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El Grupo Cielo se desprendió finalmente de QM y ahora empezó la batalla legal por el cobro de las indemnizaciones


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Con este desenlace doce trabajadores de televisión quedaron sin empleo luego de batallar todo un año por sumas adeudadas desde marzo, pago de aguinaldo y aplicación de la pauta salarial acordada por el sindicato Satsaid. Vencida la conciliación obligatoria la empresa no se presentó y ofreció menos de la mitad de lo que corresponde. En el medio, figura el agravante del despido de dos trabajadores con fueros gremiales.

El Canal QM Noticias perteneciente al Grupo Cielo de La Plata, cerró finalmente sus puertas y desmanteló las instalaciones dejando un tendal de reclamos y deudas, argumentando una severa crisis financiera que le impedía seguir adelante a causa de la falta de un lugar en la grilla de canales de aire.

No obstante, los dueños de la señal que se emitía por TeleRed, Cablevisión Digital, Telecentro y Directv, anunciaron en forma sorpresiva el pasado 12 de diciembre que dejarían de emitir en vivo, por lo que una parte del plantel de periodistas, operadores y técnicos fueron despedidos. En ese marco el Sindicato de Prensa local se apresuró a anunciar a través de un comunicado al día siguiente que ya había acordado con la patronal la indemnización en cuotas para los periodistas.

Por su parte desde el Satsaid La Plata, recurrieron al Ministerio de Trabajo y pidieron la conciliación obligatoria. La medida fue dispuesta casi en simultáneo, pero luego la empresa anunció el cierre definitivo del canal, argumentando su incapacidad de sostenerlo, ya que además de una deuda importante con los trabajadores, se suma la que mantiene con el ARSAT encargado de transmitir la señal a los cable operadores.

Por su parte los trabajadores venían reclamando sumas adeudadas desde marzo, pago de aguinaldo y recomposición salarial acorde al acuerdo por convenio. También quedó pendiente el pago del aguinaldo y el sueldo del mes de diciembre, y los días de enero además de las vacaciones, ya que fue el ocho de este mes el momento en que se venció el plazo de la conciliación obligatoria.

Asimismo, y por si todo esto fuera poco, llevaban varios meses reclamando el registro de trabajadores en negro que tenía QM Noticias y quedó pendiente la promesa por parte de los directivos de comenzar a regularizar la situación a partir de febrero. Esto no solo no va a ocurrir, sino que además cuenta con el agravante de que en el marco de este desenlace llegaron a ofrecerle a estos trabajadores una suma de 20 mil pesos en concepto de indemnización a cambio de la firma correspondiente para evitar futuros juicios laborales.

Para el resto, las negociaciones en el ministerio que dirige Marcelo Villegas  no prosperaron, ya que la empresa desestimó cualquiera de las alternativas presentadas por el sindicato a cargo de Darío Micheletti, para sostener la fuente de trabajo, argumentando que la crisis es irremontable.

Apoyados además en ese punto los dueños del canal recurrieron al artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo, y ofrecieron a los damnificados pagar la mitad de lo que corresponde en indemnizaciones, pero estos la rechazaron de plano, ya que los ofrecimientos, que oscilan entre los 70 y los 80 mil pesos, distan mucho de lo que corresponde por antigüedad y convenio. En tanto reclaman el pago completo de las indemnizaciones.

En medio de todo lo ocurrido y de la bronca que generó entre los trabajadores el desenlace del conflicto, el canal redobló la apuesta y para el despido de uno de ellos, argumentó la rotura de una cámara. El hecho ocurrió en marzo de 2017 y en aquel momento no motivó ningún tipo de sanción, pero lo reflota ahora como causa de despido generando extrañas dudas.

También, con gran desprolijidad se despidió a dos trabajadores que integran la comisión directiva del Sindicato de Televisión y que por ende tenían fueros gremiales. La falta es considerada grave ya que implica un desconocimiento de la legislación vigente en ese sentido.

