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“El objetivo inmediato de la Juventud Sindical es tener un trabajador en el Concejo Deliberante»

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Así lo expresó Ignacio Bruno, el nuevo secretario general de la Juventud Sindical Peronista Regional La Plata, en diálogo con Todo Provincial. Asimismo, con el adjunto Sebastián de Cabo, repasaron la historia de la organización y opinaron sobre la situación del movimiento obrero en la presente coyuntura.

En un diálogo extenso, Ignacio “Nacho” Bruno, de la Juventud de ATULP y el representante de La Fraternidad, Sebastián De Cabo, analizaron la historia de la organización y las prioridades de esta nueva comisión directiva recientemente asumida en un acto multitudinario celebrado en La Plata.

Se trata de la cuarta conducción de la Juventud Sindical y la tercera que se elige en el marco de un Congreso de Delegados, ya que la organización surgida en 2009 atravesó por una restructuración luego de la ruptura con la línea de Facundo Moyano. De allí también surgió la creación de un Estatuto, y los 22 Puntos, consensuados con los sindicatos que la componen y delineados para el desarrollo productivo regional.

Sobre su origen es importante destacar, que se dio cuando la CGT regional se hallaba dividida en dos vertientes comandadas por Julio Castro del SOSBA por un lado y por Carlos Quintana por el otro. La Juventud aglutinaba sindicatos de ambos lados y sin embargo esto no fue un impedimento para su consolidación. En esa línea Sebastián recuerda que tuvieron “total libertad de ambas conducciones para construir la unidad”, y que en ese momento los lideres cegetistas les pidieron que “construyan en base a las coincidencias”.

“No solamente por una cuestión etaria, sino también por cómo vivimos la política en los 12 años de kirchnerismo y lo que nos dejó Néstor Kirchner, que fue un proceso que vivió la mayoría de las organizaciones internamente”, explica de Cabo que pertenece a un gremio donde el 70% de los afiliados se encuentra por debajo de los 40 años.

En cuanto a la definición orgánica de la JS, Bruno sostiene que se trata de “una organización político Sindical orgánica a las decisiones de la CGT”. “No tenemos autonomía, pero si autarquía y esto nos brinda la posibilidad de tomar decisiones políticas y estar presente en las discusiones que hacen a la política sindical de la región”, agrega.

Otro de los temas de consulta fue el presente de la CGT regional, que, si bien aún no hay una unidad declarada desde lo administrativo, viene manifestando lo que denominan “una unidad en la acción”. En este sentido, los referentes explican que es una “unidad que va madurando”, dada la coyuntura política y social. Ahora, afirman que «las decisiones se toman en una sola mesa, con los dirigentes máximos a la cabeza y con todos los gremios adentro”. Algo que va en consonancia con el orden nacional donde la CGT se unificó en un triunvirato.

“No es momento para la discusión, lo que hay que hacer es ir a buscar los resultados, y acompañar a las organizaciones más chicas en sus reclamos. En la Juventud ese proceso de maduración ya se dio hace dos años y medio con el Congreso normalizador en el que se organizó estatutariamente y se le dio un perfil plural y dinámico”, afirma De Cabo.

Un proceso del que además surgieron numerosos dirigentes que hoy están al frente de sus organizaciones gremiales, tal es el caso de Darío Micheletti en Televisión, Cristian Vander en Telefónicos o Federico Bach, en La Bancaria.

“Tenemos varios compañeros que llegaron a la conducción y a las comisiones directivas de sus gremios. También hubo un proceso de renovación en Canillitas, con Carlos Palacios, que es un compañero con el que veníamos trabajando desde hacía mucho tiempo”, expresa Bruno al tiempo que destaca que fue un proceso que se dio con el “apoyo del secretariado” de los respectivos gremios que los contienen.

“Esto nos permitió fortalecernos como organización y llegar a este último congreso con 270 congresales y la presencia de más de 20 secretarios generales del nivel provincial y nacional y candidatos de diferentes partidos. Un crecimiento gremial y político que nos permitió además en estas elecciones postular a Cristian Vander como candidato a concejal en La Plata por Unidad Ciudadana. “Es el único representante del movimiento obrero que existe en todas las listas de concejales de la ciudad de La Plata con posibilidades de llegar a ocupar una banca”, sostiene.

Asimismo señala: “Al ser una organización político sindical y no ser netamente gremial, uno tiene que tener un nivel de creatividad muy grande para llevar adelante una gestión. No tenemos una masa de afiliados, sino que tenemos más de 30 organizaciones que confluyen acá. Por eso tenemos claros los lineamientos, y nuestra línea política siempre tiene que ver con la defensa del puesto de trabajo, de un modelo sindical argentino y en ese sentido la capacitación como eje principal de una gestión”, remarca.

