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Gustavo Vera: “El 21F le respira en la nuca a los que se hacen los distraídos”

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Así lo manifestó el titular de La Alameda al inaugurar el Tercer Plenario Nacional del Frente Multisectorial 21F liderado por Camioneros. El encuentro se llevó a cabo en el camping de Camioneros en La Plata y convocó a representantes de diferentes puntos del país.

Con la participación de representantes de 38 Multisectoriales de Jujuy a Tierra del Fuego, se llevó a cabo este viernes el Tercer Plenario del Frente Multisectorial 21F. El encuentro se desarrolló en el camping de Camioneros Seccional La Plata y estuvo coordinado por Gustavo Vera y Juan Perita García Longhi.

Luego de las acreditaciones el economista Agustín D’Atellis analizó el escenario económico y sostuvo que «de la crisis se sale con construcción política y participación». También habló de «una inflación disparada» que solo se compara con la de 1991, y de la suba de la Canasta Básica cuyos índices fueron divulgados ayer por el Indec y que dan cuenta de un aumento del 3,7%. «Anualizada será de un 40%», advirtió. Asimismo, sostuvo que este escenario «no es casual» y que el objetivo de las políticas del gobierno de Mauricio Macri tiene que ver con la meta de «debilitar los salarios».

Posteriormente, Gustavo Vera inauguró las ponencias de los delegados de las diferentes regiones y aseguró que «estamos frente a un gobierno para los grupos concentrados» y que «el Presupuesto 2019 consolida el carácter imperialista» de la gestión Macri.

Vera también analizó el contexto internacional y la incidencia de la geopolítica en el próximo armado eleccionario. «Tenemos 13 países alineados con Trump y sólo 6 que detentan autonomía. Esto no es para subestimar. Perón no lo subestimó que en el 73 creó la Hora de los Pueblos».

Luego, y a unas horas de celebrarse el nacimiento del Movimiento 21F, aseguró que «el 21F hoy le respira en la nuca a los que se hacen los distraídos y es la garantía para que nadie saque los pies del plato».

Del debate inaugural participó además el Secretario Gremial de Camioneros, Omar Pérez, quien trasladó a los presentes el saludo de Hugo y Pablo Moyano. Asimismo explicó que los máximos dirigentes del gremio se encontraban en ese momento en los Tribunales de Lomas de Zamora, donde se dirimía el futuro laboral de 10 mil trabajadores de OCA.

Minutos más tarde fue Juan «Perita» García Longhi quien confirmó que las gestiones habían dado sus frutos y estaba garantizada la continuidad laboral de todos los trabajadores.

Luego se sucedieron las exposiciones de los referentes del interior quienes se explayaron sobre las problemáticas que aquejan a las diferentes regiones y brindaron propuestas que luego de ser analizadas fueron sometidas a votación.

En total fueron 28 mociones aprobadas. La primera de ellas fue “Impulsar una jornada nacional de movilizaciones contra los tarifazos de Ushuaia a la Quiaca para el próximo jueves 14 de marzo a las 20 hs”. También apoyar e impulsar amparos contra el tarifazo y proyectos de emergencia tarifaria”.

Asimismo, se aprobó el “estado de alerta y movilización” y quedó abierta la posibilidad de convocatoria de un congreso extraordinario del Frente Multisectorial 21 F ante el agravamiento de la situación económico y social y la persecución a los dirigentes.

Entre otros se brindará el apoyo a la movilización del próximo 27 de febrero al monumento a la Bandera, impulsada por la Intersindical 21F Rosario, a la marcha de la bronca que se realizará el 11 de marzo en La Rioja y adhesión al paro nacional de mujeres del 8 de marzo.

Asimismo, se coordinaron lanzamientos y plenarios en Salta, La Patagonia, Región Centro y Mendoza. En la provincia de Buenos Aires, el próximo encuentro será en el mes de abril. En otro orden se acordó nombrar dentro de cada multisectorial un responsable de juventud y una responsable por la rama de la mujer para explorar acciones conjuntas dentro de los parámetros del programa nacional del Frente Multisectorial 21 f aprobado en agosto de 2018.

Finalmente se resolvió apoyar un frente comedores y merenderos para atender la emergencia alimentaria inmediata en el conurbano coordinado por las multisectoriales, en tanto se votó por unanimidad el pedido de elecciones libres en CGT y exigencia de convocatoria a confederal en coordinación con los sindicatos que integran la 21F.

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Paritaria docente: la Provincia dio por aprobada la oferta pero un gremio rechazó y va al paro

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La Provincia de Buenos Aires anunció que llegó a un acuerdo salarial con los sindicatos docentes por la aprobación de la mayoría. Sin embargo, la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) rechazó la propuesta y lanzó un paro para el 20 de mayo.

El incremento salarial consta de un aumento escalonado del 10%. Se trata de un 6% en mayo y 4% en julio, respecto de los haberes vigentes al mes de marzo.

El acuerdo incluye el compromiso de reapertura de las negociaciones en agosto; y se suma al alcanzado con las y los representantes de la Ley 10430.

