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El debate de la Fesimubo en la UNLP sobre Empleo Municipal cerró con un importante anuncio: habrá Consejo del Salario

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Cholo García anunció que fue convocado el Consejo del Salario Municipal

El secretario General de los Municipales bonaerenses, Rubén “Cholo” García, celebró “la decisión política” del Ministro de Trabajo, Walter Correa, de convocar finalmente al Consejo del Salario Municipal, contemplado en la Ley que regula el empleo público municipal pero que nunca se instrumentó. De la jornada participaron unas 700 personas entre trabajadores de toda la provincia, docentes de la Facultad de Derecho y dirigentes gremiales.

Por: Natalia Alonso

Este miércoles entre las 8 y las 17 horas se llevó a cabo en la sede de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de la UNLP la “Segunda Jornada de Estudio y Debate sobre el Empleo Público Municipal Ley 14656”. La misma se desarrolló en el tradicional Salón de los Espejos del ex Jockey Club y convocó a unas 700 personas entre las que se encontraban trabajadores municipales de distintos puntos de la provincia, docentes y autoridades de la casa de altos estudios y dirigentes gremiales.

Durante la apertura el decano de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales, Miguel Berri, destacó la importancia de promover estos encuentros de análisis con participación de todos los sectores, por lo que al cierre de la jornada agradeció a los asistentes el compromiso y propuso a través del secretario de Relaciones Institucionales, Fernando Maitini, coordinar una tercera instancia de estudio y debate de la Ley 14656 de Negociación Colectiva. “Es muy importante esta sinergia que se genera entre la academia y la fuerza trabajadora, y qué mejor que este ámbito para debatir la Ley y los problemas de interpretación que puedan surgir”, dijo Maitini.

También estuvo presente el ministro de Trabajo bonaerense, Walter Correa. El ex diputado nacional carga sobre sí la doble responsabilidad que implica ser el primer hombre proveniente del sindicalismo a cargo de la cartera laboral y escogió este ámbito para expresar su respuesta al reclamo de los trabajadores municipales y anunciar finalmente la creación del Consejo del Salario Municipal, contemplado en la Ley 14656 en plena vigencia desde 2015 pero que nunca llegó a implementarse.

Por su parte, el titular de la Fesimubo y de la Confederación de Trabajadores Municipales  (CTM RA), Rubén Cholo García, celebró la decisión y al cierre de la jornada destacó el esfuerzo colectivo de los más de 15 mil trabajadores que el 30 de agosto protagonizaron una importante movilización a la Casa de la Provincia en reclamo de este instrumento que les permite sentar “de igual a igual” a representantes gremiales con los intendentes para definir acuerdos salariales marco.

“No es facultad de un solo hombre ni de un Consejo Directivo, lo que conseguimos  es la voluntad de todos los trabajadores de pelear por nuestros derechos”, aseguró García. En tanto agradeció a los docentes y las autoridades de la Facultad de Derecho “la pasión y el compromiso con nuestros derechos como trabajadores”.

“Cuando decidimos por el 2019 pedir este lugar, no fue casualidad, pensamos que la problemática de los trabajadores municipales, que habíamos peleado esta Ley de Negociación Colectiva, teníamos que darle un salto de calidad y pensamos que el mejor lugar era la Facultad, que los profesores, los magistrados hagan docencia con los trabajadores. Nosotros hicimos lo que teníamos que hacer como entidad gremial, luchar por los derechos de los trabajadores”, aseguró. También apuntó contra los sindicatos afines a la mala política de todos los colores: “Pelear contra la ley 11757 que nos sacó de la estabilidad no fue fácil, costó porque en la mayoría de los casos al poder político municipal le conviene los sindicatos que son afines, aquellos que discuten cómo firman un papel higiénico cuando el intendente ofrece salarios por debajo de la línea de pobreza”. No obstante remarcó: “La capacitación y el mensaje político que recibimos hoy da cuenta que los trabajadores municipales no peleamos en vano”.