Planteado así el escenario para los trabajadores, luego de recibir las notificaciones de los despidos, no queda otra que emprender un arduo litigio en el Ministerio de Trabajo para cobrar lo que les corresponde.

Mientras tanto, aseguran que no hay marcha atrás con el cierre del canal de noticias, aunque se espera que en algún momento vuelva a resurgir, pero esto se ve muy distante. Por lo pronto, los directivos del Grupo Cielo, continúan en el rubro a través del portal Infocielo, Cielo Sports, y la estación de Radio Cielo y también con contratados en negro apuestan a incorporar contendidos en los portales a través de una plataforma audiovisual.

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Después de 50 años cierra DIN S.A., histórica fábrica de estructuras metálicas de Escobar

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DIN S.A.

Una histórica planta industrial de Belén de Escobar cerrará sus puertas después de más de 50 años de actividad. Se trata de DIN S.A., una empresa dedicada a la fabricación de estructuras metálicas que llegó a producir alrededor de 1.000 toneladas mensuales y participó en más de 600 obras en Argentina y otros países.

La decisión fue comunicada en el marco de una reorganización de las operaciones del Grupo GOVAN, al que DIN se incorporó en junio de 2024. En aquel momento, la empresa había presentado su incorporación como una nueva etapa, asociada a la renovación de su imagen, su evolución y su compromiso con la ingeniería metálica.

Dos años después, el grupo decidió discontinuar las actividades de DIN en Escobar y concentrar sus recursos en otras operaciones.

Según explicaron desde GOVAN, DIN había sido adquirida con la expectativa de desarrollar nuevos proyectos, principalmente vinculados al sector minero. Sin embargo, esos emprendimientos no alcanzaron los niveles de actividad previstos y la compañía resolvió avanzar con su paralización.

Como parte del proceso, el grupo señaló que buscó reubicar a la mayor cantidad posible de trabajadores en otras plantas y empresas de GOVAN. Quienes no pudieron ser trasladados accedieron a acuerdos de retiro voluntario.

“Todo el proceso se está llevando adelante de manera ordenada y consensuada, con el objetivo de acompañar a cada trabajador y reducir al mínimo el impacto de la decisión”, señalaron desde la compañía.

El cierre se produce en un escenario de preocupación por la actividad industrial argentina, con distintos sectores afectados por la caída de la demanda y las dificultades para sostener los niveles de producción.

DIN S.A: una fábrica con más de 600 obras

DIN fue fundada en 1970 y durante más de cinco décadas desarrolló estructuras metálicas para grandes proyectos industriales y de infraestructura.

Entre sus trabajos destacados aparecen la Central Termoeléctrica Genelba, la Terminal B de Aeropuertos Argentina 2000 y el hangar de Aerolíneas Argentinas en Ezeiza. También participó en obras vinculadas a proyectos como Pascua-Lama y Veladero, entre otros emprendimientos de gran escala.

La planta de Escobar llegó a alcanzar una capacidad de producción cercana a las 1.000 toneladas de estructuras metálicas por mes, pero finalmente dejará de funcionar.

El cierre generó tristeza entre quienes trabajaron durante años en la fábrica. Uno de ellos, Alex Morales, ingresó hace una década y compartió una extensa despedida en la que puso el foco en el impacto que tiene la pérdida de un lugar de trabajo más allá de los números de una empresa.

“Hoy se cierra una puerta. Pero detrás de esa puerta quedan más de 50 años de historia”, escribió.

Morales recordó que DIN fue su primer trabajo y que ingresó “con la hoja en blanco”, para luego aprender un oficio y construir allí vínculos que trascendieron el ámbito laboral.

“Le pueden poner el nombre que quieran. ‘Retiro voluntario’, ‘reestructuración’, ‘reorganización’. Pero cuando no hay trabajo y la única opción es aceptar e irse, de voluntario tiene muy poco”, expresó.