La capacitación como eje

En este sentido sostienen que la capacitación debe darse en dos direcciones: “por un lado, la capacitación del cuadro integral como militante político sindical y por otro lado la formación del delegado”.

“Esta es una organización de organizaciones, y nuestro objetivo principal es nutrir a las organizaciones que participan de la juventud”, dice Bruno y agrega: “Por otra parte, pensamos la capacitación de los delegados, que es una herramienta más para el sindicato y la defensa de los trabajadores».

El Programa de los 22 Puntos

Otro de los ejes de la charla fue sobre este documento que cobró forma también durante 2015 y que como sostienen, contiene los lineamientos de la organización y aspira a ser un aporte al desarrollo de la región. “Son 22 puntos estratégicos que tienen que ver con la mayoría de las organizaciones que conformamos la Juventud y desde el cual nos posicionamos para discutir la política hacia afuera. Así, por ejemplo, la electrificación del Roca, que está a punto de concretarse, forma parte de esos 22 puntos”, dice De Cabo.

Por su parte Bruno destaca que surgió durante el kirchnerismo “Porque creemos que podemos estar de acuerdo con un gobierno, pero nunca dejar de tener una mirada crítica, porque en lo que primero pensamos es en los trabajadores”.

También que uno de los objetivos de esta nueva comisión directiva es “aggiornarlo a la realidad actual” a partir de la incorporación de otras organizaciones y del surgimiento de nuevas problemáticas como la reforma laboral, la reforma previsional o la nueva política energética.

“Estos puntos surgieron a partir del aporte de cada gremio y su especialidad, y son un aporte al desarrollo regional, por eso ahora necesitamos tener un representante de los trabajadores en el Concejo Deliberante para poder concretarlos”, agrega Bruno.

“No somos enemigos del Gobierno Nacional”

Otro de los temas tiene que ver con la coyuntura política y la relación de los gremios con el gobierno. “Vivimos una etapa donde el gobierno, apoyado en los medios masivos de comunicación, se está encargando de demonizar y destrozar internamente al movimiento obrero organizado. Trata de desarticularlo y de desmotivar al trabajador para que no participe de la política sindical”, dice Bruno.

“No enfrentamos a una tergiversación de la realidad, y la sociedad se acostumbró a consumir la basura que nos venden los medios. Porque es mentira que tenemos baja taza de afiliación, en ATULP tenemos más del 60% en nuestra rama laboral, 99,9% en los ferrocarriles. También es mentira que los dirigentes sindicales somos todos mafiosos. Pero son generadores de opinión, que entran en la cabeza del propio laburante con la pos verdad”, completó.

«Los sindicatos son de los trabajadores no de un dirigente mafioso»

“Es cierto que algunos compañeros se trasnochan en el camino. Pero hay que remarcar que nosotros defendemos organizaciones de trabajadores, porque las personas pasan. Y lo más importante para un trabajador sigue siendo su organización sindical, porque el sindicato es el único que siempre está”, dice Bruno.

En tanto sostiene que se está dando un proceso de «persecución» hacia ciertos dirigentes icónicos con el objetivo de “desprestigiar y demonizar a las organizaciones sindicales”. “Los intereses de nuestros afiliados no pueden ser tomados como asociación ilícita”, remarca en esa línea el secretario general.

“Porque no estemos de acuerdo con la política del gobierno nacional no pasamos a ser su enemigo. Siempre vamos a defender la democracia. No existe institución más democrática que los sindicatos en la Argentina y lo que se está buscando es que el afiliado rompa el vínculo con el Sindicato, rompa el sentido de pertenencia. Con la demonización se centran en los sindicatos con un objetivo claro, que es intentar flexibilizar laboralmente al trabajador”, agrega.

“Ahora pregunto, es mucho más mafioso un dirigente sindical que el presidente de la nación, que el ministro de energía Aranguren, que hoy libera los precios de los combustibles habiendo sido CEO de SHELL, es más mafioso un sindicalista que Niqui Caputto que hoy ganó la licitación de la mayoría de las obras, o que el ministro de trabajo de la provincia que es un ex ceo de Techin. Lo que pasa es que nosotros somos negros y peronistas y siempre vamos a ser defenestrados por la clase oligárquica argentina”, disparó el dirigente.

