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FESIMUBO denuncia un intento ilegal de la CICOP para quedarse con trabajadores municipales en Olavarría

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Un pequeño grupo de médicos del Hospital Municipal de Olavarría presentó un recurso de amparo ante un tribunal de trabajo para evitar el descuento del 1,5 de la cuota solidaria que se efectúa a todos los trabajadores municipales.  El Sindicato de Trabajadores Municipales de Olavarría (STMO – FESIMUBO) denunció que la iniciativa apoyada por CICOP viola distintas leyes laborales y confía en un fallo favorable.

En diálogo con TODO PROVINCIAL, el secretario General Sindicato de Trabajadores Municipales de Olavarría (STMO – FESIMUBO), José Salvador Stuppia, señaló: “No tiene ningún sentido. Es un grupo minúsculo y sectario de médicos que en vez de ir al Ministerio de Trabajo fueron al Tribunal de Trabajo que en realidad no tiene incumbencia porque esta es una cuestión de encuadramiento sindical. La mayoría de los médicos están muy satisfechos con pertenecer a nuestro gremio».

“Son un grupo de médicos del hospital municipal no quieren pagar la cuota solidaria por usufructo del convenio colectivo. Hay una gran ignorancia en materia de derecho laboral y no conocen a la Ley 14.656 que fue sancionada gracias a la movilización de los sindicatos que integran Fesimubo”, aseguró.

La Ley 14.656 fue sancionada en enero de 2016 y es el Régimen Marco de Empleo Municipal que regula relaciones laborales en todos los distritos de la Provincia. En Olavarría el convenio colectivo de trabajo rige desde el 2017.

“Se armó un grupo de amigos que no quieren que les descuenten el 1,5% por el usufructo del convenio diciendo que no los representamos a pesar de que fue nuestro gremio el que negoció los aumentos salariales, lo mismo que la antigüedad del 4%, las sumas en negro que pasaron al básico y las vacaciones en días hábiles”, remarcó Stuppia y agregó: «Son un montón de logros que se fueron encadenando en 10 años de gestión y que han cambiado la vida de todas y todos los trabajadores municipales».

Y agregó: “Dicen que tienen un régimen distinto al resto de los trabajadores municipales cuando en realidad dentro del municipio conviven diferentes sectores con distintas regímenes y carga horaria. Para nosotros los profesionales son también los abogados, los contadores, los ingenieros y tantos otros. Pero ellos quieren hacer pasar como que los médicos son los únicos profesionales discriminando al resto de los trabajadores municipales”.

Este grupo de médicos recurrieron al Tribunal de Trabajo apoyados por la CICOP.  “Esta asociación no tiene ninguna injerencia en los hospitales municipales donde hay dirigentes gremiales que están a la altura de las circunstancias como es el caso de Olavarría donde el sindicato se pone siempre al frente de todos los reclamos de los municipales”, consideró el titular del STMO.

telam 19/07/2017 Buenos Aires: El Sindicato de Trabajadores Municipales montó una carpa frente al Palacio San Martín de la Municipalidad de Olavarría, en reclamo de ‘una oferta superadora de aumento salarial en paritarias’ y ante la ‘crítica’ situación que atraviesa el hospital público, informaron fuentes del gremio. Foto: Gentileza Luis Molina Verti/telam/lap

Y acusó: “La CICOP lo único que quiere es llevar agua para su molino pero no tiene ningún sustento legal para actuar dentro de la órbita municipal acá en Olavarría”.

Por esta presentación judicial, el 13 de febrero se hizo una audiencia. Los abogados de FESIMUBO expusieron argumentos para rechazar la iniciativa de los médicos. Los jueces todavía no se expidieron.

“Se respondió en forma contundente, siempre dentro de los parámetros de las leyes laborales que ellos desconocen. Pretenden avasallar los derechos de la ley de convenio colectivo y la 23.551 que establece que donde existe un gremio de primer grado no puede haber otro en la misma actividad. Si no a los abogados se les ocurre y arman una asociación aparte y el muchacho que maneja el camión se va con camioneros. Sería una anarquía total y por eso la ley es muy sabia y específica”, remarcó el dirigente sindical.

