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“No queremos una pandemia de cesantías”, dijo el titular de FESIMUBO tras decreto de Galli que habilita despidos en Olavarría

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Rubén cholo García cuestionó el decreto de emergencia 962/20  del intendente del PRO y no descartó recurrir a la acción penal. La denuncia ya fue radicada ante el Ministerio de Trabajo de la provincia. “No es legal ni ético”, dijo.

El intendente Ezequiel Galli viene  de firmar el Decreto 962/20 de Emergencia Económica, Administrativa y Financiera de la Municipalidad de Olavarría en el marco de una crisis financiera  acentuada por la proliferación de la pandemia por coronavirus en nuestro país. La respuesta de los municipales nucleados en la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses  (FESIMUBO) no se hizo esperar y este mismo lunes presentaron la denuncia formal ante el Ministerio de Trabajo de la provincia solicitando la intervención de Ruiz Malec, ya que el recorte pasa principalmente por el personal municipal.

decreto olavarría

De esta manera apuntan contra el artículo 5to del Decreto del intendente que “dispone la reducción de la planta temporaria,  destajista, eventual e, incluso, la planta permanente” y que desde la FESIMUBO interpretan como una  “franca violación a la Ley. 14.656, la Constitución de la Provincia y la Constitución Nacional”.

“Galli, lo primero que hizo fue achicar por los que menos tienen que son los trabajadores municipales, por eso pedimos la intervención del ministerio de Trabajo, por los prejuicios que puede ocasionar esta medida, máxime en el estado de emergencia declarada como consecuencia de la pandemia del COVID 19”, dijo García al tiempo que recordó que “hoy los trabajadores de la comuna le están poniendo el pecho a esta pandemia, trabajando al servicio de la comunidad y no siempre en las mejores condiciones”.

DENUNCIA

En ese marco el titular de la FESIMUBO ratificó que la organización se encuentra en “estado de Alerta” y no descartó la acción penal contra el primer mandatario. En tanto recordó el mensaje presidencial emitido este domingo contra los despidos arbitrarios: “Nos llama la atención que este intendente saque un decreto que va en contra de lo que se viene acordando a nivel nacional con la oposición de contener a la gente y sobre todo a los que menos tienen”, destacó.

En esa línea García también llamó al raciocinio a los intendentes que hoy están preocupados por el descenso de la recaudación y que también prevén recortes: “Los trabajadores municipales somos uno de los eslabones más delgados de esta cadena laboral nacional y no vamos a permitir que nos despidan trabajadores  ni que nos reduzcan los salarios”, afirmó el también representante de los trabajadores del sector a nivel nacional desde la CTM.

En tanto recordó que actualmente, y sobre todo en el conurbano bonaerense, “son muy pocos los trabajadores municipales que alcanzan a cubrir la canasta básica”. Son muy pocos los que la superan y me parece que reducir los salarios que hoy están al límite de la pobreza es condenarlos al hambre, y más en esta situación donde los municipales estamos poniendo el hombro y el pecho a la pandemia desde diversos sectores, como la salud, los controles en las rutas, en acción social, porque con  nuestro trabajo cubrimos todos los espectros y me parece que no es legal ni ético echar trabajadores con el pretexto de que no les llega la coparticipación”, dijo. “Me parece una situación delicada y vamos a accionar con toda la fuerza que tenemos”, completó.

Por otra parte y consultado sobre un eventual llamado a una mesa de diálogo multisectorial para enfrentar la crisis socioeconómica que hoy se ve acentuada por el avance del COVID 19, García expresó “que aún no fueron convocados por el gobierno provincial”.

“Sería muy importante que nos convoquen y nos escuchen porque no queremos que se haga una pandemia de cesantías con este pretexto”, resaltó y agregó: “Nosotros estamos en todos los estamentos del muncipios y sabemos cómo se maneja y a qué se destina la plata, sería bueno que nos escuchen”. “Creo que hoy se pasan la pelota unos a otros pero todos sabemos que cuando las vacas son gordas no se ven en los salarios de los trabajadores”, concluyó.