Reforma Laboral

Aprobada en Brasil y en el tapete en nuestro país, los dirigentes hacen una diferenciación y remarcan: “Brasil que tiene 6 centrales no tienen poder de discusión, nosotros tenemos una gran confederación del trabajo que aglutina al 90% de los sindicatos del país. Esa es la importancia del modelo sindical: la construcción en un solo lugar y hacia un solo lugar”.

“Tenemos un modelo sindical argentino con objetivos claros que nos ha permitido pasar por todo. A pesar de las dictaduras donde hemos sufrido la mayoría de las desapariciones; en los ’90, que sufrimos los despidos, el cierre de empresas estatales, sigamos en pie y con sindicatos abiertos”, remarca Bruno.

“En el 2001 cuando la sociedad dejo de creer en la política, los sindicatos contuvimos la situación y terminamos siendo los únicos que logramos una relación pragmática y de confianza entre el afiliado y la organización, ahora van en contra de eso”, señala por su parte De Cabo y agrega: “El gobierno ahora trata de despegarse de Brasil, pero sabemos que es parte de un plan sistemático de una nueva embestida del liberalismo sobre América Latina”.

Al concluir, remarcan que en este escenario surge la necesidad de contar con una representación directa en los espacios de decisión donde se dirimen las leyes y las ordenanzas. En La Plata, apuntalan a Cristian Vander, de los Telefónicos, el único gremialista con posibilidades de alcanzar una banca.

“Ese es el objetivo inmediato, tener un representante en el Concejo Deliberante, porque se vienen tiempos muy conflictivos”, remarca Bruno.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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Cerró un frigorífico de pescado en Mar del Plata y despidió a más de 200 trabajadores

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frigorófico pescado mar del plata

El Frigorífico Sur Trade de Mar del Plata anunció el cierre de su planta industrial y el despido de cerca de 200 trabajadores tercerizados de la cooperativa «Cabo Corrientes» abocados al reprocesamiento de merluza y otras especies de pescado. El cierre afecta a unos 100 trabajadores más de otras cooperativas que brindaban servicios para la firma.

Además de los 200 despidos en su propia planta, otros 100 trabajadores de las cooperativas Cruz del Sur, Rosamar y La Nueva Arhehpez reclaman indemnizaciones al quedar fuera del sistema sin pescado para procesar.

«Esta gente no tiene otro ingreso, no tiene nada, dependen del pescado que traen otros frigoríficos para que ellos pongan la mano de obra para procesarlo», explicó a Mi8 Marcela Ibarrola, secretaria gremial del Sindicato de Obreros de la Industria del Pescado (Soip).

«Las razones de la empresa son que no les rinde el trabajo, pero el tema es que a ellos no les rinde y se quejan hace mucho tiempo pero siempre se corta por el hilo más delgado que son los trabajadores», agregó la representante.

Este frigorífico, ubicado cerca del puerto de la ciudad, cerró sus puertas luego de que la Cámara de Frigoríficos Exportadores de la Pesca (Cafrexport) alertara sobre el peligro de llegar a un «punto de no retorno» debido a la situación económica del sector.

La exclusión de la pesca en la reciente baja de retenciones, junto con la suba de costos operativos e impuestos, está golpeando fuertemente la competitividad del sector. En este sentido, Cafrexport había advertido: “Enfrentamos una altísima estructura de costos internos, burocracia e impuestos como los derechos de exportación -retenciones- que vienen afectando nuestra competitividad y hoy ponen en jaque el futuro de este sector”.

Voces del sector no dudan en atribuir esta exclusión a las tensiones que existen con el gobierno nacional desde que se pretendió modificar la Ley de Pesca en la Ley Bases para habilitar el juego de grandes pesqueras extranjeras a la hora de repartir cuotas de pesca.

«Los despidos vienen desde el año pasado. Tuvimos en la empresa Iberconsa nueve despidos, otra empresa con capitales chinos despidió también a tres trabajadores y la intención es seguir. Hay amenazas de muchas empresas, se hace muy evidente», explicó Ibarrola.

Y alertó: «La perspectiva para este año no es buena. Por todo esto y por las amenazas de reducción de personal o cierres de otras firmas. Venimos viéndolo este ultimo tiempo y ahora iniciando el año ya nos encontramos con una situación grave».

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Ingenieros bonaerenses reclaman la reactivación de la Obra Pública y cuestionan la contratación de servicios extranjeros

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colegio ingenieros buenos aires

El Colegio de Ingenieros de la Provincia de Buenos Aires (CIPBA) expresó su preocupación ante la paralización y falta de continuidad en las obras públicas en todo el ámbito nacional, pero especialmente en territorio bonaerense. A través de un comunicado, destacó el impacto negativo que esta situación genera en la actividad económica y el desarrollo estructural del país.

