Conectá con Nosotros

Sexta Sección

Sobreseen a los cinco policías acusados por la muerte de Daiana Abregú en la comisaría de Laprida

Avatar

Publicado

el

Cinco policías bonaerenses que estaban acusados por el presunto homicidio de Daiana Abregú, la joven de 26 años que en junio de 2022 fue hallada muerta en una celda de la comisaría de Laprida, fueron sobreseídos luego de que los investigadores concluyeran que falleció al colgarse con la tela de una campera desde una reja y que no hubo «intervención de terceras personas», informaron hoy fuentes judiciales.

La decisión de la jueza de garantías 1 de Olavarría, Fabiana San Román, recayó sobre Vanesa Soledad Núñez, Juliana Zelaya, Adrián Osvaldo Núñez, Pamela Gisel Di Bin y Leandro Esteban Fuhr, quienes estaban excarcelados pero imputados por los delitos de «homicidio triplemente agravado: por su comisión con alevosía, por su comisión con el concurso premeditado de dos o mas personas y por tratarse de miembros de la fuerza de seguridad policial en abuso de su función».

En el escrito, la magistrada valoró el informe pericial realizado por el Cuerpo Médico Forense de la Corte Suprema de Justicia de la Nación que estableció que la joven sufrió una «asfixia mecánica por compresión extrínseca del cuello (variedad de ahorcadura) a lazo blando».

Además, los peritos consideraron que «no surgen elementos que permitan suponer la intervención de terceras personas».

Daiana Abregú CPM

«Entiendo que, a la luz del resultado del último informe pericial a que he hecho referencia en el párrafo anterior -que había sido requerido por todas las partes intervinientes-, los elementos de cargo que en un principio avalaron las imputaciones formales efectuadas por la Fiscalía interviniente han quedado sin sustento, motivo por el cual los hechos descriptos por el MPF en su plataforma fáctica no han existido, haciendo operativo la causal de sobreseimiento prevista», afirmó la jueza San Román.

César García, abogado de Vanesa Núñez, dijo a Télam que la Comisión Provincial por la Memoria (CPM), representante de la familia de Daiana, puede apelar el fallo en una instancia superior y criticó que los policías durante más de un año y medio sufrieron un «escarnio público».

«Ellos (por los organismos de derechos humanos) han bregado y generado un escarnio público contra los cinco policías inocentes de Laprida. Queda claro con el informe de la Corte que no hubo intervención de terceras personas, sino más bien una mala decisión de la joven Abregú de quitarse la vida», señaló el letrado.

Con el patrocinio del abogado Sergio Roldán y de la CPM que interviene en la causa en su carácter de Mecanismo Local de Prevención de la Tortura, la familia logró que se ordene una reautopsia al cuerpo de Daiana, que puso en duda los resultados de la primera, que refería un suicidio, y que llevó al arresto de los policías a fines de julio de 2022, lo cual fue reconfirmado por la Asesoría Pericial.

Sin embargo, un ateneo de peritos de la Policía Federal Argentina (PFA) avaló la hipótesis del suicidio y derivó en la liberación de los cinco efectivos que estaban detenidos por el hecho, lo cual fue criticado por la CPM.

Continuar Leyendo
Haz clic para comentar

Leave a Reply

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Sexta Sección

Daireaux inauguró una nueva Unidad de Rehabilitación Oncológica

Avatar

Published

on

daireaux oncología

La flamante unidad es la cuarta del país y estará dirigida por la Dra. Lenys Urbani. Anunciaron la llegada de un nuevo mamógrafo.

En un acto cargado de emoción y participación comunitaria, se inauguró oficialmente la nueva Unidad de Rehabilitación Oncológica en Daireaux, bajo la dirección de la Dra. Lenys Urbani, un espacio destinado a brindar atención y acompañamiento integral a pacientes oncológicos.

Durante la ceremonia, el intendente Alejandro Acerbo remarcó la relevancia de este nuevo servicio para la salud pública del distrito. “Agradezco profundamente todo el trabajo que se realiza día a día por y para la comunidad”, expresó el jefe comunal, quien además anunció que próximamente se incorporará un nuevo mamógrafo, reforzando así el compromiso municipal con la prevención y el diagnóstico temprano del cáncer.

Otro de los oradores fue Roberto “Tucha” Sánchez, quien agradeció a la comunidad por el permanente respaldo, al intendente Acerbo por el acompañamiento institucional, y dedicó un especial reconocimiento a Francisco Pastormerlo, a quien definió como “el motor de ALCECAD”, la organización que impulsó la creación de esta nueva unidad.

El acto continuó con el tradicional corte de cinta, tras lo cual los presentes recorrieron las instalaciones y conocieron los servicios que se brindarán en el lugar. El encuentro culminó con un brindis y un agasajo compartido, en un clima de celebración y compromiso colectivo.

Esta inauguración representa un avance significativo en la atención oncológica del distrito y del país, ya que se trata de la cuarta unidad de este tipo en toda la Argentina, con foco en la rehabilitación integral y el acompañamiento humano a quienes transitan esta enfermedad.

Continuar Leyendo

Sexta Sección

“Aunque nos bajemos el sueldo, el municipio sigue en rojo”: municipales critican al intendente de Pigüé por “apresurar” un anuncio

Avatar

Published

on

municipales Pigüé

El secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales de Saavedra-Pigüé, Néstor Batista, desmintió que exista un acuerdo cerrado con el Ejecutivo local para una baja de sueldos y responsabilizó al intendente por anunciar una medida unilateral que todavía no fue consensuada.

