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Sindicatos docentes y Provincia firmaron un acuerdo de prevención y reparación ante hechos de violencia

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Autoridades de la Dirección General de Cultura y Educación (DGCyE), del Ministerio de Trabajo y del Frente de Unidad Docente (FUDB) firmaron un acuerdo sobre prevención, resguardo y reparación por hechos de violencia y acoso a trabajadores docentes de la provincia de Buenos Aires.

Esta acción de la DGCyE se suma a la Resolución 2672/15 y la Guía de Orientación para la intervención en situaciones conflictivas y de vulneración de derechos en el escenario escolar, se informó en un comunicado.

El documento, que lleva la firma de los ministros Alberto Sileoni y Walter Correa y los secretarios generales de los gremios de educadores que integran el FUDB, establece medidas preventivas ante diversas circunstancias en donde las y los docentes bonaerenses atraviesan situaciones de conflicto, violencia física, verbal o psicológica en el ámbito laboral.

UDOCBA reclama incluir la lucha contra la violencia en la paritaria docente: «Hay que poner un freno»

El acuerdo paritario establece que “en el marco de la prevención, resguardo y reparación por hechos de violencia y acoso en el mundo del trabajo docente, se busca proteger al trabajador y la trabajadora docente y a otras personas que integran la misma actividad que sean objeto de amenazas y/o comportamientos y prácticas inaceptables, ya sea que se manifiesten una sola vez o de manera reiterada, y que causen o sean susceptibles de causar un daño psicofísico o económico, incluyendo la violencia o acoso por razón de género”.

Desde el FUDB venían reclamando este acuerdo paritario en la educación pública de gestión estatal y privada. Algunos de los puntos acordados son:

– Aplicación del Convenio 190 de la OIT.
– Acciones de prevención, resguardo y reparación ante hechos de violencia y acoso que ocurran durante, en relación con o como resultado del trabajo.
– Intervención de funcionarios designados por la DGCyE ante denuncias y/o actos de violencia en el seno de la escuela.
– Generación de ámbitos interinstitucionales e intersectoriales a nivel provincial y distrital.
– Seguimiento, asesoramiento y contención de las y los afectados.
– Definición como marco de aplicación de la cobertura por ART.
– Identificación desde los Comités Mixtos de los factores de riesgo para su abordaje y resolución
– Creación de un dispositivo específico para el abordaje de noticias en los medios de comunicación
– Incorporación del desagravio público en el ámbito escolar y de la comunidad educativa.
– Articulación con el Ministerio de Seguridad y la Fiscalía de Estado.

 

Docentes denunciados y absueltos «tendrán actos de reparación»

“Hay un Estado presente que, ante una situación de gran complejidad, de extrema violencia, continúa trabajando para resguardar a sus docentes, directivos y principalmente a las y los niños y adolescentes que estudian en nuestras instituciones educativas”, señaló Sileoni

En esa línea, destacó: «Reiteramos, insistimos, que todas las escuelas tienen la obligación de ser territorios libres de violencia, real o simbólica, de discriminación, de falta de respeto al semejante, donde no tengan lugar los discursos de odio»; y completó que “hay que alentar una educación bonaerense humanista, que construya la necesidad del otro, que enseñe el valor de la verdad, que enseñe a preferir la ley y la convivencia en paz».

Por su parte, Correa indicó que «este acuerdo paritario surge de un abordaje integral que comenzamos con los trabajadores de la educación en conjunto con Ministerio de Educación; es para resguardar y reparar situaciones de violencias que se padecen en las instituciones educativas, no sólo como modo de cuidar las y los docentes, sino también a los niños, niñas y el proceso educativo en su conjunto».

En el marco de los acuerdos, además, se indicó que la DGCyE se compromete a seguir capacitando en Educación Sexual Integral (ESI) y la Ley Micaela.

Además, se promoverá la conformación y funcionamiento regular de un ámbito interministerial para el abordaje integral de las situaciones de conflicto y violencias en las escuelas que afectan las condiciones laborales de las y los trabajadores de la educación, el cuidado de niños, niñas y adolescentes y el normal desarrollo de las actividades educativas.

Se informó que, en el supuesto que trabajadores o trabajadoras docentes que hubieran sido imputados resultaren absueltos, la DGCyE garantizará actos de reparación; y se aseguró que se arbitrarán las medidas necesarias en articulación con el Ministerio de Seguridad, para que en los casos en que deban intervenir las fuerzas policiales, no interfieran en la actividad escolar, garantizando el resguardo del funcionamiento institucional preservando a las niñas y niños, a docentes y trabajadores auxiliares de acciones disruptivas del cotidiano escolar.

