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25 de Mayo / En el marco del día del trabajador municipal, Ralinqueo «No creo que el camino sea un Estado más chico»

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El Intendente Hernán Ralinqueo encabezó este lunes el almuerzo por el Día del Trabajador Municipal en el salón de Bomberos Voluntarios con la presencia de unas 400 personas, donde confirmó el pase a planta de 110 agentes -que se suman a los 22 confirmados el sábado pasado respecto de los empleados del Norte del partido-, destacando además el otorgamiento de un bono extraordinario de 6 mil pesos, que se pagará en tres cuotas sucesivas. “Es importante porque es la única herramienta que tiene el Estado Municipal para darles previsibilidad, estabilidad y todos los beneficios que establece la ley en la relación de empleo municipal, a partir de lo cual cada uno también organiza su vida y su familia”.

Van a ser unos 110 trabajadores los que van a pasar a planta permanente. Es muy buena noticia, porque en este período de gobierno que en diciembre va a cumplir cuatro años, habremos pasado más de 200 trabajadores a planta permanente”, dijo. El mandatario señaló además que el Estado Municipal “tiene hoy muchos servicios y no se puede comparar con un Municipio que prestaba dos o tres servicios hace 30 años”, y señaló que “seguramente a medida que avancen las problemáticas y las exigencias de los vecinos, será un Estado que tendrá más servicios”.

“No creo que el camino sea un Estado más chico”, aclaró Ralinqueo. “Es casi imposible pensar, con lo grande que es la Provincia, que se absorban funciones por aquella o la Nación. Necesariamente los municipios en el mundo han ido adquiriendo cada vez más funciones. Cada vez tiene que asumir más responsabilidades y más recursos. Ese es el camino que va a venir, tal vez no ahora, pero sí en el futuro”.

Y remarcó que el empleo municipal “es a veces vapuleado y es objeto de las críticas”, y enfatizó que “todos somos responsables de ponerlo en valor, de cuidarlo, de darle el valor que tiene. Es enorme la cantidad de servicios que todos los días el Estado Municipal brinda a través de cada uno de ustedes en las calles, en el hospital, en las oficinas, y que tiene que ver con esa relación directa que tienen nuestros vecinos con distintos servicios”.

En este sentido, el Intendente planteó cómo hacer más eficiente ese trabajo y hacer más eficaces las prestaciones del Municipio, y consideró que “no creo que el camino sea achicar el Estado para que sea viable, como muchos plantean e incluso también desde otro sector de la política, señalando la necesidad de que para funcionar bien haya que eliminar áreas, lo que significa despidos”.

En la Argentina cerró el Ministerio de Salud, se achicaron los Ministerios de Agroindustria y el de Trabajo, y se despidieron a miles de trabajadores. Pero la verdad que el país hoy no ve soluciones en esa enorme cantidad de despidos”, enfatizó. “Ese no es el camino. Pero el debate sigue y siempre está, porque cuando se dice que funciona mal el Estado, hay quienes opinan que reducirlo y no soy de esa posición”.

“El esfuerzo tendrá que ver en cómo aplicar mejor los recursos, cómo generar mejores condiciones y prestaciones más adecuadas para los servicios”, afirmó el mandatario veinticinqueño, remarcando que “entre todos tenemos que defender el trabajo municipal. Tenemos que ponerlo en valor y demostrar a nuestros vecinos que tenemos un Estado eficiente, que cumple con sus servicios y da buenos servicios. Ese tendrá que ser el camino”, indicó.

Ralinqueo explicó que entre los nuevos nombramientos “se estarán pasando al planta permanente a los trabajadores que ingresaron como contratados hasta el 2012”, y resaltó que “nos hemos acercado mucho a la actualidad en cuanto a la fechas de ingreso, y estos 110 agentes nos dan la posibilidad de que en los próximos años se avance sobre el 2013, 2014 y 2015, con lo cual en los próximos años quedará un Estado municipal con menos empleados contratados”.

“Es el camino, y es la única forma de dignificar a los trabajadores y que puedan tener la totalidad de los derechos”, afirmó el Intendente de 25 de Mayo, agradeciendo además al Sindicato de Trabajadores Municipales “porque se ha trabajado mucho en conjunto. No fue una tarea fácil, hay visiones diferentes de las cosas pero siempre tuvimos la posibilidad de dialogar y avanzar”.

“También estamos viviendo un momento muy difícil en la Argentina y 25 de Mayo no escapa a eso. La grave crisis económica nos ha desorganizado la vida a todos, a los municipios, a las empresas, a los comercios y también a los empleados municipales, y por eso he tomado la decisión, pese al momento que no es fácil para la Comuna, y vamos a hacer el esfuerzo con este bono de 6 mil pesos (que se va a pagar en tres veces) destinados a los que trabajadores puedan paliar un poco la situación”.

Finalmente Ralinqueo agradeció a todos los empleados municipales, al señalar que “con algunos hemos tenido en estos años una relación más fluida, con otros no tanto, pero he aprendido mucho de todos, porque uno si no observa y no escucha es poco probable que pueda dirigir un Municipio tan complejo, tan grande y con tantas dificultades como el de 25 de Mayo”.

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Insólito: ex funcionario de Olavarría dijo que el resonador del hospital se rompió porque “creció una plantita”

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Olavarría resonador

El concejal del PRO y ex Secretario de Gobierno municipal, Hilario Galli, aseguró que durante su gestión el resonador magnético del Hospital Municipal «Dr. Héctor M. Cura» se vio afectado por el crecimiento de «una plantita» en el techo.