Y disparó: “Siempre hay intentos malintencionados, individualistas y oportunistas que tratan ir contra los intereses de las mayorías”.

En la misma línea, Stuppia aseguró: “A la CICOP jamás le importó los trabajadores municipales. La 14.656 fue una lucha de muchos años de FESIMUBO. Nosotros estuvimos días afuera de la Legislatura para impedir un intento de Vidal de voltear esta ley que tanto nos costó conseguir. La CICOP desconoce toda esta historia”.

 

 

 

 

 

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Cerró un frigorífico de pescado en Mar del Plata y despidió a más de 200 trabajadores

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frigorófico pescado mar del plata

El Frigorífico Sur Trade de Mar del Plata anunció el cierre de su planta industrial y el despido de cerca de 200 trabajadores tercerizados de la cooperativa «Cabo Corrientes» abocados al reprocesamiento de merluza y otras especies de pescado. El cierre afecta a unos 100 trabajadores más de otras cooperativas que brindaban servicios para la firma.

Además de los 200 despidos en su propia planta, otros 100 trabajadores de las cooperativas Cruz del Sur, Rosamar y La Nueva Arhehpez reclaman indemnizaciones al quedar fuera del sistema sin pescado para procesar.

«Esta gente no tiene otro ingreso, no tiene nada, dependen del pescado que traen otros frigoríficos para que ellos pongan la mano de obra para procesarlo», explicó a Mi8 Marcela Ibarrola, secretaria gremial del Sindicato de Obreros de la Industria del Pescado (Soip).

«Las razones de la empresa son que no les rinde el trabajo, pero el tema es que a ellos no les rinde y se quejan hace mucho tiempo pero siempre se corta por el hilo más delgado que son los trabajadores», agregó la representante.

Este frigorífico, ubicado cerca del puerto de la ciudad, cerró sus puertas luego de que la Cámara de Frigoríficos Exportadores de la Pesca (Cafrexport) alertara sobre el peligro de llegar a un «punto de no retorno» debido a la situación económica del sector.

La exclusión de la pesca en la reciente baja de retenciones, junto con la suba de costos operativos e impuestos, está golpeando fuertemente la competitividad del sector. En este sentido, Cafrexport había advertido: “Enfrentamos una altísima estructura de costos internos, burocracia e impuestos como los derechos de exportación -retenciones- que vienen afectando nuestra competitividad y hoy ponen en jaque el futuro de este sector”.

Voces del sector no dudan en atribuir esta exclusión a las tensiones que existen con el gobierno nacional desde que se pretendió modificar la Ley de Pesca en la Ley Bases para habilitar el juego de grandes pesqueras extranjeras a la hora de repartir cuotas de pesca.

«Los despidos vienen desde el año pasado. Tuvimos en la empresa Iberconsa nueve despidos, otra empresa con capitales chinos despidió también a tres trabajadores y la intención es seguir. Hay amenazas de muchas empresas, se hace muy evidente», explicó Ibarrola.

Y alertó: «La perspectiva para este año no es buena. Por todo esto y por las amenazas de reducción de personal o cierres de otras firmas. Venimos viéndolo este ultimo tiempo y ahora iniciando el año ya nos encontramos con una situación grave».

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Ingenieros bonaerenses reclaman la reactivación de la Obra Pública y cuestionan la contratación de servicios extranjeros

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colegio ingenieros buenos aires

El Colegio de Ingenieros de la Provincia de Buenos Aires (CIPBA) expresó su preocupación ante la paralización y falta de continuidad en las obras públicas en todo el ámbito nacional, pero especialmente en territorio bonaerense. A través de un comunicado, destacó el impacto negativo que esta situación genera en la actividad económica y el desarrollo estructural del país.

Durante la campaña electoral, el actual presidente Javier Milei había planteado la posibilidad de implementar un sistema de ejecución de obras de infraestructura pública a la chilena”, basado en la iniciativa privada. «Pero habiendo transcurrido ya trece meses de gobierno de la nueva administración, solo hemos visto una total reducción del financiamiento público en este concepto, lo que ha causado que las obras públicas y las licitaciones en curso del Estado Nacional o con aportes del mismo en nuestra provincia carezcan de continuidad», indicaron los profesionales.

