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La mitad de los municipios no cumple la Ley de Paritarias: “Algunos intendentes piensan que gobiernan una república”, dijo Rubén “Cholo” García

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Rubén "Cholo" García

Como cada 8 de noviembre, este lunes se celebra el “Día del Trabajador Municipal”. Todo Provincial RADIO entrevistó a Rubén “Cholo” García, el secretario General de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FESIMUBO).

El dirigente sindical recordó la lucha que permitió en 2014 la sanción en la Provincia de la Ley 14.656 de paritarias municipales. “Antes regía el estatuto del neoliberalismo, sancionado en 1995, que hizo que los trabajadores municipales quedemos sin estabilidad, nos bajó la antigüedad y le dio la posibilidad a los gobiernos municipales de hacer lo que querían con sus trabajadores”, recordó García y agregó: “Llegamos a tener municipios con más de un 80% de su planta con contratos basura”.

“Nosotros desplegamos una gran lucha, primero dentro de la federación que se partió cuando quisimos ir a elecciones y en 2004 creamos Fesimubo. En 2014 logramos que se sancione la ley 14.656 con más de 10 mil municipales fuera de la Legislatura bonaerense en un hecho histórico”, destacó.

Actualmente Fesimubo está presente en más de 100 municipios y cuenta con 186 mil afiliados en toda la Provincia de Buenos Aires. “Tenemos el 93 de la representatividad de todos los trabajadores municipales de la Provincia”, remarcó García.



Sobre la resistencia de muchos gobiernos comunales de aplicar la ley de paritarias municipales, el dirigente gremial apuntó: “Los intendentes siempre dicen que el municipio es el primer mostrador para los reclamos vecinales. Esas quejas son recibidas por los trabajadores, pero todavía muchos intendentes no los reconocen”.

Y detalló: “La ley 14.656 es obligatoria y está vigente desde el 2014 pero sobre los 135 municipios bonaerenses recién se logró firmar convenio colectivo en 68 municipios. Este martes firmaremos convenio en San Pedro que será el municipio número 69 en adecuarse a la ley”.

“En muchos municipios, los intendentes mantienen el espíritu de mantener a sus trabajadores con contratos basura y si se quejan los echan como sucedió en La Plata donde Garro despidió a 47 trabajadores en plena pandemia. La justicia dispuso una multa y el intendente todavía no acató el fallo de reincorporarlos”, señaló García.

Y reprochó: “Algunos intendentes piensan que cada municipio es una república con leyes propias. Toman este reclamo como un capricho. Se comportan como el poder real, hacen sentir su poder con los trabajadores y a veces el Ministerio de Trabajo mira hacia otro lado”.

Por otra parte, el secretario General de Fesimubo consideró que los sindicatos tendrán una función cada vez más importante y anticipó que esta semana se concretará la unidad de la CGT porque hay coincidencia entre los dirigentes de que “se viene una ola de flexibilización laboral” y que incluso “los candidatos de Juntos plantean abiertamente”.


Rubén «Cholo» García: “No entiendo que por bronca la gente vote a su verdugo”

Consultado sobre el proceso eleccionario que se definirá el 14 de noviembre, Rubén «Cholo» García opinó: “No puedo entender como Cambiemos pudo ganar las PASO después de desastre que hicieron hace apenas dos años. Creo que la pandemia hizo que la gente se enojase y el árbol terminó tapando el bosque. Eso nos preocupa porque si tienen bronca que voten a otro pero no a quien nos endeudó, cerró Pymes y bajó los salarios”.

“Cuando se fue Cristina Kirchner el salario mínimo equivalía a 470 dólares, cuando se fue Macri era de 190 dólares. Pasamos de estar en el primer lugar en Latinoamérica y quedamos en el ante último. No entiendo que por bronca la gente vote a su verdugo, parece el síndrome de Estocolmo en el que el secuestrado se enamora del secuestrador”, expresó.

Y recordó: “Vidal asumió el 10 de diciembre de 2015 y dos semanas después quiso eliminar la ley de paritarias municipales con un artículo totalmente desenganchado de la ley de presupuesto. Todas estas cosas las tenemos que explicar bien porque si gana Cambiemos volveremos a estar jaqueados por los neoliberales”.