El trabajador también cuestionó la situación de una industria que durante décadas tuvo capacidad para desarrollar grandes obras.

“Tenemos trabajadores que saben hacer. Tenemos gente que sabe producir. Tenemos una empresa que demostró durante décadas que puede hacerlo. Entonces, ¿qué nos está faltando?”, planteó.

Y dejó una reflexión sobre el impacto que tiene el cierre de una planta sobre quienes trabajan en ella: “Porque detrás de cada persona que se va hay una familia. Hay cuentas. Hay proyectos. Hay hijos. Hay años de experiencia”.

Después de más de medio siglo, la actividad de DIN en Escobar llega así a su fin, mientras parte de sus trabajadores será reubicada y otros dejarán la empresa mediante acuerdos de retiro.

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Granja Tres Arroyos: sindicatos marcharon y reclamaron a Nación una intervención urgente

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marcha granja tres arroyos

La crisis de Granja Tres Arroyos volvió a generar una fuerte movilización sindical. La Federación Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA), junto a UATRE, la Federación de la Carne y la Unión Obrera Molinera Argentina (UOMA), marchó este jueves hacia la Secretaría de Trabajo de la Nación para reclamar una intervención del Gobierno ante la situación que atraviesa la empresa y el riesgo sobre miles de puestos de trabajo.

La movilización reunió a delegaciones sindicales de distintos puntos del país, con una importante presencia de trabajadores de Buenos Aires, Córdoba, Entre Ríos y Chaco, provincias donde la empresa tiene establecimientos afectados por la crisis.

Durante la jornada, representantes de las organizaciones gremiales fueron recibidos por funcionarios de la Secretaría de Trabajo. En el encuentro reclamaron que el Estado nacional intervenga para encontrar una salida al conflicto y evitar que continúen los despidos y el deterioro de las condiciones laborales.

“El Gobierno debe asumir la responsabilidad por las políticas que está llevando adelante”, afirmó el secretario general de la FTIA, Héctor Morcillo, durante la protesta. Y advirtió: “Si el Gobierno no interviene en este conflicto, el futuro es negro”.

El dirigente sostuvo que la situación de Granja Tres Arroyos no puede ser considerada simplemente como un conflicto entre una empresa y sus trabajadores.

“Tenemos claro que la herramienta que nos queda es la solidaridad en estos tiempos críticos que estamos viviendo”, planteó Morcillo, quien también cuestionó el manejo de la crisis por parte de la conducción de la compañía.

Para el titular de la FTIA, el escenario que atraviesa la empresa está relacionado con el rumbo de la economía nacional.

“Este grave problema es consecuencia de un modelo económico que desindustrializa, abre las importaciones y desconoce lo que le pasa a los trabajadores”, sostuvo.

En ese sentido, Morcillo vinculó la situación de Granja Tres Arroyos con otros procesos de pérdida de empleo registrados en distintos sectores de la industria.

“No podemos naturalizar que haya 7 mil familias con riesgo de quedar en la calle ni que 27 mil trabajadores textiles hayan perdido su fuente de trabajo. No podemos naturalizar que FATE haya cerrado y que las miles de fábricas y los 400 mil trabajadores registrados que han perdido su empleo sean cuestiones cotidianas. No vamos a esperar mansamente que algo derrame”, afirmó.

Los sindicatos reclaman una mesa con todos los sectores

Frente a la gravedad del escenario, las cuatro organizaciones gremiales reclamaron la convocatoria a una mesa de trabajo conjunta para discutir el futuro de Granja Tres Arroyos.

La propuesta contempla la participación del Estado nacional, la empresa, los sindicatos y la Cámara Empresaria, pero también de los gobernadores e intendentes de las localidades donde funcionan plantas de la compañía.

