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Con la temporada en puerta: Municipales de Mar del Plata y Necochea siguen en conflicto por salario

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Carlos Arroyo se cierra en una suba del 7% y un bono a cuenta de futuros aumentos para los municipales de General Pueyrredón que este año alcanzaron una recomposición de apenas del 18%. Mientras que en Necochea se encuentran en alerta ante un nuevo posible desdoblamiento de los sueldos en tres cuotas.

“Muchos intendentes se comportan como patrones de estancia y creen que son los dueños del poder”, dijo el subsecretario de prensa y comunicación de Fesimubo, Daniel Ferro, en diálogo con Todo Provincial Radio. En ese sentido ratificó que, para el caso de Mar del Plata, el intendente Carlos Arroyo insiste en otorgar un aumento del 7% para diciembre y un bono de 2.500 pesos “a cuenta de futuros acuerdos”.

“Hasta ahora el aumento otorgado en porcentaje a los trabajadores de General Pueyrredón fue de un 18%, que fue del primer semestre con revisión a partir de agosto, estamos 21 puntos abajo con respecto a la inflación de noviembre, pero si esto termina en diciembre como se plantea en un 45% van a estar 27 puntos abajo”, sostuvo.

Asimismo, cabe mencionar que mañana vence una extensión del plazo de la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo de la Provincia a pedido del intendente. Por su parte el secretario General del STM local, Antonio Gilardi, anticipó que a partir de allí se retomarán las medidas de fuerza y que, si no se llega a un acuerdo, la temporada alta en la feliz va a llegar en pleno conflicto.

Por su parte Ferro, confirmó que el Secretario General de la Federación de Sindicatos Municipales (Fesimubo), Rubén “Cholo” García “se encuentra en diálogo permanente con Gilardi”, y que “la Federación va a hacer lo que la conducción del sindicato decida”. También se refirió a la crisis de representatividad reinante en el municipio de Arroyo, quien viene de vetar una ordenanza del concejo Deliberante que ratificaba una bonificación para los docentes municipales con votos del propio oficialismo. “Por lo que vemos, lo que pasa es que el secretario de hacienda de General Pueyrredón es el que en realidad maneja la municipalidad y el intendente es el que firma”, disparó.

Se trata de Hernán Mourelle, un hombre vinculado a Hernán Lacunza que desembarcó en Mar del Plata hace más de un año y que en este tiempo además se confrontar con los trabajadores que dependen de la comuna ha protagonizado varias polémicas, entre ellas afronta una denuncia por acoso sexual y haberse aumentado los viáticos.

En cuanto a las medidas económicas, aplicó una serie de recortes, como el quite de una bonificación de cinco mil pesos que los docentes municipales cobran desde el año 1989 por Ordenanza para equipar su salario con el resto de los municipales. Por su parte Daniel Ferro sostuvo que en Mar del Plata hay muchos problemas y si le quitas a los docentes esta bonificación estás generando más conflicto”.

“En una de las tantas declaraciones, dijo: lo que no le pagamos a los docentes lo vamos a volcar en obras. Yo me pregunto no es la mejor obra que haya una excelencia educativa en la ciudad”, cuestionó.

Necochea: sin bono y con sueldos en cuotas

Otro municipio de la costa en conflicto por salario es Necochea, donde el sindicato se encuentra en “estado de alerta y movilización” ante los rumores de un nuevo desdoblamiento del pago de haberes en tres cuotas. El jueves habrá una asamblea donde se resolverán las medidas a seguir y que pueden derivar en un “quite de colaboración”. Por lo pronto desde el gremio confirmaron que llegado el quinto día hábil, como establece el acuerdo entre el estado y los trabajadores, el municipio que gobierna Facundo López aún no depositó los sueldos de diciembre. Desde el Sindicato manifestaron que “la comuna dispondría de sólo el 50% de los 45 millones de pesos que necesita para abonar el salario a todos los trabajadores”.

Aquí como en Mar del Plata el conflicto con el intendente no es nuevo, ya que cabe recordar que el 9 de octubre pasado, también en medio de un reclamo salarial, los trabajadores fueron ferozmente reprimidos con un saldo de varios heridos. Además del salario y la aplicación de la cláusula gatillo, reclaman mejores condiciones de trabajo en los edificios públicos.

