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Diarco cerró de forma sorpresiva otra sucursal y crece la incertidumbre por los trabajadores

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diarco tres arroyos

La cadena mayorista Diarco volvió a quedar en el centro de la escena por el cierre inesperado de una de sus sucursales. Esta vez ocurrió en Tres Arroyos, donde el local bajó sus persianas sin previo aviso, dejó carteles de «Cerrado al público. Disculpas» en los accesos y abrió interrogantes sobre el futuro de entre ocho y diez empleados.

El viernes 21 de agosto fue el último día de actividad. Desde entonces, el comercio ubicado sobre avenida San Martín 860 permanece completamente cerrado. Lo llamativo es que, al observar el interior del edificio, todavía pueden verse las góndolas repletas de mercadería, como si el cierre hubiera sido decidido de un momento para otro.

Hasta el momento, la empresa no emitió ningún comunicado oficial explicando las razones de la medida ni confirmó qué ocurrirá con el personal. Tampoco hubo una notificación previa a las entidades gremiales que representan a los trabajadores.

Diarco y otro cierre sin explicaciones

El hermetismo es absoluto. Según trascendió en medios locales, algunos empleados ya habían comenzado a repartir currículums en los días previos ante versiones de que la sucursal podía cerrar. Sin embargo, la decisión tomó por sorpresa a clientes y vecinos.

Otro dato que refleja la improvisación es que los canales oficiales de Diarco continúan mostrando a la sucursal de Tres Arroyos como activa. Incluso figura incluida dentro de promociones comerciales vigentes hasta el 31 de agosto, varios días después del cierre del establecimiento.

La sucursal había sido inaugurada el 16 de marzo de 2020 en medio de una fuerte polémica con comerciantes locales por el modelo de negocio que pretendía desarrollar la cadena. Con el paso del tiempo dejó de enfocarse exclusivamente en la venta mayorista y amplió la atención al público en general.

Una cadena que viene reduciendo sucursales

Aunque la empresa no explicó las causas del cierre de Tres Arroyos, el episodio no aparece como un hecho aislado.

En las últimas semanas Diarco cerró otra sucursal en Zárate, mientras que anteriormente también bajaron sus persianas establecimientos en Gualeguaychú, Concordia, Sáenz Peña, Concepción (Tucumán) y Lanús Oeste, con decenas de trabajadores afectados.

El caso de Tres Arroyos se suma así a un proceso de reducción de la presencia comercial de la firma en distintos puntos del país.

Un sector golpeado por la caída del consumo

El cierre también se produce en un contexto complejo para el comercio mayorista.

Los últimos datos difundidos por el INDEC muestran que las ventas de los autoservicios mayoristas registraron en junio una caída del 3,1% interanual, mientras que en el acumulado del primer semestre retrocedieron 3% respecto del mismo período del año anterior. En términos desestacionalizados, además, las ventas descendieron 1,4% frente a mayo.

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La “Multicolor” desafía a la Provincia y vuelve a lanzar un paro docente de 24 horas

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Suteba Multicolor

Suteba Multicolor, agrupación de izquierda del gremio conducido por la Celeste, convocó a 48 horas de lucha para la próxima semana, con paro docente de 24 horas el miércoles 26 de agosto, en coordinación con otros sectores estatales. La provincia desconoce estos paros y los sindicatos del Frente Gremial Docente los cuestionan.

La agrupación opositora a la conducción provincial de Suteba reclama la urgente reapertura de paritarias, un salario inicial de $1.600.000, actualización mensual por inflación, la devolución de los descuentos por huelga, mejoras en IOMA, la defensa del IPS y un plan de desendeudamiento para trabajadores de la educación, entre otros puntos.

La jornada del martes 25 de agosto consistirá en movilizaciones provinciales y distritales desde las 11 horas, mientras que el miércoles se realizará el paro docente. Aunque la Multicolor unicamente conduce cuatro seccionales, sus medidas de fuerza suelen tener impacto en escuelas públicas de toda la provincia.

La Provincia no reconoce estas convocatorias a paro docente

El Gobierno bonaerense desconoce este tipo de convocatorias por considerar que Suteba Multicolor no posee personería gremial a nivel provincial con facultades para declarar un paro general docente.

En ese marco, en anteriores oportunidades la Dirección General de Cultura y Educación dispuso que quienes adhieran a estas medidas sean registrados con inasistencia injustificada, lo que deriva en el correspondiente descuento salarial.

