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Tras la victoria de Evolución Radical, César Pacho afirmó: “Llegamos para quedarnos”

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El dirigente de Evolución Radical Bolívar, Cesar Pacho dialogó con Todo Provincial Radio sobre las elecciones internas dentro de la Unión Cívica Radical, en la cual Evolución obtuvo el 53,4% y afirmó «llegamos para quedarnos».

“Junto a Martín Lousteau, Danya Tavela y Pablo Dominichini hemos comenzado hace 2 años un trabajo de territorio, muy responsable con muchos cuadros políticos provenientes de Franja Morada y de otras vertientes”, comentó Cesar Pacho.

Además, agregó “Más de 800 dirigentes de diferentes ciudades de la provincia hemos salido a jugar y el domingo recibimos un resultado de un proceso muy planificado y muy trabajado”

«Vienen momentos de debates y la política argentina tiene que entender que el debate no es malo», dijo Pacho.

«Pensar distinto significa solamente, pensar distinto, no se puede ser un enemigo», afirmó el dirigente de Martín Lousteau en Bolívar.

 

evolución radical

«Los lugares hay que ocuparlos pero con responsabilidad, con trabajo, no con agravios como se viene dando en los últimos tiempos en nuestro país», sostuvo César Pacho en Todo Provincial Radio por  FM 96.3 Ciudades.

“En el 2023 vamos a tener muchos gobiernos municipales radicales, tal vez un posible candidato a gobernador y no tengo dudas que vamos a tener un candidato a presidente que seguramente será consensuado por las otras fuerzas políticas”, aseveró Cesar Pacho.

Por último, el dirigente bolivarense dejó en claro que “Evolución no viene a agraviar a nadie, sino a poner un proyecto arriba de la mesa, para trabajar y a partir de ahí ser una opción y alternativa de gobierno”.

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Olavarría lanza un novedoso programa de salud para repartir las cirugías programadas entre el Hospital y las clínicas privadas

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Olavarría clínicas

El intendente Maximiliano Wesner lanzó un innovador Programa Municipal Público-Privado de salud que tiene como objetivo principal reducir el tiempo de espera de pacientes para intervenciones quirúrgicas en cirugías programadas. La iniciativa cuenta con el apoyo del gobierno provincial que busca avanzar en la integración del sistema de salud.

La iniciativa contempla la labor conjunta y coordinada del Hospital Municipal, el Instituto Médico, la Clínica María Auxiliadora, el sanatorio CEMEDA, Región Sanitaria IX, el Hospital de Oncología Provincial y PAMI.

Este programa público-privada entre el efector municipal y efectores privados busca distribuir la lista de pacientes en espera de cirugía, según nivel de urgencia y especialidad quirúrgica, con la participación de Región Sanitaria IX y provincia de Buenos Aires.

“Para nosotros lo más importante es el vecino y la vecina de Olavarría, poniéndolos en el centro de la escena. Es su derecho el acceso a la salud”, subrayó el intendente Wesner.

La presentación contó con la presencia del ministro de Salud de la Provincia de Buenos Aires Nicolás Kreplak. También estuvieron el subsecretario de Dirección Médica del Hospital “Héctor Cura” e integrante del Comité Administrativo de Salud Fernando Alí, el director de la Clínica María Auxiliadora Enrique Bintana, el doctor José María Larrechea por el directorio de la Clínica Cemeda, el Director del Instituto Médico de Olavarría Omar Suppes y el Jefe local de PAMI, Guillermo Lascano.

Para la coordinación del programa fue designado el doctor Diego Rautto quien deberá dar seguimiento y resolución al organigrama de intervenciones quirúrgicas. “Para nosotros es importante esta integración, este trabajo en conjunto, este recorrido y poder llevar una solución de manera directa en esta articulación. Dar respuesta a la población adulta. que muchas veces esa espera se transforma en una emergencia, es poder garantizar el acceso el acceso a una cirugía a nuestra población adulta mayor”, destacó.

En esa misma línea, el doctor Alí enfatizó que la puesta en marcha de este histórico programa se traduce “una oferta que está llegando a un poco más de 70 cirugías nuevas mensuales entre sector público y el sector privado”.

