Conectá con Nosotros

Gremios

Rubén Cholo García destacó el “compromiso y la militancia” luego de que lo ratificaron al frente de la Fesimubo

Avatar

Publicado

el

En una jornada atípica, signada por las altas temperaturas y la nueva ola de contagios, se llevó a cabo por voto directo la elección de autoridades de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses con amplia participación de los afiliados en los 110 distritos adheridos.

“Esta elección representa que no equivocamos el camino”, dijo Rubén Cholo García en diálogo con Todo Provincial tras conocerse el resultado de las elecciones directas que lo ratificaron como Secretario General de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses, al tiempo que destacó el “compromiso y la militancia de los trabajadores municipales” que en medio de una jornada adversa participaron del acto democrático.

La elección de autoridades tuvo lugar este viernes en los 110 distritos donde la Fesimubo tiene presencia, tras levantarse la veda del Ministerio de Trabajo para desarrollar actividades de convocatoria masiva en los gremios en el marco de la emergencia sanitaria por Covid.

Con la implementación del Nuevo Estatuto, el Conejo Directivo de la Fesimubo contará con un total de 30 secretarías sumadas a 60 Vocalías titulares y suplentes. Con la Junta Revisora de Cuentas y los Congresales a la Confederación de Trabajadores Municipales RA, la lista única Celeste y Blanca estuvo integrada por “un total de 150 trabajadores y trabajadoras”, confirmaron desde la Federación.

Desde el gremio también destacaron la amplia participación electoral que alcanzó el 68% durante una jornada atípica signada por las altas temperaturas, que en algunas localidades superaron la barrera de los 40°, las vacaciones y las licencias por contagios en muchos lugares de trabajo.

 “Es un hecho inédito que los trabajadores hicieran cola durante dos o tres horas para votar a una lista única. Eso muestra el compromiso mutuo entre de los trabajadores y la FESIMUBO”, destacó Cholo García y añadió: “Esta elección representa que no equivocamos el camino, más allá de que muchos intendentes estén enojados con nosotros los trabajadores siguen creyendo en este proyecto de Fesimubo, de mejores salarios, estabilidad en el empleo público municipal, convenio colectivo de trabajo, paritarias obligatorias”, remarcó el dirigente.

“No creíamos que iba a votar tanta gente por el verano, mucha municipios que dieron asueto por el calor, que vote el 68% del padrón era impensado y la verdad esto nos llena de orgullo a todos los dirigentes y nos llena de orgullo que los trabajadores sigan creyendo en esta conducción provincial”.

Asimismo señaló que aún “nos queda mucha lucha por delante”, sobre todo en cuanto a la implementación de la Ley de Paritarias y Negociación Colectiva: “Todavía, y teniendo en cuenta que la ley está vigente desde 2015, de los 135 municipios solamente tenemos firmados 69 CCT firmados. Esto quiere decir que el poder político municipal en muchos casos quiere tener a los trabajadores en condiciones mínimas de seguridad, estabilidad, de salario, como el caso de Campana. En medio de las fiestas tuvimos que movilizar con 500 compañeros para que el intendente abra la paritaria”, dijo.

En ese sentido, destacó el compromiso de los sindicatos vecinos con esa movilización que tuvo lugar el 28 de diciembre y que obligó al intendente Sebastián Abella a reabrir la paritaria salarial.

 “Militancia y Fervor de los Trabajadores Municipales”

Consultado sobre el operativo de las elecciones, destacó el compromiso de la dirigencia y la militancia que “permitieron que las Juntas Electorales funcionen aceitadamente y elecciones se desarrollen sin inconvenientes”.

“Me conmovió el caso de un compañero presidente de mesa en Coronel Suárez, que a las 7 de la mañana pasó en bicicleta a retirar la urna de la junta electoral para llevarla a un corralón a 5km para que voten sus compañeros”. “Esto muestra la militancia y fervor de los compañeros, por eso votó tanta gente”, aseguró.

El saludo de Zabaleta

Después del cierre del acto electoral, el Ministro de Desarrollo Social de la Nación, Juan Zabaleta, llegó a la sede de la Fesimubo en Avellaneda, para saludar al Secretario General reelecto, Rubén “Cholo” Gracia. Cabe destacar que durante su mandato como Intendente Municipal de Hurlingham, se firmó el Convenio Colectivo de Trabajo tal como lo establece la ley 14656.

Continuar Leyendo
2 Comments

2 Comments

  1. Pingback: Rubén Cholo García destacó el “compromiso y la militancia” luego de que lo ratificaron al frente de la Fesimubo - Fe.Si.Mu.Bo.

  2. Pingback: Rubén Cholo García destacó el “compromiso y la militancia” luego de que lo ratificaron al frente de la Fesimubo - C.T.M. Argentina

Leave a Reply

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Gremios

Pirelli suspende producción en Merlo por la caída del consumo y el exceso de stock

Avatar

Published

on

La recesión económica y la caída del consumo impactan de lleno en la industria y ya generan consecuencias en la planta de Pirelli en Merlo, donde la empresa decidió aplicar suspensiones parciales para frenar el exceso de stock y sostener el empleo.

