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FESIMUBO se declaró en «alerta y movilización» para exigir la convocatoria del Consejo del Empleo Municipal

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En un plenario de secretarios generales realizado en Avellaneda, la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FESIMUBO) declaró el «estado de alerta y movilización» en reclamó de la urgente convocatoria del Consejo del Empleo Municipal para discutir un piso de salarios y derechos para los trabajadores municipales de toda la provincia de Buenos Aires.

FESIMUBO denunció que el gobierno bonaerense «sigue incumpliendo la Ley 14.656» de paritarias municipales que en uno de sus puntos establece la obligación a convocar el Consejo del Empleo Municipal, un “órgano consultivo y asesor de carácter no vinculante” que se debe conformar con 11 representantes de los intendentes municipales divididos por las secciones electorales y una misma cantidad de representantes de entidades gremiales con personería gremial e inscripción vigente. Desde la sanción de la ley, nunca fue convocado.

«Recibimos el compromiso de garantizar la convocatoria del Consejo del Empleo Municipal el mismo 30 de Agosto del 2022, oportunidad en la que nos movilizamos más de 20.000 compañeros y compañeras a la Casa de la Provincia de Buenos Aires en la Ciudad Autónoma de Bs. As., exigiendo el pleno funcionamiento del Consejo del Empleo Municipal de acuerdo a lo establecido en el art. 49 de la Ley 14.656″, señalaron desde el sindicato conducido por Rubén «Cholo» García.

Y agregó: «Los y las Municipales volvimos a creer cuando se nos convocó el 29 de diciembre de 2022, informándonos que el funcionamiento del Consejo se perfeccionaría en el primer trimestre del año 2023. Pero al día de la fecha todavía no se ha convocado».

Desde la FESIMUBO apuntaron que ese Consejo «debe funcionar como una gran negociación paritaria del Empleo Municipal», en la que «deben acordarse, por caso, urgentes políticas de corto y mediano plazo ante la gravosa situación salarial que sufrimos las trabajadores y trabajadores municipales y nuestras familias en toda la provincia de Buenos Aires, pero también condiciones dignas de trabajo, el pase urgente a planta permanente, eliminación de la práctica de contrataciones ‘transitorias’ como forma de vulnerar la Ley, entre otros tópicos».

«Desde la desastrosa gestión de Vidal venimos denunciando la situación del IPS, demostrando que el déficit del Sector Municipal que atraviesa el Instituto, es como consecuencia de salarios de indigencia, la evasión y elusión de contribuciones por parte de los empleadores municipales, el pago de salarios en negro, la contratación de trabajadores y trabajadoras “monotributistas” y demás prácticas que hasta el día de hoy el Gobierno provincial y el IPS eligen tolerar pese, no sólo, al impacto directo en la situación financiera sino, y fundamentalmente, las indignas jubilaciones y pensiones que perciben nuestros jubilados y jubiladas municipales», remarcaron.

Y agregaron: «En la misma crítica situación se encuentra I.O.M.A., con el agravante que la calidad deficiente de sus prestaciones repercute en forma directa en la salud y calidad de vida de las Trabajadoras, Trabajadores, Jubiladas, Pensionadas, Jubilados y Pensionados Municipales y sus familias de toda la Provincia de Buenos Aires».

Además de la declaración del estado de alerta y movilización, FESIMUBO aprobó un plan de lucha «que deberá ser concretado en forma local y regional en todo el territorio de la provincia» hasta confluir en una gran movilización convocada por la secretaría General de la FESIMUBO.

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Despiden a 45 trabajadores del peaje El Dorado en Balcarce

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El próximo 30 de junio a la medianoche marcará el final de una etapa para el peaje El Dorado, sobre la Ruta Nacional 226 entre Balcarce y Mar del Plata. La empresa estatal Corredores Viales dejará de operar la estación y comenzará el traspaso a una concesión privada que prevé implementar un sistema de cobro totalmente automatizado, una transformación que pone en duda la continuidad laboral de 45 trabajadores de la región.

Los empleados firmaron durante la última semana acuerdos de desvinculación con la empresa estatal, luego de una etapa previa de retiros voluntarios. Las indemnizaciones serán abonadas en cuotas según la antigüedad de cada trabajador y la relación laboral con Corredores Viales se extenderá únicamente hasta el último minuto del 30 de junio.

El nuevo concesionario aún no convocó al personal

La concesión de este corredor pasará a manos de un consorcio privado integrado por cuatro empresas, entre ellas Coarco, que operará bajo la denominación RCA.