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Cerró un frigorífico de pescado en Mar del Plata y despidió a más de 200 trabajadores

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frigorófico pescado mar del plata

El Frigorífico Sur Trade de Mar del Plata anunció el cierre de su planta industrial y el despido de cerca de 200 trabajadores tercerizados de la cooperativa «Cabo Corrientes» abocados al reprocesamiento de merluza y otras especies de pescado. El cierre afecta a unos 100 trabajadores más de otras cooperativas que brindaban servicios para la firma.

Además de los 200 despidos en su propia planta, otros 100 trabajadores de las cooperativas Cruz del Sur, Rosamar y La Nueva Arhehpez reclaman indemnizaciones al quedar fuera del sistema sin pescado para procesar.

«Esta gente no tiene otro ingreso, no tiene nada, dependen del pescado que traen otros frigoríficos para que ellos pongan la mano de obra para procesarlo», explicó a Mi8 Marcela Ibarrola, secretaria gremial del Sindicato de Obreros de la Industria del Pescado (Soip).

«Las razones de la empresa son que no les rinde el trabajo, pero el tema es que a ellos no les rinde y se quejan hace mucho tiempo pero siempre se corta por el hilo más delgado que son los trabajadores», agregó la representante.

Este frigorífico, ubicado cerca del puerto de la ciudad, cerró sus puertas luego de que la Cámara de Frigoríficos Exportadores de la Pesca (Cafrexport) alertara sobre el peligro de llegar a un «punto de no retorno» debido a la situación económica del sector.

La exclusión de la pesca en la reciente baja de retenciones, junto con la suba de costos operativos e impuestos, está golpeando fuertemente la competitividad del sector. En este sentido, Cafrexport había advertido: “Enfrentamos una altísima estructura de costos internos, burocracia e impuestos como los derechos de exportación -retenciones- que vienen afectando nuestra competitividad y hoy ponen en jaque el futuro de este sector”.

Voces del sector no dudan en atribuir esta exclusión a las tensiones que existen con el gobierno nacional desde que se pretendió modificar la Ley de Pesca en la Ley Bases para habilitar el juego de grandes pesqueras extranjeras a la hora de repartir cuotas de pesca.

«Los despidos vienen desde el año pasado. Tuvimos en la empresa Iberconsa nueve despidos, otra empresa con capitales chinos despidió también a tres trabajadores y la intención es seguir. Hay amenazas de muchas empresas, se hace muy evidente», explicó Ibarrola.

Y alertó: «La perspectiva para este año no es buena. Por todo esto y por las amenazas de reducción de personal o cierres de otras firmas. Venimos viéndolo este ultimo tiempo y ahora iniciando el año ya nos encontramos con una situación grave».

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Ingenieros bonaerenses reclaman la reactivación de la Obra Pública y cuestionan la contratación de servicios extranjeros

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colegio ingenieros buenos aires

El Colegio de Ingenieros de la Provincia de Buenos Aires (CIPBA) expresó su preocupación ante la paralización y falta de continuidad en las obras públicas en todo el ámbito nacional, pero especialmente en territorio bonaerense. A través de un comunicado, destacó el impacto negativo que esta situación genera en la actividad económica y el desarrollo estructural del país.

Durante la campaña electoral, el actual presidente Javier Milei había planteado la posibilidad de implementar un sistema de ejecución de obras de infraestructura pública a la chilena”, basado en la iniciativa privada. «Pero habiendo transcurrido ya trece meses de gobierno de la nueva administración, solo hemos visto una total reducción del financiamiento público en este concepto, lo que ha causado que las obras públicas y las licitaciones en curso del Estado Nacional o con aportes del mismo en nuestra provincia carezcan de continuidad», indicaron los profesionales.