“Queremos una mesa que incluya al Estado nacional, la empresa, los sindicatos, la Cámara Empresaria, los gobernadores de todas las provincias donde se encuentran emplazadas las plantas de Granja Tres Arroyos, los intendentes, las fuerzas vivas y todos los actores vinculados con la actividad”, señaló Morcillo.

El reclamo sindical apunta a evitar nuevos despidos, recuperar los puestos de trabajo perdidos, regularizar los salarios que se encuentran atrasados y avanzar hacia la reactivación de las plantas industriales.

La movilización se produjo en un contexto de creciente preocupación entre los trabajadores de la empresa, que tiene una presencia histórica en la industria alimentaria argentina y genera empleo directo e indirecto en distintas provincias.

Morcillo llamó a mantener la organización gremial frente al escenario económico y laboral.

“Convocamos a todas y todos los compañeros a seguir movilizados, organizados y resistiendo estas políticas de ajuste y destrucción de la industria. Vamos a salir a la calle todas las veces que sea necesario”, concluyó.

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Fleteros amenaza con bloquear los puertos bonaerenses por un conflicto en Cargill Arribeños

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La crisis desatada en la planta de Cargill de Arribeños, partido de General Arenales, podría escalar a nivel provincial. El Sindicato Único de Fleteros de la República Argentina (SIUNFLETRA) anunció que profundizará las medidas gremiales y convocará a asambleas permanentes en todos los puertos de la provincia de Buenos Aires, luego de que la empresa decidiera reanudar sus operaciones sin resolver el conflicto que ya supera los 63 días.

La decisión del gremio se conoció tras la reciente intervención de la Confederación Argentina del Transporte Automotor de Cargas (CATAC) por parte de la Inspección General de Justicia (IGJ), que desplazó a toda su comisión directiva y designó un nuevo interventor.

Desde el sindicato señalaron que la conducción desplazada de la CATAC, encabezada por Ramón Jatip y Sergio Larovere, mantenía una relación directa con la Unión de Transportistas de Arribeños (UTA), organización señalada por los camioneros en el origen del conflicto.

«Ante la inminente reanudación de las actividades de la planta Cargill de Arribeños, donde se originó el conflicto que lleva 63 días, este sindicato intensificará las medidas gremiales de acción directa, que se traducirán en asambleas permanentes en la totalidad de los puertos de la provincia de Buenos Aires«, advirtió la organización en un comunicado.

El gremio aseguró que las medidas se mantendrán hasta que las nuevas autoridades de la CATAC convoquen a una mesa de diálogo que permita encontrar una solución definitiva.

Un conflicto que comenzó por presuntas comisiones ilegales

La disputa comenzó a principios de julio cuando un grupo de aproximadamente 30 fleteros independientes denunció el supuesto cobro de una comisión del 3% en negro para acceder a los viajes de carga desde la planta de Cargill.

Según los transportistas, la operatoria estaba vinculada a un intermediario que no prestaba un servicio efectivo y exigía ese porcentaje sobre cada flete.

Tras realizar las denuncias, los camioneros sostienen que fueron desplazados de la operatoria y reemplazados por otros transportistas.

Desde la conducción nacional de la CATAC siempre rechazaron esas acusaciones y aseguraron que los fleteros abandonaron voluntariamente el sistema de trabajo.

La intervención de CATAC suma tensión

La reciente resolución de la IGJ, que intervino la CATAC y removió a su conducción, reavivó el conflicto.

Para el Sindicato de Fleteros, la decisión del organismo nacional refuerza la necesidad de revisar lo ocurrido en Arribeños y avanzar en una instancia de negociación antes de que Cargill normalice completamente su actividad.

Mientras tanto, la empresa anunció que retomará las operaciones de la planta, aunque el conflicto con los transportistas continúa sin resolverse.

Si las medidas gremiales se concretan, el conflicto podría dejar de afectar únicamente a General Arenales y extenderse a la actividad portuaria de toda la provincia de Buenos Aires.

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