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El dueño de Fate, contra las cuerdas: el gremio espera un fallo que podría anular definitivamente los 920 despidos

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festival en Fate

La tensión en el conflicto de Fate volvió a escalar este viernes. El Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino (SUTNA) denunció que la empresa intentó ingresar camiones para retirar maquinaria y otros elementos de la planta de San Fernando, a pocos días de una audiencia en el Ministerio de Trabajo bonaerense y cuando la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo debe resolver un fallo que podría dejar sin efecto los 920 despidos dispuestos tras el cierre de la fábrica.

En diálogo con Todo Provincial, el secretario general del SUTNA, Alejandro Crespo, aseguró que la situación fue desactivada luego de comunicarse con el dirigente camionero Pablo Moyano.

«Metieron camiones en la planta con la amenaza de retirar máquinas y otros elementos de la fábrica. Hablé con el compañero Pablo Moyano y los camiones se retiraron«, relató.

El dirigente también denunció que la empresa pretende colocar un alambrado para impedir el ingreso de los trabajadores que mantienen una permanencia dentro del predio desde el 18 de febrero.

«Quieren poner un alambrado para evitar el ingreso de los compañeros que están haciendo permanencia. También hay camionetas que circulan a gran velocidad dentro del predio«, advirtió.

«Buscan provocar un hecho de violencia»

Según Crespo, las decisiones de la empresa se producen en un momento clave del conflicto.

«El martes habrá una audiencia y estamos en las vísperas de un fallo judicial de la Cámara de Apelaciones que puede invalidar definitivamente los despidos«, explicó.

En ese contexto, sostuvo que la patronal intenta generar un escenario de tensión.

«Creemos que buscan generar un hecho de violencia, pero vamos a evitar todo tipo de provocaciones«, afirmó.

«No es un cierre, es un lock out patronal»

El titular del SUTNA insistió en que Fate no atraviesa una situación de quebranto económico y calificó la decisión empresarial como un lock out patronal.

«La audiencia demuestra que es una cuestión laboral, no es un cierre, es un lock out. La empresa de Madanes está recibiendo distintos fallos que indican que no tiene razón«, sostuvo.

Crespo recordó que la permanencia de los trabajadores cuenta con respaldo judicial.

«Tenemos fallos favorables que respaldan la huelga y el acampe. Además, hay resoluciones laborales que ordenan el pago de salarios porque consideran ilegales los despidos«, señaló.

También indicó que aún resta la resolución de un amparo relacionado con un acuerdo previo mediante el cual la empresa se había comprometido a no despedir personal a cambio de beneficios fiscales.

«Las máquinas están listas para producir»

El dirigente rechazó que la empresa atraviese una crisis que justifique el cierre de la planta.

«Estamos hablando de una fábrica con más de 80 años y trabajadores con más de 30 años de antigüedad. Nunca mostraron balances con pérdidas«, aseguró.

En esa línea, sostuvo que el objetivo sería reabrir la planta con otras condiciones laborales.

«Los tipos no pierden dinero. Hacen este lock out, echan a la gente y después reabren la fábrica con trabajadores precarizados y en otro contexto. Esto ya pasó en los ’90«, advirtió.

Respecto a la venta de una parte del predio a Aluar, Crespo consideró que no implicó un desmantelamiento de la producción.

«Solo se vendió un sector del parque y no se tocó nada del área productiva. Incluso hay una cláusula que permitiría recuperar ese terreno. Claramente no fue una venta sino un montaje para aumentar la presión en el marco del lock out«, expresó.

Por último, el dirigente aseguró que el conflicto continúa sumando respaldo social.

«Ayer hubo un festival con Gaspar de Los Fundamentalistas con miles de personas. Esta lucha no se está apagando, sino todo lo contrario«, concluyó.

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Ignacio Bruno de ATULP: «Los trabajadores Nodocentes perdieron 54% de su poder adquisitivo»

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El secretario gremial de ATULP habló con Mariano Gandini en Todoprovincial Stream y cuestionó la política salarial del Gobierno nacional. Aseguró que los trabajadores no docentes perdieron el 54% de su poder adquisitivo y destacó «el reciente acuerdo que implicó una recomposición del 21%. Y destacó «no es lo que más nos gusta, pero la situación nos obliga a hacer un Paro el Jueves 27 y viernes 28».