Por último, se indicó que la información que requiera el Poder Judicial será canalizada a través de las autoridades educativas y se garantizará la protección de los derechos, evitando la difusión de datos filiatorios de denunciantes, afectadas y afectados.

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Hotel Gran Brizo de La Plata: “Pedimos que se investigue una posible estafa contra todos los médicos de la Provincia”

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La Caja de Médicos de la provincia de Buenos Aires construyó el primer hotel 5 estrellas de La Plata con el dinero de los aportantes. Sin embargo, esta mega inversión entre otras, quedó cuestionada por médicos que iniciaron una causa judicial y se organizaron en una lista para disputar la conducción de la entidad. Ahora piden que la justicia penal inicie una investigación por presunta “estafa”.

En diálogo con Todo Provincial RADIO, el apoderado de la agrupación Luchemos por una Caja Justa, Carlos Rodríguez, explicó: “Consideramos que hay movimientos que no están claros en cuanto a la administración del dinero que aportan todos los médicos activos de la provincia de Buenos Aires”.

La agrupación inició en 2019 una causa en el foro Contencioso Administrativo que llegó a segunda instancia y ahora busca que se inicie una investigación penal por presuntos desvíos de fondos.

“En la causa hubo varias idas y vueltas, solicitamos documentos y ahora pedimos que se investigue una posible maniobra que configuraría una estafa a los médicos de la Provincia por una expoliación de sus aportes”, señaló Rodríguez.

Y detalló: “La Caja de Médicos ha aportado una serie de pruebas a la justicia que respondió que son insuficientes e inconsistentes. De los propios elementos aportados por las autoridades surgen irregularidades que pedimos que la justicia penal investigue ante un probable desmanejo de fondos”.

El representante de Luchemos por una Caja Justa aseguró que las pruebas documentales “muestran que una parte importante del desvío de fondos se habría hecho mediante los certificados de avance de obra del Hotel Gran Brizo”, y apuntó: “Esos certificados, al cambio actual, arrojan una suma aproximada de 4 millones de dólares”.

El primer hotel 5 estrellas de La Plata fue inaugurado por la Caja de Médicos en 2019, generando muchas críticas en la comunidad médica por el destino de sus aportes ya que la gran mayoría de ellos no estaban ni enterados de semejante inversión.

“Nosotros estamos de acuerdo con que haya inversiones pero en las memorias de balances publicadas entre 2009 y 2014 no figura nada sobre la construcción del hotel. Nunca explicaron nada sobre esta inversión”, aseguró Rodríguez.

Y agregó: “La Caja de Médicos es una entidad de bien público no estatal, los verdaderos dueños son los médicos de la provincia que gobiernan a través de las asambleas ordinarias y extraordinarias. El directorio debe ejecutar las decisiones de la asamblea. Sin embargo, nunca jamás, mencionaron esta obra faraónica”.

Este hotel es administrado por la cadena hotelera Álvarez Argüelles que tiene su concesión. Desde la oposición a la gestión de la Caja advierten que todavía no se informó oficialmente “cuál es el canon que paga esta empresa por explotar este edificio”.

“Esta obra generó el enojo general de los médicos que no podemos usufructuarla y solo tenemos un pequeño descuento en el hotel. Los asambleístas nunca accedieron a la formación de este proyecto, a los costos y tampoco a los beneficios que tiene su inversión”, denunció Rodríguez.

Y graficó: “Es todo tan irrisorio que los gastos que ocasionó el hotel se cargaban a la cuenta de gastos generales, no había una cuenta especial para esta inversión. Hay una desprolijidad total en el manejo de los fondos”.

Además, precisó que este hotel es solo una de las inversiones de la Caja de Médicos. “Queremos saber cómo usufructuaron otros emprendimientos de bienes raíces como oficinas, dos campos en corrientes, cocheras en Puerto Madero y edificios en toda la provincia que tienen valores de alquiler muy por debajo de los del mercado”, demandó el apoderado de la agrupación opositora.

Y remarcó: “Ellos pidieron la elevación a cámara que resolvió a favor de Luchemos pidiendo toda la documentación. En base a esa documentación decimos que sigue siendo inconsistentes y que puede haber un desvío de fondos. Pedimos que la justicia penal investigue un posible delito”.

