.

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Verón despide empleados en Estudiantes de La Plata por “reducción de personal”

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La Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDyC) seccional capital provincial se manifestó en las puertas del Country Club de City Bell, en reclamo y rechazo por el despido de dos trabajadores del Club Estudiantes de La Plata presidido por Juan Sebastián Verón.

El secretario de prensa de UTEDYC, Sebastián Trotta, habló con Radio Provincia y explicó: “Esto comenzó el lunes con la notificación de los despidos de dos trabajadores del Country del sector de atención al socio. Fueron notificados mediante escribano público, ante esa situación hicimos una asamblea con los trabajadores de esa dependencia y se decidió hacer una movilización”.

“Previamente a la movilización hubo una reunión entre las autoridades de nuestro sindicato y las del club donde manifestaron que mantenían firme la decisión, pero lo preocupante es que alegaron que se hizo enmarcado en una reducción de personal», expresó el dirigente gremial.

Y advirtió: «Esta cuestión genera mucha incertidumbre entre los trabajadores del club porque no saben los alcances que pueda tener”.

Los dos despedidos son planta permanente y a uno de ellos le faltan sólo 4 años para jubilarse. Además está con una carpeta médica aprobada por el empleador y tenía 72 horas más de licencia.

En forma paralela a la protesta en las puertas del Country, UTEDyC realizó una denuncia en el Ministerio de Trabajo que deberá acercar a las partes en conflicto.

“Los trabajadores que están involucrados en los partidos de fútbol no tienen nada que ver con estas personas que trabajan en otros sectores y pertenecen a planta permanente. Los clubes de fútbol tienen tres diferentes convenios de acuerdo a la actividad. En este caso el conflicto no afecta a la totalidad para tomar una decisión más drástica como suspender un partido de fútbol”, explicó Trotta.

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Docentes y trabajadores universitarios lanzan un nuevo paro por 48 horas

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paro docentes universitarios

Los gremios universitarios que la semana pasada habían rechazado la propuesta salarial de un 9% que les hizo el Gobierno nacional, definieron este martes realizar un paro nacional de 48 horas para el 4 y 5 de junio.

“Retomando el cuarto intermedio tras la reunión de la semana pasada en la que el Frente Sindical rechazó la insuficiente propuesta salarial del Gobierno, en el día de hoy se realizó una nueva paritaria con la ministra de Capital Humano Sandra Pettovello y el subsecretario de Políticas Universitarias, en la cual los representantes del Ejecutivo no realizaron ninguna propuesta salarial”, explicaron.

Así, el Frente Sindical Universitario definió realizar una medida de fuerza de 48 horas para los días martes 4 y miércoles 5 de junio.

A su vez, este miércoles se reunirá el Plenario de Secretarios Generales de la Federación “para evaluar cómo continúa el plan de lucha, ya que el conflicto universitario sigue abierto”.

Hasta el momento, el aumento salarial otorgado por el gobierno nacional a docentes y Nodocentes ha sido hasta aquí del 18% impuesto de forma unilateral, cuando la inflación acumulada superó el 60% en abril.

“No hay solución a la crisis presupuestaria de las universidades si no se resuelve la demanda salarial. Las universidades funcionan con el trabajo de sus docentes y no docentes. La universidad no puede sostenerse con salarios de pobreza”, concluye el comunicado publicado.

El lunes, el secretario de Educación de la Nación, Carlos Torrendell, recibió a las autoridades del Consejo Interuniversitario Nacional (CIN) y anunció un aumento del 270% en los gastos de funcionamiento. Sin embargo, ese ítem representa apenas el 8% del presupuesto del sistema universitario en su conjunto ya que más del 90% está destinado al pago de salarios.

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