«No fue por una gotera, lo que pasó en un momento es que en el techo creció una plantita que generó una fisura en la jaula de Faraday que cubre el resonador y permite que se hagan las resonancias», aseguró el concejal en forma insólita sobre un equipamiento valuado en más de 700 mil dólares.

La confesión del concejal llega en momentos en que el bloque PRO pretende imponer al gobierno municipal la adquisición urgente de un nuevo resonador a pesar de que en los 8 años de gestión Galli no solo no se renovó este equipo, sino que se produjo un grave deterioro del hospital y de su tecnología médica.

Ante la repregunta de la periodista, Galli amplió: «Esa fisura comenzó a distorsionar las imágenes. Hicimos un montón de intervenciones durante mucho tiempo sobre el resonador pero la falla persistía hasta que descubrimos que el problema era en el techo».

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IOMA rompió convenio con FEMEBA en la región Olavarría y negocia con un consorcio municipal que atiende afiliados de PAMI

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IOMA Olavarría

El directorio de IOMA dio un paso más en su decisión de correr a la Federación Médica de la Provincia De Buenos Aires (FEMEBA) y anunció que presindirá de sus servicios de intermediación a partir del 1° de octubre de 2024 en los municipios de Olavarría, Azul, Tapalqué, General Alvear, General Lamadrid, Daireaux, Laprida y Lincoln. Además, anticipó que negoci con el consorcio que oficia como gerenciador de la atención por PAMI en la región.

“Se observan problemas de acceso principalmente en el primer nivel de atención, donde existen restricciones por cobros indebidos, falta de profesionales e imposibilidad de obtener turnos en tiempos aceptables”, argumentaron desde el Directorio de la obra social para romper con FEMEBA en dichos municipios que se suman a la anterior ruptura con la región Junín.

En simultáneo, la obra social informó la recepción de una «propuesta muy importante» por parte de COCEBA (Consorcio del Centro de la Provincia de Buenos Aires) para gestionar la atención y las prestaciones del universo afiliatorio del IOMA en la región.

Según pudo averiguar Todo Provincial, COCEBA es un consorcio creado en el año 2000 por los municipios de Olavarría, Azul, Laprida y Daireaux, cuyos cuatro intendentes forman el consejo de administración, y oficia como entidad gerenciadora que brinda atención médica a los jubilados y pensionados afiliados al PAMI.

Este consorcio tiene como finalidad brindar las atención medica mediante una red de complejidad creciente y derivación por niveles de especialización. Actualmente, ofrece servicio de los afiliados del PAMI en Olavarría, Azul, Daireaux, Lamadrid, Laprida, Tapalqué y General Alvear.

Según destaca en su página web, el COCEBA cuenta con una «amplia red de efectores sanitarios» integrado por médicos de cabecera, especialistas y servicios de internación.

IOMA denunció trato discriminatorio a afiliados de Lincoln

En lo que se refiere a Lincoln, localidad que no pertenece a la Región Olavarría, a los motivos expuestos, IOMA explicó que se agrega el «incumplimiento de la FEMEBA de atender a los afiliados provenientes de Junín y otros partidos aledaños en represalia con la medida dispuesta por el IOMA de prescindir de los servicios de la Federación en esos lugares a partir del 1 de septiembre».

«Se trata de un trato discriminatorio a esos afiliados en relación con los demás que no pueden ser tolerado por el IOMA, resultando necesario normalizar la atención», apuntaron desde la obra social.

Asimismo, IOMA continúa ofreciendo la posibilidad de que las y los profesionales puedan inscribirse y ser prestadores directos sin intermediación mediante un trámite en la página web.

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En un country de Olavarría apareció un puma y personal municipal pudo capturarlo

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puma olavarría

Vecinos del country Sauveterre de Olavarría hallaron huellas sospechosas y se comunicaron con la Municipalidad para alertar sobre la presencia de un puma. Pudieron encontrarlo en un galpón de herramientas y lo redujeron para llevarlo al bioparque local.

Bruno Vitale, director del Bioparque Municipal de Olavarría, explicó: “Quienes recibieron el primer llamado fueron los del área de ‘Protección ciudadana’, a cargo de Adrián Guevara. En horas de la mañana les comentaron sobre la sospecha de que había circulado dentro de las instalaciones del country un puma porque habían encontrado unas huellas que los preocupaba”.

A través de las cámaras de seguridad del predio, pudieron localizarlo en un galpón donde guardan herramientas. Con una trampa y un rifle con dardos tranquilizantes pudieron atraparlo y trasladarlo al bioparque La Máxima.

Según detallaron se trata de un puma macho de joven edad. “Posteriormente veremos si lo vamos a conservar o haremos algún canje con otro bioparque de la Provincia” dijo el funcionario que aseguró que la ley provincial no permite que el ejemplar sea devuelto a su hábitat natural.

“El único destino que va a tener es una reserva natural u otro bioparque”. adelantó y explicó: “Nosotros tenemos 5 ejemplares de pumas, 4 hembras y un macho. Obviamente que no tenemos intenciones de que se reproduzca, por lo cual si se decidiera mantenerlo con nosotros lo vamos a tener que castrar”.

Por último, el Municipio solicita a la comunidad que ante el avistamiento de ejemplares de este tipo poner inmediatamente a resguardo a mascotas y niños, y dar aviso a las autoridades. Este tipo de fauna es autóctona de las zona serranas y periurbana del Partido de Olavarría.

En el caso de avistaje deberán comunicarse a Defensa Civil al 103, a la Policía al 911, a Bomberos al 100 y a Ojos en Alerta al Whatsapp 2284 544817 (Solo mensajes).

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