La misma postura mantiene respecto de la Asociación de Maestros de la Provincia de Buenos Aires (AMPBA), una organización recientemente conformada que cuenta únicamente con inscripción gremial simple.

Un conflicto que excede la discusión salarial

Suteba Multicolor es una corriente sindical referenciada con el Partido Obrero y opositora a la conducción provincial del gremio, encabezada por la lista Celeste. Actualmente conduce únicamente las seccionales de Bahía Blanca, La Matanza, Tigre y Marcos Paz.

Entre los principales reclamos difundidos por la agrupación figuran:

  • reapertura inmediata de paritarias;
  • salario inicial de $1.600.000;
  • actualización automática por inflación;
  • devolución de descuentos por huelga;
  • respeto del Estatuto Docente y del régimen de licencias;
  • mejora de las prestaciones de IOMA;
  • defensa del IPS;
  • boleto educativo gratuito para docentes y auxiliares;
  • mayor presupuesto para educación pública.

El debate sobre la legalidad de estos paros

La discusión sobre este tipo de medidas de fuerza mantiene abierto un debate jurídico desde hace años.

Por un lado, el artículo 14 bis de la Constitución Nacional garantiza el derecho de huelga. Por otro, la Ley 23.551 de Asociaciones Sindicales reserva determinadas facultades a las organizaciones con personería gremial, lo que genera distintas interpretaciones respecto de la posibilidad de que agrupaciones sin ese reconocimiento convoquen a paros de alcance provincial.

Mientras tanto, los gremios que integran el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) cuestionan estas convocatorias y sostienen que terminan fragmentando la representación sindical, además de carecer de una estregia sindical seria.

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Cierra la histórica Base Aeronaval Punta Indio: “La Armada nos soltó la mano”

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Base Aronaval Punta Indio

En el marco de un fuerte recorte presupuestario, las Fuerzas Armadas decidieron desmnatelar la histórica Base Aeronaval Punta Indio (BAPI), cuna indiscutida de los pilotos navales. La msima quedará sin aviones y sus capacidades operativas, educativas y de mantenimiento serán trasladadas a la Base Aeronaval Comandante Espora (BACE), ubicada en la localidad de Grünbein, partido de Bahía Blanca.

En diálogo con Todo Provincial, el secretario General de ATE Punta Indio y trabajador civil de las Fuerzas Armadas, Dabel Roblín, aseguró: “Están viniendo autoridades de la Armada a confirmar que se llevarán a Espora las dos escuadrillas de reconocimiento con aviones B200 y la Escuela de Aviación Naval (ESAN) en la que se forman los pilotos”

“La historia de nuestra base está ligada en forma directa a Verónica y Punta Indio, siendo la mayor fuente laboral de la zona. Esto signficaría que queden como pueblos fantasmas”, lamentó el trabajador.

Base Aeronaval Punta Indio

Según pudo averiguar Todo Provincial, este jueves por la tarde, el Comandante de la Aviación Naval de la Armada Argentina, el Contraalmirante Román Enrique Olivero, mantendrá reuniones en Punta Indio con el personal militar, los civiles y autoridades municipales para notificar la decisión de la Armada.

Roblín aclaró que las autoridades aseguraron que por ahora la base no cerrará pero que al llevarse los aviones, los 180 trabajadores civiles de la Base Punta Indio quedarán con tareas mínimas. “Quedamos en una situación de extrema vulnerabilidad. Además, los 300 militares que cumplen funciones en la base serán trasladados.

“Este es un golpe muy fuerte. En un principio los civiles quedaríamos en la base pero seguramente buscarán ordenar traslados lo que será un gran problema porque tenemos un arraigo con nuestras comunidades, tenemos nuestras casas e historia de vida”, explicó Roblín.

«Nuestros salarios promedio están por debajo del millón de pesos, estamos sin obra social, el combo es muy complejo” apuntó el dirigente de ATE.

Cierra de la Base Aeronaval Punta Indio: “La Armada nos soltó la mano”

“De fondo hay una situación de quita de presupuesto en las Fuerzas Armadas en el marco del plan de destrucción del Estado. La Armada evidentemente decidió reagruparse y en ese marco el daño lo pagaremos los los civiles y el pueblo”, señaló Roblín y agregó: “Para nosotros con esta decisión la Armada nos soltó la mano a los civiles”,

La Base Aronaval de Punta Indio es una de las bases más importantes de la Armada. Está ubicada estratégicamente en el ingreso del Río de la Plata y cuenta con la emblemática Escuela de Pilotos. Además, funcionan dos cuadrillas de aviones B-200 que realizan operaciones SAR (búsqueda y rescate) en situaciones de emergencia.

