Conectá con Nosotros

Gremios

En medio de la crisis ferroviarios impulsan la reactivación de ramales en el Conurbano

Avatar

Publicado

el

Desde La Fraternidad Seccional La Plata afirmaron que mientras avanza la mega obra en Tolosa, a fines de octubre se reactivará el antiguo circuito que une Berazategui con Bosques y podrán hacerse combinaciones a través de la denominada Vía Varela. También impulsan la reactivación del ramal Villa Elisa Gutiérrez. “Por los costos mucha gente se está volcando al tren y eso se nota en la venta record de boletos” aseguró el titular del gremio Lucas Iglesias

Con las subas del transporte y la crisis económica en medio de la devaluación el tren como medio de transporte se vuelve a poner en valor. En diálogo con Todo Provincial, Lucas Iglesias, titular de La Fraternidad Seccional Tolosa expresó que por un lado siguen las obras en Tolosa donde se levanta el taller Ferroviario más grande de Sudamérica y que según se espera estarán concluidas para 2019. También explicó que va a ser un centro de alistamiento de las formaciones y de reparación en general que abrirá nuevas fuentes de trabajo.

Por otra parte, y ante la demanda del servicio informó que en el transcurso de este mes se reiniciará el servicio antiguamente denominado “Vía Circuito” que une Berazategui con Bosques. El recorrido será: Plaza Constitución, Berazategui vía Quilmes, Bosques, Temperley y, volviendo a Plaza Constitución por Vía Temperley”, explicó. “El servicio de esta manera va a ser mucho más ágil y se van a poder hacer combinaciones Vía Varela, es decir va a recorrer muchos más municipios en menos tiempo”, resaltó.

Asimismo, la Seccional Tolosa de La Fraternidad se encuentra impulsado la reactivación del ramal Villa Elisa -Gutiérrez. “La empresa tiene pensado iniciar la renovación de vías y la electrificación una vez que terminen con todos los trabajos de electrificación de la Vía Quilmes y la Vía Varela”, Sostuvo y añadió: “De esa manera se puede comunicar La Plata con Temperley por intermedio de ese ramal ya agilizaría mucho más las combinaciones, mucho más de lo que estaría pasando a partir de la apertura de la Vía Circuito”.

En ese marco explicó que la demanda de pasajes aumentó dado el desfasaje de los precios con otros medios de transporte público y la caída del poder adquisitivo: “Hoy un viaje a la Capital ida y vuelta estaría rondando en los 15 o 16 pesos, cuando el colectivo ida y vuelta está en los 150 pesos. En auto particular por día se gasta entre 300 y 400 pesos incluyendo los peajes, entonces muchísima gente se acercó al tren», dijo.

«En todas las estaciones se ve la gran cantidad de autos que hay al costado de la vía y eso es gente que antes se iba con su vehículo a trabajar y hoy en día usa el tren. Se nota en la venta record de pasajes, en los trenes de hora valle que van llenos y ni hablar de las horas pico”, agregó.

En cuanto al Tren Universitario, el gremio continúa bregando por la extensión desde el Hospital San Martín hasta la Vieja Estación de 17 y 71, y la colocación de lectores SUBE en las formaciones para que el tren siga siendo viable para la empresa y se garantice así su continuidad.

En tanto adelantó que “directivos de la Empresa SOFSE Roca, estuvo en el lugar relevando el estado de las vías y en los trenes de trabajo”. “En la última asamblea que tuvimos en la Seccional, Comisión de Reclamos del sindicato le informó a los compañeros que en diciembre podemos tener novedades con respecto a la extensión”, adelantó.

Continuar Leyendo
Haz clic para comentar

Leave a Reply

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Gremios

Provincia ofreció suba del 10% y acordó con los estatales bonaerenses

Avatar

Published

on

paritara estatales

El Gobierno de la provincia de Buenos Aires ofreció este martes un incremento salarial del 10% en dos tramos a los gremios de la Ley 10.430 y al sector docente, pese al contexto de ajuste y recorte de recursos nacionales. La propuesta, que contempla un 6% en mayo y un 4% en julio sobre los haberes de marzo, fue aceptada por los estatales, mientras que el sector docente la someterá a votación en sus bases.

La oferta incluye además el compromiso de reabrir las negociaciones paritarias en agosto, garantizando una continuidad del diálogo pese a las dificultades fiscales.

Según expresó el Ejecutivo bonaerense, la Provincia continúa sosteniendo sus compromisos “aun en un contexto de dificultad financiera provocada por las políticas del Gobierno nacional”.

Desde el gobierno explicaron que el panorama fiscal se ha visto afectado por “la caída de la recaudación, el recorte de transferencias no automáticas y decisiones unilaterales que atentan contra la coparticipación”, lo que ha generado una fuerte incertidumbre en las provincias.

Aun así, la gestión provincial remarcó que mantiene su compromiso con la calidad de las condiciones laborales del empleo público.

Participaron del encuentro representantes del Ministerio de Economía, el Ministerio de Trabajo, la Dirección General de Cultura y Educación, la Secretaría General y el Instituto de Previsión Social (IPS).

