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«Que la cuenten como quieran»: qué hay detrás del conflicto laboral en «Lácteos Vidal» de Carlos Casares

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Lacteos Vidal

Los propietarios de Lácteos Vidal, cuya planta funciona en la localidad de Moctezuma, en el partido de Carlos Casares, denuncian la paralización de la fábrica y «ataques violentos» por parte del gremio Atilra. Sin embargo, desde el sindicato explicaron que el conflicto viene desde hace semanas y que los propios trabajadores decidieron ir al paro.

El conflicto data de 2018 y según denuncian los trabajadores la patronal no dio respuestas a los reclamos por falta de personal, pago correcto de presentismo, cumplimiento de las normas de seguridad e higiene y la recategorización de trabajadores mal encuadrados en el marco de un convenio colectivo diferenciado y a la baja.

Según publicó el medio local portaleltoro.com, «tanto los trabajadores de la empresa, como la asociación sindical que los representa y acompaña en su reclamo, poseen una larga trayectoria de denuncias de tipo laboral, antisindical y en materia de seguridad e higiene contra la empresa, reclamando desde hace varios años que deponga su actitud antisindical y persecución a los trabajadores afines a la asociación sindical, regularice la situación registral de los trabajadores reconociendo la categoría laboral que le corresponde en relación con la labor desarrollada y las disposiciones del convenio colectivo de aplicación, proceda al registro de un trabajador informal, se abstenga de efectuar descuentos de salario arbitrarios, omita emplear modalidades contractuales precarias y fraudulentas afectando la estabilidad, salarios y demás condiciones laborales de estos trabajadores, se bancaricen los salarios de los trabajadores del depósito y se regularicen los incumplimientos en materia de seguridad e higiene laboral, entre otros».

Vencida la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo de la Nación el pasado 19 de julio, los trabajadores regresaron a las medidas de fuerza con el apoyo de la plana mayor de Atilra.

«Mientras estuvo vigente la medida, nuestra organización gremial, pese a estar en desacuerdo con los términos de la misma, conforme a derecho, la acató. Sin embargo, como advertimos desde el primer momento, en el tiempo que pasó, la patronal no arrimó ni una sola propuesta tendiente a entender que quieren cumplir las leyes laborales y el Convenio Colectivo de Trabajo 2/88, que rige para los trabajadores y las trabajadoras de la Industria Lechera. Lo único que hicieron fue ganar tiempo para poder seguir incumpliendo las normas que garantizan el trabajo digno, en el marco de un conflicto que viene desde hace años», plantearon desde el sidnicato.

El secretario general del gremio, Heber Ríos, aseguró: «La familia de Lacteos Vidal podrá ser dueña de casi todo en Moctezuma, tal como nos lo expresaron los vecinos que habitan el lugar, pero hay algo que nunca van a poder comprar, la dignidad y la solidaridad de los trabajadores. Reunidos en asamblea en la cantina del pueblo, más firmes que nunca, decidieron por unanimidad seguir luchando por sus derechos. Continúa la huelga hasta que cada compañero pueda realizar sus tareas cotidianas sin que ningún patrón tenga la impunidad de poder tratarlos cuál si fueran esclavos. En unidad y con organización más temprano que tarde, venceremos. Mientras tanto, que la cuenten como quieran».

En 2020, Lácteos Vidal había sido noticia porque los trabajadores eran obligados a asistir a sus puestos laborales con síntomas de Covid para no perder el presentismo. Adriana Bidini, medica de las localidades de Moctezuma y Smith, adivrtió: «La propia doctora, Adriana Bidini en su cuenta de Facebook expresó “empleados de la empresa de Moctezuma porque no dejan de pensar que pierden el presentismo y dejen de ir a trabajar con síntomas”.

En julio de ese año, Oscar García, empleado del depósito en CABA de Lácteos Vidal, falleció el domingo por coronavirus. Según relato Atilra, un grupo de miembros del sindicato fue hasta la sede de la empresa en Moctezuma para exigir el cumplimiento de los protocolos pero en el lugar fueron recibidos por uno de los dueños, que los amenazó con un arma. Intervino la policía, que secuestró el arma.

Qué dicen los dueños de Lácteos Vidal

En un video, Alejandra Bada Vázquez, una de las propietarias de Lácteos Vidal, aseguró: «Es una empresa familiar, de un inmigrante español, que la hicieron con mi mamá. Esta fábrica tiene capacidad para procesar 560 mil litros de leche, que es lo que entra en los silos. Ahora está vacía, estamos sufriendo piquete por parte del gremio Atilra, conducido por Gastón Moreno.

Y añadió allí: «Es un acto vandálico, que tiene un único objetivo de una persona que está arruinando fuentes de trabajo. Estamos tratando de resistir».

Y denunció «El personal está amenazado, los empleados me cuentan que tiene miedo de venir a trabajar. A un empleado le tajearon las cubiertas, a otro le apedrearon la casa con una menor de 12 años adentro, han corrido chicos que quieren ingresar por un campo».