El principal cambio será la eliminación de las tradicionales cabinas de cobro mediante la implementación de un sistema automatizado, una decisión que implicará la desaparición de los puestos de cajeros y una fuerte reducción de la dotación de personal.

Hasta el momento, la nueva empresa no mantuvo reuniones ni realizó convocatorias formales a los trabajadores actuales, quienes desconocen si serán incorporados para desempeñar funciones administrativas, de mantenimiento o de apoyo operativo.

Mientras se completa el traspaso administrativo, las barreras permanecerían levantadas de manera transitoria.

Preocupa el impacto laboral y los servicios sobre la ruta

La incertidumbre no solo alcanza a las 45 familias que dependen de esos puestos de trabajo. También surgen interrogantes sobre cómo se garantizarán servicios que actualmente presta el personal del peaje, como la asistencia ante emergencias y otras tareas vinculadas a la seguridad vial.

La situación recuerda a lo ocurrido días atrás en la estación de Hinojo, en el partido de Azul, donde el Sindicato Único de Trabajadores de Peajes y Afines (SUTPA) denunció la desvinculación de 70 trabajadores en el marco del mismo proceso de reestructuración de las concesiones nacionales.

Desde el gremio advirtieron que la automatización no sólo implica menos empleo, sino también la posible desaparición de servicios esenciales como la asistencia en ruta, la operación de grúas y los controles de peso del transporte de cargas.

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Paro docente en Moreno tras la brutal agresión a una maestra: “Esto se tiene que terminar”

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El Frente de Unidad Docente Bonaerense convocó a un paro distrital de Moreno y a un abrazo simbólico en la Escuela Primaria N°29 luego del violento ataque sufrido por una docente y la directora del establecimiento. Desde UDOCBA advirtieron que los mecanismos de prevención «no están siendo efectivos».

El Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) convocó a un paro distrital en Moreno para el viernes 26 de junio en repudio a la violenta agresión sufrida por una docente y la directora de la Escuela Primaria N°29 de La Reja Grande. La medida de fuerza estará acompañada por un abrazo simbólico al establecimiento educativo para reclamar el fin de la violencia en las escuelas.

En diálogo con Todo Provincial, el secretario general de UDOCBA, Alejandro Salcedo, reclamó reforzar las políticas conjuntas de las autoridades provinciales, municipales y los gremios contra la violencia en las aulas.

«Llamamos al gobierno provincial y a los municipios para que, en conjunto con los gremios, reforcemos los mecanismos establecidos en el acuerdo de prevención, erradicación, resguardo y reparación planteado en las paritarias para enfrentar toda forma de violencia en los ámbitos educativos», sostuvo el dirigente gremial.

Salcedo alertó que las herramientas acordadas hasta el momento no están dando resultados: «Evidentemente no lo estamos pudiendo lograr, seguiremos reclamando hasta que esto se termine. En general son madres las que golpean a los docentes. Pediremos la máxima sanción posible contra esta madre violenta y que la docente tenga el cuidado necesario», apuntó.

Una docente terminó hospitalizada tras ser golpeada por la madre de una alumna

El episodio ocurrió en la Escuela Primaria N°29 de Moreno cuando la madre de una estudiante, que había sido citada por las autoridades, ingresó al establecimiento y comenzó a insultar a la directora.

Según la denuncia policial, la mujer empujó a la directiva y luego se dirigió hasta el aula donde se encontraba su hija. Allí golpeó con un puñetazo en la nariz a la docente que estaba dando clases, provocándole una hemorragia nasal. Como consecuencia del impacto, la maestra cayó y golpeó su cabeza contra el marco de una puerta, sufriendo además un corte en el cuero cabelludo.

La docente recibió las primeras curaciones en un centro de salud cercano y posteriormente fue trasladada a una clínica privada para una atención de mayor complejidad.

Alejandro Salcedo: “La violencia parece estar validada para resolver conflictos

Para Salcedo, el paro busca exigir que se apliquen de manera efectiva los protocolos existentes para prevenir este tipo de situaciones.

«Se tomaron algunas medidas que no han tenido el éxito esperado. En muchos distritos no se están tomando los recaudos previstos en el acuerdo de prevención. Como la respuesta no está dando los frutos buscados lanzamos este paro distrital para que todos los organismos involucrados en esta problemática lleven adelante las medidas necesarias para que estas situaciones no se repitan», señaló.

