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Fesimubo inauguró nueva sede en La Plata

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“No es fácil formar sindicatos que defiendan a los trabajadores”, dijo el titular de la Federación Rubén Cholo García la inaugurar el nuevo espacio. Por su parte el titular del SOEMLP Gustavo Hernández aseguró que la lucha que se viene es por la reapertura de la paritaria con el gremio en la mesa de discusión”. Al cierre del acto se brindó un sentido homenaje al dirigente Claudio Viña.

Este lunes por la tarde el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de La Plata inauguró la nueva sede ubicada a pocos metros del palacio municipal. Contó con la presencia del Secretario General de la Fesimubo y titular de la Confederación de Trabajadores Municipales, Rubén Cholo García e integrantes de la Comisión Directiva, junto a un nutrido grupo de dirigentes gremiales, concejales y legisladores.

“Nuestra idea fue siempre transparentar la gestión, demostrar que se podían hacer cosas por el compañero y encontramos esta idea en la ley 14656 para todos los municipales de la provincia”, dijo por su parte Gustavo Hernández minutos antes del acto. Asimismo, destacó el apoyo de la Federación hacia los comienzos de la actual conducción local que por decisión de la comuna no podía acceder a los códigos de descuentos pese al fallo de la Suprema Corte de Justicia Bonaerense. “Cholo García nos dio el impulso para trabajar, nos apoyó en todo momento y acá estamos cambiando de sede a un año y medio de estar en otro lugar”, dijo.

En cuanto a las expectativas a futuro señaló que las nuevas instalaciones, más amplias, permitirán desarrollar más actividades en beneficio del afiliado. No obstante, señaló que el desafío principal pasa por resolver la cuestión salarial por lo que recordó que en abril el gremio se movilizó al Ministerio de Trabajo para que el ejecutivo local los convoque a discutir salario. “El poder de turno no quería cumplir con la ley y sentarnos a la paritaria para discutir ese magro 15% en tres cuotas que la Federación había rechazado desde hacía más de dos meses”, dijo y agregó: “Nuestra lucha continúa en ese sentido: mejorar la calidad de vida y el salario y que el compañero no esté en desventaja como hace más de 20 años”.

“Esto es un trabajo en equipo que nos permitió llegar hasta acá, ahora tenemos que hacer mucho más porque la desigualdad es muy grande. Existe hoy por hoy una situación de prebenda que nosotros estamos tratando de quitar y que el compañero tenga su beneficio porque le corresponde, no porque haya un poder de turno que decida sobre nosotros”, completó.

En tanto rescató la amplia participación de numerosos dirigentes del Frente Gremial Regional y la Juventud Sindical: “No es casual, hemos iniciado un camino de unidad en la región, porque esa es la tarea. Nos une la crisis y el poder dejar atrás aquello que decía que nos conducía y no lo hacía, sino que nos llevaba de las narices y no había alguien que le pusiera coto a esto”.

Por su parte el titular de la Fesimubo, señaló: “Estoy muy contento porque veo que los compañeros del sindicato están haciendo lo que prometieron. Primero defender a los compañeros municipales, en desventaja, dado que el gobierno de turno tiene un sindicato complaciente, que firmó un 15% en tres cuotas, un sindicato que prefiere estar muy cerca del poder político y no cerca de los trabajadores”.

“Por eso el lineamiento que bajamos desde nuestra Federación hace dos meses fue la reapertura de paritarias”, agregó García. “En aquel entonces, nuestro propio Instituto nos decía que la inflación de enero a diciembre iba a ser del 36% y no entendíamos por qué se pagaba el 15% en cuotas. Ahora cambió la cosa, dado que las proyecciones de los mismos economistas del gobierno nacional hablan de que la inflación de enero a diciembre va a ser del 42% por eso nuestra Federación se encuentra en estado de Alerta y Movilización, y estamos recorriendo los sindicatos hablando con todos los intendentes”, informó.

Asimismo, señaló que “No es fácil cuando uno pretende formar sindicatos que estén a favor de los trabajadores”. “El tema es que nos cuesta mucho a los municipales discutir con el patrón de turno, tenemos 135 patrones en la provincia 2.190 en toda la Argentina y parece mentira que cada municipio sea una república, no hacen caso a las leyes, no cumplen con la ley 14656, no quieren firmar convenios colectivos y cuando quieren firmar lo firman con sindicatos que son afines a ellos”, apuntó.

En tanto se refirió al encuentro del que participó recientemente en Camioneros con intendentes nucleados en la Federación Argentina de Municipios que reclaman por la restitución de Fondo Federal Solidario. El mismo representa el 30% de los derechos de recaudación de la exportación de la soja y que para lo que queda de 2018 representa un ajuste de 10 mil millones de pesos. “Uno dice lo que siente y me gustaría que, si el fondo sojero es restituido que los intendentes reconozcan a los trabajadores los malos salarios que tenemos”, manifestó en consonancia con la puja histórica en ese sentido que la Federación mantiene con varios jefes comunales.