“Desde nuestro Colegio apoyamos el orden de las cuentas públicas, la estabilidad cambiaria y las medidas que tiendan a mitigar el proceso inflacionario. No obstante, no podemos dejar de señalar nuestra preocupación por la falta de definiciones en materia de la modalidad de ejecución de las obras de infraestructura pública a futuro”, señala el mensaje que lleva la firma del Ing. Civil Jorge Castellano, presidente del Consejo Superior del CIPBA.

En el mismo sentido, la entidad profesional advierte que la falta de una política clara en infraestructura pública ha generado un escenario imprevisible, lo que impacta directamente en la actividad económica vinculada al sector. “Esta política ha generado el peor de los escenarios, que es aquel donde reina la incertidumbre que debe ser esclarecida a la mayor brevedad por todos los niveles del Estado”, subraya el documento.

Además, el Colegio hace hincapié en la necesidad de avanzar con reparaciones y ampliaciones de la infraestructura existente, que permitan mejorar las condiciones operativas de la logística de la cadena productiva provincial, subrayando que esperar para invertir en este rubro estratégico sería contraproducente debido a los costos agregados que representa el deterioro de las obras en marcha y la pérdida de empleo no solo en el sector profesional, sino en toda la cadena vinculada a la construcción de estas obras.

Ante este escenario restrictivo y de baja de actividad como Dirigentes del CIPBA nos llama poderosamente la atención que nuestra petrolera de mayoría estatal YPF junto a otras importantes firmas del sector, han contratado servicios de ingeniería y gestión para la construcción del oleoducto Vaca Muerta Sur a la empresa española “Técnicos Reunida”.

Los trabajos encargados, entre otros, incluyen la confección de Ingeniería de una terminal de almacenamiento y despacho de hidrocarburos que estaría ubicada en Punta Colorada, en la costa de la Provincia de Rio Negro, hecho que nos extraña sobremanera dado que nuestra Patria cuenta con excelentes profesionales de la Ingeniería para desarrollar cualquier tipo de servicio, teniendo en cuenta que muchos de nuestros colegas trabajan a distancia enviando proyectos a muchos países del mundo (entre ellos a España)

Vale recordar que el CIPBA es una entidad que viene trabajando intensamente apuntalando el desarrollo de grandes obras de infraestructura estratégica para la región, como el canal de Magdalena, la exploración off-shore en el Mar Argentino, la construcción de rutas y el desarrollo de gasoductos, entre otras, por lo que continuamos a entera disposición de las autoridades municipales, Provinciales y Nacionales para evaluar juntos alternativas de financiamiento a las obras públicas, elaborar planes de desarrollo de infraestructura para participar en planes integrales de mantenimiento y operación de las mismas.

«Estos proyectos, que representan un aporte clave para el progreso del país, requieren decisiones firmes y un compromiso estatal en todos los niveles de la administración que priorice el crecimiento y el bienestar de la sociedad», concluyeron.

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Jubilados docentes cobrarán un diferencial retroactivo: a quiénes alcanzará el beneficio

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El Frente de Unidad Docente Bonarense (FUDB) anunció un acuerdo con la provincia de Buenos Aires para el pago de diferencias salariales a jubilados de cargos docentes agrarios. Se cobrará a fines de enero con retroactivo a noviemrbe.

Según indicaron los gremios, el pago alcanzará a preceptores de agraria, jefes de preceptores de agraria, preceptores residentes y residentes de agraria.

Este acuerdo paritario que viene trabajándose desde hace unos años, se vio concretado a fines del 2024 y será percibido por los jubilados con los haberes a cobrar el 30 y el 31 de enero retroactivo a noviembre.

Se podrá verificar con la bonificación AGRA RESI75, que reemplazará a la 514/87 de Agraria.

Las y los Jubilados que por algún motivo no la estaban cobrando, deben acercarse a su gremio para analizar el reclamo y trabajar sobre el mismo.

“Es un importante logro para la Educación AGRARIA después de varios años de lucha y persistencia del FUDB”, remarcaron los gremios.

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