Respecto al reclamo de recategorización de 14 empleados, desde la empresa afirmaron que «el Ministerio de Trabajo ya se expidió y dijo en 12 no correspondía, y de las dos restantes, a una se accedió y a la otra no».

Ante estos planteos, desde Atilra respondieron: «Sabemos que, el Partido judicial y los medios hegemónicos de comunicación, fogueados por las patronales, ciertos sectores políticos y su equipo de asesores, cual liga patriótica pretenden criminalizar el justo reclamo que se lleva adelante mediante maniobras persecutorias, estigmatizantes y difamatorias. Pero no nos van a amedrentar, estamos donde debemos estar, junto a nuestros compañeros que están ejerciendo nuevamente su Derecho a Huelga que la Constitución Nacional les garantiza».

Y denuncuiaron: «Los dueños de Lacteos Vidal y sus asesores algun día van a tener que dejar de usar el mismo cantito de siempre para deslegitimar los reclamos de los laburantes. En la fabrica NO hay bloqueo, simplemente huelga y resitencia obrera».

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Se renovó el Directorio del Consorcio de Gestión del Puerto La Plata para el período 2026-2029

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La Subsecretaría de Asuntos Portuarios bonaerense designó a los nuevos integrantes del Directorio del Consorcio de Gestión del Puerto La Plata. Susana González continuará al frente del organismo durante el nuevo período.

La Subsecretaría de Asuntos Portuarios de la Provincia de Buenos Aires, a través de su titular Juan Cruz Lucero, oficializó la nueva conformación del Directorio del Consorcio de Gestión del Puerto La Plata (CGPLP) para el período 2026-2029.

La designación se realizó mediante la Resolución N° 6, que establece la integración del órgano directivo encargado de participar en la conducción y el desarrollo de la actividad portuaria.

El Directorio está compuesto por nueve integrantes, que representan a los distintos sectores vinculados con la operatoria y el funcionamiento del Puerto La Plata.

Susana González continuará como presidenta

La nueva conformación estará encabezada por la Dra. Susana González, quien continuará como presidenta del Consorcio de Gestión del Puerto La Plata.

La acompañarán María Laura Brolese D’Adamo, en representación de los concesionarios y/o permisionarios de terminales e instalaciones portuarias, y Pablo Azcárate, como representante de las asociaciones u organismos privados que nuclean a empresas dedicadas a transformar, ensamblar o comercializar insumos de carácter industrial.

Por su parte, Mariano Gendra Gigena fue designado en representación de las empresas armadoras y/o prestatarias de servicios portuarios marítimos.

Representación sindical y municipal

La nueva composición también incluye a representantes de las organizaciones sindicales vinculadas con los trabajadores portuarios.

En este sector fueron designados Alejandro Cachile, por la Unión Ferroviaria, y Guillermo Crivos, por la Asociación del Personal de Dirección de los Ferrocarriles Argentinos (APDFA).

En representación de los municipios que integran el área de influencia del Puerto La Plata, Martín Fernández renovará su mandato por la Municipalidad de Berisso, mientras que Alejandro Sández continuará representando al Municipio de Ensenada.

En tanto, permanece pendiente la designación del representante correspondiente a la Municipalidad de La Plata.

Reconocimiento a los directores salientes

Desde el Consorcio de Gestión del Puerto La Plata expresaron su agradecimiento a los directores que finalizaron sus mandatos: Susana Giulietti, Dardo Gustavo Rodríguez y Facundo Pennacchioni.

El organismo destacó especialmente el compromiso y los aportes realizados durante sus respectivas gestiones, al tiempo que dio la bienvenida a los integrantes que formarán parte del Directorio durante el período 2026-2029.

La renovación de autoridades se produce en un contexto en el que el Puerto La Plata constituye una pieza estratégica para la actividad productiva, logística y portuaria de la Región Capital bonaerense, con impacto directo sobre Berisso, Ensenada y La Plata.

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Toledo vendió un supermercado en Mar del Plata y remata otra sucursal para pagar sueldos

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sucursal de toledo vendida

En medio de la caída sostenida del consumo masivo, la cadena de supermercados Toledo enfrenta una grave crisis financiera. En las últimas horas trascendió que la empresa vendió una sucursal en Mar del Plata para poder abonar el sueldos de sus empleados que habían cobrado sólo el 40% del mismo.

Según trascendió, Supermercados Toledo se desprendió de la sucursal ubicada en Avenida 39 y Luis Agote de Mar del Plata. Sin embargo, la firma informó al Sindicato de Empleados de Comercio que en las próximas semanas concretará la venta de otra de sus 43 sedes.

El secretario gremial del Sindicato de Empleados de Comercio de Mar del Plata y la Zona Atlántica, Esteban Fraysse, habló con Radio Provincia y detalló: “Llegamos a una situación compleja con decisiones empresariales que no son las mejores teniendo en cuenta que el supermercado Toledo tiene 43 sucursales, emplea a 1800 trabajadores y tiene alrededor de 3000 proveedores”.