En tanto, además del análisis de la Ley de Negociación Colectiva que regula el empleo Municipal y el Consejo del Salario Municipal se debatió sobre Negociación Colectiva en el sector público con la participación de Roberto Baradel (SUTEBA), Hernán Doval, titular del (STM Avellaneda) y ex diputado autor de Ley 14656, Hugo Russo (AJB) y Federico recagno (APOC) y sobre “El modelo sindical argentino” a cargo de los diputados Vanesa Siley y Omar Plaíni, y de la Directora de Asociaciones Sindicales del Ministerio de trabajo, Mónica Rissotto.

Por otra parte se debatió sobre el “rol de la mujer en la actividad sindical y política”. El panel de expositoras estuvo conformado por Susana Chazarreta, Secretaria de Acción Social de Fesimubo y titular del sindicato de Lanús; María José Lacoste, Secretaria Adjunta del Sindicato de Municipales de J. León Suárez, concejal y Secretaria de la Mujer Fesimubo y CTM; y la diputada provincial Soledad Alonso. Debatieron sobre la Negociación colectiva como “método y herramienta cultural para garantizar la paridad de género”.

“Autonomía Municipal”, fue otro de los ejes. La mesa panel estuvo integrada por el juez y docente de la UNLP Vicente Atela; María Peláez, asesora legal de Fesimubo y Pablo Cabral, docente de la UNLP y sub director del Cuerpo de Abogados del Estados (ECAS).

Al finalizar se anunció que se hará un compendio con las ponencias y los resultados del debate que será publicado y difundido en forma gratuita.

 

 

 

 

 

 

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Universidades: se viene una “semana de lucha” y un nuevo paro nacional

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paro universitario

El Frente Sindical de Universidades Nacionales convoca a un nuevo paro total de actividades para el próximo jueves 17 de octubre, luego de que la Cámara de Diputados ratificara el veto presidencial a la Ley de Financiamiento Universitario. El lunes 21 comienza una semana de lucha.

“El Frente Sindical ha resuelto la profundización del plan de lucha con un horizonte de disputa con el gobierno nacional que nos ha privado de la herramienta de la Ley de Financiamiento Universitario”, indica el comunicado del frente integrado por los gremios CONADU, FEDUN, CTERA, FAGDUT, UDA.

La recomposición salarial sigue siendo uno de los ejes centrales del reclamo, de cara a la discusión del Presupuesto 2025. Por el momento, desde el Gobierno Nacional se vienen dando aumentos salariales de manera unilateral provocando una pérdida de más de 40 puntos frente a la inflación en lo que va del año.

Por eso, se reclama en el comunicado, “una paritaria que reconozca la especificidad de trabajadoras y trabajadores universitarios y ofrezca una solución a la grave situación salarial”.

Junto con el paro, el Frente Sindical de Universidades Nacionales convocó a una semana de lucha a partir del lunes 21.

Antes, habrá una reunión el próximo martes con las autoridades agrupadas en el Consejo Interuniversitario Nacional (CIN) y los Centros de Estudiantes de todo el país para “sostener la unidad del frente universitario y acordar un marco de acción programático”.

Los gremios reclaman la reapertura de paritarias, una urgente recomposición salarial y que el presupuesto 2025 garantice el normal funcionamiento de las universidades, el sistema científico y la recuperación de los salarios.

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Las universidades lanzan un paro nacional mientras crecen las tomas en las Facultades

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Luego de acordar con el PRO y algunos gobernadores, el gobierno nacional consiguió ratificar el veto presidencial a la Ley de Financiamiento Universitario. Docentes y trabajadores nodocentes lanzaron un paro en respuesta para este jueves 10 de octubre en las universidades nacionales de todo el país.

Frente a la ratificación del veto, se multiplican las manifestaciones en distintas casas de altos estudio. Las tomas que se iniciaron en unidades de la UBA ahora empiezan a extenderse al resto de las universidades.

En La Plata se convocó a una protesta desde las 20 horas en el Rectorado de la UNLP que podría derivar en la toma del edificio de Avenida 7.

Además, inició una toma estudiantil del Colegio Liceo Víctor Mercante dependiente de la UNLP.

Por otra parte, en Mar del Plata, estudiantes de la UNDMP están considerando iniciar una toma de manera indefinida de la Facultad de Humanidades.