El titular de UDOCBA también vinculó el incremento de estos episodios con el contexto social: «Estamos asistiendo a un momento histórico en el que la violencia parece estar validada para resolver conflictos. Las autoridades nacionales expresan discursos violentos y es evidente que eso genera consecuencias en los territorios», afirmó y agregó: «Pero nada justifica que una madre le pegue a una docente».

«Los dispositivos acordados en paritaria no están siendo efectivos, creemos que hay que avanzar para involucrar a autoridades judiciales distritales y todos los actores necesarios para erradicar la violencia en las escuelas», concluyó Salcedo.

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Alejandro Campodónico es el nuevo presidente de la Unión Industrial del Gran La Plata

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La Unión Industrial del Gran La Plata (UIGLP) renovó sus autoridades y presentó oficialmente a la Comisión Directiva que conducirá la institución durante el período 2026-2029, en un acto que reunió a empresarios, representantes del ámbito académico e instituciones vinculadas al desarrollo productivo de la región.

El empresario molinero Alejandro Campodónico asumió la presidencia de la entidad en reemplazo de Eugenia Ctibor, quien finalizó su mandato tras una gestión enfocada en fortalecer el posicionamiento institucional de la organización y consolidar el vínculo con universidades, espacios de innovación y organismos públicos y privados.

Campodónico encabezará la nueva etapa de la UIGLP

Campodónico, presidente de la empresa familiar Molino Campodónico —con más de 135 años de trayectoria— y actual vicepresidente segundo de la Federación Argentina de la Industria Molinera (FAIM), estará al frente de la institución durante los próximos tres años.

En su discurso, destacó que el escenario económico actual presenta nuevos desafíos y oportunidades para el sector industrial, y sostuvo que la estabilidad macroeconómica debe complementarse con el fortalecimiento de las instituciones intermedias y una mayor articulación con municipios, universidades y organizaciones vinculadas al desarrollo productivo.

Además, remarcó la capacidad de adaptación de la industria argentina frente a los cambios permanentes y manifestó su intención de ampliar alianzas estratégicas que impulsen el crecimiento de la entidad y generen nuevas oportunidades para las empresas de la región.

Balance de la gestión saliente

Durante el acto, Eugenia Ctibor agradeció el acompañamiento recibido durante su presidencia y destacó el trabajo realizado para consolidar una comunidad industrial integrada, promoviendo acciones vinculadas a la sustentabilidad, la competitividad y la innovación.

También subrayó la importancia de profundizar la articulación entre el sector público y privado como una herramienta clave para acompañar el crecimiento y la transformación de la industria regional.

Amplia participación institucional

La ceremonia contó con la presencia de referentes históricos de la entidad y representantes de distintos sectores del entramado productivo y académico, entre ellos los expresidentes Francisco Gliemmo y Hugo Timossi; el decano de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional de La Plata, Martín López Armengol; el vicepresidente de Buenos Aires Zona Franca La Plata, Juan Pablo Justo; y el presidente del Polo Tecnológico, Gastón Menvielle.

Comisión Directiva 2026-2029

La nueva conducción de la Unión Industrial del Gran La Plata quedó conformada de la siguiente manera:

  • Presidente: Alejandro Campodónico (Molino Campodónico S.A.)
  • Vicepresidente: Marcelo Jaworski (Oxbow Copetro S.C.)
  • Vicepresidente 1°: Alejandro Orte (Hidrocinetic S.A.)
  • Secretaria: Claudia Marcela Pérez Domeniconi (Microfusión S.R.L.)
  • Prosecretaria: Natalia Timossi (Inoxpla Ingeniería S.R.L.)
  • Prosecretario 1°: José Rodríguez Moro (Einkarem S.A.)
  • Tesorero: Juan Pablo Justo (Buenos Aires Zona Franca La Plata S.A.)
  • Protesorero: Adrián Espósito (Petroquímica Cuyo S.A.I.C.)
  • Protesorero 1°: Claudio Moretto (Cerámica Fanelli S.A.)

La Comisión Directiva también está integrada por representantes de empresas como Deca Electromecánica, Limpieza Consciente, Frigorífico Gorina, LMA Servicios Industriales, Galtec, TecPlata, Amiplast, Madexa, Infogestión Sur, Marta Iassi S.A.I.C. y Cediel S.A., además de los revisores de cuentas y el Jurado de Honor.

Con esta renovación de autoridades, la UIGLP ratificó su compromiso de continuar promoviendo una gestión basada en el diálogo, la participación y el trabajo conjunto para fortalecer el desarrollo industrial del Gran La Plata.

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