En ese marco Ferro, expresó que dado el contexto inflacionario creciente en muchos municipios las paritarias se abren mes a mes.  “El Consejo Directivo de la Federación pidió en julio la reapertura de paritarias. En varios municipios los ejecutivos acceden a sentarse y rever los números, otros ni se sientan y otros mienten como es el caso de Avellaneda que dicen que dieron un aumento del 47% pero sobre básicos de 6500 pesos de febrero de este año.

“Muchas veces los intendentes se manejan como dueños de una estancia que no es propia”, enfatizó al tiempo que cuestionó que hoy muchos intendentes se nieguen a discutir la ley de Paritarias y Negociación Colectiva 14656. “Si ves la tercera sección electoral fundamentalmente desde Berazategui hasta Lomas de Zamora, Almirante Brown, Varela, son un desastre”, dijo y amplió: “En Varela tenemos un básico de 5 mil pesos”

“El tema es que el poder político está tan enquistado en vicios de mucho tiempo que no quieren sentarse a discutir una ley que es de orden público, es decir que es de carácter obligatorio”, remarcó y apuntó contra los intendentes: “Se creen que son los dueños del poder”.

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Ferrosur Roca presentó un Procedimiento Preventivo de Crisis

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Ferrosur

Ferrosur Roca, la empresa ferroviaria concesionada por el Grupo Loma Negra, que es su principal accionista, presentó ante el Ministerio de Trabajo un Procedimiento Preventivo de Crisis y temen que comiencen los despidos.

Según publicó Verte, la medida es idéntica a la que había presentado en abril de 2020, cuando la actividad industrial estaba prácticamente paralizada producto de las medidas restrictivas por la pandemia.

La presentación de la empresa fue realizada en el Ministerio de Trabajo de la Nación con el propósito de abrir un espacio de negociación ante la crisis.

El Procedimiento Preventivo de Crisis está previsto en la Ley de Empleo Nº 24.013 y prevé una negociación entre la empresa, el sindicato y el Gobierno antes de aplicar despidos o suspensiones basados en razones de fuerza mayor, causas económicas o tecnológicas que afecten a más del 15 por ciento de los trabajadores en empresas de menos de 400 trabajadores; a más del 10 por ciento en empresas de entre 400 y 1.000 trabajadores, y a más del 5 por ciento en empresas de más de 1.000 trabajadores.

La novedad genera preocupación entre los trabajdores y sus familiares e impacta especialmente en Olavarría, que en las últimas semanas viene sufriendo importantes despidos masivos.

Ferrosur opera desde 1993 la concesión del transporte ferroviario de cargas en más de 3 mil kilómetros de vías de trocha ancha del ex Ferrocarril Roca, que atraviesa las provincias de Neuquén, Río Negro, sur de La Pampa y Buenos Aires.

Las concesiones de estas vías vencieron en 2023 pero el gobierno nacional de ese entonces la extendió en forma preventiva por 18 meses, a pesar de la evidente falta de inversión que provocó un grave deterioro de la infraesctura ferroviaria.

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Pueblo de 3 mil habitantes pierde su principal fuente laboral: “Les conviene producir en Chile”

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FABI hinojo

El cierre definitivo de la Fábrica de Bolsas Industriales (FABI) en Hinojo dejó a toda la comunidad de Olavarría en shock. La decisión de la multinacional chilena CPMC implica la pérdida de 100 puestos de trabajo directos y al menos 50 empleos indirectos, según informó Sergio Urrutia, integrante del Sindicato de Papeleros de Olavarría, en diálogo con Todo Provincial.

Somos como mínimo 150 personas sin trabajo. A los trabajadores de planta hay que sumarles los tercerizados: mantenimiento, limpieza, comedor, talleres externos. Todos quedamos afuera”, lamentó Urrutia.

El cierre fue sorpresivo, sin previo aviso, a pesar de que la planta aún contaba con material disponible para continuar la producción. “En el momento en que nos estaban comunicando el cierre, estaban llegando camiones desde Brasil con bobinas de papel. Ni siquiera les avisaron que no vinieran. Fue intempestivo”, contó.

La decisión fue tomada por el grupo chileno CPMC, uno de los holdings papeleros más grandes de Latinoamérica, con presencia en Chile, Argentina, Brasil, Perú, México y Europa. En Argentina, además de FABI, poseen la Papelera del Plata, con operaciones en Buenos Aires y grandes extensiones forestales en Misiones.

