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Día del Trabajador Municipal: «Somos los más castigados de la clase trabajadora argentina», aseguró Rubén «Cholo» García de FESIMUBO

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En el Día del Trabajador Municipal que se conmemora cada 8 de noviembre, Todo Provincial entrevistó al secretario General de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FESIMUBO), Rubén «Cholo» García. El dirigente sindical destacó la visibilidad que está ganando la situación de los municipales.

«Nosotros venimos instalando la grave situación de los trabajadores municipales en muchos distritos. Hay intendentes que colocan los fondos municipales en plazos fijos y luego ofrecen aumentos indignos a sus empleados. Es el caso por ejemplo de Esteban Etcheverría», apuntó Rubén «Cholo» García.

Sobre esta visibilización de la mala situación general de los trabajadores municipales, el dirigente sindical remarcó: «Tiempo atrás, durante un acto en Morón el diputado nacional Máximo Kirchner dijo ante muchos intendentes que había que insertar a los trabajadores municipales a la economía porque muchos están por debajo de la indigencia. Para nosotros fue importante pero luego varios intendentes salieron a expresarse contra nuestra Federación».

García detalló que luego el presidente, Alberto Fernández, dijo durante una entrevista que «el 60% de los trabajadores que ganan menos de 90 mil pesos son municipales», y que «la frutilla del postre fueron las palabras de Sergio Massa que dijo que no podían obligar a pagar bonos a municipios porque muchos están mal economicamente pero reveló que algunos tenían miles de millones de pesos en plazos fijos. Nosotros ya lo veníamos planteando hace tiempo».

Y agregó: «Nos llena de orgullo que el presidente, el ministro de Economía y Máximo Kirchner hablen de nuestra problemática pero no nos llena de orgullo la situación que atraviesan miles de trabajadores».

Fesimubo marchó en reclamo de que se convoque el Consejo de Empleo Municipal

El «Cholo» García destacó la convocatoria al Consejo Provincial del Empleo Municipal

El titular de FESIMUBO destacó el compromiso del gobierno bonaerense para convocar al primer Consejo Provincial del Empleo Municipal y señaló que continuarán reclamando el armado de un consejo a nivel nacional porque «esto no se solucionará con políticas municipales, ni siquiera provinciales».

«El ministro de Trabajo Walter Correa ya anunció que convocará al primer Consejo Provincial del Empleo en el primer trimestre del 2023. Además ya le pedimos al gobierno nacional que convoque al Consejo Nacional del Empleo Municipal Decente y esperamos una respuesta rapidamente. Sino tendremos que seguir luchando y movilizando«, planteó Rubén «Cholo» García.

Y adelantó: «En el Consejo Provincial queremos ver qué hacen los intendentes con la plata y por qué la ponen en plazos fijos y no para recomponer el salario de los trabajadores municipales que son lo más importante de los municipios. Los trabajadores municipales somos los más castigados de clase trabajadora argentina».

«Quiero ponerme frente a frente con los intendentes y sacarle la careta a los intendentes que a nosotros nos dicen que nunca tienen planta pero después tienen miles de millones de pesos puestos en plazos fijos», reprochó García.

 

Día del Trabajador Municipal: «La marcha del 30 de agosto marcó una visagra»

Rubén «Cholo» García aseguró que la masiva movilización de los trabajadores municipales a la Casa de la Provincia de Buenos Aires en CABA del pasado 30 de agosto «sirvió para que la clase trabajadora que es invisible para la política se empiece a visibilizar«.

Y remarcó: «Con 20 mil trabajadores municipales de toda la provincia fue un hecho histórico y una visagra para que muchos dirigentes se den cuenta que la situación de los municipales es caótica y cada vez más visible».

Sobre el debate en torno a la posibilidad de que el gobierno establezca el pago de un bono para todos los trabajadores, el dirigente aseguró: «Estoy a favor de una suma fija, cualquier ayuda es bienvenida para un municipal que por ejemplo gana 35 mil pesos con 30 años de servicio como sucede en Merlo».