El secretario gremial de la Asociación de Trabajadores de la Universidad Nacional de La Plata (ATULP), Ignacio “Nacho” Bruno, pasó por Todoprovincial Stream y mantuvo una entrevista con el periodista Mariano Gandini, en la que analizó la situación que atraviesa la comunidad universitaria y cuestionó las políticas económicas implementadas por el Gobierno nacional.

Durante la charla, el dirigente sindical puso el foco en el deterioro de los salarios universitarios, las dificultades para desarrollar negociaciones paritarias y el impacto de las medidas oficiales sobre docentes, trabajadores no docentes y estudiantes.

Un fallo judicial y el rol de los estudiantes

Uno de los temas abordados fue el impacto de una reciente medida judicial que obliga al Poder Ejecutivo a dar respuestas al sector universitario.

“Hay una cautelar y la Justicia le dice al Gobierno: tenés que cumplir por lo menos en lo inmediato el artículo 5 y el artículo 6”, explicó Bruno.

Según detalló, esos artículos contemplan aspectos centrales para el funcionamiento del sistema universitario, entre ellos los salarios docentes, los salarios de los trabajadores no docentes y las becas estudiantiles.

En ese contexto, el secretario gremial de ATULP remarcó la importancia de los estudiantes dentro de la comunidad universitaria.

“La columna vertebral de la comunidad universitaria organizada son los estudiantes. Sin los estudiantes, la universidad no tiene razón de ser”, afirmó.

Críticas a las paritarias y fuerte pérdida salarial

El principal eje de la entrevista estuvo vinculado con el deterioro de los ingresos de los trabajadores universitarios.

Bruno cuestionó que durante los últimos meses el Gobierno nacional haya reemplazado, según su visión, la negociación colectiva por incrementos salariales definidos unilateralmente.

No veníamos teniendo paritarias, venían siendo acuerdos unilaterales. O sea, te imponían a partir del mes que viene un 1,2%, 1,3% o 1,8% mensual como más alto”, señaló.

Para el dirigente, esta modalidad provocó un “retraso abismal” y “enorme” en los salarios del sector.

En ese sentido, cuestionó el contraste entre el discurso oficial sobre la evolución de la inflación y la situación concreta de los trabajadores universitarios.

“Decían que había inflación cero y que le estábamos ganando a la inflación… pero el trabajador no docente viene perdiendo un 54% de su salario desde la asunción del Gobierno”, afirmó.

Un acuerdo del 21% y el reclamo gremial

Bruno también destacó el reciente acuerdo alcanzado por los trabajadores universitarios luego de los reclamos impulsados por las organizaciones gremiales.

Según explicó, hace aproximadamente un mes se concretó lo que consideró la primera mesa de negociación paritaria real y en ese ámbito los trabajadores lograron obtener un incremento del 21% en un solo pago.

La recomposición impactó en los haberes correspondientes a junio y también en el Sueldo Anual Complementario (SAC), generando un alivio para los trabajadores frente al deterioro acumulado.

Sin embargo, el dirigente remarcó que el porcentaje obtenido debe analizarse en relación con la pérdida salarial acumulada durante el período.

“El Gobierno termina reconociendo la destrucción del salario”

Más allá del incremento conseguido, Bruno interpretó el acuerdo como un reconocimiento implícito de la situación salarial denunciada por los gremios.

En ese sentido, consideró que la recomposición obtenida demuestra que el Gobierno nacional debió modificar su postura frente al reclamo de los trabajadores universitarios.

“El Gobierno, además, termina reconociendo la destrucción del salario”, concluyó el secretario gremial de ATULP.

La entrevista completa con Ignacio “Nacho” Bruno puede verse en Todoprovincial Stream, donde el dirigente abordó en profundidad la situación de los trabajadores universitarios, el conflicto salarial y el escenario que atraviesa actualmente la Universidad Nacional de La Plata.

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Cierra una histórica fábrica textil de La Plata tras más de 50 años: “Es imposible producir con las importaciones”

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Clan Issime

Después de más de medio siglo de historia, una de las fábricas textiles tradicionales de La Plata se prepara para bajar definitivamente sus persianas. Se trata de Clan Issime, la empresa familiar que desde 1973 produce indumentaria en Tolosa y que el próximo 31 de agosto pondrá fin a su actividad, en un cierre que refleja las dificultades que atraviesa buena parte de la industria nacional.

La firma funciona en calle 526 entre 14 y 15 y actualmente está a cargo de Dolores y Jorge Bizet junto a su hijo Martín. Para concretar el cierre, la familia rematará el stock de mercadería y las maquinarias con el objetivo de reunir los fondos necesarios para afrontar las indemnizaciones de los nueve trabajadores que aún permanecen en la empresa.