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Silvio Zurzolo de ADIBA: “Debería haber un plan para que las pymes puedan subsistir y no se fundan”

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Silvio Zurzolo

El presidente de la Asociación de Industriales de la provincia de Buenos Aires (ADIBA), Silvio Zurzolo, habló con Todo Provincial RADIO, en el marco del Día de la Industria y habló de la situación de las pymes en el actual contexto económico.

“Claramente estamos mal, principalmente las Pymes”, aseguró Zurzolo y apuntó: “Bajan los impuestos importados y en la provincia la Legislatura pretende aumentar las indemnizaciones que llevaría a Pymes a fundirse con juicios laborales. Tampoco está mal el planteo de habilitar los despidos injustificados, hay que buscar el equilibrio”.

Sobre el panorama económico nacional, el dirigente empresario analizó: “Yo veo que la gente está mal. Supuestamente la macro está mejorando pero hay que mirar a costa de qué. Creo que este tampoco es el camino”.

En cuanto al empleo, Zurzolo aseguró: “La pyme no está echando personal porque le cuesta mucho capacitar a sus empleados para reemplazarlo. Si esto reactiva como dicen necesitaremos ese recurso humano”.

Sin embargo, el titular de ADIBA consideró que el gpbierno nacional deberóa implementar “un plan para que las pymes puedan subsistir y no se fundan”.

En ese marco, analizó: “Si están tan seguros de que esta historia terminará bien que hagan un plan de salvataje de pymes porque sino no quedará nadie para producir”.

Sobre la liberación de las importaciones, consideró: “Argentina no es un país para traer todos los productos de afuera porque después la gente no tiene poder adquisitivo para comprar nada”.

Zurzolo lamentó que el país sigue “sin un plan productivo a mediano plazo”, y apuntó: “Lo primero que hay que hacer es sentar a todos los actores, que estemos todos representados para pensar un plan de Estado, que no sea sólo de un gobierno”.

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FEMEBA cortará la atención a los afiliados de IOMA en toda la Provincia durante 48 horas

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Femeba IOMA

El Consejo Directivo de la Federación Médica de la provincia de Buenos Aires (FEMEBA) resolvió un «cese de servicios» a los afiliados del IOMA por 48 horas en todo el territorio bonaerense luego de que la obra social rompiera al convenio en el noroeste bonaerense.

El corte de atención será durante los días jueves 5 y viernes 6 de septiembre en toda la provincia de Buenos Aires.

Desde la Federación señalaron que la medida se toma “en solidaridad con las Entidades Primarias compuestas por más de 1000 médicos y en defensa de los más de 80 mil afiliados al IOMA de los partidos de Junín, Rojas, Colón, General Arenales, Leandro N. Alem, Chacabuco, General Viamonte, General Pinto, Florentino Ameghino, Alberti y Bragado, los que han sido dados de baja indirectamente por una resolución unilateral del Directorio de IOMA”.

Y reclamaron: “Instamos a las autoridades del IOMA a retomar el diálogo que permita resolver esta difícil situación”.

IOMA resolvió cortar el convenio con FEMEBA a partir del 1 de septiembre de los servicios que brinda en el noroeste bonaerense. El presidente de IOMA, Homero Giles, aseguró que la relación con FEMEBA es “tensa y muy conflictiva”, y cuestionó que los resultados prestacionales con la Federación “no son buenos, tenemos muchos reclamos de los afiliados por falta de atención médica, una cartilla muy acotada de profesionales, y sobre todo muchos cobros indebidos en consultas, internación y prácticas médicas”.

En ese marco, había apuntado, que “para resolver el tema, hay que patear el tablero«, y agregó: «Sabíamos que iba a ser un lío. Los motivos del cese de convenio con FEMEBA me lo explicaron ustedes, lo tienen muy claro. Motivos nos sobran, la atención siempre fue mala. Hace décadas bastardean a IOMA. El resultado es una situación insostenible. Ellos se quedaron con entre un 20 y 30%, 40% de la cápita que paga IOMA. Y el resultado prestacional es pésimo. Hay un 80% de cobro indebido”.

Para suplir la ruptura con FEMEBA en el noroeste bonaerense, IOMA hará convenios con empresas prestadoras y con médicos en forma particular. «Estamos con capacidad para hacer convenios. Ningún afiliado va a quedar sin atención. Convocamos a los médicos que se acerquen a las delegaciones si desean trabajar con IOMA”, aseguró Giles

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