En declaraciones a Todo Provincial, Batista explicó que el intendente de Saavedra, Matías Nebot, propuso reducir la jornada laboral de los trabajadores municipales de 42 a 35 horas semanales o una rebaja salarial eel 13%. En principio, el gremio se inclinó por la segunda opción aunque planteó una serie de condicionamientos que no fueron cumplidos, por lo que el acuerdo nunca fue firmado pero el intendente anunció la rebaja públicamente.

“El intendente se apuró a anunciar algo que no estaba cerrado. Nosotros dijimos que lo firmábamos, pero con condiciones: que los médicos trabajen más horas, que quienes no cumplan funciones sufran descuentos, que se ordenen áreas como limpieza y salud. Nada de eso sucedió”, aclaró el dirigente sindical.

Según detalló Batista, el municipio acumula un déficit estructural que ronda los 200 millones de pesos mensuales, además de una deuda con proveedores de 1100 millones y un descubierto bancario cercano a los 390 millones. Aun si los trabajadores aceptaran la baja salarial —que representaría un ahorro estimado de 170 millones de pesos— el rojo municipal seguiría sin resolverse.

“Hace años que advertimos que el municipio se estaba desfinanciando”

Batista aseguró que la situación actual no es nueva y que el sindicato viene alertando desde hace seis años sobre la pérdida de sustentabilidad de la comuna. Atribuyó el problema a una política sistemática de subestimación de tasas municipales, impulsada por la clase política local.

“El municipio brinda muchos servicios gratuitos que en otros distritos se cobran. La recolección de residuos es diaria, se levanta voluminoso sin cargo y se subsidian clubes, instituciones y fiestas barriales con recursos públicos”, remarcó el sindicalista. También cuestionó que no se cobre atención en el hospital durante los fines de semana ni en los cementerios de las delegaciones.

Respecto a su postura, Batista fue tajante: “Aunque nos bajemos el sueldo, igual no alcanza. Entonces, ¿para qué firmar algo que no resuelve el problema de fondo?”

Un gremio con historia de control y austeridad

El secretario gremial subrayó que los trabajadores municipales de Saavedra trabajan más horas que en otros distritos (42 semanales) y que el salario básico ronda los 970 mil pesos.

Además, reivindicó el rol del sindicato en el control del gasto público: “Nosotros controlamos el ejecutivo, exigimos los recibos de sueldo de los funcionarios, revisamos las rentas y evitamos contrataciones políticas innecesarias”. Incluso reveló que, a comienzos de año, los trabajadores estuvieron más de un mes de paro por la incorporación de cargos ligados a la campaña electoral.

A pesar del conflicto, Batista adelantó que el gremio no impulsará un paro por tiempo indeterminado si el intendente reduce unilateralmente la jornada laboral. “Ya tuvimos conciliación obligatoria, y aunque podríamos parar, hoy seguimos trabajando. Pensamos en el pueblo, a pesar de que recibimos cachetazos de todos lados”, expresó.

Para cerrar, el dirigente cuestionó la falta de respaldo social y político: “Nadie se hace cargo: ni la Cámara de Comercio, ni las sociedades rurales, ni los bloques políticos. Nos bajamos el 17% del sueldo y todavía nos faltan 200 millones por mes. ¿Hasta cuándo vamos a pagar solos?”

Continuar Leyendo

Sexta Sección

Saavedra: Municipales rechazan la rebaja de salarios y publicaron lo que ganan el intendente y sus funcionarios

Avatar

Published

on

Matías Nebot

El intendente de Saavedra, Matías Nebot, anunció un recorte del 13% de los salarios de los funcionarios y los trabajadores municipales. Aunque en un principio, Nebot dijo tener el acuerdo del Sindicato de Trabajadores Municipales de Pigüé, la asamblea del gremio rechazó la medida y apuntó contra los sueldos del Jefe comunal y sus funcionarios.

Este lunes, El STM realizó una asamblea en el que los trabajadores manifestaron su descontento ante la baja de sus salarios que se ejecutaría en dos tramos: 6,5% en mayo y otro 6,5% en junio.

Además de la rebaja de salarios, el municipio dispuso el recorte en $10 millones a los programas de cooperativistas y el recorte de horas extras para todas las áreas.

En la asamblea, la propuesta fue categóricamente rechazada y manifestaron no estar dispuestos a aceptar que haya municipales con sueldos por debajo de la canasta básica, mientras que hay funcionarios que cobran más de 5 millones de pesos. También dieron a conocer que el intendente Nebot percibe un sueldo de casi 12 millones de pesos.

El jefe comunal salió a aclarar que como la Ley Orgánica de las Municipalidades le impide rebajarse el sueldo decidió donar el último aumento del 13%, equivalente a más de 1,5 millones.

La información compartida por STM detalló que el secretario percibe más de 5 millones de pesos de salario y el secretario del Honorable Concejo Deliberante más de 4 millones.

Ante esta situación, propusieron que todos los funcionarios del Ejecutivo pasen a desempeñarse como ayudantes de servicio de 24 horas, argumentando que «el verdadero trabajo lo hacen los municipales».

Además apuntaron contra los concejales y exigieron una rebaja más sustancial, de modo tal que el gasto por concejal no supere $1.500.000.

Los afiliados anunciaron que no avalarán ningún acuerdo que implique tocar el salario de los trabajadores y advirtieron que esperarán las próximas medidas que adopte el intendente, entre ellas, un posible decreto para establecer jornadas de 35 horas y que, en base a eso, definirán los pasos a seguir.

«El ajuste no puede recaer sobre los empleados. Que lo paguen los cargos políticos», apuntaron desde el gremio.

Continuar Leyendo