Por su parte, el ministro Kreplak ponderó: “En Olavarría se planteó algo nuevo y el municipio entendió el problema que en realidad es la punta del iceberg. Las demoras de los turnos son un síntoma de la fragmentación del sistema de salud. Hay barreras de acceso, desinteligencias, de articulación. El Municipio se pone por delante y saca lo mejor del Hospital y de las clínicas y en una mesa de trabajo se articula”.

Y agregó: “Esto ayuda muchísimo. Es un primer paso muy importante. Nosotros queremos ser parte, trabajaremos entre todos en conjunto, primero vamos a buscar resultados en esta primera etapa y luego seguir entre todos juntos identificando los problemas”.

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“Un vaso de agua no se le niega a nadie”: concejales libertarios se oponen al agua gratis en bares

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agua gratis bares

El Concejo Deliberante de Olavarría aprobó una ordenanza que obliga a los comercios gastronómicos proveer agua gratuita de red a los clientes. Hubo polémica porque los ediles libertarios se opusieron porque «afectaría los intereses de los comerciantes».

Al rechazar el proyecto, el presidente del bloque Ahora Olavarría, Oliver Gamondi, aseguró: «Nosotros vamos a votar en contra porque perjudica los intereses de los comerciantes abarrotados de impuestos y obligaciones. Esto iría en contra de su negocio y su voluntad de brindar o no este servicio. Muchos comerciantes solo tienen ganancia de la bebida».

Los concejales de los demás bloques con representación en el HCD manifestaron su sorpresa ante el rechazo por parte de los libertarios de este proyecto. El derecho al vaso de agua rige por ley en gran parte del país. En ese sentido, la legislatura bonaerense aprobó la Ley 15.439 en 2023.

Hosanna Cazola de Unión por la Patria aseguró: «Esta es una discusión absurda. Un vaso de agua no se le niega a nadie, es una premisa básica de los seres humanos. Además, en la práctica, la gran mayoría de los comerciantes ya ofrecen agua de red gratuita».

Por su parte, el radical Francisco González aseguró: «No esperaba que hubiese un debate en este expediente, pensé que se aprobaría en forma unánime porque el agua es vida. Plantear que los comerciantes se verán afectados por ofrecer agua de red no tiene sentido cuando el principal problema es la gran caída del consumo y la dificultad que tiene la gente para poder salir a comer afuera».

En el mismo sentido, María José González del bloque PRO señaló: «Me sorprende que planteen que por una jarra de agua el comerciante se verá afectado. Ellos necesitan que el cliente se siente y consuma».

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El frigorífico Azul Natural Beef despidió 21 trabajadores y pretende echar a otros 60

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FRIGORÍFICO AZUL

A pesar de estar vinculado a un mercado de exportación, el frigorífico Azul Natural Beef avanza con un fuerte recorte de su planta de personal ante una fuerte caída en la faena de animales. Negociaciones abiertas para evitar más pérdidas de fuentes laborales.

Según pudo averiguar Todo Provincial, el frigorífico de Azul cuenta con más de mil trabajadores y es el principal empleador privado de la localidad ubicada en el centro de la provincia de Buenos Aires.

Frigorífico Azul

Luego de varios meses de despidos por goteos y nuevas contrataciones, días atrás Azul Natural Beef SA decidió despedir 21 trabajadores sin causa argumentando necesidad de achicar su planta de personal en el marco de una reestructuración general.

El Sindicato de la Carne Zona Sur intervino en el conflicto y solicitó audiencias ante el Ministerio de Trabajo bonaerense. Durante las mismas, la empresa esgrimió la necesidad de realizar una reestructuración ante una fuerte caída en la faena de animales.

Desde la firma aseguran que de faenar entre 800 y mil vacunos por semana se pasó a procesar apenas 300 durante los últimos días por falta de ganado y pérdida de competitividad a nivel internacional.

Ante esta situación plantearon la decisión de avanzar con renegociaciones con proveedores para bajar costos y también de reducir la planta de personal que actualmente asciende a más de mil trabajadores.

Días atrás, Azul Natural Beef informó el despido de 21 trabajadores pero ya anticipó la decisión de avanzar al menos con otros 60 cesanteos, aunque también podrían ser más.

Desde el gremio negocian alternativas para preservar las fuentes laborales como acordar suspensiones rotativas en forma transitoria pero hasta ahora la empresa mantuvo una postura intransigente.

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