En una nueva reunión de la paritaria para los trabajadores de la Ley 10.430, el gobierno bonaerense ofertó un incremento del 16% en marzo, 10% en julio, y un 14% en septiembre, alcanzando a esa altura una suba del 40% con respecto a diciembre de 2021. Además, incluye una cláusula de seguimiento de la inflación y el compromiso de reabrir las negociaciones en octubre.
La propuesta además contiene aumentos adicionales de las bonificaciones para el personal de salud enmarcado en la Ley 10.430 que llegarían a un 44.5% promedio . El viernes se concretará una negociación particular para los auxiliares de la educación, aunque se estima que tendrían un aumento que rondará el 45%, también a septiembre.
El ministro de Hacienda y Finanzas bonaerense, Pablo López, manifestó: “Elaboramos una propuesta que incluye un incremento salarial en tres etapas y que va en línea con los objetivos que nos hemos propuesto de ir mejorando las condiciones salariales y de trabajo de todos los sectores, teniendo siempre en cuenta la situación fiscal de nuestra Provincia”.
El gobierno bonaerense comprometió a mantener una «recomposición real» de los salarios para lo que propuso llevar adelante un monitoreo de la evolución de los indicadores económicos, para retomar el diálogo, de ser necesario, antes de la reapertura de la paritaria pautada para octubre.
Los gremios reclamaban una paritaria corta o un sistema de revisión que garantice la reapertura de las negociaciones en caso de se dispare, aún más, la inflación. Como tema pendiente quedó la conformación de un cronograma para el avance de las paritarias sectoriales.
El secretario general de ATE, Oscar de Isasi, aseguró: «Se atenderán los distintos puntos de la propuesta ya que la misma contiene muchas de las propuestas realizadas desde ATE y, si además, se complementa como se comprometió el gobierno a reforzar la pauta salarial de los y las auxiliares de la educación, el camino de las coincidencias se consolida». De todos modos, aclaró que «será el Consejo Directivo Provincial quien defina mañana la aprobación de la misma».
«La propuesta tuvo buena recepción por parte de los gremios y la llevarán para ponerla a consideración de las bases», destacaron desde el gobierno provincial.
Durante la reunión también se acordó reiniciar el proceso de pase a planta permanente de los trabajadores/as temporarios, contratados y mensualizados, iniciando con los trabajadores de mayor antigüedad.
Asimismo se elevan los topes de las asignaciones familiares, los que se ajustarán automáticamente en función de la pauta salarial. Por otro lado, se produce un aumento de la Bonificación por Guardería del orden del 75%.
Del encuentro que se hizo en forma virtual además participaron la ministra de Trabajo, Mara Ruiz Malec, el subsecretario de Empleo Público y Gestión de Bienes de la Jefatura de Gabinete de Ministros, Daniel Lorea; el subsecretario de Coordinación Económica y Estadística, Nicolás Todesca; y el subsecretario de Relaciones del Trabajo, Leandro Macia.
Como representantes de las y los trabajadores estatales agrupados en la Ley 10.430 participaron dirigentes de los gremios FEGEPPBA, UPCN, ATE, AEMOPBA, AERI, AJAMOP, AMS, APLA, APOC, CICOP, SGP, SOEME, SOSBA y SSP.
