Conectá con Nosotros

Gremios

La UTA anunció un paro por 48 horas si no hay acuerdo por salarios

Avatar

Publicado

el

La medida sería a nivel nacional en las lineas de corta, media y larga distancia. Mañana se reúnen las partes con los ministerios de Transporte y Trabajo.

 

La Unión Tranviarios Automotor (UTA), que conduce el dirigente Roberto Fernández, advirtió hoy que realizará un paro nacional de choferes de micros de corta y media distancia, si no llega mañana a un acuerdo salarial con las cámaras empresarias.

La advertencia sindical fue ratificada esta mañana en declaraciones a Télam por el secretario de prensa del gremio, Mario Caligari, luego de lo que había señalado en el mismo sentido el viernes pasado en un comunicado de prensa el titular de la UTA.

Según insistió Caligari, la medida de fuerza se concretará si vuelven a fracasar las negociaciones entre las partes, que mantendrán mañana desde las 14.30 un encuentro virtual, con el monitoreo de los ministerios de Trabajo y de Transporte.

En el comunicado del viernes, se indicó que «en muestra de buena fe de los trabajadores que siguen prestando un servicio esencial en medio de esta crisis sanitaria, se ha aceptado participar de una última audiencia paritaria».

En ese marco, se anticipó que, «de no mediar un acuerdo satisfactorio en la oportunidad, se concretará una medida de fuerza de alcance nacional por 48 horas de los choferes de corta distancia».

 

Continuar Leyendo
Haz clic para comentar

Leave a Reply

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Gremios

La Provincia desconoce los paros docentes de junio y ordenó realizar descuentos salariales

Avatar

Published

on

El gobierno de la provincia de Buenos Aires decidió avanzar con descuentos salariales para los docentes que se plegaron a los recientes paros convocados por la agrupación Suteba Multicolor y la Asociación de Maestros de la Provincia de Buenos Aires (AMBA), al considerar las inasistencias como faltas sin justificación.

Según pudo averiguar Todo Provincial, la decisión impactará en la liquidación de haberes correspondiente al mes de junio, que será abonada el próximo 5 de julio. Las ausencias registradas durante las jornadas de protesta serán cargadas bajo los códigos administrativos correspondientes a faltas injustificadas, lo que derivará en el descuento de los días no trabajados.

La medida alcanzará a quienes participaron de los paros impulsados por distintos sectores docentes durante junio.

La agrupación Suteba Multicolor, espacio opositor a la conducción provincial del sindicato, convocó a una huelga el 18 de junio en el marco de una Jornada Nacional de Lucha promovida por sectores sindicales combativos.

Por su parte, la Asociación de Maestros de la Provincia de Buenos Aires realizó una movilización a la Gobernación el 17 de junio y convocó a un paro para el día siguiente. Además, durante el mismo mes había impulsado medidas de fuerza los días 3 y 11 de junio.

Desde la Dirección General de Cultura y Educación sostienen que esta asociación cuenta únicamente con inscripción gremial simple y que no posee personería gremial, condición que, según la interpretación oficial, le impediría convocar legalmente a una medida de fuerza de alcance provincial.

La discusión se enmarca en una controversia jurídica de larga data. Mientras el derecho de huelga está garantizado por el artículo 14 bis de la Constitución Nacional, la Ley 23.551 de Asociaciones Sindicales otorga atribuciones específicas a las organizaciones con personería gremial. Esa tensión normativa genera una zona de debate respecto de la legitimidad de algunas convocatorias sindicales.

En el caso de Suteba Multicolor, se trata de una corriente interna opositora a la conducción provincial del sindicato, actualmente en manos de la agrupación Celeste. El espacio tiene representación en seccionales como Bahía Blanca, La Matanza, Tigre y Marcos Paz, y está vinculado políticamente a sectores de izquierda.

Las medidas de fuerza impulsadas por estos sectores tampoco cuentan con el respaldo de los gremios que integran el Frente de Unidad Docente Bonaerense. En distintas oportunidades, dirigentes sindicales de la conducción provincial cuestionaron este tipo de convocatorias por considerar que no representan la posición mayoritaria de los trabajadores de la educación.

Continuar Leyendo

Gremios

Dow despidió a unos 60 trabajadores en Bahía Blanca en medio de una reestructuración global

Avatar

Published

on

La reestructuración global anunciada por la multinacional Dow comenzó a impactar de lleno en Bahía Blanca. Según informó la Unión de Jerárquicos Petroquímicos (UJPe), en los últimos días fueron despedidos entre 60 y 70 trabajadores de la compañía, en el marco de un plan de ajuste internacional que contempla más de 4.000 desvinculaciones en todo el mundo.

El secretario general del gremio, Claudio Murúa, expresó su preocupación por la situación y aseguró que se trata de una cantidad significativa de puestos de trabajo perdidos.

“Es una noticia que como agrupación gremial nos tiene muy preocupados, porque es un número importante de familias que se quedan sin trabajo. Aunque la información que manejamos es extraoficial, el número de personas despedidas ronda entre 60 y 70 trabajadores, afectando distintos rubros y departamentos dentro de la compañía”, señaló a FM Urbana 93.9.

Además, advirtió sobre el contexto laboral actual y los cambios normativos que, según consideró, facilitan las desvinculaciones.

“Es claro que la reforma laboral flexibiliza la posibilidad de desvincular trabajadores, y más aún aquellos con antigüedad al cambiar el cálculo. Hoy es mucho más barato desvincular a un trabajador que antes”, afirmó.