De todos modos, García se mostró confiado en que el Frente de Todos pueda mejorar el resultado de las PASO. “En las últimas semanas se empezó a notar una reactivación. En el Conurbano hubo un millón 200 mil personas que no votaron, creo que esta vez habrá más votantes y gran parte irán al peronismo”.

 

 

 

 

 

 

 

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La Suprema Corte bonaerense rechazó un recurso de Pedidos Ya y ratificó una multa millonaria

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Pedidos ya repartidores

La Suprema Corte de Justicia de la provincia de Buenos Aires rechazó el recurso extraordinario federal presentado por Repartos Ya S.A., empresa que opera bajo la plataforma Pedidos Ya, y dejó firme el criterio del Ministerio de Trabajo bonaerense respecto de la situación laboral de 62 repartidores inspeccionados en la provincia.

Con esta decisión, el máximo tribunal provincial cerró la posibilidad de que la empresa lleve este tramo del expediente a la Corte Suprema de Justicia de la Nación y ratificó la actuación de la cartera laboral que conduce Walter Correa.

La Justicia respaldó la actuación del Ministerio de Trabajo

La resolución, fechada el 5 de agosto de 2026, consideró que la empresa no realizó una “crítica eficaz” de las decisiones anteriores y que se limitó a reiterar argumentos ya analizados durante el proceso judicial. Además, descartó que existiera un caso de “gravedad institucional” que justificara la intervención de la Corte Suprema.

La causa se originó en julio de 2020, cuando inspectores del Ministerio de Trabajo realizaron controles en distintas localidades bonaerenses y relevaron la situación laboral de 71 personas que realizaban repartos mediante la aplicación.

Como resultado de esas inspecciones, la empresa fue intimada a presentar la documentación laboral correspondiente.

La empresa reconoció a un solo empleado

Durante el procedimiento, Pedidos Ya reconoció como trabajador en relación de dependencia únicamente a una persona.

Respecto de otros 62 repartidores, sostuvo que se trataba de prestadores autónomos vinculados mediante contratos de locación de servicios, mientras que negó cualquier relación con otras ocho personas relevadas durante las inspecciones.

Tras el proceso administrativo, el Ministerio de Trabajo determinó que existían infracciones y aplicó una multa de $17.690.400.

La sanción fue apelada por la empresa, pero en 2021 el Tribunal del Trabajo N° 1 de La Plata confirmó la decisión al considerar que la firma no logró desvirtuar la presunción de existencia de una relación laboral respecto de los 62 repartidores que reconocía como prestadores.

Aún resta resolver la situación de ocho repartidores

Si bien el fallo de la Suprema Corte bonaerense deja firme el núcleo de la decisión sobre los 62 trabajadores, el expediente todavía no quedó totalmente concluido.

El tribunal ordenó que la situación de las ocho personas cuya vinculación fue negada por la empresa vuelva a ser analizada por un Tribunal del Trabajo con nueva integración.

De esa definición dependerá el monto definitivo de la sanción económica, que podría modificarse una vez resuelta esa parte pendiente del proceso.

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Se renovó el Directorio del Consorcio de Gestión del Puerto La Plata para el período 2026-2029

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La Subsecretaría de Asuntos Portuarios bonaerense designó a los nuevos integrantes del Directorio del Consorcio de Gestión del Puerto La Plata. Susana González continuará al frente del organismo durante el nuevo período.

La Subsecretaría de Asuntos Portuarios de la Provincia de Buenos Aires, a través de su titular Juan Cruz Lucero, oficializó la nueva conformación del Directorio del Consorcio de Gestión del Puerto La Plata (CGPLP) para el período 2026-2029.

La designación se realizó mediante la Resolución N° 6, que establece la integración del órgano directivo encargado de participar en la conducción y el desarrollo de la actividad portuaria.

El Directorio está compuesto por nueve integrantes, que representan a los distintos sectores vinculados con la operatoria y el funcionamiento del Puerto La Plata.

Susana González continuará como presidenta

La nueva conformación estará encabezada por la Dra. Susana González, quien continuará como presidenta del Consorcio de Gestión del Puerto La Plata.