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Molinos Río de la Plata anuncia despidos masivos y rebajas salariales

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La Comisión Interna de Molinos Río de la Plata, en la planta ubicada en Esteban Echeverría, denunció el inicio de un plan de despidos masivos y reducción salarial que calificaron como ilegal y peligroso para la salud de los trabajadores. Según advirtieron, la empresa pretende mantener los niveles de producción con menos personal, lo que pondría en riesgo tanto la seguridad operativa como los derechos laborales básicos.

Quieren producir lo mismo con menos gente y eso lo pagaremos con hambre de las familias de los operarios despedidos y con la salud de quienes sigan trabajando. No lo vamos a permitir”, expresó Luciano Greco, delegado de la comisión interna, al rechazar el ajuste patronal.

En asambleas, los trabajadores decidieron rechazar la extorsión empresarial y mantenerse firmes en defensa de los 200 puestos de trabajo que actualmente sostienen la planta.

Greco también cuestionó el «doble discurso» de la empresa, que pese a pertenecer a la familia Pérez Companc, una de las más ricas del país según la revista Forbes, avanza con medidas que afectan a quienes producen su riqueza.

Desde el sindicato STIA – Filial Buenos Aires acompañan el reclamo de la comisión interna, y aseguran que el hostigamiento comenzó el pasado 9 de mayo, cuando representantes de la empresa iniciaron reuniones con pequeños grupos de operarios para advertirles que, por la supuesta “caída de ventas”, se ven obligados a reducir personal y quitar adicionales salariales de convenio.

El conflicto se da en un marco general de ajuste y flexibilización laboral impulsado por el Gobierno de Javier Milei, lo que, según denunciaron, está siendo aprovechado por Molinos para evadir responsabilidades ante la ART, no denunciar accidentes laborales y desconocer licencias por enfermedad.

Pese al pedido formal para que se garantice la estabilidad del plantel, el pasado miércoles 21 la empresa ratificó la decisión de avanzar con los despidos y con la eliminación unilateral de derechos laborales.

No estamos dispuestos a poner en riesgo las necesidades de nuestras familias”, afirmaron los trabajadores, que se declararon en estado de alerta y movilización.

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Este jueves no habrá paro docente pero una medida de auxiliares afecta el dictado de clases

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Este jueves 22 de mayo, la CTA Autónoma y la CTA de los Trabajadores realizarán una Jornada Nacional de Lucha. Suteba adhirió a la medida «con cese de actividades» pero desde el gremio docente aclararon no se trata de un paro sino de un permiso especial para acudir a la protesta en forma presencial para quienes quieran participar. El resto de los maestros deberán dar clases. Sin embargo, algunos auxiliares de la educación no asistirán por lo que habrá turnos en escuelas bonaeses.

La Jornada Nacional de Lucha a CTA incluye una movilización al Ministerio de Economía de la Nación en repudio al «brutal ajuste que lleva adelante el Gobierno Nacional». Sólo los docentes que participen de la marcha podrán justificar su ausencia.

«La profundización de la crisis social que están sufriendo lxs Trabajadorxs, los sectores populares en la Argentina. Con un millón y medio de desocupadxs; dos millones ochocientos mil subocupadxs, es decir gente con trabajos de supervivencia; una pérdida de 180 mil empleos en el sector registrado; una caída del salario del 10% en el sector privado; el público perdió el 15% y lxs Jubiladxs y quienes cobran el salario mínimo un 30%. La motosierra sigue apropiándose de los recursos de las provincias», denunció el secretario General de la CTA-T, Hugo Yasky.

Y agregó: «Frente a esto vamos a marchar el día 22 y lo vamos a hacer con una sola bandera: queremos recuperar un nivel de vida digno para lxs que trabajan y para lxs Jubiladxs».

Desde el SUTEBA aclararon que la Jornada Nacional de Lucha no implica un paro docente y que únicamente los docentes que participen de la movilización tendrán su ausencia justificada.

Sin embargo, algunas escuelas bonaerenses verán afectado el normal dictado de clases por el Paro Nacional de ATE ya que muchos trabajadores auxiliares adherirán a la medida.

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) rechazó el recientemente publicado Decreto 340/25 que limita el derecho a huelga ampliando los servicios que se consideran esenciales. “Este es un decreto que le pidieron a Milei las multinacionales y los empresarios millonarios”, señaló Rodolfo Aguiar, Secretario General del sindicato.