El contraste con sus mejores años es contundente. En 2007, Clan Issime llegó a emplear a 129 personas entre la planta de producción y sus locales comerciales. Dos décadas después, la empresa redujo su estructura al mínimo hasta tomar la decisión de cesar definitivamente la producción.

«Producimos, pero es imposible con las importaciones«, resumió Jorge Bizet al explicar el escenario que terminó por volver inviable la continuidad de la fábrica.

Para los propietarios, el ingreso masivo de productos textiles importados fue determinante en el deterioro del negocio. Sostienen que competir con prendas provenientes del exterior resulta cada vez más difícil para quienes fabrican en el país y definen la situación como «un cóctel explosivo» para la industria nacional.

La empresa nació en 1973 y durante décadas fue parte del entramado industrial de La Plata, creciendo hasta consolidar una fábrica propia y varios locales comerciales. Su historia acompañó el desarrollo del sector textil local, pero también sufrió las sucesivas crisis económicas que afectaron a la producción argentina.

El cierre de Clan Issime se suma a una serie de dificultades que atraviesa la industria manufacturera, particularmente el sector textil, uno de los más sensibles frente a la caída del consumo y el aumento de la competencia importada.

El próximo lunes 31 de agosto marcará el final de una empresa que durante 53 años fabricó en La Plata y que hoy baja la persiana convencida de que las condiciones para seguir produciendo dejaron de ser sostenibles.

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Diarco cerró de forma sorpresiva otra sucursal y crece la incertidumbre por los trabajadores

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diarco tres arroyos

La cadena mayorista Diarco volvió a quedar en el centro de la escena por el cierre inesperado de una de sus sucursales. Esta vez ocurrió en Tres Arroyos, donde el local bajó sus persianas sin previo aviso, dejó carteles de «Cerrado al público. Disculpas» en los accesos y abrió interrogantes sobre el futuro de entre ocho y diez empleados.

El viernes 21 de agosto fue el último día de actividad. Desde entonces, el comercio ubicado sobre avenida San Martín 860 permanece completamente cerrado. Lo llamativo es que, al observar el interior del edificio, todavía pueden verse las góndolas repletas de mercadería, como si el cierre hubiera sido decidido de un momento para otro.

Hasta el momento, la empresa no emitió ningún comunicado oficial explicando las razones de la medida ni confirmó qué ocurrirá con el personal. Tampoco hubo una notificación previa a las entidades gremiales que representan a los trabajadores.

Diarco y otro cierre sin explicaciones

El hermetismo es absoluto. Según trascendió en medios locales, algunos empleados ya habían comenzado a repartir currículums en los días previos ante versiones de que la sucursal podía cerrar. Sin embargo, la decisión tomó por sorpresa a clientes y vecinos.

Otro dato que refleja la improvisación es que los canales oficiales de Diarco continúan mostrando a la sucursal de Tres Arroyos como activa. Incluso figura incluida dentro de promociones comerciales vigentes hasta el 31 de agosto, varios días después del cierre del establecimiento.

La sucursal había sido inaugurada el 16 de marzo de 2020 en medio de una fuerte polémica con comerciantes locales por el modelo de negocio que pretendía desarrollar la cadena. Con el paso del tiempo dejó de enfocarse exclusivamente en la venta mayorista y amplió la atención al público en general.

Una cadena que viene reduciendo sucursales

Aunque la empresa no explicó las causas del cierre de Tres Arroyos, el episodio no aparece como un hecho aislado.

En las últimas semanas Diarco cerró otra sucursal en Zárate, mientras que anteriormente también bajaron sus persianas establecimientos en Gualeguaychú, Concordia, Sáenz Peña, Concepción (Tucumán) y Lanús Oeste, con decenas de trabajadores afectados.

El caso de Tres Arroyos se suma así a un proceso de reducción de la presencia comercial de la firma en distintos puntos del país.

Un sector golpeado por la caída del consumo

El cierre también se produce en un contexto complejo para el comercio mayorista.

Los últimos datos difundidos por el INDEC muestran que las ventas de los autoservicios mayoristas registraron en junio una caída del 3,1% interanual, mientras que en el acumulado del primer semestre retrocedieron 3% respecto del mismo período del año anterior. En términos desestacionalizados, además, las ventas descendieron 1,4% frente a mayo.

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