Trabajadores con décadas de experiencia entre los despedidos de Dow Argentina

Murúa remarcó que entre los afectados hay empleados con una extensa trayectoria dentro de la empresa.

“Estamos hablando de gente con 30 o hasta 40 años de experiencia en la planta, gente con toda una vida y conocimiento en la organización. No sé qué va a pasar con el plantel de trabajadores de la empresa, y no me consta que vayan a contratar gente nueva para reemplazar a los despedidos”, sostuvo.

El dirigente también manifestó su preocupación por una eventual sobrecarga laboral para quienes permanezcan en sus puestos. “Si avanzan con la reestructuración, lo más probable es que los trabajadores que hoy se desempeñan allí caigan en el politrabajo”, advirtió.

Según trascendió, la empresa también habría impulsado retiros voluntarios y los primeros despidos se concentraron en trabajadores mayores de 35 años. La situación genera incertidumbre debido a las dificultades para reinsertarse laboralmente en el actual contexto económico, especialmente entre personas con mayor edad.

La empresa ratificó la continuidad de sus operaciones

Murúa señaló además la contradicción que observan desde el gremio entre los despidos y las versiones sobre futuras inversiones en el complejo petroquímico bahiense.

“La empresa Dow manifiesta que esto se trata de una reestructuración del modelo productivo a nivel mundial, tratándose de una multinacional. Pero a la vez también circulan versiones de una importante proyección de inversiones en el Polo Petroquímico de Bahía Blanca; son situaciones disímiles que no entendemos. Por un lado parece que quieren mejorar su presencia en la ciudad, y por el otro dejan a gente sin trabajo”, cuestionó.

Dow es uno de los principales grupos químicos y petroquímicos del país. En Argentina emplea a unas 3.800 personas entre trabajadores directos y contratistas, y abastece con insumos a múltiples sectores industriales.

Su principal centro productivo se encuentra en Bahía Blanca, donde opera un complejo industrial de 1.200 hectáreas que transforma gas natural proveniente de Vaca Muerta en productos químicos esenciales para distintas cadenas productivas. Allí produce unas 650.000 toneladas anuales de polietileno, el plástico más utilizado a nivel mundial.

Ante la repercusión de los despidos, la empresa emitió un comunicado en el que señaló que se encuentra atravesando “un proceso de transformación integral y radical de su modelo operativo”.

No obstante, aclaró que “el complejo productivo de Dow en Bahía Blanca continúa operando y sigue siendo una operación estratégica para el crecimiento de la compañía en el país”.

Continuar Leyendo

Gremios

“Chapa sigue siendo del pueblo”: protesta contra la privatización de los hoteles de Chapadmalal

Avatar

Published

on

La decisión del Gobierno nacional de cerrar operativamente los nueve hoteles que integran la Unidad Turística Chapadmalal y pasar a disponibilidad a 58 trabajadores generó una importante movilización en defensa del turismo social. La protesta se realizó frente al predio y luego se trasladó hasta la Municipalidad local con el objetivo de exigir la reversión de la medida.

La resolución también impacta sobre las familias que habitan viviendas construidas originalmente para los trabajadores del complejo, quienes fueron intimadas a desalojar los inmuebles.

Gremios y trabajadores denunciaron el fin del turismo social

Durante la jornada, el secretario general de la CTA Autónoma bonaerense y dirigente de ATE Nacional, Oscar de Isasi, recordó que el turismo social fue una de las principales conquistas impulsadas durante el gobierno de Juan Domingo Perón.

“El turismo social fue una de las grandes conquistas de nuestro pueblo durante el gobierno de Perón. No podrán borrar de nuestra memoria y de nuestra historia viva este sentir”, expresó.

Además, advirtió que la misma política se pretende aplicar en el complejo turístico de Embalse Río Tercero, en Córdoba, utilizado durante décadas para promover el acceso al turismo de sectores populares.

De Isasi aseguró que las dos CTA acompañan la lucha de los trabajadores y de la comunidad que depende de la actividad generada por el complejo. En ese marco, planteó la necesidad de unificar los distintos conflictos que atraviesan los sectores afectados por las políticas de ajuste del Gobierno nacional.

Acusan al Gobierno de avanzar hacia la privatización

Por su parte, el secretario general de la CTA Autónoma Regional Mar del Plata, Ezequiel Navarro, sostuvo que el anuncio de privatización de Chapadmalal y Embalse Río Tercero representa “el fin del turismo social en la Argentina”.

También cuestionó la falta de información oficial sobre el proceso y aseguró que no existe documentación pública que respalde los anuncios realizados por el vocero presidencial. Según señaló, existe preocupación entre los trabajadores por el futuro de los hoteles y la posibilidad de que sean transferidos a operadores privados.

En tanto, la delegada de ATE en la Unidad Turística Chapadmalal, Florencia Marco Ruiz, expresó la incertidumbre que atraviesan los trabajadores tras el cierre de las instalaciones.

“Llegó el día que no creíamos que iba llegar. Hoy ‘Chapa’ está vacío, pero tenemos la fuerza para dar lucha. No nos vamos a rendir, queremos seguir luchando por los puestos de trabajo y el turismo social”, afirmó.

La movilización contó con la participación de representantes de las conducciones provinciales y regionales de las dos CTA, integrantes del Consejo Directivo Provincial de ATE bonaerense y miembros del Consejo Directivo Nacional del gremio.

Continuar Leyendo