De esta manera, con el incremento del 6% en mayo se alcanza un aumento acumulado de 15,5% en lo que va del año; a lo que se sumará el tramo de julio.

Desde el gobierno provincial señalaron que aún en el complejo contexto fiscal producto del recorte de transferencias no automáticas por parte del Gobierno nacional, y profundizado por la caída de la recaudación debido a la recesión, la provincia «mantiene su compromiso con la calidad de las condiciones laborales de sus trabajadoras y trabajadores, como desde el inicio de la gestión».

La oferta fue aceptada por SUTEBA y UDOCBA, tras las reuniones de Delegadas y Delegados en los distritos.

Sin embargo, el Congreso Extraordinario de la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) rechazó la propuesta y resolvió convocar a un paro provincial de 24 horas para el martes 20 de mayo.

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Provincia ofreció suba del 10% y acordó con los estatales bonaerenses

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El Gobierno de la provincia de Buenos Aires ofreció este martes un incremento salarial del 10% en dos tramos a los gremios de la Ley 10.430 y al sector docente, pese al contexto de ajuste y recorte de recursos nacionales. La propuesta, que contempla un 6% en mayo y un 4% en julio sobre los haberes de marzo, fue aceptada por los estatales, mientras que el sector docente la someterá a votación en sus bases.

La oferta incluye además el compromiso de reabrir las negociaciones paritarias en agosto, garantizando una continuidad del diálogo pese a las dificultades fiscales.

Según expresó el Ejecutivo bonaerense, la Provincia continúa sosteniendo sus compromisos “aun en un contexto de dificultad financiera provocada por las políticas del Gobierno nacional”.

Desde el gobierno explicaron que el panorama fiscal se ha visto afectado por “la caída de la recaudación, el recorte de transferencias no automáticas y decisiones unilaterales que atentan contra la coparticipación”, lo que ha generado una fuerte incertidumbre en las provincias.

Aun así, la gestión provincial remarcó que mantiene su compromiso con la calidad de las condiciones laborales del empleo público.

Participaron del encuentro representantes del Ministerio de Economía, el Ministerio de Trabajo, la Dirección General de Cultura y Educación, la Secretaría General y el Instituto de Previsión Social (IPS).

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Paritaria docente: cómo quedaría el salario de maestros y profesores con el nuevo aumento

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El gobierno provincial ofreció en un nuevo encuentro de la paritaria docente un aumento del 10% en dos tramos de 6% en mayo y 4% en julio. Los sindicatos del Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) pondrán las propuestas a consideración de las bases.

El encuentro de la Comisión Paritaria Docente se realizó de forma virtual y contó con la presencia de representantes de los Ministerios de Trabajo, Empleo Público y Hacienda, junto con autoridades de la Dirección General de Cultura y Educación (DGCyE).

La nueva propuesta del Ejecutivo consiste en un incremento del 10 %, calculado sobre la base del sueldo de marzo de 2025: un 6 % para el mes de mayo y un 4 % para el mes de julio.

La misma representa un aumento de 3 puntos respecto a la anterior oferta salarial que había sido rechazada por los gremios y que implicaba un aumento del 4% para el mes de mayo y 3% para el mes de julio.

Paritaria docente: cómo quedarían los salarios con el aumento

• MG Inicial: mayo $643.057 – julio $670.210
• MG con 10 años de antigüedad: mayo $719.494 – julio $749.547
• MG 5ª hora: mayo $815.093 – julio $848.738
• MG 5ª hora con 10 años de antigüedad: mayo $910.730 – julio $948.008
• Profesor con 20 módulos: mayo $851.228 – julio $883.349
• Profesor con 20 módulos con 10 años de antigüedad: mayo $990.931 – julio $1.028.324

Además, a la propuesta paritaria se incorporaron los siguientes puntos reclamados por el FUDB e incluyen:

  • – Reducir la sobrecarga de tareas, suprimiendo el uso de dispositivos celulares personales por parte de las y los Trabajadores Docentes en el desempeño de sus funciones. De esta manera, la desconexión evita la extensión de la jornada laboral más allá de lo establecido, lo que afecta directamente el bienestar de la y el Docente.
  • – Incorporar la fehaciente notificación y efectiva implementación en toda la Provincia del Acuerdo de Resguardo y Reparación.
    – Fijar fecha de tratamiento del Convenio Colectivo de Trabajo para el día 12 de junio.
    – Sostener la cláusula de monitoreo en junio y la reapertura de la negociación en la primera quincena de agosto.
    – Adelantar el pago de haberes para Jubiladas y Jubilados, quienes cobrarán a fines de mayo.
    – Dar continuidad a la presentación de los aptos psicofísicos comprendidos en el acuerdo paritario de titularización en Técnica 2024.
    – La DGCYE convocará a una mesa de Cogestión en la primera semana de junio de 2025 para evaluar y resolver mejoras laborales y administrativas que permitan priorizar el trabajo pedagógico.

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