Desde el sindicato mayoritario critican la decisión que se toma y denuncian que “la empresa no se ha profesionalizado en ningún momento ni tampoco tuvo una mirada más allá. No hay un plan estratégico para encarar una crisis como ésta. Ni hay otra vocación, más allá de vender”.

Vender unidades para pagar sueldos es terrible porque el consumo masivo no toca piso. Y la decisión dejó a la ciudad en jaque», apuntó el dirigente sindical.

Gracias a la intervención del ministerio de Trabajo encabezado por Walter Correa, el supermercado garantizó la continuidad de los 25 trabajadores de la sucursal vendida que serán reubicados en otros supermercados de la cadena. Sin embargo, Fraysse expresó su temor de que si continúan las ventas se termine generando un “cuello de botella”.

“El dueño manifestó que hay otra sucursal en venta y la operación se concretará en estos días”, precisó el dirigente gremial.

Además, consideró que luego del fallecimiento de Antonio Toledo, fundador de la cadena, la empresa se quedó sin una conducción estratégica que permita encarar una crisis como la actual. “No vemos una reacción para mitigar la situación ante esta situación de caída del consumo que es responsabilidad del gobierno nacional”, apuntó.

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Astillero Río Santiago: la Provincia justificó el despido de dos trabajadoras y rechazó que haya discriminación

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astillero rio santiago

El Gobierno de la provincia de Buenos Aires salió a responder por la situación de dos ex trabajadoras del Astillero Río Santiago que fueron desvinculadas en enero y mayo de 2026 y aseguró que los despidos estuvieron vinculados a “ausencias injustificadas y reiteradas”.

A través de un comunicado, la Provincia sostuvo que ambas trabajadoras registraron durante períodos de entre tres y cuatro años un promedio de ausentismo del 64% de los días laborables y que habían recibido sanciones disciplinarias antes de las desvinculaciones.

Según la explicación oficial, el Astillero Río Santiago actuó dentro del marco de la legislación vigente y del régimen establecido por la Ley de Contrato de Trabajo y el Convenio Colectivo N.º 91/75E.

La Provincia habló de ausentismo y sanciones disciplinarias

El Gobierno bonaerense señaló que las dos trabajadoras fueron sancionadas previamente mediante el régimen de progresividad previsto en la normativa laboral.

Al mismo tiempo, remarcó que, durante los períodos en los que existieron licencias vigentes, la empresa justificó alrededor de 100 días laborales por año en cada caso.

“Lo que da sobrada cuenta de la disposición y el acompañamiento brindado por la empresa”, sostuvo la Provincia al referirse a las licencias otorgadas.

El Ejecutivo bonaerense planteó así que las desvinculaciones no estuvieron relacionadas con las situaciones de violencia de género denunciadas por las ex trabajadoras, sino con el nivel de ausentismo y los antecedentes disciplinarios.

Qué dijo la Provincia sobre las denuncias de violencia de género

Las dos ex trabajadoras habían planteado situaciones vinculadas a violencia de género durante 2022 y 2023.

Frente a esas situaciones, la Provincia aseguró que el Astillero Río Santiago intervino junto a su Equipo Interdisciplinario de Género y adoptó medidas de atención y acompañamiento.

Según el comunicado oficial, después de esas intervenciones transcurrieron tres años y medio en uno de los casos y dos años en el otro hasta que se produjeron las desvinculaciones.

Durante ese período, el Gobierno bonaerense aseguró que no existieron nuevos requerimientos vinculados con cuestiones de género por parte de las ex trabajadoras o de su entorno.

Además, señaló que el Ministerio de Mujeres y Diversidad de la Provincia de Buenos Aires revisó la actuación del Equipo Interdisciplinario de Género y concluyó que se había ajustado a la normativa y al protocolo vigente.

Qué resolvió el Ministerio de Trabajo

La Provincia también hizo referencia a la intervención del Ministerio de Trabajo bonaerense, que convocó a una audiencia conciliatoria y analizó las actuaciones incorporadas a los expedientes.

De acuerdo con el Gobierno, el organismo emitió los dictámenes correspondientes, aunque no se pronunció sobre la existencia o no de discriminación.

En cambio, remitió la cuestión a las vías administrativas o judiciales correspondientes al régimen de empleo público.

La explicación oficial apunta a que el Ministerio de Trabajo no tiene competencia para resolver el fondo del conflicto debido a la naturaleza jurídica del Astillero Río Santiago.

El organismo es un ente autárquico de derecho público, por lo que, según la Provincia, se trata de un conflicto individual correspondiente al régimen de empleo público.

De esta manera, el Gobierno bonaerense buscó dejar asentada su posición frente a los cuestionamientos por los despidos y sostuvo que las desvinculaciones estuvieron fundamentadas en antecedentes de ausentismo y sanciones disciplinarias, mientras que las actuaciones relacionadas con violencia de género habían sido abordadas previamente por los organismos correspondientes.

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