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Conflicto en los casinos: “Vidal quiere que a la plata del juego se la lleven toda los empresarios amigos”

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El viernes y sábado los trabajadores de los casinos bonaerenses realizaron un segundo paro de 48 horas en contra del cierre a partir del 1 de junio de los casinos de Necochea y Mar de Ajó. Desde el gobierno hablan de problemas de infraestructura y una supuesta lucha contra la ludopatía. Los gremios aseguran que en realidad se busca avanzar con la privatización del juego.

En diálogo con TODO PROVINCIAL, el secretario Adjunto de la Asociación Gremial de Administración, Maestranza y Servicios de Casinos (AMS), Agustín Calamante, señaló: “Hace ya un tiempo la gobernadora Vidal anunció por los diarios el cierre de los casinos. La decisión no había sido comunicado a las organizaciones gremiales representativas de este sector. En ningún momento tuvimos una conversación sobre el tema. Es más, dos días antes de enterarnos de la noticia habíamos estado reunidos el presidente Lotería Matías Lanusse, que no nos informó de la situación».

“Nos enteramos en la tradicional primer bola de la temporada en Necochea y por medio de Clarín supimos que estaba tomada la decisión de la gobernadora de cerrar Necochea y Mar de Ajó”, detalló el dirigente gremial.

Y agregó: “La realidad es que, mucha bronca por la falta de diálogo y de generar consenso con los trabajadores y trabajadoras la realidad nos generó incertidumbre. Tratamos de juntarnos, de dialogar y encontrar un camino de solución pero no se pudo. Volvimos a querer comunicarnos con ellos, no quisieron comunicarse y ahora por medio de una circular en el casino informaron la decisión de la gobernadora Vidal de cerrar los casinos de Necochea y Mar de Ajó”.

Entre los dos casinos se verán afectados alrededor de 150 trabajadores. Los estables serían trasladados a otros casinos por lo que se verían obligados a viajar a diario o mudarse a otras ciudades junto a sus familias. Los contratados, que son mayoría, no tienen certeza sobre la continuidad de su fuente laboral a partir del 1 de junio.

“Constantemente han intentado hacer una división dentro de las organizaciones y la realidad es que no lo han podido concretar. Por suerte el casino tiene una historia de lucha y de participación gremial muy alta, viene de la década de los ‘90 donde se dio la pelea cuando querían privatizar los casinos y logramos por medio del artículo 37 que se queden en la provincia de buenos aires”, destacó Calamante.

Sobre el resto de los casinos, el dirigente de la AMS advirtió: “Lo más preocupante es que ya cerraron el casino que funcionaba  debajo del Hotel Provincial y el de Valeria del Mar. Además, el Hermitage, que también está cerrado, junto al de Tandil y al de Miramar entraban dentro de una carpeta de licitación que se cayó. Hoy está esa incertidumbre porque todavía no tenemos un responsable de la parte de licitación de las máquinas. Lo que es la parte de las mesas dependen del Estado, y lo que es las máquinas claramente ahí hay una empresa privada la que participa”.

Sobre el argumento de los problemas edilicios de los casinos que serán cerrados, Calamante señaló: “En las licitaciones que se abrieron hace poco entraron el Central, Tigre y algunos más. En esos casinos, la licitación les exigía la construcción de un edificio totalmente nuevo, menos en el central y en el Hermitage. Lo mismo se podría haber hecho con los de Necochea y Mar de Ajó para garantizar que continuaran abiertos”.

Y agregó: “Desde el municipio de Neochea han ofrecido otros lugares para poder desarrollar la actividad pero la provincia no quiere, porque claramente está negociando para algunos pocos, quiere que el negocio del juego siga quedando en mano de unos pocos o de sus amigos, mejor dicho”.

Con respecto a la supuesta lucha contra la ludopatía, el dirigente sindical señaló: “Hace dos años la gobernadora Vidal había tomado la decisión de cerrar los centros de ludopatía. Dimos una pelea muy grande y esos centros quedaron abiertos, la realidad que pudimos dar esa batalla. Pero acto siguiente, decide el cierre de los casinos de Necochea y Mar de Ajó. Pero eso sí, sigue dando licencia a los bingos, sigue dándole participación a las empresas privadas y cierra, por ejemplo, el casino de Mar de Ajó. En todo el partido de la Costa hay 4 bingos pero solo cierran los casinos que son estatales. Tienen una visión del juego selectiva donde claramente lo malo es lo estatal pero no es lo privado”.

“Además se avanzó con la ley de juego online. Hoy cualquier vecino o vecina puede por medio de su celular llegar, jugar donde esté. No es necesario tener que ir a un casino. Desde lo discursivo es fácil comprar el argumento de la lucha contra la ludopatía. Pero la realidad es que también hay que plantear que la plata que la provincia recibe por el juego se deriva a salud, seguridad y a educación. La participación del estado en el juego es fundamental y que no se la lleven toda los empresarios”, continuó.