“Estoy muy contento de estar junto a Gustavo y su equipo y esperemos que el intendente local cuando tenga que firmar una paritaria no se esconda y llame al sindicato que también representa a los municipales para poder discutir la verdadera razón de una paritaria que es que los trabajadores estén mejor, y no tener un sindicato que le dice todo que si al patrón y después los municipales no llegamos a fin de mes con lo que ganamos”, apuntó al finalizar.

El acto cerró con un sentido homenaje al dirigente Claudio Viña, quien se desempeñó como secretario de Finanzas del SOEMLP en el salón principal que de ahora en más lleva su nombre.

Estuvieron presente entre otros: el secretario de Capacitación y el Subsecretario de Prensa de la Fesimubo Gustavo Seva y Daniel Ferro respectivamente; el diputado por Unidad Ciudadana, Guillermo Escudero; Ramón Garaza (Supeh Ensenada), Nacho Bruno (Juventud Sindical), Darío Micheleti (Satsaid); Federico Bach (La Bancaria); el concejal y titular de Telefónicos, Cristian Vander; Sebastián de Cabo (La Fraternidad); Carlos Palacios (Canillitas) y Fernando Arguelles (Utedyc).

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Cuánto cobrarían los docentes bonaerenses con el nuevo aumento del 6,5% acordado en paritarias

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La Provincia acordó con los representantes gremiales un nuevo aumento salarial de 6,5% en julio para las y los trabajadores estatales nucleados en Ley 10430 y docentes. Otros regímenes llevaron la propuesta a consideración.

El gobierno bonaerense mantuvo una nueva reunión virtual con los gremios que nuclean a los trabajadores de la administración pública bonaerense, a quienes ofreció un nuevo tramo de aumento salarial en julio de 6,5%, calculado sobre la base de los salarios de junio 2024. Además incluye el compromiso de realizar una nueva convocatoria en agosto.

La oferta fue aprobada por representantes de la Ley 10.430 y docentes, y fue recepcionada favorablemente por el resto, que la llevó a consideración de las bases.

Para los docentes además se incrementa en 5,5% la bonificación (códigos 653 y 663) qué perciben los Preceptores y un 4,25% la bonificación de Profesores (código 667).

Con este nuevo aumento los maestros de grado jornada completa sin antigüedad cobrarán 470 mil pesos, un preceptor 400 mil pesos y un profesor con 20 módulos percibirá 637 mil pesos.

Luego de la reunión paritaria, el ministro de Economía bonaerense, Pablo López, afirmó: “La Provincia está haciendo un enorme esfuerzo para sostener un estado presente, que es el mandato de las y las bonaerenses. Esta nueva oferta implica un enorme esfuerzo, pero se corresponde con nuestro compromiso con atenuar la pérdida del poder adquisitivo de las y los trabajadores provinciales”.

Por su parte, la jefa de Gabinete del Ministerio de Trabajo, Cecilia Cecchini, aseguró: “Este ofrecimiento llega a tiempo, no sólo en beneficio de los activos, sino también para que los jubilados vean el impacto en sus haberes a fin de este mes. Un gran esfuerzo del gobierno provincial en beneficio de sus trabajadores y trabajadoras”.

Además del Ministro López, estuvieron presentes en la reunión virtual, por el Ministerio de Economía, el subsecretario de Coordinación Económica y Estadística, Nicolás Todesca, y la Directora Provincial de Economía Laboral del Sector Público, Gisela Swaels; por el Ministerio de Trabajo, la jefa de Gabinete, Cecilia Cecchini; y Director Provincial de la Negociación Colectiva, Juan Pablo Lorenzo; por la Dirección General de Cultura y Educación, el subsecretario de Administración y Recursos Humanos, Diego Turkenich; y por el IPS, la directora General de Administración, Carmen Sarra.

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La provincia creo una mesa de diálogo con los trabajadores de delivery

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El ministro de Desarrollo de la Comunidad bonaerense, Andrés Larroque, junto a su par de Trabajo, Walter Correa, mantuvieron un encuentro con trabajadores de delivery con el objetivo de elaborar en forma conjunta, propuestas para mejorar sus condiciones laborales. Esta iniciativa del gobierno provincial, busca articular y dialogar con los distintos espacios que nuclean a los nuevos actores del mundo del trabajo.

En ese marco, desde la Subsecretaría de Economía Popular del Ministerio, se lanzó el primer encuentro del espacio «Es Tiempo de Escucha», con una mesa de diálogo en la que participaron repartidores de delivery de distintos puntos de la Provincia.