Según Urrutia, la empresa no sólo cerrará FABI sino que desmantelará por completo la planta y trasladará toda la maquinaria a Chile. “Extraoficialmente nos llegó que ofrecieron fabricarles bolsas desde Chile a nuestros principales clientes, como Cementos Avellaneda y Loma Negra. Fabricar afuera y traer el producto a Argentina”, señaló.

El contexto económico nacional, la caída de ventas y la flexibilización de las importaciones serían factores clave en la decisión. “Les sale más barato producir en Chile. Acá no quieren seguir”.

FABI tiene 65 años de historia en Hinojo, localidad que conta con menos de 3 mil habitantes. En su mejor momento llegó a tener 250 empleados y fue durante décadas la principal fuente laboral del pueblo ubicado a 20 kilómetros de Olavarría. “La compró esta empresa chilena en los años 90. Antes eran propietarios de la zona. Hoy somos simplemente un numerito para ellos”, expresó con tristeza.

El golpe no es sólo económico sino también simbólico. El retiro de maquinaria hace suponer que no habrá vuelta atrás. “Lo más probable es que no vuelva a funcionar nunca más”. Además, para Olavarría es el segundo despido masivo en pocos días luego del cierre de la línea de pisos de Cerro Negro.

Desde el sindicato, la situación es frustrante. “Legalmente no podemos hacer nada. Pagan la indemnización completa más un 15% adicional. El Ministerio de Trabajo también nos dijo que, si cumplen con eso, pueden hacer lo que quieran”, detalló Urrutia.

La empresa comenzó a hablar de forma individual con cada trabajador para cerrar acuerdos. Si no se llega a un arreglo, los telegramas de despido llegarán el viernes. “La mayoría ya se dio por vencida. Muchos aceptan porque necesitan el dinero. Hoy no te alcanza para mucho, pero es algo”.

Detrás de cada despido hay una historia. “Hay gente con más de 40 años de fábrica, y chicas que entraron hace un mes. Yo tengo 59 años y 29 trabajados. Me faltaban años para jubilarme. Hay de todo”, relató.

Para cerrar, Urrutia comentó que la empresa contrató una consultora privada que brindará asesoramiento financiero y capacitación para la reinserción laboral. “Es una lavada de culpa disfrazada. Te enseñan cómo gastar tu indemnización y cómo armar un currículum. Pero el daño ya está hecho”.

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Olavarría: cierra la Fábrica de Bolsas Industriales (FABI) de Hinojo y despide a más de 100 trabajadores

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fabi bolsas

Este martes por la mañana, los propietarios de la empresa FABI Bolsas Industriales S.A., de origen chileno, iniciaron una ronda de entrevistas personales con los 100 trabajadores que operan en la planta ubicada en la localidad de Hinojo, partido de Olavarría. Entre los empleados se cuentan tanto obreros como personal administrativo.

La decisión, que apunta al despido del total de la planta, sería tomada en base a una importante caída en las ventas, según habría argumentado la empresa.

Según publicó Radio Olavarría, las negociaciones por las indemnizaciones se están realizando de manera individual, generando un clima de incertidumbre y preocupación entre el personal.

El lunes ya se percibía cierta inquietud, ante el conocimiento de que llegarían a la fábrica los referentes de CMPC, la compañía chilena que es propietaria de FABI desde 1994.

Según trascendió, la empresa ofrecería a los empleados la indemnización correspondiente por ley, sumada a un plus de hasta un 15%. A pesar de que se reconocen problemas de baja producción en los últimos meses —con la planta funcionando a un 60% de su capacidad—, desde distintos sectores consideraron la medida como «drástica e intempestiva».

Además, se informó que los trabajadores fueron impedidos de ingresar a la planta este martes, mientras se realizaban las reuniones con representantes de la directiva.

En el mismo día, se espera el arribo del titular de la Federación de Obreros y Empleados de la Industria del Papel, Cartón y Químicos, quien podría brindar mayores precisiones sobre los pasos a seguir desde el gremio.

El cierre de FABI Bolsas Industriales S.A. representa la pérdida de una de las principales fuentes laborales en Hinojo, y deja un fuerte impacto en la comunidad local.

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