“Desde nuestro Colegio apoyamos el orden de las cuentas públicas, la estabilidad cambiaria y las medidas que tiendan a mitigar el proceso inflacionario. No obstante, no podemos dejar de señalar nuestra preocupación por la falta de definiciones en materia de la modalidad de ejecución de las obras de infraestructura pública a futuro”, señala el mensaje que lleva la firma del Ing. Civil Jorge Castellano, presidente del Consejo Superior del CIPBA.

En el mismo sentido, la entidad profesional advierte que la falta de una política clara en infraestructura pública ha generado un escenario imprevisible, lo que impacta directamente en la actividad económica vinculada al sector. “Esta política ha generado el peor de los escenarios, que es aquel donde reina la incertidumbre que debe ser esclarecida a la mayor brevedad por todos los niveles del Estado”, subraya el documento.

Además, el Colegio hace hincapié en la necesidad de avanzar con reparaciones y ampliaciones de la infraestructura existente, que permitan mejorar las condiciones operativas de la logística de la cadena productiva provincial, subrayando que esperar para invertir en este rubro estratégico sería contraproducente debido a los costos agregados que representa el deterioro de las obras en marcha y la pérdida de empleo no solo en el sector profesional, sino en toda la cadena vinculada a la construcción de estas obras.

Ante este escenario restrictivo y de baja de actividad como Dirigentes del CIPBA nos llama poderosamente la atención que nuestra petrolera de mayoría estatal YPF junto a otras importantes firmas del sector, han contratado servicios de ingeniería y gestión para la construcción del oleoducto Vaca Muerta Sur a la empresa española “Técnicos Reunida”.

Los trabajos encargados, entre otros, incluyen la confección de Ingeniería de una terminal de almacenamiento y despacho de hidrocarburos que estaría ubicada en Punta Colorada, en la costa de la Provincia de Rio Negro, hecho que nos extraña sobremanera dado que nuestra Patria cuenta con excelentes profesionales de la Ingeniería para desarrollar cualquier tipo de servicio, teniendo en cuenta que muchos de nuestros colegas trabajan a distancia enviando proyectos a muchos países del mundo (entre ellos a España)

Vale recordar que el CIPBA es una entidad que viene trabajando intensamente apuntalando el desarrollo de grandes obras de infraestructura estratégica para la región, como el canal de Magdalena, la exploración off-shore en el Mar Argentino, la construcción de rutas y el desarrollo de gasoductos, entre otras, por lo que continuamos a entera disposición de las autoridades municipales, Provinciales y Nacionales para evaluar juntos alternativas de financiamiento a las obras públicas, elaborar planes de desarrollo de infraestructura para participar en planes integrales de mantenimiento y operación de las mismas.

«Estos proyectos, que representan un aporte clave para el progreso del país, requieren decisiones firmes y un compromiso estatal en todos los niveles de la administración que priorice el crecimiento y el bienestar de la sociedad», concluyeron.

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Jubilados docentes cobrarán un diferencial retroactivo: a quiénes alcanzará el beneficio

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El Frente de Unidad Docente Bonarense (FUDB) anunció un acuerdo con la provincia de Buenos Aires para el pago de diferencias salariales a jubilados de cargos docentes agrarios. Se cobrará a fines de enero con retroactivo a noviemrbe.

Según indicaron los gremios, el pago alcanzará a preceptores de agraria, jefes de preceptores de agraria, preceptores residentes y residentes de agraria.

Este acuerdo paritario que viene trabajándose desde hace unos años, se vio concretado a fines del 2024 y será percibido por los jubilados con los haberes a cobrar el 30 y el 31 de enero retroactivo a noviembre.

Se podrá verificar con la bonificación AGRA RESI75, que reemplazará a la 514/87 de Agraria.

Las y los Jubilados que por algún motivo no la estaban cobrando, deben acercarse a su gremio para analizar el reclamo y trabajar sobre el mismo.

“Es un importante logro para la Educación AGRARIA después de varios años de lucha y persistencia del FUDB”, remarcaron los gremios.

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