Y alertó: “El Gobierno está apurado y quiere liquidarnos antes que se le terminen las facultades extraordinarias. Sin el derecho de huelga estamos condenados a volver a la esclavitud».  

La norma modifica el artículo 24 de la Ley 25.877, ampliando los servicios considerados “esenciales”. Aquellos que estén contemplados en esta categoría deberán garantizar un 75% de la prestación durante las huelgas, dejando así sin efecto las medidas de fuerza.

También crea la figura del “servicio de importancia trascendental” al que le impone la obligación de mantener un mínimo del 50% de la prestación. Sin embargo, es sumamente abierto el criterio por lo que cualquier rama podrá considerarse esencial o trascendental. Entre los criterios, por ejemplo, se inscribe la “la interrupción o suspensión de la producción que pudiere (…) afectar metas de recaudación asociadas a las políticas de equilibrio fiscal”.

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El jueves habrá un Paro Nacional de Estatales y afectará las clases en Provincia

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jueves paro docente

El próximo jueves 22 de mayo, las escuelas y universidades de todo el país estarán atravesadas por una nueva jornada nacional de lucha, con movilización. La medida fue convocada por la Confederación de Trabajadores de la Educación (Ctera) junto a las centrales CTA-T y CTA-A, y en la provincia de Buenos Aires cuenta con la adhesión de SUTEBA, aunque no incluye un paro docente.

Los gremios denuncian un «ajuste salvaje» al sistema educativo, tras la decisión del Ministerio de Capital Humano de fijar unilateralmente un techo paritario y eliminar fondos fundamentales como el FONID.

¡Siempre en defensa de los derechos de lxs Trabajadorxs de la Educación!”, expresó Suteba en un comunicado, tras validar su participación en el paro con un “masivo mandato de las bases” surgido de asambleas distritales.

Aunque no incluirá un paro docente, muchas escuelas verán afectado el dictado de clases porque auxiliares de la educación adherirán al paro nacional de ATE.

Paro Nacional de Estatales: los reclamos

  • – Convocatoria a la Paritaria Nacional Docente.
  • – Urgente Aumento Salarial.
  • – Restitución del FONID.
  • – Aumento y ejecución plena del Presupuesto Educativo.
  • – Fondo Compensador de Desigualdades Salariales para las provincias.
  • – Reactivación de las obras de infraestructura escolar paralizadas en todo el país.
  • – Implementación de un Plan Nacional de Formación Docente.
  • – Financiamiento para Comedores Escolares, Becas Progresar, entrega de libros y netbooks.
  • – Transferencia inmediata de recursos nacionales a las provincias para la continuidad de los Programas Educativos.
  • – Aumento de Emergencia para lxs Jubiladxs.
  • – Repudio a la represión que sufren lxs Jubiladxs cada miércoles frente al Congreso de la Nación.

La falta de respuesta oficial profundizó el malestar. Desde Ctera señalaron que el secretario de Educación, Carlos Torrendell, ni siquiera respondió a una carta documento enviada semanas atrás.

Universidades en pie de lucha

Los gremios docentes universitarios no se quedan atrás. Feduba, que nuclea a los docentes de la UBA, marchará junto a Ctera este jueves 22. La medida se suma a un paro nacional universitario convocado para el lunes 19 y martes 20, que afectará el dictado de clases en todas las casas de altos estudios del país.

Los reclamos universitarios incluyen:

  • Recomposición salarial
  • Cumplimiento de convenios colectivos
  • Más presupuesto para ciencia y tecnología
  • Ley de financiamiento universitario

Desde CONADU Histórica lanzaron una campaña bajo el lema “salariazo”, con recibos de sueldo que evidencian el deterioro del ingreso docente frente a la inflación. Denunciaron que un jefe de trabajos prácticos con siete años de antigüedad y dedicación simple gana $255.000, mientras la canasta básica de abril fue de $359.244, según el INDEC.

La falta de diálogo por parte del gobierno nacional anticipa una escalada en el conflicto docente, en un escenario atravesado por la pérdida del poder adquisitivo, el desfinanciamiento educativo y una profunda disputa por el rumbo del sistema público de enseñanza.

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