“Aunque los civiles no somos operativos, sabemos que en Bahía Blanca la escuela de pilotos tendrá muchas más restricciones por cuestiones climáticas y porque allá no tienen espacio aéreo propio ya que la funciona dentro de un aeropuerto. “Esta es una decisión totalmente errónea sin sentido más que el presupuestario”, expresó Roblín.

La historia de la Base Aeronaval Punta Indio

La historia de la Base de Punta Indio comenzó a mediados de 1924 con la llegada de medios aerostáticos desde Ensenada y la posterior inauguración formal de la Estación Aeronaval en mayo de 1927, concebida bajo la doctrina de vigilar y defender la entrada al Río de la Plata.

Durante décadas albergó instituciones clave como la Escuela de Aerostación Naval, el Arsenal Aeronaval y la Escuela de Aviación Naval (ESAN), consolidándose institucionalmente como la “cuna de la Aviación Naval”.

El 16 de junio de 1955, desde esta base aeronaval despegaron los aviones North American T-6 Texann que bombardearon la Plaza de Mayo en un intento de derrocamiento del presidente Juan Domingo Perón. Además, durante la últia dictadura cívico-militar (1976-1983), la BAPI funcionó como centro clandestino de detención y punto de despegue para las aeronaves utilizadas en los denominados «vuelos de la muerte».

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Avícola de Granja Tres Arroyos despidió 20 trabajadores en Monte y quiere pagar media indemnización

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avicola wade sa

En los últimos días, al menos 20 trabajadores de Wade S.A, avícola del grupo Granja Tres Arroyos, comenzaron a recibir telegramas de despido, en una medida que confirma un fuerte proceso de reestructuración de personal dentro de la empresa avícola con planta en San Miguel del Monte.

Las notificaciones, fechadas el 7 de agosto y firmadas por el apoderado de la compañía, comunican la extinción de los vínculos laborales y encuadran la decisión en el artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo.

La empresa sostiene que atraviesa una “grave disminución de trabajo no imputable a la empleadora” y fundamenta los despidos en una serie de factores que, según argumenta, escaparon a su voluntad y afectaron severamente la actividad.

Wade S.A. es una empresa dedicada a la faena y procesamiento avícola y está vinculada a Granja Tres Arroyos (Cresta Roja), firma que también atraviesa una profunda crisis, con conflictos laborales, atrasos salariales y protestas de trabajadores.

Qué argumentó Wade para despedir a los trabajadores

En las cartas documento enviadas a los empleados, Wade sostiene que la reducción de personal responde a una situación extraordinaria que provocó una fuerte caída de la actividad.

Entre los motivos mencionados aparecen los brotes de influenza aviar, el cierre y las restricciones de acceso a mercados internacionales, la reducción de las exportaciones y una sobreoferta en el mercado interno.

La empresa también señala como factores determinantes la caída de los precios de los productos avícolas y el aumento sostenido de los costos, además de contingencias operativas y conflictos colectivos que, según afirma, afectaron la producción y los niveles de faena.

Por ese motivo, la compañía afirma que la reducción de personal se volvió “indispensable” para continuar funcionando y conservar las fuentes de trabajo restantes.

Los despidos fueron encuadrados en el artículo 247

Uno de los puntos centrales de las notificaciones es el encuadramiento de los despidos bajo el artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo.

Esta norma contempla un régimen indemnizatorio reducido cuando se acredita una situación de fuerza mayor o falta de trabajo no imputable al empleador en los términos establecidos por la legislación laboral.

En este caso, Wade invocó precisamente una “grave disminución de trabajo” como fundamento de la decisión.

Sin embargo, el encuadramiento legal no implica por sí mismo que la situación quede automáticamente acreditada. Los trabajadores afectados comenzaron a reunir telegramas, recibos de sueldo y comprobantes de pago para analizar las liquidaciones y determinar si corresponde cuestionar la modalidad utilizada por la empresa.

La discusión podría centrarse, entre otros aspectos, en si la crisis invocada por Wade resulta efectivamente ajena al riesgo propio de la actividad y si se cumplieron todos los requisitos laborales necesarios para aplicar este régimen.

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