El intendente de Azul, Nelson Sombra, brindó una conferencia de prensa luego de conocerse un dictamen del Ministerio de Trabajo bonaerense pidiendo que se deje sin efecto los recortes salariales establecidos por el decreto de emergencia económica mientras se extienda la conciliación obligatoria. El jefe comunal advirtió a los sindicatos que si no aceptan medidas para recortar el déficit crónico del municipio, la administración deberá cesantear 250 empleados.

El Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires dictaminó que el decreto de emergencia del Ejecutivo municipal debe dejarse sin efecto mientra se encuentre vigente la conciliación obligatoria dispuesta el 24 de septiembre en el conflicto que el gobierno local mantiene con los gremios municipales.

Este mediodía, el intendente Nelson Sombra brindo una conferencia en el Salón de Acuerdos del palacio municipal de Azul y explicó: “Pedimos una aclaratoria para no generar incertidumbre y se nos contestó con un dictamen donde planteaban que tendríamos que complementar los salarios por el descuento que hubo con el decreto. Insisto con que el decreto sigue vigente y obviamente vamos a acatar la decisión que toma el Ministerio de Trabajo acompañado por supuesto de un informe técnico, político y económico”.

En ese marco, advirtió que restableciendo los salarios la gestión deberá «pisar el pago a proveedores, algunos de los cuales tienen un atraso de cobro de más de 90 días», y alertó: «Deberemos prever como se van a pagar salarios y proveedores porque el ahorro que habíamos logrado vuelve para atrás”.

En un mensaje a los representantes sindicales, Sombra pidió sentarse en una mesa con «propuestas que eleven y profundicen la discusión» y acordar «de qué manera recomponemos salarios y de qué manera empezamos a efectivizar el trabajo».

En ese marco, el intendente de Azul alertó: “Si no podemos resolver esto, indefectiblemente y me duele manifestarlo, no queda otra que dejar cesante a más de 250 trabajadores».

En septiembre, Azul tuvo un déficit de 900 millones de pesos

Azul viene enfrentando desde hace años un déficit operativo crónico que se profundizó en los últimos meses por la crisis económica y el recorte de fondos nacionales. En ese marco, el intendente Nelson Sombra decretó la «crisis administrativa, económica y financiera del municipio».

Acompañado por el secretario de Gobierno y Jefatura de Gabinete Ignacio Pallia, el subsecretario de Legal y Técnica, Roberto Dávila, y la Contadora General, Adriana Guedes, el jefe comunal explicó: «Las medidas que tomamos tenían que ver con tres puntos esenciales. El inicial fue no tener que despedir trabajadores municipales, lo cual tiene relación con que bajaría mucho el circulante de dinero dentro de la economía local. Después tratar de generar un nuevo vinculo de confianza desde el poder ejecutivo con toda la comunidad el cual se ha roto hace tiempo”.

“Armamos un esquema emergente y transitorio por 180 días. Nosotros no pretendemos un municipio que solo pueda pagar sueldos. Las calles se tienen que arreglar, las plazas cuidar y los insumos para las diferentes áreas tienen que estar, para atender las demandas de la comunidad, pero estábamos en una encrucijada donde ni siquiera se podían pagar los salarios”, apuntó Sombra.

Sobre el déficit, el intendente de Azul detalló: “En el mes de septiembre, para asumir las responsabilidades de este municipio nos faltaban 900 millones de pesos. Al haber implementado el decreto con la proyección para estabilizar las cuentas, en octubre ya hemos bajado ese déficit a 437 millones. Si podemos seguir en esta línea, en diciembre de este año nuestro faltante sería de ciento ochenta y nueve millones y si lo podemos cumplimentar a febrero como tenemos estipulado podríamos decir que es un municipio que puede empezar a asumir sus responsabilidades”.

El mandatario infirmó otras medidas complementarias para mejorar las cuentas como la tercerización del barrido y limpieza acordando un nuevo convenio con la empresa que se encarga de la recolección que permitió ahorrar 92 millones de pesos.

