Gremios
Rubén Cholo García destacó el “compromiso y la militancia” luego de que lo ratificaron al frente de la Fesimubo
En una jornada atípica, signada por las altas temperaturas y la nueva ola de contagios, se llevó a cabo por voto directo la elección de autoridades de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses con amplia participación de los afiliados en los 110 distritos adheridos.
“Esta elección representa que no equivocamos el camino”, dijo Rubén Cholo García en diálogo con Todo Provincial tras conocerse el resultado de las elecciones directas que lo ratificaron como Secretario General de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses, al tiempo que destacó el “compromiso y la militancia de los trabajadores municipales” que en medio de una jornada adversa participaron del acto democrático.
La elección de autoridades tuvo lugar este viernes en los 110 distritos donde la Fesimubo tiene presencia, tras levantarse la veda del Ministerio de Trabajo para desarrollar actividades de convocatoria masiva en los gremios en el marco de la emergencia sanitaria por Covid.
Con la implementación del Nuevo Estatuto, el Conejo Directivo de la Fesimubo contará con un total de 30 secretarías sumadas a 60 Vocalías titulares y suplentes. Con la Junta Revisora de Cuentas y los Congresales a la Confederación de Trabajadores Municipales RA, la lista única Celeste y Blanca estuvo integrada por “un total de 150 trabajadores y trabajadoras”, confirmaron desde la Federación.
Desde el gremio también destacaron la amplia participación electoral que alcanzó el 68% durante una jornada atípica signada por las altas temperaturas, que en algunas localidades superaron la barrera de los 40°, las vacaciones y las licencias por contagios en muchos lugares de trabajo.
“Es un hecho inédito que los trabajadores hicieran cola durante dos o tres horas para votar a una lista única. Eso muestra el compromiso mutuo entre de los trabajadores y la FESIMUBO”, destacó Cholo García y añadió: “Esta elección representa que no equivocamos el camino, más allá de que muchos intendentes estén enojados con nosotros los trabajadores siguen creyendo en este proyecto de Fesimubo, de mejores salarios, estabilidad en el empleo público municipal, convenio colectivo de trabajo, paritarias obligatorias”, remarcó el dirigente.
“No creíamos que iba a votar tanta gente por el verano, mucha municipios que dieron asueto por el calor, que vote el 68% del padrón era impensado y la verdad esto nos llena de orgullo a todos los dirigentes y nos llena de orgullo que los trabajadores sigan creyendo en esta conducción provincial”.
Asimismo señaló que aún “nos queda mucha lucha por delante”, sobre todo en cuanto a la implementación de la Ley de Paritarias y Negociación Colectiva: “Todavía, y teniendo en cuenta que la ley está vigente desde 2015, de los 135 municipios solamente tenemos firmados 69 CCT firmados. Esto quiere decir que el poder político municipal en muchos casos quiere tener a los trabajadores en condiciones mínimas de seguridad, estabilidad, de salario, como el caso de Campana. En medio de las fiestas tuvimos que movilizar con 500 compañeros para que el intendente abra la paritaria”, dijo.
En ese sentido, destacó el compromiso de los sindicatos vecinos con esa movilización que tuvo lugar el 28 de diciembre y que obligó al intendente Sebastián Abella a reabrir la paritaria salarial.
“Militancia y Fervor de los Trabajadores Municipales”
Consultado sobre el operativo de las elecciones, destacó el compromiso de la dirigencia y la militancia que “permitieron que las Juntas Electorales funcionen aceitadamente y elecciones se desarrollen sin inconvenientes”.
“Me conmovió el caso de un compañero presidente de mesa en Coronel Suárez, que a las 7 de la mañana pasó en bicicleta a retirar la urna de la junta electoral para llevarla a un corralón a 5km para que voten sus compañeros”. “Esto muestra la militancia y fervor de los compañeros, por eso votó tanta gente”, aseguró.
El saludo de Zabaleta
Después del cierre del acto electoral, el Ministro de Desarrollo Social de la Nación, Juan Zabaleta, llegó a la sede de la Fesimubo en Avellaneda, para saludar al Secretario General reelecto, Rubén “Cholo” Gracia. Cabe destacar que durante su mandato como Intendente Municipal de Hurlingham, se firmó el Convenio Colectivo de Trabajo tal como lo establece la ley 14656.
Gremios
¿Justicia?: todos los fallos fueron a su favor pero siguen despedidos y sin cobrar hace dos años
La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo ratificó el fallo en primera instancia a favor de los trabajadores despedidos de Lácteos Vidal que ordenó la reincorporación y el pago de una multa por desobediencia. Sin embargo, los 29 trabajadores del pequeño pueblo de Moctezuma siguen en la calle y sin cobrar sus salarios.
La Asociación de Trabajadores de la Industria Lechera (ATILRA) celebró la confirmación del fallo de primera instancia por parte de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, que determinó el accionar ilegal y la violación reiterada de normas laborales por parte de la empresa Lácteos Vidal.
“El fallo es importante pero refleja lo lenta e injusta que termina siendo la justicia para los trabajadores, ya que en agosto van a cumplirse dos años del despido y en todo este tiempo los trabajadores no pudieron percibir su salario”, aseguró el secretario General de ATILRA, Héber Ríos.
Y apuntó: «Los trabajadores están destruidos económica y anímicamente. Si bien este fallo es un paso importante en su lucha, el ataque mediático y judicial a raíz de las denuncias falsas que hizo Florencia Arietto junto a la dueña de Lácteos Vidal hicieron mucho daño”.
El conflicto inició en 2018 cuando los trabajadores de Lácteos Vidal reclamaron el pago correcto de presentismo, cumplimiento de las normas de seguridad e higiene y la recategorización de trabajadores mal encuadrados en el marco de un convenio colectivo diferenciado y a la baja.
Como la patronal no realizó ni una sola propuesta tendiente a cumplir las leyes laborales y el Convenio Colectivo de Trabajo 2/88, que rige para los trabajadores y las trabajadoras de la Industria Lechera, en agosto de 2022 iniciaron un paro por tiempo indeterminado.
La familia Bada Vázquez junto al Movimiento Empresarial Antibloqueos (MEAB) denunció que el sindicato bloqueaba la planta y los extorsionaba. Sin embargo, la justicia, en distintas instancias, determinó que el supuesto bloqueo no existió y que los trabajadores ejercieron en forma lícita el derecho a huelga.
En septiembre del 2022, la empresa lactea despidió a los 29 trabajadores de paro y contrató personal nuevo fuera de convenio con el que sigue produciendo, a pesar de que el fallo judicial lo prohibía explicitamente.
«Un juez está diciendo que deben reincorporar a los trabajadores y pagar los aistrentes que al momento del fallo eran 10 pesos por trabajador por cada día de atraso. Ahora el juez debe hacer cumplir el fallo que el mismo dictaminó y haga pagar la multa», apuntó el dirigente sindical
Mientras tanto, los trabajadores continúan con un acampe y sobreviven gracias a la ayuda de los trabajadores del sector que realizan colectas solidarias.
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