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Rubén Cholo García destacó el “compromiso y la militancia” luego de que lo ratificaron al frente de la Fesimubo

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En una jornada atípica, signada por las altas temperaturas y la nueva ola de contagios, se llevó a cabo por voto directo la elección de autoridades de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses con amplia participación de los afiliados en los 110 distritos adheridos.

“Esta elección representa que no equivocamos el camino”, dijo Rubén Cholo García en diálogo con Todo Provincial tras conocerse el resultado de las elecciones directas que lo ratificaron como Secretario General de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses, al tiempo que destacó el “compromiso y la militancia de los trabajadores municipales” que en medio de una jornada adversa participaron del acto democrático.

La elección de autoridades tuvo lugar este viernes en los 110 distritos donde la Fesimubo tiene presencia, tras levantarse la veda del Ministerio de Trabajo para desarrollar actividades de convocatoria masiva en los gremios en el marco de la emergencia sanitaria por Covid.

Con la implementación del Nuevo Estatuto, el Conejo Directivo de la Fesimubo contará con un total de 30 secretarías sumadas a 60 Vocalías titulares y suplentes. Con la Junta Revisora de Cuentas y los Congresales a la Confederación de Trabajadores Municipales RA, la lista única Celeste y Blanca estuvo integrada por “un total de 150 trabajadores y trabajadoras”, confirmaron desde la Federación.

Desde el gremio también destacaron la amplia participación electoral que alcanzó el 68% durante una jornada atípica signada por las altas temperaturas, que en algunas localidades superaron la barrera de los 40°, las vacaciones y las licencias por contagios en muchos lugares de trabajo.

 “Es un hecho inédito que los trabajadores hicieran cola durante dos o tres horas para votar a una lista única. Eso muestra el compromiso mutuo entre de los trabajadores y la FESIMUBO”, destacó Cholo García y añadió: “Esta elección representa que no equivocamos el camino, más allá de que muchos intendentes estén enojados con nosotros los trabajadores siguen creyendo en este proyecto de Fesimubo, de mejores salarios, estabilidad en el empleo público municipal, convenio colectivo de trabajo, paritarias obligatorias”, remarcó el dirigente.

“No creíamos que iba a votar tanta gente por el verano, mucha municipios que dieron asueto por el calor, que vote el 68% del padrón era impensado y la verdad esto nos llena de orgullo a todos los dirigentes y nos llena de orgullo que los trabajadores sigan creyendo en esta conducción provincial”.

Asimismo señaló que aún “nos queda mucha lucha por delante”, sobre todo en cuanto a la implementación de la Ley de Paritarias y Negociación Colectiva: “Todavía, y teniendo en cuenta que la ley está vigente desde 2015, de los 135 municipios solamente tenemos firmados 69 CCT firmados. Esto quiere decir que el poder político municipal en muchos casos quiere tener a los trabajadores en condiciones mínimas de seguridad, estabilidad, de salario, como el caso de Campana. En medio de las fiestas tuvimos que movilizar con 500 compañeros para que el intendente abra la paritaria”, dijo.

En ese sentido, destacó el compromiso de los sindicatos vecinos con esa movilización que tuvo lugar el 28 de diciembre y que obligó al intendente Sebastián Abella a reabrir la paritaria salarial.

 “Militancia y Fervor de los Trabajadores Municipales”

Consultado sobre el operativo de las elecciones, destacó el compromiso de la dirigencia y la militancia que “permitieron que las Juntas Electorales funcionen aceitadamente y elecciones se desarrollen sin inconvenientes”.

“Me conmovió el caso de un compañero presidente de mesa en Coronel Suárez, que a las 7 de la mañana pasó en bicicleta a retirar la urna de la junta electoral para llevarla a un corralón a 5km para que voten sus compañeros”. “Esto muestra la militancia y fervor de los compañeros, por eso votó tanta gente”, aseguró.

El saludo de Zabaleta

Después del cierre del acto electoral, el Ministro de Desarrollo Social de la Nación, Juan Zabaleta, llegó a la sede de la Fesimubo en Avellaneda, para saludar al Secretario General reelecto, Rubén “Cholo” Gracia. Cabe destacar que durante su mandato como Intendente Municipal de Hurlingham, se firmó el Convenio Colectivo de Trabajo tal como lo establece la ley 14656.

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Céramica Cortines de Luján paralizó su producción y suspendió trabajadores por caída en las ventas

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céramica cortines

Por caída de la actividad, la empresa “Cerámica Cortines” de Luján decidió suspender su producción por dos meses, una medida acordada con el sindicato y aprobada por el ministerio de Trabajo bonaerense.

Cerámicas Cortines es una de las más importantes del distrito y emplea a 248 trabajadores. La acumulación de stock y las bajas ventas llevaron a tomar esta decisión.