En cuanto a la posibilidad de engrosar la recaudación, Sombra explicó la estrategia desplegada para incrementar los aportes de cada miembro de la comunidad a través de un plan de moratoria.

«Esto es para agradecer a cada vecino y vecina que comprendió con la sinceridad con la que le hablamos. Hubo una muy buena recaudación el mes pasado que aporta a reducir el déficit mencionado”, remarcó Sombra.

El concejal del PRO y ex Secretario de Gobierno municipal, Hilario Galli, aseguró que durante su gestión el resonador magnético del Hospital Municipal «Dr. Héctor M. Cura» se vio afectado por el crecimiento de «una plantita» en el techo.

«No fue por una gotera, lo que pasó en un momento es que en el techo creció una plantita que generó una fisura en la jaula de Faraday que cubre el resonador y permite que se hagan las resonancias», aseguró el concejal en forma insólita sobre un equipamiento valuado en más de 700 mil dólares.

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La confesión del concejal llega en momentos en que el bloque PRO pretende imponer al gobierno municipal la adquisición urgente de un nuevo resonador a pesar de que en los 8 años de gestión Galli no solo no se renovó este equipo, sino que se produjo un grave deterioro del hospital y de su tecnología médica.

Ante la repregunta de la periodista, Galli amplió: «Esa fisura comenzó a distorsionar las imágenes. Hicimos un montón de intervenciones durante mucho tiempo sobre el resonador pero la falla persistía hasta que descubrimos que el problema era en el techo».

El directorio de IOMA dio un paso más en su decisión de correr a la Federación Médica de la Provincia De Buenos Aires (FEMEBA) y anunció que presindirá de sus servicios de intermediación a partir del 1° de octubre de 2024 en los municipios de Olavarría, Azul, Tapalqué, General Alvear, General Lamadrid, Daireaux, Laprida y Lincoln. Además, anticipó que negoci con el consorcio que oficia como gerenciador de la atención por PAMI en la región.

“Se observan problemas de acceso principalmente en el primer nivel de atención, donde existen restricciones por cobros indebidos, falta de profesionales e imposibilidad de obtener turnos en tiempos aceptables”, argumentaron desde el Directorio de la obra social para romper con FEMEBA en dichos municipios que se suman a la anterior ruptura con la región Junín.

En simultáneo, la obra social informó la recepción de una «propuesta muy importante» por parte de COCEBA (Consorcio del Centro de la Provincia de Buenos Aires) para gestionar la atención y las prestaciones del universo afiliatorio del IOMA en la región.

Según pudo averiguar Todo Provincial, COCEBA es un consorcio creado en el año 2000 por los municipios de Olavarría, Azul, Laprida y Daireaux, cuyos cuatro intendentes forman el consejo de administración, y oficia como entidad gerenciadora que brinda atención médica a los jubilados y pensionados afiliados al PAMI.

Este consorcio tiene como finalidad brindar las atención medica mediante una red de complejidad creciente y derivación por niveles de especialización. Actualmente, ofrece servicio de los afiliados del PAMI en Olavarría, Azul, Daireaux, Lamadrid, Laprida, Tapalqué y General Alvear.

Según destaca en su página web, el COCEBA cuenta con una «amplia red de efectores sanitarios» integrado por médicos de cabecera, especialistas y servicios de internación.

IOMA denunció trato discriminatorio a afiliados de Lincoln

En lo que se refiere a Lincoln, localidad que no pertenece a la Región Olavarría, a los motivos expuestos, IOMA explicó que se agrega el «incumplimiento de la FEMEBA de atender a los afiliados provenientes de Junín y otros partidos aledaños en represalia con la medida dispuesta por el IOMA de prescindir de los servicios de la Federación en esos lugares a partir del 1 de septiembre».

«Se trata de un trato discriminatorio a esos afiliados en relación con los demás que no pueden ser tolerado por el IOMA, resultando necesario normalizar la atención», apuntaron desde la obra social.

Asimismo, IOMA continúa ofreciendo la posibilidad de que las y los profesionales puedan inscribirse y ser prestadores directos sin intermediación mediante un trámite en la página web.