“Siguen existiendo las máquinas tragamonedas y los bingos. Claramente no hay una decisión de reducir el juego sino poner la plata del juego en manos de algunos conocidos. Hay una persona que tiene grandes vínculos con el juego que es Daniel Angelici”, denunció el trabajador marplatense.

“La situación de ver a nuestros compañeros y compañeras sufrir como están sufriendo la verdad que no es nada agradable y por eso vamos a seguir en el plan de lucha, estamos dispuestos a seguir adelante con la medida de fuerza hasta las últimas consecuencias. No hay tiempo para especulaciones, lo único que se puede permitir es la defensa irrestricta de nuestras compañeras y compañeros”, concluyó.

 

 

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Se renovó el Directorio del Consorcio de Gestión del Puerto La Plata para el período 2026-2029

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La Subsecretaría de Asuntos Portuarios bonaerense designó a los nuevos integrantes del Directorio del Consorcio de Gestión del Puerto La Plata. Susana González continuará al frente del organismo durante el nuevo período.

La Subsecretaría de Asuntos Portuarios de la Provincia de Buenos Aires, a través de su titular Juan Cruz Lucero, oficializó la nueva conformación del Directorio del Consorcio de Gestión del Puerto La Plata (CGPLP) para el período 2026-2029.

La designación se realizó mediante la Resolución N° 6, que establece la integración del órgano directivo encargado de participar en la conducción y el desarrollo de la actividad portuaria.

El Directorio está compuesto por nueve integrantes, que representan a los distintos sectores vinculados con la operatoria y el funcionamiento del Puerto La Plata.

Susana González continuará como presidenta

La nueva conformación estará encabezada por la Dra. Susana González, quien continuará como presidenta del Consorcio de Gestión del Puerto La Plata.

La acompañarán María Laura Brolese D’Adamo, en representación de los concesionarios y/o permisionarios de terminales e instalaciones portuarias, y Pablo Azcárate, como representante de las asociaciones u organismos privados que nuclean a empresas dedicadas a transformar, ensamblar o comercializar insumos de carácter industrial.

Por su parte, Mariano Gendra Gigena fue designado en representación de las empresas armadoras y/o prestatarias de servicios portuarios marítimos.

Representación sindical y municipal

La nueva composición también incluye a representantes de las organizaciones sindicales vinculadas con los trabajadores portuarios.

En este sector fueron designados Alejandro Cachile, por la Unión Ferroviaria, y Guillermo Crivos, por la Asociación del Personal de Dirección de los Ferrocarriles Argentinos (APDFA).

En representación de los municipios que integran el área de influencia del Puerto La Plata, Martín Fernández renovará su mandato por la Municipalidad de Berisso, mientras que Alejandro Sández continuará representando al Municipio de Ensenada.

En tanto, permanece pendiente la designación del representante correspondiente a la Municipalidad de La Plata.

Reconocimiento a los directores salientes

Desde el Consorcio de Gestión del Puerto La Plata expresaron su agradecimiento a los directores que finalizaron sus mandatos: Susana Giulietti, Dardo Gustavo Rodríguez y Facundo Pennacchioni.

El organismo destacó especialmente el compromiso y los aportes realizados durante sus respectivas gestiones, al tiempo que dio la bienvenida a los integrantes que formarán parte del Directorio durante el período 2026-2029.

La renovación de autoridades se produce en un contexto en el que el Puerto La Plata constituye una pieza estratégica para la actividad productiva, logística y portuaria de la Región Capital bonaerense, con impacto directo sobre Berisso, Ensenada y La Plata.

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Toledo vendió un supermercado en Mar del Plata y remata otra sucursal para pagar sueldos

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sucursal de toledo vendida

En medio de la caída sostenida del consumo masivo, la cadena de supermercados Toledo enfrenta una grave crisis financiera. En las últimas horas trascendió que la empresa vendió una sucursal en Mar del Plata para poder abonar el sueldos de sus empleados que habían cobrado sólo el 40% del mismo.

Según trascendió, Supermercados Toledo se desprendió de la sucursal ubicada en Avenida 39 y Luis Agote de Mar del Plata. Sin embargo, la firma informó al Sindicato de Empleados de Comercio que en las próximas semanas concretará la venta de otra de sus 43 sedes.

El secretario gremial del Sindicato de Empleados de Comercio de Mar del Plata y la Zona Atlántica, Esteban Fraysse, habló con Radio Provincia y detalló: “Llegamos a una situación compleja con decisiones empresariales que no son las mejores teniendo en cuenta que el supermercado Toledo tiene 43 sucursales, emplea a 1800 trabajadores y tiene alrededor de 3000 proveedores”.