En Tucumán, una asamblea docente estudiantil acaba de votar la toma de la Facultad de Artes UNT. Seguramente con el correr de las horas, las protestas se multiplicarán, con actividades y manifestaciones públicas

Paro nacional en las universidades nacionales

El Frente Sindical de Universidades Nacionales integrado por CONADU, FEDUN, CTERA, FAGDUT, UDA convocó a un paro total para el día jueves 10 y llamó a «consolidar el plan de lucha en defensa del salario y el presupuesto universitario».

«La voluntad popular ha sido defraudada y la democracia ha cedido al manejo antirepublicano de gobernar por decreto del Gobierno Nacional. Se conformó una alianza política que es incapaz de conmoverse ante el sufrimiento de las grandes mayorías, ante el reclamo de todos los sectores por sostener aquello que es fundamental: la universidad pública, la educación pública», apuntaron.

Y señalaron: «Este frente sindical manifiesta nuevamente la voluntad de luchar para defender la universidad pública, la salud y la educación pública, las jubilaciones dignas, por niñeces protegidas y por un país igualitario. Universidad pública de calidad para nuestro pueblo y salarios dignos para docentes y nodocentes que la sostienen».

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FEMEBA corta la atención por IOMA durante cuatro días en toda la Provincia

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FEMEBA IOMA

La Federación Médica de la provincia de Buenos Aires (FEMEBA) resolvió un cese de servicios a los afiliados de IOMA por 96 horas que comprenderá los días lunes 7, martes 8, miércoles 9 y jueves 10 de octubre inclusive, en toda la provincia de Buenos Aires. La nueva medida se produce luego de la ruptura del convenio en la región Olavarría.

«La medida se toma como una forma de visibilizar nuestro pedido de ser recibidos por el Gobernador, y en defensa de los casi 2 mil médicos y los más de 155 mil afiliados al IOMA», aseguraron desde el FEMEBA que llevará a cabo la tercera medida de fuerza desde la primera desvinculación del IOMA en la región Junín.

Desde la Federación aseguran que la «resolución unilateral del Directorio del Instituto» dejó «absolutamente desprotegidos, condenándolos a perder su médico de confianza, su especialista de referencia, y a tener que atenderse, en el mejor de los casos, en el hospital público, lo que se suma a la pésima cobertura en medicamentos, la falta de atención en otros ámbitos geográficos, el corte de servicios de otros prestadores no médicos, los altos copagos que deben abonar los pacientes para los estudios de laboratorio, las demoras o falta de provisión de prótesis, el no suministro de medicamentos oncológicos, las demoras de más de un año en efectivizar los reintegros, e infinidad de otros inconvenientes por los que atraviesan los beneficiarios del Instituto».

Además, las autoridades del FEMEBA instaron a las autoridades de IOMA a «retomar el diálogo que permita resolver esta difícil situación» y solicitaron al gobernador «tomar cartas en el asunto en defensa, no sólo de los afiliados que se han quedado sin servicio, sino también de los más de 2 millones de afiliados de IOMA, que sufren la incompetencia y la falta de transparencia de la actual gestión».

Vicepresidente del IOMA: “Había que tomar una medida drástica”

El vicepresidente de IOMA, Mariano Cardelli, defendió la medida de romper convenio con FEMEBA porque “las prestaciones no funcionan bien donde ellos manejan el convenio” y apuntó: «Cuando uno tiene la responsabilidad de gestionar y ve que no se toman las acciones necesarias para cumplir un compromiso, hay que tomar una medida drástica”.

“FEMEBA ha tenido sobrante de caja. Lo que paga IOMA no llega como debería al profesional y encima, cuando llega, lo hace tarde; es decir, llega tarde y mal”, denunció.

Asimismo, el funcionario comentó que durante muchos años, la obra social pagó a 60 días, mientras que esta gestión lo adelantó de 60 a 30 días. “Eso es un esfuerzo muy grande, con una buena gestión de los recursos, y no ocurrió absolutamente nada para mejorar el servicio”, aseveró.

Debido a esta situación, Cardelli explicó que IOMA está convocando a los médicos y a los círculos médicos para que brinden prestaciones directamente a través de un convenio con la obra social, para garantizar el servicio.

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