Durante la campaña electoral, el actual presidente Javier Milei había planteado la posibilidad de implementar un sistema de ejecución de obras de infraestructura pública a la chilena”, basado en la iniciativa privada. «Pero habiendo transcurrido ya trece meses de gobierno de la nueva administración, solo hemos visto una total reducción del financiamiento público en este concepto, lo que ha causado que las obras públicas y las licitaciones en curso del Estado Nacional o con aportes del mismo en nuestra provincia carezcan de continuidad», indicaron los profesionales.

“Desde nuestro Colegio apoyamos el orden de las cuentas públicas, la estabilidad cambiaria y las medidas que tiendan a mitigar el proceso inflacionario. No obstante, no podemos dejar de señalar nuestra preocupación por la falta de definiciones en materia de la modalidad de ejecución de las obras de infraestructura pública a futuro”, señala el mensaje que lleva la firma del Ing. Civil Jorge Castellano, presidente del Consejo Superior del CIPBA.

En el mismo sentido, la entidad profesional advierte que la falta de una política clara en infraestructura pública ha generado un escenario imprevisible, lo que impacta directamente en la actividad económica vinculada al sector. “Esta política ha generado el peor de los escenarios, que es aquel donde reina la incertidumbre que debe ser esclarecida a la mayor brevedad por todos los niveles del Estado”, subraya el documento.

Además, el Colegio hace hincapié en la necesidad de avanzar con reparaciones y ampliaciones de la infraestructura existente, que permitan mejorar las condiciones operativas de la logística de la cadena productiva provincial, subrayando que esperar para invertir en este rubro estratégico sería contraproducente debido a los costos agregados que representa el deterioro de las obras en marcha y la pérdida de empleo no solo en el sector profesional, sino en toda la cadena vinculada a la construcción de estas obras.

Ante este escenario restrictivo y de baja de actividad como Dirigentes del CIPBA nos llama poderosamente la atención que nuestra petrolera de mayoría estatal YPF junto a otras importantes firmas del sector, han contratado servicios de ingeniería y gestión para la construcción del oleoducto Vaca Muerta Sur a la empresa española “Técnicos Reunida”.

Los trabajos encargados, entre otros, incluyen la confección de Ingeniería de una terminal de almacenamiento y despacho de hidrocarburos que estaría ubicada en Punta Colorada, en la costa de la Provincia de Rio Negro, hecho que nos extraña sobremanera dado que nuestra Patria cuenta con excelentes profesionales de la Ingeniería para desarrollar cualquier tipo de servicio, teniendo en cuenta que muchos de nuestros colegas trabajan a distancia enviando proyectos a muchos países del mundo (entre ellos a España)

Vale recordar que el CIPBA es una entidad que viene trabajando intensamente apuntalando el desarrollo de grandes obras de infraestructura estratégica para la región, como el canal de Magdalena, la exploración off-shore en el Mar Argentino, la construcción de rutas y el desarrollo de gasoductos, entre otras, por lo que continuamos a entera disposición de las autoridades municipales, Provinciales y Nacionales para evaluar juntos alternativas de financiamiento a las obras públicas, elaborar planes de desarrollo de infraestructura para participar en planes integrales de mantenimiento y operación de las mismas.

«Estos proyectos, que representan un aporte clave para el progreso del país, requieren decisiones firmes y un compromiso estatal en todos los niveles de la administración que priorice el crecimiento y el bienestar de la sociedad», concluyeron.

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Jubilados docentes cobrarán un diferencial retroactivo: a quiénes alcanzará el beneficio

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El Frente de Unidad Docente Bonarense (FUDB) anunció un acuerdo con la provincia de Buenos Aires para el pago de diferencias salariales a jubilados de cargos docentes agrarios. Se cobrará a fines de enero con retroactivo a noviemrbe.

Según indicaron los gremios, el pago alcanzará a preceptores de agraria, jefes de preceptores de agraria, preceptores residentes y residentes de agraria.

Este acuerdo paritario que viene trabajándose desde hace unos años, se vio concretado a fines del 2024 y será percibido por los jubilados con los haberes a cobrar el 30 y el 31 de enero retroactivo a noviembre.

Se podrá verificar con la bonificación AGRA RESI75, que reemplazará a la 514/87 de Agraria.

Las y los Jubilados que por algún motivo no la estaban cobrando, deben acercarse a su gremio para analizar el reclamo y trabajar sobre el mismo.

“Es un importante logro para la Educación AGRARIA después de varios años de lucha y persistencia del FUDB”, remarcaron los gremios.

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