La medida fue acordada con el Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino (SUTNA) y alcanza a una planta donde trabajan 650 personas.

El objetivo es adecuar la producción a la realidad del mercado y evitar una acumulación de neumáticos difícil de financiar en el actual contexto económico.

La histórica planta bonaerense, eje productivo de la multinacional en el país desde 1968, atraviesa un escenario complejo, en el marco de la apertura de importaciones de Brasil y China.

Según se conoció, la planta de Pirelli pasó de picos de producci´pn de 18.000 cubiertas diarias en 2013 a un promedio actual de entre 3.500 y 4.000.

Además, las exportaciones hacia mercados regionales también se redujeron, afectadas por la competitividad cambiaria y la menor demanda en la región. En este contexto, la empresa implementará paradas técnicas programadas en distintas líneas de producción.

La medida responde principalmente al recorte en la producción de la automotriz Stellantis en su planta de El Palomar desde el 25 de mayo hasta el 8 de junio.

El esquema de suspensiones se aplicará bajo el artículo 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo, lo que implica que los trabajadores percibirán un porcentaje de sus salarios. Desde el gremio exigen que el impacto económico sea el menor posible y reclaman garantías de estabilidad laboral.

El trabajador de Pirelli y representante de FETIA, Germán Palavecino, explicó que “la decisión es para reducir el volumen, ahorrar energía y promediar la producción de acá a fin de año, porque ya no es necesario tener en stock la cantidad de neumáticos que se preveía”.

Continuar Leyendo

Gremios

Una logística cerró en forma intempestiva, quedó con envíos pendientes y trabajadores en la calle

Avatar

Published

on

Diez trabajadores de la sucursal marplatense de Expreso Brio, dedicada a cargas generales, transporte y mudanzas, realizaron una protesta en el ingreso de la planta tras verse impedidos de continuar con sus tareas habituales. La empresa tiene sede central en Rosario.

“Hacemos este reclamo porque hace un mes no nos pagan el sueldo, ya estamos en el segundo mes de atraso, no pagan aportes y tampoco nos dan respuestas. Son 300 familias paralizadas en las sucursales de todo el país, 10 de acá de Mar del Plata”, expresó Ulises, uno de los trabajadores desplazados.

Según relató durante la movilización, que contó con el acompañamiento del Sindicato de Camioneros, la situación se replica en distintas provincias. “Hasta ayer teníamos un encargado que se borró y hoy ni nos abrió las puertas para trabajar. Ayer querían vaciar el depósito”, denunció.

El conflicto se agravó en las últimas horas ante el cierre de las distintas sedes de la empresa. “Muchos clientes tenían envíos que quedaron varados, acá ya no tenemos mercadería. Está todo frenado porque al no pagar los sueldos la gente no se está moviendo. La casa central está en Rosario pero hay sucursales cerradas en muchas provincias. Queremos respuestas”, reclamó el trabajador.

La situación genera incertidumbre tanto entre los empleados como entre los clientes, con envíos detenidos y sin información oficial por parte de la empresa.

Continuar Leyendo

Gremios

Alijor paga salarios en 8 cuotas y crece el conflicto con sus trabajadores

Avatar

Published

on

La empresa Alijor, dedicada a la producción de tapas de tarta y empanadas en su planta de Garín, Escobar, atraviesa un fuerte conflicto laboral luego de que sus 160 trabajadores denunciaran el pago de salarios en hasta 8 cuotas, además de deudas acumuladas por vacaciones y el cierre del comedor de la planta.

“Durante un mes y medio incluso, no nos depositaron nada y después de que marchamos a la casa del dueño, recién ahí nos pagaron lo adeudado”, denunció Nicolás Viñas, trabajador de la firma y delegado congresal ante el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA).

“Nos están pagando salarios en 8 cuotas, nos deben las vacaciones y hace un año y medio que nos cerraron el comedor”, agregó el delegado, al describir el deterioro de las condiciones laborales.

Según explicó Viñas, la situación se fue agravando de manera progresiva: “Este problema empezó hace dos años cuando comenzaron a pagar los salarios en dos partes, después pagaron en 4, en 5 y hasta en 6 veces. A partir de marzo de este año ese fraccionamiento se fue ampliando hasta llegar a la situación actual, en la que cobramos en 8 cuotas el salario. Así es imposible hacerse cargo de las deudas, el alquiler y todas las obligaciones que tenemos”.

La empresa, ubicada en Garín y con más de 40 años de trayectoria, no solo produce productos bajo su propia marca sino que también elabora panificados para La Salteña.

Viñas, que lleva 22 años en la empresa, advirtió que la situación impacta de lleno en la vida cotidiana de los trabajadores y sus familias, en un contexto donde los ingresos llegan de manera fragmentada e imprevisible.

Continuar Leyendo