Según publicó el diario El Civismo, el último día de mayo, la empresa y el sindicato Agrupación Obrera de la Cerámica acordaron suspender a parte del personal desde junio hasta el 31 de julio, con la posibilidad de extender la medida hasta el 31 de agosto si la situación no mejora.

La suspensión afecta principalmente a los operarios de la fábrica de cerámicos esmaltados, mientras que los trabajadores de despacho, mantenimiento, ventas y personal administrativo continuarán con sus labores.

En cuanto a los salarios, durante junio los trabajadores recibirán el 90% del sueldo neto como “compensación salarial por los días caídos”, acorde a su categoría y antigüedad. En julio, el porcentaje bajará al 85% para el personal afectado.

Si la suspensión se extiende a agosto, las partes acordarán un nuevo porcentaje a abonarse. Además, los días feriados serán pagados como jornada simple, y se cubrirá el 100% de las contribuciones a las leyes Nº 23.660 y 23.661, obra social y aportes sindicales durante el período de suspensión.

La empresa también se comprometió a pagar el medio aguinaldo (SAC) conforme a la ley y en función del mejor sueldo percibido.

Cabe recordar que en el mismo sector, la empresa Cerro Negro de Olavarría suspendió a todos sus trabajadores en mayo, también por 60 días.

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Verón despide empleados en Estudiantes de La Plata por “reducción de personal”

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despidos estudiantes La Plata

La Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDyC) seccional capital provincial se manifestó en las puertas del Country Club de City Bell, en reclamo y rechazo por el despido de dos trabajadores del Club Estudiantes de La Plata presidido por Juan Sebastián Verón.

El secretario de prensa de UTEDYC, Sebastián Trotta, habló con Radio Provincia y explicó: “Esto comenzó el lunes con la notificación de los despidos de dos trabajadores del Country del sector de atención al socio. Fueron notificados mediante escribano público, ante esa situación hicimos una asamblea con los trabajadores de esa dependencia y se decidió hacer una movilización”.

“Previamente a la movilización hubo una reunión entre las autoridades de nuestro sindicato y las del club donde manifestaron que mantenían firme la decisión, pero lo preocupante es que alegaron que se hizo enmarcado en una reducción de personal», expresó el dirigente gremial.

Y advirtió: «Esta cuestión genera mucha incertidumbre entre los trabajadores del club porque no saben los alcances que pueda tener”.

Los dos despedidos son planta permanente y a uno de ellos le faltan sólo 4 años para jubilarse. Además está con una carpeta médica aprobada por el empleador y tenía 72 horas más de licencia.

En forma paralela a la protesta en las puertas del Country, UTEDyC realizó una denuncia en el Ministerio de Trabajo que deberá acercar a las partes en conflicto.

“Los trabajadores que están involucrados en los partidos de fútbol no tienen nada que ver con estas personas que trabajan en otros sectores y pertenecen a planta permanente. Los clubes de fútbol tienen tres diferentes convenios de acuerdo a la actividad. En este caso el conflicto no afecta a la totalidad para tomar una decisión más drástica como suspender un partido de fútbol”, explicó Trotta.

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Docentes y trabajadores universitarios lanzan un nuevo paro por 48 horas

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paro docentes universitarios

Los gremios universitarios que la semana pasada habían rechazado la propuesta salarial de un 9% que les hizo el Gobierno nacional, definieron este martes realizar un paro nacional de 48 horas para el 4 y 5 de junio.

“Retomando el cuarto intermedio tras la reunión de la semana pasada en la que el Frente Sindical rechazó la insuficiente propuesta salarial del Gobierno, en el día de hoy se realizó una nueva paritaria con la ministra de Capital Humano Sandra Pettovello y el subsecretario de Políticas Universitarias, en la cual los representantes del Ejecutivo no realizaron ninguna propuesta salarial”, explicaron.

Así, el Frente Sindical Universitario definió realizar una medida de fuerza de 48 horas para los días martes 4 y miércoles 5 de junio.

A su vez, este miércoles se reunirá el Plenario de Secretarios Generales de la Federación “para evaluar cómo continúa el plan de lucha, ya que el conflicto universitario sigue abierto”.

Hasta el momento, el aumento salarial otorgado por el gobierno nacional a docentes y Nodocentes ha sido hasta aquí del 18% impuesto de forma unilateral, cuando la inflación acumulada superó el 60% en abril.

“No hay solución a la crisis presupuestaria de las universidades si no se resuelve la demanda salarial. Las universidades funcionan con el trabajo de sus docentes y no docentes. La universidad no puede sostenerse con salarios de pobreza”, concluye el comunicado publicado.

El lunes, el secretario de Educación de la Nación, Carlos Torrendell, recibió a las autoridades del Consejo Interuniversitario Nacional (CIN) y anunció un aumento del 270% en los gastos de funcionamiento. Sin embargo, ese ítem representa apenas el 8% del presupuesto del sistema universitario en su conjunto ya que más del 90% está destinado al pago de salarios.

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