Desde el sindicato mayoritario critican la decisión que se toma y denuncian que “la empresa no se ha profesionalizado en ningún momento ni tampoco tuvo una mirada más allá. No hay un plan estratégico para encarar una crisis como ésta. Ni hay otra vocación, más allá de vender”.

Vender unidades para pagar sueldos es terrible porque el consumo masivo no toca piso. Y la decisión dejó a la ciudad en jaque», apuntó el dirigente sindical.

Gracias a la intervención del ministerio de Trabajo encabezado por Walter Correa, el supermercado garantizó la continuidad de los 25 trabajadores de la sucursal vendida que serán reubicados en otros supermercados de la cadena. Sin embargo, Fraysse expresó su temor de que si continúan las ventas se termine generando un “cuello de botella”.

“El dueño manifestó que hay otra sucursal en venta y la operación se concretará en estos días”, precisó el dirigente gremial.

Además, consideró que luego del fallecimiento de Antonio Toledo, fundador de la cadena, la empresa se quedó sin una conducción estratégica que permita encarar una crisis como la actual. “No vemos una reacción para mitigar la situación ante esta situación de caída del consumo que es responsabilidad del gobierno nacional”, apuntó.

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Astillero Río Santiago: la Provincia justificó el despido de dos trabajadoras y rechazó que haya discriminación

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astillero rio santiago

El Gobierno de la provincia de Buenos Aires salió a responder por la situación de dos ex trabajadoras del Astillero Río Santiago que fueron desvinculadas en enero y mayo de 2026 y aseguró que los despidos estuvieron vinculados a “ausencias injustificadas y reiteradas”.

A través de un comunicado, la Provincia sostuvo que ambas trabajadoras registraron durante períodos de entre tres y cuatro años un promedio de ausentismo del 64% de los días laborables y que habían recibido sanciones disciplinarias antes de las desvinculaciones.

Según la explicación oficial, el Astillero Río Santiago actuó dentro del marco de la legislación vigente y del régimen establecido por la Ley de Contrato de Trabajo y el Convenio Colectivo N.º 91/75E.

La Provincia habló de ausentismo y sanciones disciplinarias

El Gobierno bonaerense señaló que las dos trabajadoras fueron sancionadas previamente mediante el régimen de progresividad previsto en la normativa laboral.

Al mismo tiempo, remarcó que, durante los períodos en los que existieron licencias vigentes, la empresa justificó alrededor de 100 días laborales por año en cada caso.

“Lo que da sobrada cuenta de la disposición y el acompañamiento brindado por la empresa”, sostuvo la Provincia al referirse a las licencias otorgadas.

El Ejecutivo bonaerense planteó así que las desvinculaciones no estuvieron relacionadas con las situaciones de violencia de género denunciadas por las ex trabajadoras, sino con el nivel de ausentismo y los antecedentes disciplinarios.

Qué dijo la Provincia sobre las denuncias de violencia de género

Las dos ex trabajadoras habían planteado situaciones vinculadas a violencia de género durante 2022 y 2023.

Frente a esas situaciones, la Provincia aseguró que el Astillero Río Santiago intervino junto a su Equipo Interdisciplinario de Género y adoptó medidas de atención y acompañamiento.

Según el comunicado oficial, después de esas intervenciones transcurrieron tres años y medio en uno de los casos y dos años en el otro hasta que se produjeron las desvinculaciones.

Durante ese período, el Gobierno bonaerense aseguró que no existieron nuevos requerimientos vinculados con cuestiones de género por parte de las ex trabajadoras o de su entorno.

Además, señaló que el Ministerio de Mujeres y Diversidad de la Provincia de Buenos Aires revisó la actuación del Equipo Interdisciplinario de Género y concluyó que se había ajustado a la normativa y al protocolo vigente.

Qué resolvió el Ministerio de Trabajo

La Provincia también hizo referencia a la intervención del Ministerio de Trabajo bonaerense, que convocó a una audiencia conciliatoria y analizó las actuaciones incorporadas a los expedientes.

De acuerdo con el Gobierno, el organismo emitió los dictámenes correspondientes, aunque no se pronunció sobre la existencia o no de discriminación.

En cambio, remitió la cuestión a las vías administrativas o judiciales correspondientes al régimen de empleo público.

La explicación oficial apunta a que el Ministerio de Trabajo no tiene competencia para resolver el fondo del conflicto debido a la naturaleza jurídica del Astillero Río Santiago.

El organismo es un ente autárquico de derecho público, por lo que, según la Provincia, se trata de un conflicto individual correspondiente al régimen de empleo público.

De esta manera, el Gobierno bonaerense buscó dejar asentada su posición frente a los cuestionamientos por los despidos y sostuvo que las desvinculaciones estuvieron fundamentadas en antecedentes de ausentismo y sanciones disciplinarias, mientras que las actuaciones relacionadas con violencia de género habían sido abordadas previamente por los organismos correspondientes.

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