Ante la situación laboral que viven las y los trabajadores del sector, Larroque destacó “el compromiso del gobernador Axel Kicillof con los 17 millones de bonaerenses”, y aseguró que “frente a un Presidente que dice ‘hay que destruir al Estado’”, por el contrario, “hay un gobierno provincial que en las medidas de sus posibilidades y potestades los va a defender”.

Y aunque dejó en claro que “la solución de fondo a todo este problema tiene que ver con cambiar la política a nivel nacional”, a la vez, aseguró: “Acá van a contar con alguien que los va a escuchar y tratar de dar el mayor nivel de respuesta”.

En ese sentido, recordó que “si el Estado renuncia a sus deberes u obligaciones, la sociedad está perdida” y definió: “Todos estamos de acuerdo en el avance tecnológico si es puesto al servicio de la mejora en la calidad de vida”, y cuestionó la “deshumanización” que muchas veces impera en algunos ámbitos laborales.

En esa línea, si bien definió que “hay cuestiones que no se pueden resolver en instancias intermedias y que corresponden a la Nación”, al mismo tiempo expresó: “todos tenemos que buscar un rol y tratar de organizarnos en beneficio del conjunto, y esa es la pelea que tenemos que dar”, promoviendo condiciones laborales más justas y equitativas.

Por su parte, Correa destacó los proyectos de Ley en favor de los trabajadores de delivery y resaltó la importancia de esta convocatoria: «me parece que la solución tiene que ser en el marco colectivo y me parece bien también que en función al Gobierno de la Provincia de Buenos Aires, en las distintas áreas lo podamos charlar y lo podamos discutir».

Menéndez, en tanto, destacó: “Es un encuentro abierto para dialogar con trabajadores del sector y dar el primer paso que nos permita escuchar realidades y construir propuestas que se puedan plasmar en una agenda de políticas públicas. Tenemos la decisión de comenzar con iniciativas concretas que nos permitan mejorar su situación laboral.”

Por otra parte, afirmó que: “A contramano de un Gobierno nacional que abandona a sus ciudadanos, acá hay una Provincia que decide sentarse y escuchar la realidad de los bonaerenses para mejorar sus condiciones de trabajo, brindando más herramientas y acompañándolos en su labor diaria».

Del encuentro también formó parte la subsecretaria de Participación Ciudadana del Ministerio de Seguridad, Sol Marcos, junto a funcionarios y funcionarias del Ministerio de Desarrollo de la Comunidad.

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Paritaria docente: los próximos aumentos tomarán con base de cálculo al último mes

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Este miércoles se realizó una nueva reunión de la paritaria docente. Si bien los funcionarios del gobierno provincial no presentaron una oferta de aumento salarial, adelantaron que el próximo aumento tomará como base de cálculo el mes anterior y no el último salario del 2023 como sucedía actualmente.

El Frente de Unidad Docente Bonaerense fue convocado por el Gobierno de la Provincia para participar en la reunión de la Comisión Paritaria Salarial Docente en la sede platense del Ministerio de Trabajo. En la misma estuvieron presentes representantes de los ministerios de Trabajo, Empleo Público, Hacienda y de la DGCyE.

Durante el encuentro se valoró que en un contexto crítico económico, consecuencia del ajuste nacional, se convoque a la paritaria docente. El FUDB expuso las necesidades del sector, siendo cuestión prioritaria la recuperación del poder adquisitivo a través de un nuevo aumento salarial.

Además se expresó un fuerte repudio ante el regreso del impuesto al trabajo (Ganancias), al no tratamiento en el Congreso Nacional de la ley por la restitución del FONID y la voraz decisión de llevar adelante masivos despidos, en el marco de las políticas del gobierno nacional.

Se solicitó establecer fecha de reunión para la comisión de relaciones colectivas, dando inicio al tratamiento al Convenio Colectivo de Trabajo. Así como a la Comisión de Cogestión para abordar cuestiones laborales. Asimismo se solicitó la cobertura de los módulos de educación física y artística planteados en el diseño curricular de adultos.

Se reiteró que en la convocatoria a la mesa de trabajo del día viernes se avance en la resolución del uso de licencias, su medio de aplicación, el SUNA y el decreto 900.

El Gobierno provincial dejó expresado que el aguinaldo se cobrará en tiempo y forma, con el salario. Y confirmó que la propuesta salarial que está trabajando considera el acuerdo establecido en el mes de junio, que a partir de ahora la base de cálculo será la del mes anterior y no la diciembre del año 2023.

«Una vez más consideramos positiva la convocatoria mensual a la Paritaria por parte del gobierno provincial, siendo este un espacio de diálogo para ambas partes. Dándose una nueva convocatoria en los próximos días dónde dará continuidad tratamiento salarial», señalaron los gremios.

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