Continuar Leyendo

Gremios

Paritaria docente: cómo quedaría el salario de maestros y profesores con el nuevo aumento

Avatar

Published

on

paritaria docente aumento

El gobierno provincial ofreció en un nuevo encuentro de la paritaria docente un aumento del 10% en dos tramos de 6% en mayo y 4% en julio. Los sindicatos del Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) pondrán las propuestas a consideración de las bases.

El encuentro de la Comisión Paritaria Docente se realizó de forma virtual y contó con la presencia de representantes de los Ministerios de Trabajo, Empleo Público y Hacienda, junto con autoridades de la Dirección General de Cultura y Educación (DGCyE).

La nueva propuesta del Ejecutivo consiste en un incremento del 10 %, calculado sobre la base del sueldo de marzo de 2025: un 6 % para el mes de mayo y un 4 % para el mes de julio.

La misma representa un aumento de 3 puntos respecto a la anterior oferta salarial que había sido rechazada por los gremios y que implicaba un aumento del 4% para el mes de mayo y 3% para el mes de julio.

Paritaria docente: cómo quedarían los salarios con el aumento

• MG Inicial: mayo $643.057 – julio $670.210
• MG con 10 años de antigüedad: mayo $719.494 – julio $749.547
• MG 5ª hora: mayo $815.093 – julio $848.738
• MG 5ª hora con 10 años de antigüedad: mayo $910.730 – julio $948.008
• Profesor con 20 módulos: mayo $851.228 – julio $883.349
• Profesor con 20 módulos con 10 años de antigüedad: mayo $990.931 – julio $1.028.324

Además, a la propuesta paritaria se incorporaron los siguientes puntos reclamados por el FUDB e incluyen:

  • – Reducir la sobrecarga de tareas, suprimiendo el uso de dispositivos celulares personales por parte de las y los Trabajadores Docentes en el desempeño de sus funciones. De esta manera, la desconexión evita la extensión de la jornada laboral más allá de lo establecido, lo que afecta directamente el bienestar de la y el Docente.
  • – Incorporar la fehaciente notificación y efectiva implementación en toda la Provincia del Acuerdo de Resguardo y Reparación.
    – Fijar fecha de tratamiento del Convenio Colectivo de Trabajo para el día 12 de junio.
    – Sostener la cláusula de monitoreo en junio y la reapertura de la negociación en la primera quincena de agosto.
    – Adelantar el pago de haberes para Jubiladas y Jubilados, quienes cobrarán a fines de mayo.
    – Dar continuidad a la presentación de los aptos psicofísicos comprendidos en el acuerdo paritario de titularización en Técnica 2024.
    – La DGCYE convocará a una mesa de Cogestión en la primera semana de junio de 2025 para evaluar y resolver mejoras laborales y administrativas que permitan priorizar el trabajo pedagógico.

Continuar Leyendo

Gremios

UDOCBA exige garantizar la “desconexión digital docente” para frenar la sobrecarga laboral

Avatar

Published

on

desconexión digital docente

El gremio docente UDOCBA reclamó al gobierno bonaerense que garantice la desconexión digital para los trabajadores de la educación, como parte de una serie de medidas orientadas a reducir la creciente sobrecarga de tareas que enfrentan los docentes de la provincia.

En diálogo con Todo Provincial, el secretario general de UDOCBA, Alejandro Salcedo, sostuvo que “los docentes están sometidos a una sobrecarga laboral permanente”, que no solo implica tareas adicionales presenciales sino también actividades que se extienden más allá del horario laboral. “Tienen que contestar mensajes, grupos de WhatsApp, mails laborales fuera del horario, cualquier día, incluso los fines de semana”, remarcó.

El dirigente sindical explicó que esta situación fue planteada formalmente ante la Dirección General de Cultura y Educación bonaerense como parte de una discusión más amplia sobre las condiciones laborales del sector. “Estamos reclamando que se ponga un freno a estos mecanismos que siguen conectando al docente con su trabajo aún después de finalizada la jornada”, expresó.

Documento Udocba by Todo Provincial TodoProvincial

Para Salcedo, garantizar la desconexión digital no es solo una cuestión laboral sino también de salud. “Es tan importante como trabajar el derecho al descanso entre jornada y jornada. Un mensaje recibido desde el trabajo te interrumpe ese descanso, te mantiene en estado de alerta constante”, explicó.

Además, el dirigente advirtió que se trata también de una transformación cultural que debe ser impulsada desde el Estado. “Hay que educar en este sentido: a los padres, a los propios docentes y a los equipos directivos. Pero esa concientización tiene que estar respaldada por normas claras”, afirmó.

Salcedo subrayó que la falta de límites en la conexión permanente con el trabajo también puede generar presiones o consecuencias negativas para los docentes. “A veces no tienen mucha opción, porque si no responden pueden sufrir un reto, un mal momento o incluso consecuencias administrativas. Por eso necesitamos que esto esté definido con claridad y que se termine con esta lógica”, concluyó.

Continuar Leyendo