La acompañarán María Laura Brolese D’Adamo, en representación de los concesionarios y/o permisionarios de terminales e instalaciones portuarias, y Pablo Azcárate, como representante de las asociaciones u organismos privados que nuclean a empresas dedicadas a transformar, ensamblar o comercializar insumos de carácter industrial.

Por su parte, Mariano Gendra Gigena fue designado en representación de las empresas armadoras y/o prestatarias de servicios portuarios marítimos.

Representación sindical y municipal

La nueva composición también incluye a representantes de las organizaciones sindicales vinculadas con los trabajadores portuarios.

En este sector fueron designados Alejandro Cachile, por la Unión Ferroviaria, y Guillermo Crivos, por la Asociación del Personal de Dirección de los Ferrocarriles Argentinos (APDFA).

En representación de los municipios que integran el área de influencia del Puerto La Plata, Martín Fernández renovará su mandato por la Municipalidad de Berisso, mientras que Alejandro Sández continuará representando al Municipio de Ensenada.

En tanto, permanece pendiente la designación del representante correspondiente a la Municipalidad de La Plata.

Reconocimiento a los directores salientes

Desde el Consorcio de Gestión del Puerto La Plata expresaron su agradecimiento a los directores que finalizaron sus mandatos: Susana Giulietti, Dardo Gustavo Rodríguez y Facundo Pennacchioni.

El organismo destacó especialmente el compromiso y los aportes realizados durante sus respectivas gestiones, al tiempo que dio la bienvenida a los integrantes que formarán parte del Directorio durante el período 2026-2029.

La renovación de autoridades se produce en un contexto en el que el Puerto La Plata constituye una pieza estratégica para la actividad productiva, logística y portuaria de la Región Capital bonaerense, con impacto directo sobre Berisso, Ensenada y La Plata.

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Toledo vendió un supermercado en Mar del Plata y remata otra sucursal para pagar sueldos

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sucursal de toledo vendida

En medio de la caída sostenida del consumo masivo, la cadena de supermercados Toledo enfrenta una grave crisis financiera. En las últimas horas trascendió que la empresa vendió una sucursal en Mar del Plata para poder abonar el sueldos de sus empleados que habían cobrado sólo el 40% del mismo.

Según trascendió, Supermercados Toledo se desprendió de la sucursal ubicada en Avenida 39 y Luis Agote de Mar del Plata. Sin embargo, la firma informó al Sindicato de Empleados de Comercio que en las próximas semanas concretará la venta de otra de sus 43 sedes.

El secretario gremial del Sindicato de Empleados de Comercio de Mar del Plata y la Zona Atlántica, Esteban Fraysse, habló con Radio Provincia y detalló: “Llegamos a una situación compleja con decisiones empresariales que no son las mejores teniendo en cuenta que el supermercado Toledo tiene 43 sucursales, emplea a 1800 trabajadores y tiene alrededor de 3000 proveedores”.

Desde el sindicato mayoritario critican la decisión que se toma y denuncian que “la empresa no se ha profesionalizado en ningún momento ni tampoco tuvo una mirada más allá. No hay un plan estratégico para encarar una crisis como ésta. Ni hay otra vocación, más allá de vender”.

Vender unidades para pagar sueldos es terrible porque el consumo masivo no toca piso. Y la decisión dejó a la ciudad en jaque», apuntó el dirigente sindical.

Gracias a la intervención del ministerio de Trabajo encabezado por Walter Correa, el supermercado garantizó la continuidad de los 25 trabajadores de la sucursal vendida que serán reubicados en otros supermercados de la cadena. Sin embargo, Fraysse expresó su temor de que si continúan las ventas se termine generando un “cuello de botella”.

“El dueño manifestó que hay otra sucursal en venta y la operación se concretará en estos días”, precisó el dirigente gremial.

Además, consideró que luego del fallecimiento de Antonio Toledo, fundador de la cadena, la empresa se quedó sin una conducción estratégica que permita encarar una crisis como la actual. “No vemos una reacción para mitigar la situación ante esta situación de caída del consumo que es responsabilidad del gobierno nacional”, apuntó.

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